辦公室行政人員工作總結(jié)

辦公室行政人員工作總結(jié)辦公室行政人員工作總結(jié)1

時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)瞬間已至20--年歲末，進(jìn)入公司至今，已有一年多的時(shí)間，回首20--年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的缺乏之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)將20--年工作總結(jié)如下：

一、工作收獲和表現(xiàn)

1、工作收獲：

a、工作適應(yīng)力逐步增加，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。

b、因近期工作表現(xiàn)較其他綜合部人員略為突出，被同事推舉為本年度綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員。

c、工作敏感度有所提高，能夠較樂(lè)觀地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果。

2、工作表現(xiàn)：

a、能夠較好地完成上級(jí)安排的任務(wù)。

b、能夠主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，樂(lè)觀改正錯(cuò)誤，避開(kāi)類似錯(cuò)誤的再次發(fā)生（如郵件漏寄、業(yè)績(jī)排行版沒(méi)有極時(shí)更新等）。

c、能夠較好地完本錢職工作（如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等）。

d、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。

e、與同事相處融洽，能夠樂(lè)觀協(xié)作及幫助其他部門完成工作。

二、工作中存在的缺乏

1、工作細(xì)心度仍有所欠缺。

2、在處理業(yè)務(wù)部成交客戶工作流程時(shí)，工作效率雖有所提高，但感覺(jué)有時(shí)各部門之間的協(xié)作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！

總的來(lái)說(shuō)20--年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的缺乏，工作確實(shí)也不夠飽和，時(shí)有不知道該干什么的感覺(jué)，但這一切的一切信任也會(huì)隨著20--年的到來(lái)而逝去。特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與確定，信任20--年的我，在行政文員這個(gè)崗位上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加精彩！

辦公室行政人員工作總結(jié)2

本人系農(nóng)墾通信有限公司北安分公司經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)，我部門主要負(fù)責(zé)電話詢問(wèn)各個(gè)農(nóng)場(chǎng)寬帶裝機(jī)拆機(jī)和套餐執(zhí)行狀況，移動(dòng)電信進(jìn)展?fàn)顩r等業(yè)務(wù)。自本人擔(dān)當(dāng)經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)以來(lái)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)提高自身工作水平放在第一位，始終牢記“用戶第一，真誠(chéng)效勞”的理念方針，堅(jiān)持讓用戶滿足，為用戶解決問(wèn)題，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)全部門的共同努力較好的完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)，現(xiàn)將本部門--年工作總結(jié)如下：

一、立足本職打造優(yōu)質(zhì)效勞

近幾年來(lái)固話和寬帶市場(chǎng)飽和，固話安裝量下滑，加之各大運(yùn)營(yíng)商實(shí)行降價(jià)策略，造成劇烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。如何保存客戶，營(yíng)銷業(yè)務(wù)，成為了公司進(jìn)展壯大的關(guān)鍵因素，作為公司經(jīng)營(yíng)部門，我覺(jué)得我部門要擔(dān)當(dāng)起應(yīng)有的責(zé)任。我深知通信行業(yè)主要產(chǎn)品就是供應(yīng)效勞，為用戶制造效勞價(jià)值，只有優(yōu)質(zhì)高效的效勞才能在用戶心中樹(shù)立公司良好的形象，才能留住老客戶，培育新客戶，在電話訊問(wèn)的工作中，我要求部門員工加強(qiáng)效勞力度深度，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)效勞的理念，在與客戶溝通時(shí)做到語(yǔ)氣和藹，態(tài)度真誠(chéng)，得到了客戶的贊許，提高了客戶的滿足度。

二、提高部門員工整體素養(yǎng)

