第十八章審計溝通版

第十八 審計溝考情分3，2011建議對本章第一節(jié)的內容進行必要的，并適當關注第二節(jié)44----213本章知識框

審計溝通

溝通的基礎：后任發(fā)起、客戶同意、承諾、明確責 與前任溝通

方式：查閱前 主要內第一節(jié)會計師與治理層的溝〇、背景知就審計范圍和時間以及會計師、治理層、管理層各方在財務報表審計和溝通共享有助于會計師獲取審計和治理層履行責任的其他信息）（1會計師和治理層了解與審計相關的背景事項，并建立建設性的工作關系，在建立這種關系時，會計師需要保持獨立性和客觀性；）（2）會計師向治理層獲取與審計相關的信息一、溝通的對象[跟誰溝（一）（二）被審計單位設有審計的情（一）通常，治理層指定相對固定的人員或組織（如審計）與會計師溝通。例位治理結構中有權決定聘任、解聘會計師的組織或人員。， （2010年），【答案】，有時，針對一些特殊事項會計師應當運用職業(yè)判斷考慮是否應當與被審計單位治，上述方法都有助于獲取有關被審計單位治理結構和治理過程的信息，能夠幫助會，審計單位也沒有指定適當的溝通對象會計師應盡早與審計委托人商定溝通對象，并，商定的結果形成備忘錄或其他形式的記錄（二）盡管會計師可以在達成業(yè)務約定條款時明確要求出保留與治理機構直接溝通的權利但通常沒有必要也不可能就全部溝通事項與治理層整體一般只需與治理層相關的要求下設組織是否有權就溝通的信息采取行動，以及是否能夠提供會計師可能需設有審計的情良好的治理原則建議[審計邀 會計師定期參加審計會議審 和其他相關成員定期與會計師聯(lián)系審 每年至少一次在管理層不在場的情況下會見會計師員會，會計師與其溝通成為與治理層溝通的一個關鍵因素?！纠}2·多選題】在確定與甲公司治理結構中的哪些適當人員溝通時，下列做法中正 （2010年，新制度）如果甲公司設有審計或監(jiān)事會，應當著重與審計或監(jiān)事會溝【答案】并且沒有其他人負有治理責任)，且會計師已管理層溝通，就無需再次與負有治理責任然而會計師應當確信與負有管理責任人員的溝通能夠向所有負有治理責任的人員二、溝通的事項[溝通什么(三（一）會計師與財務報表審計相關的責任[2012多（1）會計師負責對管理層在治理層監(jiān)督下編制的財務報表形成和意見 )【答案】（二）溝通的事項[（1）會計師如何應對由于舞弊或錯誤導致的特別風險（2）會計師對相關內部控制采取的方案）（1會計師擬利用內部審計工作的程度，如何與內部審計人員以建設性和互補的方）④治理層認為審計過程中需要特別關注的事項，以及治理層要求會計師追加審計⑤與機構的重要溝通治理層應對會計準則、公司治理實務、所上市規(guī)則和相關事項變化的措施治理層對以前與會計師溝通作出的反應【例題2?多選題在與治理層溝通計劃的審計范圍和時間時通常包括的內容有( (2009年，新制度，多項選擇題)【答案】 )。(單項選擇題，2010年)C.會計師發(fā)現管理層的舞弊行D.會計師實施的具體審計程序的性【答案】計師通常認為不宜溝通的是()。(單項選擇題，2010【答案】 )（2012年A卷單選）B.就審計項目組成員、會計師其他相關人員及會計師按照相關職業(yè)道德要求保持了獨立性的【答案】（三）審計中發(fā)現的重大問題審計工作中遇到的“重大④與記錄的期間相關的時間安排的影響②財務報表受影響的程度，以及在財務報表中單獨披露的程度審計工作中遇到的重大為獲取充分、適當的審計需要付出的努力遠遠超過預期管理層對會計師施加的限制已與管理層討論或需要溝通的重大事項，以及要求提供的已與管理層討論或需要溝通的重大事項可能包括：對管理層就會計或審計問題向其他專業(yè)進行咨詢的關注管理層在首次委托或連續(xù)委托會計師時，就會計實務、審計準則應用、審計或其他服務費用與會計師進行的討論或溝通。