2023年度干部掛職鍛煉心得體會(huì)范本

2023年度干部掛職鍛煉心得體會(huì)范本3篇（全文完整）

干部掛職熬煉心得體會(huì)精選優(yōu)秀范文3篇

民間有這么一句話：不經(jīng)一事，不長(zhǎng)一智。掛職原本就是一個(gè)讓我們深入北疆、深入兵團(tuán)，跳出南疆看南疆的一次好時(shí)機(jī)；

掛職不是一種榮譽(yù)，鍍金，也不是享受，而是學(xué)習(xí)、熬煉和一種責(zé)任。下面是為您推舉的干部掛職熬煉心得體會(huì)精選優(yōu)秀范文3篇，僅供參考，盼望能夠幫忙到大家。

干部掛職熬煉心得體會(huì)1

今年三月底，市委組織部安排我到市汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司掛職熬煉，擔(dān)當(dāng)副總經(jīng)理。

半年來(lái)，在組織的培育、關(guān)懷和支持下，我把企業(yè)當(dāng)作自己的其次個(gè)家，牢記使命，努力工作。現(xiàn)將這半年來(lái)的工作狀況和收獲體會(huì)匯報(bào)如下：

一、努力學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位

我掛職的企業(yè)始建于1948年12月，前身分別為國(guó)有、國(guó)有控股性質(zhì)的專業(yè)運(yùn)輸企業(yè)，20××年8月公司完全改制為民有民營(yíng)，是一個(gè)集運(yùn)、工、商一體的綜合性企業(yè)，現(xiàn)有在崗職工1100多人。我一到企業(yè)報(bào)到，就感受到企業(yè)對(duì)市委組織部搞的這次掛職活動(dòng)特別歡送，很快明確了我的工作，下文讓我擔(dān)當(dāng)分管人力資源的副總經(jīng)理。盡管自己之前在政府人事部門工作多年，有肯定的人事工作閱歷，但這與企業(yè)的人力資源治理工作的要求還是有較大差距的，所以我感到自己的首要任務(wù)就是努力學(xué)習(xí)，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，盡快適應(yīng)新崗位，為此我自費(fèi)購(gòu)置了多本關(guān)于企業(yè)人力資源治理方面的書籍和人力資源治理方面講座光盤進(jìn)展學(xué)習(xí)，還把每一次會(huì)議、每一次溝通都當(dāng)作學(xué)習(xí)的好時(shí)機(jī)，留意在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，因而在較短的時(shí)間里適應(yīng)了新的環(huán)境、新的崗位，實(shí)現(xiàn)了政府人事工作干部向企業(yè)人力資源治理者的角色轉(zhuǎn)換。

二、牢記使命，扎實(shí)工作做奉獻(xiàn)

1、做好“新制度”的完善、推行工作為了全面提升民營(yíng)化后企業(yè)治理工作的制度化和科學(xué)化水平，加速公司內(nèi)部機(jī)制的轉(zhuǎn)換，促進(jìn)公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定地進(jìn)展，公司在總結(jié)二○○○年頒發(fā)的《公司根本治理制度》老制度實(shí)施閱歷的根底上，依據(jù)公司民營(yíng)化運(yùn)作的新?tīng)顩r、新要求，于去年開(kāi)頭編撰新的《公司根本治理制度》新制度，我到企業(yè)后正好趕上“新制度”出臺(tái)前的修改、補(bǔ)充、完善階段，我積極參加到這項(xiàng)工作中，提出了一些有益的意見(jiàn)，得到了公司的確定和采納?！靶轮贫取背雠_(tái)后，我又積極組織員工對(duì)“新制度”進(jìn)展仔細(xì)地學(xué)習(xí)貫徹?！叭肆Y源治理制度”是“新制度”中的重要內(nèi)容。為了幫忙企業(yè)治理人員深入系統(tǒng)地理解其精神實(shí)質(zhì)，把握治理方法和程序，我組織公司的近百名中級(jí)職員集中上課學(xué)習(xí)，并親自擔(dān)當(dāng)主講。我把這次宣講不僅當(dāng)作一次熬煉自己提高自己的時(shí)機(jī)，更把它作為一次呈現(xiàn)自我、特殊是呈現(xiàn)機(jī)關(guān)干部良好形象的極好時(shí)機(jī)，為此我進(jìn)展了仔細(xì)的預(yù)備，收集了許多資料，我運(yùn)用自己熟識(shí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用學(xué)問(wèn)的特長(zhǎng)，細(xì)心制作了講座的電腦幻燈片，并在其中穿插了很多鮮活的案例，使原本嚴(yán)厲枯燥的授課內(nèi)容，變得豐富多彩。由于思想上重視，行動(dòng)上預(yù)備充分，授課取得預(yù)期的效果，得到了聽(tīng)課人的全都好評(píng)，大家都反映課講得有不僅清楚透徹，還給人生動(dòng)活潑、耳目一新的感覺(jué)。這次活動(dòng)使我快速得到企業(yè)的認(rèn)可，拉近了彼此情感上的距離。另外，我還分期分批組織公司各級(jí)各類人員對(duì)“新制度”進(jìn)展考試，以考試促學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促把握，保障“新制度”能夠準(zhǔn)時(shí)、正確、有效地落實(shí)執(zhí)行。