公司的進(jìn)展需要每一名員工的努力，只有好的團(tuán)隊(duì)才具有戰(zhàn)斗力和分散力，在實(shí)際工作中，我每個(gè)月都組織部門員工召開(kāi)分析會(huì)議，讓每一位員工從一個(gè)月的工作中總結(jié)閱歷教訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷改善效勞，提高部門整體的業(yè)務(wù)力量和工作水平，讓我部門全部員工都能立足于自己的本職崗位，充分發(fā)揮自己的工作力量。我深知在這樣一個(gè)通信行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的大環(huán)境下，只有努力提高自身素養(yǎng)、打造金牌效勞團(tuán)隊(duì)，才能留住用戶，幫忙公司更好進(jìn)展。在一年的工作中，通過(guò)我和我部門全部同志不斷摸索工作新思路，查找新方法，為公司業(yè)務(wù)進(jìn)展協(xié)調(diào)關(guān)系，出謀劃策，有效的促進(jìn)了業(yè)務(wù)的進(jìn)展，讓公司在新裝寬帶、固話等方面的業(yè)務(wù)有了明顯的提升。

三、結(jié)合實(shí)際開(kāi)創(chuàng)新局面

一年工作期間，我部門全部同志始終以飽滿的熱忱效勞于公司，效勞于用戶。面對(duì)寬帶和固話業(yè)務(wù)飽和的市場(chǎng)現(xiàn)狀，我樂(lè)觀組織優(yōu)秀員工一起探究新思路，開(kāi)創(chuàng)新方法，在工作中用理論指導(dǎo)解決實(shí)踐，加強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、制造性和預(yù)見(jiàn)性，開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)，以公司效益為中心，調(diào)整部門業(yè)務(wù)構(gòu)造，突動(dòng)身展高效業(yè)務(wù)，努力完成一年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。同時(shí)我還創(chuàng)新部門考評(píng)和治理，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)考評(píng)時(shí)效性，變年度考評(píng)為季度考評(píng)，充分調(diào)發(fā)動(dòng)工工作樂(lè)觀性。通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和對(duì)用戶的走訪調(diào)查，我部制定出打算性的工作方案并予以實(shí)施，切實(shí)提高了工作效率和質(zhì)量。

以上是經(jīng)營(yíng)部--年的總結(jié)，雖然取得了肯定的成績(jī)，但還存在著許多需要改良的地方，如工作還不夠精細(xì)化，對(duì)一些方面的問(wèn)題了解還不夠透徹，在今后的工作中，我將連續(xù)會(huì)同部門全部同志不斷改正缺點(diǎn)并將時(shí)刻以飽滿的工作熱忱，踏實(shí)的工作態(tài)度和良好的工作習(xí)慣盡全力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù)，再接再厲，勇創(chuàng)佳績(jī)。

辦公室行政人員工作總結(jié)3

行政部是公司關(guān)鍵部門之一，對(duì)內(nèi)治理水平的要求應(yīng)不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)政府機(jī)關(guān)單位的各項(xiàng)政策做到準(zhǔn)時(shí)了解準(zhǔn)時(shí)撐握。行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂閱報(bào)刊雜志、文件的保管、大到接待、會(huì)議，評(píng)估驗(yàn)廠等活動(dòng)，每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)職責(zé)心和工作本領(lǐng)的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的本錢換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。行政部人員雖然少，但在這幾個(gè)月里竭盡全力將各項(xiàng)工作順當(dāng)完成。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的磨練與洗禮，行政部的綜合本領(lǐng)相比之前又邁進(jìn)了一步。

--年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨、和效益目標(biāo)上，行政部緊緊圍繞重點(diǎn)綻開(kāi)工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署。注意發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各工程標(biāo)任務(wù)作出進(jìn)取奉獻(xiàn)。為了總結(jié)閱歷，連續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克制存在的缺乏，現(xiàn)將--年的工作做如下簡(jiǎn)要回憶和總結(jié)，缺乏之處懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批判指正：

一、人事治理方面

依據(jù)公司部門崗位的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理地聘請(qǐng)一批員工，以配備各崗位。標(biāo)準(zhǔn)了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)治理工作。

二、行政事務(wù)工作方面

1、本年度進(jìn)展了兩次驗(yàn)廠活動(dòng)，主要出此刻目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場(chǎng)員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗(yàn)廠結(jié)果要求改善。

