2023國家電網(wǎng)有限公司招聘《管理科學(xué)與工程》習(xí)題庫(含答案)

2023國家電網(wǎng)有限公司招聘《管理科學(xué)與工程》習(xí)題庫(含答案)學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(20題)1.目前在計算機(jī)廣域網(wǎng)中主要采用（）技術(shù)。

A.編碼解碼B.電路交換C.報文分組交換D.令牌總線

2.局域網(wǎng)的協(xié)議結(jié)構(gòu)一般不包括（）。

A.網(wǎng)絡(luò)層B.物理層C.數(shù)據(jù)鏈路層D.介質(zhì)訪問控制層

3.后悔值法屬于（）。

A.確定型決策方法B.風(fēng)險型決策方法C.不確定型決策方法D.綜合型決策方法

4.操作系統(tǒng)主要功能是對（）進(jìn)行資源有效管理。

A.處理器管理B.存儲器管理和I/O管理C.文件系統(tǒng)管理D.以上都是

5.大數(shù)據(jù)技術(shù)的戰(zhàn)略意義不在于掌握龐大的數(shù)據(jù)信息，而在于對這些含有意義的數(shù)據(jù)進(jìn)行（）

A.速度處理B.內(nèi)容處理C.數(shù)據(jù)信息D.專業(yè)化處理

6.常用于識別某一特定的變革活動的動力或阻力的工具是（）。

A.力場分析B.標(biāo)桿超越法C.六西格瑪方法D.業(yè)務(wù)過程再造

7.下列域名中，（）一般表示電子公告欄。

A.

B.

C.

D.BBS.

8.設(shè)3/7用小數(shù)來表示時其小數(shù)點(diǎn)后第2010個數(shù)字為A，且｜B｜=B+2010，則｜2B+10A｜-（B+5A）的值為（）。

A.2400B.2600C.2800D.3000

9.在管理學(xué)經(jīng)濟(jì)方法中，關(guān)于獎金的設(shè)立說法有誤的是（）。

A.獎金的名目和條件應(yīng)能表達(dá)組織領(lǐng)導(dǎo)者對職工行為的期望

B.獎金的數(shù)量不宜過小，以提高獎勵的效價

C.獎金應(yīng)能對職工的行動方向和努力目標(biāo)具有引導(dǎo)作用

D.獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟(jì)效益，同樣的超額勞動，在不同效益的組織里獎金數(shù)量應(yīng)當(dāng)相同

10.“能源互聯(lián)網(wǎng)”代表電網(wǎng)發(fā)展的更高階段，其中（）是根本，（）是手段。

A.能源；互聯(lián)網(wǎng)B.互聯(lián)網(wǎng)；能源C.電網(wǎng)；互聯(lián)網(wǎng)D.互聯(lián)網(wǎng)；電網(wǎng)

11.第1代電子計算機(jī)使用的電子元器件是（）。

A.晶體管B.電子管C.中、小規(guī)模集成電路D.大規(guī)模和超大規(guī)模集成電路

12.要插入頁眉和頁腳，首先要切換到()視圖方式下。

A.普通B.頁面C.大綱D.Web版式

13.主機(jī)甲與主機(jī)乙之間已建立一個TCP連接.主機(jī)甲向主機(jī)乙發(fā)送了3個連續(xù)的TCP段，分別包含300字節(jié)、400字節(jié)和500字節(jié)的有效載荷，第3個段的序號為900。若主機(jī)乙僅正確接收到第1和第3個段，則主機(jī)乙發(fā)送給主機(jī)甲的確認(rèn)序號是（）。

A.400B.500C.600D.700

14.計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是一個（）。

A.管理信息系統(tǒng)B.編譯系統(tǒng)C.在協(xié)議控制下的多機(jī)互聯(lián)系統(tǒng)D.網(wǎng)上購物系統(tǒng)

15.管理的核心是處理（）。

A.人與物的關(guān)系B.物與物的關(guān)系C.各種人際關(guān)系D.隸屬關(guān)系

16.以下IP地址中，屬于A類地址的是（）。

A.3

B.2

C.3

D.2

17.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。這就是組織工作中的（）。

A.權(quán)責(zé)一致原則B.分工協(xié)作原則C.目標(biāo)統(tǒng)一原則D.管理幅度原則

18.域名注冊管理機(jī)構(gòu)是經(jīng)國務(wù)院主管部門批準(zhǔn)授權(quán)，于1997年6月3日組建的非營利性的管理和服務(wù)機(jī)構(gòu)，行使國家互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心的職責(zé)，它是()。

A.IEEEB.CNNIC.InterNICD.CNCERT

19.從管理學(xué)的角度看，激勵就是指激發(fā)人的（）。

A.需要B.積極性C.動機(jī)D.行為

20.決定一個組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是（），其手段都是管理。

A.對人的合理使用B.科學(xué)技術(shù)的高度應(yīng)用C.資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用D.資金的合理流動