2、標(biāo)準(zhǔn)用工形式，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。到企業(yè)后不久，我就發(fā)覺(jué)企業(yè)還存在使用“臨時(shí)工”問(wèn)題?！芭R時(shí)工”是國(guó)有體制下的用工形式，勞動(dòng)法出臺(tái)后，連續(xù)使用這種與企業(yè)已形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，但卻從未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的“臨時(shí)工”，已屬非法用工現(xiàn)象，不僅侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益同時(shí)也影響到企業(yè)的長(zhǎng)治久安。雖然企業(yè)一時(shí)似乎節(jié)省了本錢，但實(shí)際上只要當(dāng)勞動(dòng)者意識(shí)到自己的合法權(quán)益受到侵害，拿起法律的武轉(zhuǎn)自器愛(ài)護(hù)自己時(shí)，企業(yè)仍舊要依法付給勞動(dòng)者應(yīng)有的酬勞，并還要擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任，牽扯人力、財(cái)力，影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，應(yīng)當(dāng)說(shuō)是得不償失，所以非法使用“臨時(shí)工”于勞動(dòng)者、企業(yè)雙方都是不利的。當(dāng)我提出這個(gè)問(wèn)題后，立即引起了企業(yè)的重視，表示要依法標(biāo)準(zhǔn)用工形式，今后杜絕使用“臨時(shí)工”現(xiàn)象，并授權(quán)讓我處理原有的“臨時(shí)工”問(wèn)題。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的磋商、協(xié)調(diào)，歷史遺留下來(lái)的四十幾名“臨時(shí)工”都依法得到了妥當(dāng)?shù)陌仓谩?/p>

3、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)排憂解難。我在市人事局工作多年，由于工作性質(zhì)的關(guān)系，再加上個(gè)人性非常向，熱忱大方，有朋友多、關(guān)系多、人頭熟的優(yōu)勢(shì)。無(wú)論是企業(yè)的公事還是企業(yè)員工的私事，我不僅做到有求必應(yīng)，還能夠積極主動(dòng)地去關(guān)懷，在不違反政策的前提下，盡力去斡旋、協(xié)調(diào)，幫忙企業(yè)和員工解決了不少疑難問(wèn)題，得到企業(yè)和員工們的贊揚(yáng)。

干部掛職熬煉心得體會(huì)2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：

大家好！

20xx年，對(duì)每一個(gè)中國(guó)人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)不同尋常的年份，在舉國(guó)哀痛的汶川大地震中、在奧運(yùn)圣火熊熊燃起之時(shí)，在祖國(guó)改革開(kāi)放三十年的成果競(jìng)相綻現(xiàn)的日子里，人們無(wú)不為一個(gè)民族博大的愛(ài)而感動(dòng)，無(wú)不為一個(gè)國(guó)家的強(qiáng)盛壯大而驕傲，我——一個(gè)來(lái)自于阿克蘇XX縣的掛職干部巴哈爾古麗。托乎提同樣內(nèi)心感概萬(wàn)千，不僅由于如此，還在于在這一年里，我和其他XX市34名干部有幸受組織上的選派到北疆農(nóng)六師掛職，從草長(zhǎng)鶯飛的`三月到白雪皚皚的冬季，在近一年的掛職生活里，我學(xué)習(xí)著、熬煉著、收獲著、成長(zhǎng)著。