2、搞好iso再認(rèn)證工作，確保iso認(rèn)證經(jīng)過(guò)，經(jīng)過(guò)這次iso在認(rèn)證，讓我們熟悉到了我們的治理上還存在著諸多的缺乏，iso的掩蓋不全面，來(lái)年行政部需加強(qiáng)各部門iso治理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)。

3、對(duì)后勤保障工作做到讓員工用上安康、衛(wèi)生的食品。

三、公司治理運(yùn)作方面

1、順應(yīng)市場(chǎng)的進(jìn)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的治理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，準(zhǔn)時(shí)和公司各個(gè)部門溝通

2、逐步完善公司監(jiān)視機(jī)制。有一句話說(shuō)得好：?jiǎn)T工不會(huì)做你要求做的事情，只會(huì)做你監(jiān)視要做的事情?；谶@個(gè)緣由，本年度加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)視治理力度。

3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱忱高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)治理者，對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作進(jìn)取性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素養(yǎng)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。

4、搞好明年的高質(zhì)量、高效率、確保安全生產(chǎn)，削減安全事故發(fā)生。

5、充分引導(dǎo)員工勇于擔(dān)當(dāng)職責(zé)了解職責(zé)。要逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動(dòng)擔(dān)當(dāng)職責(zé)。

四、工作中的收獲

懂得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，做到了“上傳下達(dá)”。與同事相處融洽，能夠樂(lè)觀協(xié)作及幫助其他部門完成工作；工作適應(yīng)力逐步增加，對(duì)后期工作壘積了很多閱歷。

五、工作中存在的缺乏

過(guò)去的一年，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力幫助下，行政部取得了必需的成績(jī)。盡管我們?nèi)〉昧吮匦璩煽?jī)但仍存在著許多缺乏之處，主要表此刻以下幾個(gè)方面：

1、由于行政部工作經(jīng)常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題把握真實(shí)情景不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實(shí)不夠，公司事物繁雜，根本檢查不到位，因而存在必需的重制度建立，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。

4、對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決。工作細(xì)心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，感覺(jué)有時(shí)各部門之間的協(xié)作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下來(lái)的個(gè)人工作打算中會(huì)依據(jù)以前工作中存在的缺乏，不斷改善，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

總的來(lái)說(shuō)--年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些很多的缺乏，但這一切的一切信任也會(huì)隨著--年的到來(lái)而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持。在下一年，我會(huì)在行政主管這個(gè)崗位上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加精彩！望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作上監(jiān)視。

六、--年工作打算

搞好明年開(kāi)工的人力資源的籌劃和聘請(qǐng)工作，作為行政部負(fù)責(zé)人，我充分熟悉到自我既是一個(gè)治理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要負(fù)責(zé)詳細(xì)的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情景下，大家都能夠主動(dòng)擔(dān)當(dāng)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)展。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。--年行政部將從以下幾個(gè)方面著手工作：

1、搞好新廠的根底建立和規(guī)劃布局。

2、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)治理標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)軍。

勝利的企業(yè)源于卓越的治理，卓越的治理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷進(jìn)展，搞好公司治理制度無(wú)疑是其持續(xù)進(jìn)展的根本。所以，建立一套健全、合理、科學(xué)、結(jié)合實(shí)際并適合智騰公司的治理制度，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現(xiàn)治理標(biāo)準(zhǔn)化，--年行政部的工作將以此為中心。

3、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各部門人員的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，尤其是部門負(fù)責(zé)人，我們身肩重責(zé)。需依據(jù)實(shí)際情景制定培訓(xùn)打算，進(jìn)展iso體系治理及有效應(yīng)用落實(shí)，從真正意義上為他們帶來(lái)幫助。

4、幫助部門工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立。

連續(xù)協(xié)作各部門工作，幫助處理各種突發(fā)大事。--年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是為其進(jìn)展的保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立也是--年行政人事部工作的重心。