計師通常認為無需溝通的是()。(單項選擇題，2010D.會計師為獲取充分、適當的審計需要付出的努力遠遠超過預【答案】【例題7?單選題】下列各項中，會計師應當與被審計單位治理層溝通的有 )（2012AA.會計師在審計過程中識別出的值得關注的內部控制缺B.會計師與財務報表審計相關的責C.被審計單位管理層對其持續(xù)經營能力進行評D.會計師對被審計單位會計實務重大方面的質量的看【答案】（四）會計師的獨立各類防范措施：和職業(yè)規(guī)范規(guī)定的防范措施、被審計單位采取的防范措施，以及會計師內部自身的防范措施。*如果被審計單位是上市實體，會計師還應當與治理層溝通下列內容就審計項目組成員、會計師其他相關人員以及會計師和網絡按照相關職業(yè)道德要求保持了獨立性作出；，根據職業(yè)判斷會計師認為會計師、網絡與被審計單位之間存在的可能影響獨立性的所有關系和其他事項包括會計師和網絡在財務報表涵蓋期間為被審計單位和受被審計單位控制的組成部分提供審計、非審計服務的總額。，*不是上市實體但可能適合溝通會計師的獨立性的被審計單位包括公共部門實體、信貸機構、公司和退休金基金等。*適用于上市實體的有關會計師獨立性的溝通要求，可能對其他被審計單位也具有（五），先與管理層討論：在確定是否與治理層溝通補充事項時會計師可能與適當層級，如果需要溝通補充事項，會計師可以使治理層注意[救人時先確保自身安全【例題8?單選題在與治理層溝通A會計師的責任時下列表述中正確的有( (2009年，新制度，多項選擇題)【答案】三、溝通的過程[怎樣（一）（二）（三）（四）（一）討論與治理層中的哪些人員就特定事項）（4會計師對溝通的期望，包括將進行雙向溝通以及治理層就其認為與審計工作相疑或檢查，對高級管理人員的誠信或勝任能力的疑慮]與會計師溝通。）對會計師溝通的事項采取措施和進行反饋的過程。討論該事項有利于讓治理層知悉會計師如何對溝通事項做出反應；對治理層溝通的事項采取措施和進行反饋的過程。討論該事項有利于讓會計，在與治理層溝通某些事項前會計師可能就這些事項與管理層討論，除非這種做法，與第溝通的限（治理層可能希望向第如銀行或特定機構）提供會計師溝通文件的副（面溝通文件不是為他們編制，可能是非常重要的[]：）（1溝通文件僅為治理層的使用而編制，在適當的情況下也可供管理層和會計師使用，但不應被第依賴；）（2）會計師對第不承擔責任（3）溝通文件向第披露或分發(fā)的任何限制。也可能要求會計師向機構或機構報告與治理層溝通的特定事項將為治理層編制的特定報告的副本提交給相關機構、出資機構或其他機構（二）有效的溝通可能包括結構化的陳述、報告以及不太正式的溝通（包括討論對于會計師的獨立性，會計師也應當以形式與治理層溝通。對于其他事項，可以采取口頭或的方式溝通溝通可能包括向治理層提供審。除特定事項的重要程度外溝通的形（口頭溝通或溝通溝通內容的詳略程度，以正式或非正式的方式溝通）可能還受下列因素[]的影響：管理層是否已事先就該事項特殊目的財務報表審計中會計師是否還審計被審計單位的通用目的財務報表治理層的期望，包括與會計師定期會談或溝通的安排會計師與治理層持續(xù)接觸和的次數，在審計實務中，對于審計準則規(guī)定的應當以形式溝通的事項會計師一般采用致治理層的溝通函件的方式進行溝通。，參考格式18—××公司董事會（審計根據《中國會計師審計準則第1151號——與治理層的溝通》的規(guī)定，會計師供貴公司治理層使用，我們對第不承擔任何責任，我們事先同意，溝通文件不得被、提及或向其他人披露。20×1（一）（二）審計工作中遇到的重大（三）我們發(fā)現，貴公司將20×1不符合借款費用資本化的條件，應當確認為本年度的財務費用。我們已于20×2年×月×日虛增年度利潤的，根據該筆業(yè)務的性質和重要程度，我們對貴公司20×1年度的財務報（四）（三）