今日，特別感謝阿克蘇組織部給我這次難得的演講時(shí)機(jī)，能與大家一起溝通，我演講的題目是《我掛職，我歡樂(lè)》。

還記得那個(gè)三月的早晨，當(dāng)我得知被選派到北疆掛職時(shí)，當(dāng)我坐上北上的列車時(shí)，心里既興奮又徘徊，興奮的是自己剛剛走上社會(huì)就獲得了這樣珍貴的時(shí)機(jī)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和熬煉；

徘徊的是“我去的地方怎么樣?我剛出大學(xué)校門不久，能適應(yīng)新環(huán)境嗎?能實(shí)現(xiàn)上級(jí)組織“三個(gè)提高”和“五個(gè)滿足”的目標(biāo)嗎?掛職中我該怎么做，怎樣才能塑造好掛職干部的良好形象?一系列的問(wèn)題讓我想了許多，心情簡(jiǎn)單。但是當(dāng)我走進(jìn)農(nóng)六師共青團(tuán)農(nóng)場(chǎng)，走進(jìn)了場(chǎng)黨委給我們預(yù)備好的宿舍，一路上纏圍著我的煩憂全部消逝了。宿舍完備的設(shè)施，同事和職工那一張張熱忱的面孔，讓我感覺(jué)到了民族大家庭的暖和。

民間有這么一句話：不經(jīng)一事，不長(zhǎng)一智。掛職原本就是一個(gè)讓我們深入北疆、深入兵團(tuán)，跳出南疆看南疆的一次好時(shí)機(jī)；

掛職不是一種榮譽(yù)，鍍金，也不是享受，而是學(xué)習(xí)、熬煉和一種責(zé)任。

通過(guò)近一年的掛職熬煉，我首先深刻體會(huì)到了的是“掛職”這兩個(gè)字中隱含著的責(zé)任和義務(wù)?；蛟S是剛出校門的原因，我曾始終不明白，南疆那么缺少人才，國(guó)家為什么每年還花許多錢，選派南疆干部到北疆掛職呢?現(xiàn)在，一年的掛職生活教育了我們?cè)鯓尤プ鋈耍趺茨ゾ氉约旱囊庵?，同時(shí)也讓我徹底清晰了，南疆基層干部到經(jīng)濟(jì)相對(duì)興旺的地區(qū)掛職熬煉是多么重要，掛職掛好了不僅可以促進(jìn)南疆鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的漢語(yǔ)水平、整體素養(yǎng)的提高，而且更有利南疆地區(qū)的民族團(tuán)結(jié)和政治穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面進(jìn)展。因此，作為掛職干部，肯定要倍加珍惜這樣的時(shí)機(jī)，倍加珍惜這有限的兩年時(shí)間，在加強(qiáng)政治理論、實(shí)踐熬煉的同時(shí)尤其要加強(qiáng)漢語(yǔ)的學(xué)習(xí)，有句話講：學(xué)會(huì)漢語(yǔ)走遍中國(guó)，學(xué)會(huì)英語(yǔ)走遍世界。對(duì)南疆基層少數(shù)民族干部來(lái)說(shuō)，漢語(yǔ)不嫻熟是不行的，不懂漢語(yǔ)就意味著不能吃透上級(jí)政策，不能廣泛承受新奇事物、把握新學(xué)問(wèn)，也就不能適應(yīng)時(shí)代的潮流，不能更好地為職工群眾效勞。

掛職以來(lái)，在學(xué)習(xí)熬煉的過(guò)程中，一股來(lái)自于農(nóng)場(chǎng)黨委班子和干部職工身上團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱難奮斗的精神時(shí)時(shí)觸動(dòng)著我，這個(gè)單位曾經(jīng)由于班子松散等緣由一度處于低谷，經(jīng)濟(jì)裹足不前，社會(huì)進(jìn)展落后，被視為“上級(jí)不想來(lái)、人才引不來(lái)、資金要不來(lái)”的“三不要”單位，然而，當(dāng)下已是今非昔比了，過(guò)去的農(nóng)場(chǎng)面貌已經(jīng)煥然一新，兵團(tuán)級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建立工程已然落地實(shí)施，疆內(nèi)外各地的大中專畢業(yè)生也紛至沓來(lái)，僅近兩年已引進(jìn)30余人。這就是團(tuán)結(jié)的力氣，團(tuán)結(jié)帶來(lái)的新變化。由此，我從中得到啟迪：無(wú)論是一個(gè)單位的進(jìn)展，還是個(gè)人的進(jìn)步，都要搞好團(tuán)結(jié)，尤其是在南疆少數(shù)民族聚攏的地方，肯定要加強(qiáng)民族之間的團(tuán)結(jié)，共創(chuàng)民族之間的和諧，只有這樣，才能闊步向前，咱們才能早日過(guò)上小康生活。