其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、職責(zé)心強(qiáng)一點(diǎn)，我信任公司、公司員工會(huì)越做越強(qiáng)。多謝大家！

辦公室行政人員工作總結(jié)4

---年，我局根據(jù)縣委、縣政府、市局的依法行政和行政執(zhí)法工作安排部署，仔細(xì)開(kāi)展依法行政和行政執(zhí)法工作。一年來(lái)共辦理行政執(zhí)法案件12起，已結(jié)案10起，結(jié)案率83%。涉及毀林類9起、其它類3起。現(xiàn)將一年來(lái)行政執(zhí)法工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)依法科學(xué)行政

為進(jìn)一步推動(dòng)我局林業(yè)依法行政工作，標(biāo)準(zhǔn)林業(yè)行政執(zhí)法行為，加強(qiáng)林業(yè)部門實(shí)施行政執(zhí)法的監(jiān)視力度，維護(hù)公共利益和社會(huì)秩序，愛(ài)護(hù)公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益。我局成立了林業(yè)行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，分別有局長(zhǎng)為林業(yè)行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，局黨組其他成員、森林公安分局、植檢站、林政科為成員的，負(fù)責(zé)對(duì)林業(yè)行政案件懲罰案件的審查、把關(guān)，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)和訂正執(zhí)法活動(dòng)中存在的問(wèn)題和缺乏，案件確保標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，標(biāo)準(zhǔn)行政執(zhí)法水平

(一)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，學(xué)習(xí)制度化。

為保障學(xué)習(xí)法律效果，我局制定了專項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每月第一個(gè)周一為全體集中學(xué)習(xí)日，由局領(lǐng)導(dǎo)主持，學(xué)習(xí)有關(guān)法律和法規(guī)。實(shí)行理論學(xué)習(xí)與典型案例相結(jié)合的方法，通過(guò)以案釋法，增加學(xué)法效果。同時(shí)，其它每周一上午為各部門集中學(xué)習(xí)日，由部門分別組織進(jìn)展林業(yè)政策和法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，把《森林法》、《森林法實(shí)施條例》、《林政執(zhí)法手冊(cè)》以及有關(guān)森林愛(ài)護(hù)的文件作為林業(yè)執(zhí)法人員學(xué)習(xí)材料，并要求結(jié)合工作，實(shí)際做到學(xué)有所悟，學(xué)有所得。

局領(lǐng)導(dǎo)常常性的對(duì)學(xué)習(xí)狀況進(jìn)展檢查，對(duì)學(xué)習(xí)不力，執(zhí)行制度不嚴(yán)的提出批判，對(duì)表現(xiàn)好的準(zhǔn)時(shí)賜予了表彰。一年來(lái)，共開(kāi)展各種法律、法規(guī)、林業(yè)政策培訓(xùn)活動(dòng)3次，培訓(xùn)人員70余人次。---年10月份至---年9月份分別組織林業(yè)干部職工參與安徽省行政執(zhí)法人員公共法律學(xué)問(wèn)考試，參考、合格率達(dá)100%。;通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展，干部職工學(xué)法、用法水平有了很大的提高。

(二)加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造執(zhí)法環(huán)境。

在加強(qiáng)法律學(xué)習(xí)的同時(shí)，注意對(duì)廣闊群眾的法制宣傳，不斷增加全民生態(tài)愛(ài)護(hù)意識(shí)，營(yíng)造良好的林業(yè)執(zhí)法氣氛。利用“12·4”全國(guó)法制宣傳日活動(dòng)和每年10月至次年4月的護(hù)林防火期間，開(kāi)展森林法規(guī)宣教“進(jìn)村入戶”活動(dòng)，擴(kuò)大普法訓(xùn)練。我們還針對(duì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，少數(shù)林農(nóng)法制意識(shí)淡薄，受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)，亂砍濫伐林木平亂采亂挖樹(shù)木行為，深入農(nóng)戶，開(kāi)展林業(yè)法律、法規(guī)宣傳下鄉(xiāng)活動(dòng)，一年來(lái)走村串戶80余次，印發(fā)宣傳標(biāo)語(yǔ)懸掛條幅4和有關(guān)專項(xiàng)法規(guī)90余份(條)。