二、多選題(10題)21.在工業(yè)設(shè)備普查中（）。

A.工業(yè)企業(yè)是調(diào)查對象

B.工業(yè)企業(yè)的全部設(shè)備是調(diào)查對象

C.每臺設(shè)備是填報單位

D.每臺設(shè)備是調(diào)查單位

E.每個工業(yè)企業(yè)是填報單位

22.計劃是管理的首要職能，其工作程序和內(nèi)容包括()。

A.活動條件研究B.制定業(yè)務(wù)決策C.編制行動計劃D.提出具體要求

23.根據(jù)凱恩斯理論，居民和企業(yè)持有貨幣的動機(jī)包括()

A.交易動機(jī)B.儲備動機(jī)C.謹(jǐn)慎動機(jī)D.投機(jī)動機(jī)E.以上都是

24.克服組織改革阻力的措施包括（）。

A.激勵改革者B.職工積極參與C.加強(qiáng)員工的歸屬感D.加強(qiáng)意見溝通

25.關(guān)于交叉彈性，正確的是（）。

A.交叉彈性可能是正值，也可能是負(fù)值

B.如果交叉彈性是正值，說明這兩種商品是互補(bǔ)品

C.如果交叉彈性是正值，說明這兩種商品是替代品

D.如果交叉彈性是負(fù)值，說明這兩種商品是互補(bǔ)品

E.如果交叉彈性是負(fù)值，說明這兩種商品是替代品

26.以領(lǐng)導(dǎo)者對權(quán)力運(yùn)用的方式為標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)方式大致可以分為()。

A.獨(dú)裁式的領(lǐng)導(dǎo)B.放任式的領(lǐng)導(dǎo)C.民主式的領(lǐng)導(dǎo)D.協(xié)商式的領(lǐng)導(dǎo)

27.領(lǐng)導(dǎo)者具有一定的權(quán)力，有的來自職務(wù)，叫做職務(wù)權(quán)力；有的來自個人，叫做個人權(quán)力。但是不管哪種權(quán)力，領(lǐng)導(dǎo)者行使權(quán)力都要堅持一定的原則，這些原則包括

A.合法原則B.公正原則C.民主原則D.例外原則

28.假定甲、乙、丙三種商品的零售物價指數(shù)為115.4%，則說明（）。

A.甲商品零售價格上漲了15.4%

B.甲商品零售價格上漲可能超過15.4%

C.甲商品零售價格上漲可能低于15.4%

D.總體上看，零售物價上漲了15.4%

E.總體上看，零售物價上漲了115.4%

29.相關(guān)系數(shù)r的數(shù)值（）。

A.可為正值B.可為負(fù)值C.可大于1D.可等于-1E.可等于1

30.常用的點(diǎn)估計有（）。

A.用樣本均值估計總體均值

B.用樣本比例估計總體比例

C.用樣本方差估計總體方差

D.用總體均值估計樣本均值

E.有總體方差估計樣本方差

三、判斷題(5題)31.雷達(dá)圖是顯示多個變量的常用圖示方法，也稱為蜘蛛圖。（）

A.正確B.錯誤

32.描述統(tǒng)計是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來推斷總體特征的統(tǒng)計學(xué)方法。（）

A.正確B.錯誤

33.宣傳決策是一個提出問題、分析問題的動態(tài)過程。（）

A.正確B.錯誤

34.人員配備的對象是主管人員。（）

A.正確B.錯誤

35.領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)與組織自身的特點(diǎn)及在什么樣情境下處理問題結(jié)合起來考慮。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.C

2.AIEEE802局域網(wǎng)參考模型對應(yīng)OS1參考模型的數(shù)據(jù)鏈路層與物理層，它將數(shù)據(jù)鏈路層分為邏輯鏈路控制子層和介質(zhì)訪問控制子層。所以局域網(wǎng)的協(xié)議結(jié)構(gòu)一般不包括網(wǎng)絡(luò)層。

3.C后悔值法屬于不確定型決策方法。

4.D

5.D大數(shù)據(jù)技術(shù)的戰(zhàn)略意義不在于掌握龐大的數(shù)據(jù)信息，而在于對這些含有意義的數(shù)據(jù)進(jìn)行專業(yè)化處理。

6.A力場分析是庫爾特·勒溫發(fā)展的一種咨詢分析方式，是他所提出的組織變革理念中的一部分。勒溫指出，任何一個組織中，存在兩種力量：推動變革的力量及阻礙變革的力量，如果這兩組力量的實力均衡，組織就會處于均衡狀態(tài)。因此常用于識別某一特定的變革活動的動力或阻力的工具是力場分析。

7.D電子公告欄用BBS表示。

8.D

9.D獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟(jì)效益，同樣的超額勞動，在不同效益的組織里獎金數(shù)量應(yīng)當(dāng)不同，從而體現(xiàn)差異性。正確答案為D。