在農(nóng)六師共青團(tuán)農(nóng)場(chǎng)，我還感到了南北疆兩地間的差異，新疆解放以后各地都發(fā)生了翻天覆地的變化，但是新疆南北的進(jìn)展始終不太平衡，我們南疆也和北疆一樣資源豐富，同樣享受改革開(kāi)放的政策，民風(fēng)淳樸，農(nóng)夫吃苦耐勞，廣闊干部為南疆的社會(huì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)治安方面做了許多工作，也付出了許多努力，但是實(shí)際成果為什么有的就不如北疆的，我想主要緣由還在于我們南疆局部干部還存在安于現(xiàn)狀、工作被動(dòng)的現(xiàn)象，思想觀念比擬保守、創(chuàng)新精神還不夠、市場(chǎng)意識(shí)滯后；

還在于有些農(nóng)夫文化素養(yǎng)較低、承受新奇事物較慢，法律意識(shí)較淡薄……，這些都直接阻礙了南疆經(jīng)濟(jì)的快速進(jìn)展，在社會(huì)主義進(jìn)展的新時(shí)期，我們南疆的干部和農(nóng)夫確實(shí)都需要多走出去，更新更新思想、轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變觀念。選派干部異地掛職無(wú)疑是一個(gè)加強(qiáng)溝通的好方式，作為一名南疆的少數(shù)掛職干部肯定要牢記組織給予的任務(wù)，努力通過(guò)掛職時(shí)機(jī)學(xué)習(xí)先進(jìn)治理閱歷、先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，不斷增進(jìn)與兵團(tuán)、與其他地區(qū)深厚的感情和友情，并以此廣泛宣傳南疆的自然資源、人文環(huán)境、風(fēng)土人情和招商引資工程及優(yōu)待政策，努力打造漂亮阿克蘇。

總而言之，到共青團(tuán)農(nóng)場(chǎng)掛職熬煉讓我開(kāi)闊了視野，轉(zhuǎn)變了觀念，增長(zhǎng)了才能。這也讓我下定決心，在今后的掛職熬煉當(dāng)中，連續(xù)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高本事，保證圓滿的完成掛職培訓(xùn)任務(wù)，真正把自己打造成為一名德才兼?zhèn)涞膰?guó)家干部，回去后為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的進(jìn)展做出自己最大的奉獻(xiàn)。

干部掛職熬煉心得體會(huì)3

主動(dòng)效勞群眾在平凡中精彩

我叫xx，依據(jù)組織安排，于20xx年3月掛職到XX辦事處任黨工委委員、武裝部長(zhǎng)。首先，感謝組織的培育和信任，使我能夠有時(shí)機(jī)到基層辦事處熬煉和提高。同時(shí)，還要感謝區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這批新提拔同志的重視和關(guān)懷，讓大家有時(shí)機(jī)在一起學(xué)習(xí)和溝通?，F(xiàn)將自己到辦事處以后思想、工作和學(xué)習(xí)狀況匯報(bào)如下：

一、從“底”做起，讓自己真正成為一名基層干部

到辦事處以后，黨工委分工打算讓我分管武裝部工作，同時(shí)還負(fù)責(zé)社會(huì)事務(wù)工作，包括民政、計(jì)生、社保、殘聯(lián)、雙擁及社區(qū)治理等內(nèi)容。辦事處領(lǐng)導(dǎo)賜予了我充分的信任和支持，使我有時(shí)機(jī)能夠接觸方方面面的工作，但是，我更多的擔(dān)憂還是自己能否勝任這項(xiàng)工作。我意識(shí)到：必需要從“底”做起，把自己全部的精力放到最底層去，才能真正成為一名基層干部。面對(duì)近十萬(wàn)人口的效勞群體，XX多名社區(qū)干部的治理，如何做好社區(qū)為民效勞工作，怎樣才能切實(shí)解決居民最實(shí)際的困難，通過(guò)哪種方法才能讓弱勢(shì)群體在政策允許范圍內(nèi)得到最大限度的幫扶等等，我開(kāi)啟了自己的第一次基層之旅。為了更真實(shí)全面的了解轄區(qū)的狀況，到辦事處的前三個(gè)月，我?guī)е鐓^(qū)辦主任、民政所長(zhǎng)對(duì)每個(gè)社區(qū)都進(jìn)展了走訪，對(duì)小區(qū)院落、主次道路有了清楚的熟悉。通過(guò)走訪，對(duì)于社區(qū)根底治理和為民效勞方面有了初步的熟悉，這些為我更好的效勞基層、奉獻(xiàn)基層，做一名稱職的基層工奠定了根底。