三、完善制度，標(biāo)準(zhǔn)行政執(zhí)法行為

(一)標(biāo)準(zhǔn)行政懲罰權(quán)托付。為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)林業(yè)行政執(zhí)法行為，明確執(zhí)法職責(zé)與權(quán)限，依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政懲罰法》、《中華人民共和國(guó)森林法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，鑒于托付期限屆滿，我局制定了《森林分局行使林業(yè)行政懲罰權(quán)的托付書(shū)》?！锻懈稌?shū)》授予了為期一年相應(yīng)的林業(yè)行政懲罰權(quán)，要求受托付單位在受托付期間，對(duì)重大林業(yè)行政懲罰案件應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告，如消失或不能正值履行職權(quán)的，將撤銷托付并依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。

(二)建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制。為進(jìn)一步推動(dòng)我局依法行政工作，健全行政執(zhí)法制度，標(biāo)準(zhǔn)行政執(zhí)法，明確法律責(zé)任，提高執(zhí)法水平，4月28日，我局制定了《行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制度》，將法律、法規(guī)、規(guī)章給予的行政執(zhí)法職權(quán)分解到詳細(xì)執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法崗位，明確職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任，建立行之有效的監(jiān)視機(jī)制，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，確保林業(yè)和相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章得到全面正的確施。

(三)標(biāo)準(zhǔn)行政執(zhí)法程序。我局執(zhí)法人員仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟法律、法規(guī)和林業(yè)政策規(guī)定，嚴(yán)格根據(jù)《森林法》、《森林法實(shí)施條例》、《行政懲罰法》，做到依法辦事、依法行政，在處理林業(yè)行政案件時(shí)都能遵守以下幾個(gè)原則：

一是公開(kāi)的原則，即行政執(zhí)法人員通過(guò)出示證明自己身份的證件，使當(dāng)事人了解身份;告知當(dāng)事人所享有的權(quán)利，被懲罰的事實(shí)、理由和依據(jù)。充分聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述、申辯和對(duì)相關(guān)證據(jù)進(jìn)展具體的質(zhì)問(wèn)，使懲罰打算建立在合法、公正的根底上。

二是程序合法原則，在處理事實(shí)的過(guò)程中嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《行政懲罰法》規(guī)定的程序，特殊是一般程序。即立案→調(diào)查取證→打算→送達(dá)→執(zhí)行，并依法制作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)法文書(shū)。

三是執(zhí)法人員合法原則，只有持有執(zhí)法證件的人員才能執(zhí)法，每宗案件必需指派二人以上執(zhí)法人員執(zhí)行。

四是注意證據(jù)的真實(shí)性及完備性原則。

五是辦理案件遵守時(shí)效性原則，合理適用法律。

為了維護(hù)法律尊嚴(yán)和執(zhí)法形象，在執(zhí)法活動(dòng)中，從未消失過(guò)越權(quán)行政，吃、拿、卡、要，林業(yè)罰款不開(kāi)票等不良執(zhí)法行為。做到亮證執(zhí)法、秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、精確執(zhí)法，標(biāo)準(zhǔn)程序合法。我局嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，杜絕了截留、挪用等違法違紀(jì)行為的發(fā)生。近年內(nèi)，我局沒(méi)一起要求行政復(fù)議、引起行政訴訟案件。

(四)啟用新版林業(yè)行政懲罰文書(shū)。為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)林業(yè)行政執(zhí)法行為，結(jié)合林業(yè)行政執(zhí)法工作實(shí)際，省廳下發(fā)了---年版本的林業(yè)行政懲罰文書(shū)格式，我局根據(jù)上級(jí)部門要求，在七月份受理的案件中全部使用新文書(shū)。案卷制作上到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，一案一檔，整理歸檔準(zhǔn)時(shí)，案卷裝訂整齊。近年來(lái)，我局的林業(yè)行政案件卷宗在市、縣政府部門檢查中，屢次被評(píng)為優(yōu)秀卷宗。