××會計師（蓋章）中國會計師（簽名并蓋章當同時審計通用目的和特殊目的財務報表時會計師協(xié)調溝通的時間安排可能是治理層的期望，包括與會計師定期會談或溝通的安排【例題?多選題】在確定與治理層溝通的時間時，A會計師下列做法中正確的 B.對于審計中遇到的重大，應當盡快予以溝通C.對于注意到的內部控制設計或執(zhí)行中的重大缺陷應當在審計結束后以管理形【答案】（四）針對會計師溝通事項，治理層采取的措施的適當性和及時性治理層在與會計師溝通的過程中表現出來的坦率程度治理層在沒有管理層在場的情況下與會計師會談的意愿和能力治理層表現出來的對會計師所事項的全面理解能力當治理層全部或部分成員參與管理被審計單位時，他們所表現出的對與會計會計師與治理層之間的雙向溝通是否符合的規(guī)定不充分的雙向溝通可能意味著令人不滿意的控制環(huán)境影響會計師對重大錯報風險，如果會計師與治理層之間的雙向溝通不充分，并且這種情況得不到解決會計師可以采取下列措施[]：，根據范圍受到的限制非無保留意見就采取不同措施的征詢法律意見與第（如機構、被審計單位外部的在治理結構中擁有更高權力的組織或在允許的情況下解除業(yè)務約定。以形式溝通的，應保存一份溝通文件的副本，作為審計工作底稿的一部分?！纠}?單選題】關于會計師與被審計單位治理層的溝通，下列說法中，正確的 （2012AB.對于涉及舞弊等敏感信息的溝通，應當避免記錄C.與治理層溝通的記錄是一項審計，所有權屬于會計師D.如果會計師應治理層的要求向第提供為治理層編制的溝通文件的副本，會計師有責任向第解釋其在使用中產生的疑問【答案】【解析】請見P406，選項C正確。與治理層溝通的記錄屬于審計工作底稿，審計工作底稿的所有權屬于會計師。選項A錯誤，在與治理層溝通某事項前，可能B當，應以形式溝通。選項D錯誤，根據P402頁，如果會計師應治理層的要求向第提供為治理層編制的溝通文件的副本，會計師對第不承擔責任。第二節(jié)前 會計師和后 會計師的溝與治理層溝通 溝通的基礎：后任發(fā)起、客戶同意、承

、明確 性質：必要 受托前溝通審計溝通

與前任溝通

內容：誠信 、舞弊與違法、變更原性質：非必要程 受托后溝通 前任會計

方式：查閱前任會計師工作底會后任會計（一）（二）必要溝通的內容[前任向治理層通報的管理層舞弊、行為以及值得關注的內部控制缺陷前任認為導致變更的原因（三）前任會計師的答假設不存在專業(yè)方面的原因使其接受委托，并表明擬接受委托。（四）（一）（二）計、審計事項（關資產負債表賬戶的分析和或有事項）的工作底稿。（三）如后任做出了更高程度的限制性保證前任可能愿意提供接觸工作底稿的機會[記不提供任何專家、服務或承接關于前任審計質量的評論業(yè)