二、從“細(xì)”做起，認(rèn)仔細(xì)真為老百姓辦實(shí)事

在我分管的工作中，民政、計(jì)生、社保、殘聯(lián)及社區(qū)治理多是直接面對(duì)基層群眾的，這是我以往工作中從沒(méi)有遇到過(guò)的。我體會(huì)到，要把老百姓的事辦好，就要從微小處著手，老百姓的事，再小的事也是大事。為滿意居民多樣化、共性化的效勞需求，在用好傳統(tǒng)載體搞好常常性效勞的同時(shí)，我們深入推動(dòng)社區(qū)的特色效勞品牌，著力打造群眾認(rèn)可、特色鮮亮的社區(qū)效勞品牌。社區(qū)實(shí)施“便民效勞工程”，推行預(yù)約式效勞，通過(guò)電話、微信、網(wǎng)格員等隨時(shí)隨地承受居民預(yù)約，推行錯(cuò)時(shí)效勞，在中午、晚上及周末等居民休息時(shí)間安排社區(qū)工作人員值班或上門效勞，便利居民辦事。XX辦老舊小區(qū)多，為切實(shí)解決居民的日常生活及困難，我們還通過(guò)調(diào)查走訪，實(shí)地查看，召開(kāi)轄區(qū)居民座談會(huì)等形式，為轄區(qū)困難居民辦理大病救助、困難臨時(shí)救助、發(fā)放殘疾兒童助學(xué)金，慰問(wèn)重殘人員共計(jì)X人。通過(guò)舉辦殘疾人培訓(xùn)班解決殘疾人就業(yè)難問(wèn)題，同時(shí)，開(kāi)展多種多樣文化活動(dòng)，豐富殘疾人文化生活。根據(jù)區(qū)民政局的要求，今年年底前要完成社區(qū)總數(shù)的60%，截止目前，已按要求完成。

三、從“實(shí)”做起，切實(shí)轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)

擔(dān)當(dāng)武裝部長(zhǎng)后，從機(jī)關(guān)來(lái)到了基層，我覺(jué)得憑自己在機(jī)關(guān)工作積存的閱歷遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿意基層工作的需要，所以凡事我都講求從“實(shí)”做起，切實(shí)轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，努力做到“四勤”：腦勤，凡事提前考慮，多想，空閑時(shí)間拿預(yù)案；

手勤，對(duì)于當(dāng)天的工作仔細(xì)梳理，做好記錄；

嘴勤，遇事多請(qǐng)教，當(dāng)自己認(rèn)為什么事情都考慮好了的時(shí)候，也不要忘了親力親為，有時(shí)候，多打一個(gè)電話，多問(wèn)一句，事情可能會(huì)辦得更圓滿；

腿勤，基層工作，就要多到社區(qū)走訪了解狀況，踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)仔細(xì)真，帶頭干事，才能更好的了解民生，解決問(wèn)題。同時(shí)，自覺(jué)樹(shù)立三種意識(shí)：一是“出思路”，樹(shù)立不主開(kāi)工作就失職的意識(shí)；

二是“出措施”，樹(shù)立不出措施就是責(zé)任心不強(qiáng)的意識(shí)；

三是“出形象”，樹(shù)立不創(chuàng)先進(jìn)就落后的意識(shí)。工作中，不越位，不出位，站好位，對(duì)于我們新提拔的同志們來(lái)講，我認(rèn)為這點(diǎn)是非常必要的。在基層工作，給老百姓辦實(shí)事、辦好事，真心真意的為群眾付出，站在他們的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，解決問(wèn)題，時(shí)間長(zhǎng)了，從關(guān)懷群眾到現(xiàn)在的群眾也來(lái)關(guān)懷自己，這種歡樂(lè)是無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)形容的，就像逢年過(guò)節(jié)常常會(huì)收到不留姓名的短信，落款都是你曾經(jīng)幫忙過(guò)的人，心里那絲絲暖和和感動(dòng)，讓我覺(jué)得工作上付