一年來(lái)，我局行政執(zhí)法工作雖然取得了肯定的成績(jī)，但與縣政府的要求還有肯定的差距，存在著“執(zhí)法廣度和深度不夠，執(zhí)法人員專業(yè)水平、執(zhí)法人員辦案技巧力量有待進(jìn)一步提高”等問(wèn)題，在今后工作中，我們將發(fā)揚(yáng)“揚(yáng)長(zhǎng)避短、再接再厲、鼓足干勁、力爭(zhēng)上游”的精神，使我局行政執(zhí)法工作再上新臺(tái)階，開(kāi)創(chuàng)我局行政執(zhí)法工作新局面。

辦公室行政人員工作總結(jié)5

--年--月參加貴公司，任行政助理工作，之前有過(guò)一點(diǎn)相關(guān)工作的閱歷，但來(lái)到貴公司后我虛心向人請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，一切都從零學(xué)起，從零做起，使自我從零中漸漸成長(zhǎng)和完善，使自我的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺(jué)悟和工作潛力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏，期望自我能早日參加設(shè)計(jì)行業(yè)的大群眾。

5個(gè)月的時(shí)間很快過(guò)去了，在這5個(gè)月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與幫助下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高，這次的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)

1、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠仔細(xì)貫徹黨的根本路線方針政策，透過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、書(shū)籍專心學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，仔細(xì)學(xué)習(xí)法律學(xué)問(wèn)；愛(ài)崗敬業(yè)，具有劇烈的職責(zé)感和事業(yè)心，專心主動(dòng)仔細(xì)的學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問(wèn)，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)。

2、專業(yè)學(xué)問(wèn)、工作潛力和詳細(xì)工作。

我是5月份來(lái)到公司工作，擔(dān)當(dāng)公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比擬瑣碎，每一天都面臨著超多的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不行少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自我摸索實(shí)踐，在短時(shí)間內(nèi)熟識(shí)了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在詳細(xì)的工作中構(gòu)成了一個(gè)清楚的工作思路，能夠順當(dāng)?shù)拈_(kāi)展和完本錢職工作。概括來(lái)說(shuō)，行政治理在企業(yè)中主要有治理、協(xié)調(diào)、效勞三大功能；其中治理是主干，協(xié)調(diào)是核心，效勞是根本?？偠灾姓卫淼膶?shí)質(zhì)就是效勞。

在這5個(gè)月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，專心的完成了以下本職工作：

（1）公司的兩次變更手續(xù)。

（2）公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)、辦公明細(xì)等電子文檔的的更新。

（3）各類雜志、報(bào)紙訂閱時(shí)間的統(tǒng)計(jì)及后續(xù)工作。

（4）工作區(qū)域的衛(wèi)生治理及執(zhí)行。

（5）做好辦公用品的治理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時(shí)清點(diǎn)，以便能準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿意員工工作的需要。

（6）辦公耗材及辦公用品的選購(gòu)、維護(hù)與修理工作。

（7）仔細(xì)地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

（8）為了公司工作的順當(dāng)進(jìn)展與客戶之間的工作協(xié)調(diào)，準(zhǔn)時(shí)將客戶需求反應(yīng)給公司領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計(jì)師。

（9）準(zhǔn)時(shí)將設(shè)計(jì)任務(wù)安排給各個(gè)設(shè)計(jì)師。除了做好本職工作，我還專心協(xié)作其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

喜愛(ài)自我的本職工作，正確仔細(xì)的對(duì)待每一項(xiàng)工作，熱心為大家效勞，仔細(xì)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成。

4、工作質(zhì)量、成績(jī)、效益和奉獻(xiàn)。

在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作打算，有主次的先后準(zhǔn)時(shí)的完成各項(xiàng)工作，到達(dá)預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對(duì)較高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了許多東西，也熬煉了自我，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

總結(jié)5個(gè)月的工作，盡管有了必需的進(jìn)步和成績(jī)，但還有其他工作也存在許多的缺乏。這都有待于在今后的工作中加以改善。在將來(lái)的日子里，我將仔細(xì)學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，期望能為公司的進(jìn)展做出更大的奉獻(xiàn)。

辦公室行政人員工作總結(jié)6

20--年馬上完畢，在即逝的一年里，金黃山公司在進(jìn)展的道路上又邁進(jìn)了一大步，作為辦公室既肩負(fù)行政治理又擔(dān)當(dāng)人力資源治理、后勤、外協(xié)這樣一個(gè)多作用部門的負(fù)責(zé)人，看著公司日益進(jìn)展壯大，各項(xiàng)根底治理得以不斷加強(qiáng)，我的內(nèi)心無(wú)比欣慰，我信任在企業(yè)成長(zhǎng)的道路上蘊(yùn)含著我悄悄無(wú)聞的奉獻(xiàn)。

嚴(yán)于律已、嚴(yán)于律人。作為一名治理制度執(zhí)行人我不僅嚴(yán)格要求自己，在日常工作中更是用實(shí)際行動(dòng)嚴(yán)格要求我的下屬及其同仁，對(duì)不良現(xiàn)象、歪風(fēng)斜氣敢于治理，敢于處理，在維護(hù)企業(yè)規(guī)章制度的公正、嚴(yán)厲性方面起到了樂(lè)觀的作用。

嚴(yán)把新增人員關(guān)，有效掌握工資本錢。05年隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，在人員的增補(bǔ)過(guò)程中，不忘綜合考慮年度工資總額這項(xiàng)經(jīng)營(yíng)治理指標(biāo)，時(shí)刻提示自己要為企業(yè)聘用即符合工作要求，盡量滿意一專多能、一崗多能的多面手要求，確保人員的科學(xué)合理調(diào)配，避開(kāi)在生產(chǎn)淡季消失較大人力過(guò)剩的現(xiàn)象，在后工序人員增量治理上，為解決好生產(chǎn)頂峰期交期集中，生產(chǎn)任務(wù)緊，人手要求多的沖突，結(jié)合整檢工序現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)地有限的實(shí)際狀況，協(xié)作工段安排整檢員適度倒班，甚至三班，有效解決了問(wèn)題，避開(kāi)了沖突。

樂(lè)觀溝通，充分協(xié)調(diào)，為信息治理系統(tǒng)推行做好根底工作。--年公司信息治理系統(tǒng)使用的其次個(gè)年頭，在沒(méi)有明確系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)視責(zé)任部門的狀況下，作為人力資源治理者，為合理考勤，科學(xué)結(jié)算一線員工工資，在結(jié)合公司工資治理制度的根底上，親密協(xié)作信息系統(tǒng)推行人員就信息化治理的根底進(jìn)展進(jìn)一步細(xì)化，在審核月度工資的過(guò)程中，準(zhǔn)時(shí)將存在的問(wèn)題向信息系統(tǒng)制反應(yīng)，以利于盡快解決、改善，日常工作中，采納廣開(kāi)言路的方法多聽(tīng)、多了解系統(tǒng)運(yùn)行中存在的弊端并準(zhǔn)時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以公正、客觀的態(tài)度對(duì)待信息化治理工作，不盲目迷信亦不主觀反對(duì)，以樂(lè)觀協(xié)作、熱忱學(xué)習(xí)的良好姿勢(shì)協(xié)作公司的信息化治理工作。

親密協(xié)作各級(jí)政府部門的治理監(jiān)視，建立良好的外部營(yíng)運(yùn)環(huán)境。金黃山營(yíng)運(yùn)7個(gè)年頭，已快速成長(zhǎng)為當(dāng)?shù)氐拿餍瞧髽I(yè)，頭上的光環(huán)多了，名目繁多的檢查、接待工作也應(yīng)運(yùn)而生，為樹(shù)立安康良好的企業(yè)形象，在企業(yè)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、簡(jiǎn)化職能的要求下，不僅僅是以樂(lè)觀的態(tài)度協(xié)作好接待、檢查工作，更是嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)，帶著部門員工加強(qiáng)工會(huì)、計(jì)生等治理工作，滿意各級(jí)政府職能部門的要求，逐一落實(shí)好各項(xiàng)工作。

嚴(yán)抓員工素養(yǎng)建立。根據(jù)何總提出的“學(xué)習(xí)年”的目標(biāo)定位，全年共組織員工內(nèi)部培訓(xùn)達(dá)二千多人次，參與外部培訓(xùn)三百余人次，主要從專業(yè)學(xué)問(wèn)、崗位技能、規(guī)章制度等方面加強(qiáng)了培訓(xùn)，如先后組織業(yè)務(wù)員專業(yè)技能培訓(xùn)、機(jī)長(zhǎng)和機(jī)械修理人員專業(yè)培訓(xùn)、治理人員電腦培訓(xùn)等，員工自身專業(yè)水平和素養(yǎng)都得到很大提升，結(jié)合競(jìng)聘上崗制度的實(shí)施，員工對(duì)將來(lái)的工作布滿了信念，樂(lè)觀性有了很大提高。

固然，在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也看到工作中還存在很多缺乏，如：治理力度有待加強(qiáng)，由于人手少，工作繁雜，工作中還有存在一些不到位的現(xiàn)象，在今后的工作，將帶著辦公室全體人員以努力完善自己，樂(lè)觀提高，與時(shí)俱進(jìn)的工作態(tài)度仔細(xì)落實(shí)每一項(xiàng)工作任務(wù)。

辦公室行政人員工作總結(jié)7

進(jìn)入公司已經(jīng)4個(gè)月的時(shí)間，這4個(gè)月的時(shí)間在刺眼之間又過(guò)去了，作為一名行政助理，我的工作是要充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用。行政工作無(wú)小事，每一件細(xì)小的工作都可能牽一發(fā)而動(dòng)全身，從而影響到公司的形象。鑒于行政工作的重要性，我們行政人員都要養(yǎng)成遇事三思而后行，從不同的角度來(lái)考慮問(wèn)題，處理問(wèn)題。并在工作中飽含熱忱。回憶這4個(gè)月以來(lái)的工作和學(xué)習(xí)狀況，每天雖然也忙勞碌碌，可的確沒(méi)有做出令人傲慢的成績(jī)，下面我把這一年的工作向幫忙和支持我的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們做匯報(bào)如下：

一、辦公室的日常治理工作

1、幫助辦公室主任做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

2、熟識(shí)房產(chǎn)證的辦理流程，由于從沒(méi)有辦理過(guò)，又沒(méi)有人親自帶，遇到辦證中不懂的事情，只有自己多跑多問(wèn)，爭(zhēng)取盡快把辦證方面的事情熟識(shí)起來(lái)。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及各部門的對(duì)外接待工作：在這4個(gè)月中我們辦公室的對(duì)外接待數(shù)次。無(wú)論是平常的工作接待還是周末加班中的接待，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)的客人還是各地來(lái)的合作單位的客人，我們都報(bào)以十二分的熱忱，力爭(zhēng)把接待效勞工作做完善。

4、辦公區(qū)保潔的日常事務(wù)工作：由于阿姨現(xiàn)在負(fù)責(zé)給我們做飯，現(xiàn)在辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作就由我們行政和工程上的人員輪班清掃，我負(fù)責(zé)提示監(jiān)視。負(fù)責(zé)清掃衛(wèi)生的人員8：30到公司，提前半個(gè)小時(shí)，對(duì)公共區(qū)域和各辦公室進(jìn)展常規(guī)性衛(wèi)生清掃，還要在每周六定期進(jìn)展衛(wèi)