10.A

11.B第1代計算機(jī)是電子管計算機(jī)，第2代計算機(jī)是晶體管計算機(jī)，第3代計算機(jī)是采用小規(guī)模集成電路和中規(guī)模集成電路計算機(jī)，第4代計算機(jī)是采用大規(guī)模和超大規(guī)模集成電路計算機(jī)。所以本題答案為B。

12.B在Word中，只有在頁面視圖中才能顯示“頁眉頁腳”，所以要插入“頁眉和頁腳”，首先要切換到“頁面視圖”方式下。

13.BTCP段首部中的序號字段是指本報文段所發(fā)送的數(shù)據(jù)的第一個字節(jié)的序號。第三個段的序號為900，則第二個段的序號為900-400=500。而確認(rèn)號是期待收到對方下一個報文段的第一個字節(jié)的序號?，F(xiàn)在主機(jī)乙期待收到第二個段，故甲的確認(rèn)號是500。

14.C計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是通過通信協(xié)議將分布在不同地理位置上的計算機(jī)互聯(lián)的系統(tǒng)。

15.C管理主要是處理各種人際關(guān)系。

16.AA類地址的第一個部分范圍是1～126，符合的只有A選項。

17.A在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。該原則是組織工作中的權(quán)責(zé)一致原則。

18.B中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(ChinaInternetNetworkInformationCenter，CNNIC)成立于1997年6月3日，負(fù)責(zé)管理我國頂級域名CN，負(fù)責(zé)為我國的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商(ISP)和網(wǎng)絡(luò)用戶提供IP地址、自治系統(tǒng)AS號碼和中文域名的分配管理服務(wù)。

19.B從管理學(xué)的角度來看，激勵是指針對人的各種需要而給予適當(dāng)?shù)臐M足，從而激發(fā)、加強(qiáng)和維持人的行為并指引行為指向特定的目標(biāo)的一個過程。它表現(xiàn)為一種精神力量或狀態(tài)。答案選B。

20.C決定一個組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用。

21.BDE在工業(yè)設(shè)備普查中，全部設(shè)備是調(diào)查對象，每臺設(shè)備是調(diào)查單位，企業(yè)是填報單位。

22.ABC計劃是管理的首要職能，管理活動從計劃工作開始。具體來說，計劃工作的程序和內(nèi)容如下：活動條件研究；制定業(yè)務(wù)決策；編制行動計劃。而編制行動計劃的工作，實質(zhì)上是將決策目標(biāo)在時間上和空間上分解到組織的各個部門和環(huán)節(jié)，對每個單位、每個成員的工作提出具體要求，D項包含在C項里。所以選ABC。

23.ACD根據(jù)凱恩斯理論，居民和企業(yè)持有貨幣的動機(jī)包括：交易動機(jī)、謹(jǐn)慎動機(jī)和投機(jī)動機(jī)。

24.ABCD為防止和消除對變革的心理阻力，可采取以下措施：激勵改革者；職工積極參與；培養(yǎng)員工對組織的歸屬感；提高領(lǐng)導(dǎo)者、改革者的威信；加強(qiáng)意見溝通，增強(qiáng)員工對改革的責(zé)任心。

25.AD交叉彈性可能是正值，也可能是負(fù)值。如果交叉彈性是正值，說明這兩種商品是替代品；如果交叉彈性是負(fù)值，說明這兩種商品是互補(bǔ)品。

26.ABC以領(lǐng)導(dǎo)者對權(quán)力運(yùn)用的方式為標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)方式大致可以分為獨(dú)裁式的領(lǐng)導(dǎo)、放任式的領(lǐng)導(dǎo)和民主式的領(lǐng)導(dǎo)。

27.ABC領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該遵循的基本用權(quán)原則包括：（1）合法原則，即要求組織領(lǐng)導(dǎo)者在行使正式權(quán)力時，必須遵循職權(quán)法定原則，不超越職權(quán)，不濫用權(quán)力，并且權(quán)力的行使不與法律相違背，符合組織的需要，為實現(xiàn)組織的目標(biāo)而服務(wù)；（2）公正原則，權(quán)力的行使往往涉及到利益的分配，公正原則要求領(lǐng)導(dǎo)者必須公正用權(quán)；（3）民主原則，民主原則要求領(lǐng)導(dǎo)者在行使權(quán)力并作出決策時，要充分發(fā)揮每個人的潛能，運(yùn)用集體的智慧，并聽取專家和顧問的意見，集思廣益，做到?jīng)Q策的民主化和科學(xué)化。

28.BCD

29.ABDE

30.ABC

31.A

32.B

33.B決策是決定采取某種行動，這種行動的目的在于使當(dāng)事人所面臨的事件呈現(xiàn)令人滿意的狀態(tài)。此處當(dāng)事人稱為該行動的受益人。制定決策是提前有準(zhǔn)備的，提出問題、分析問題的過程是決策的準(zhǔn)備過程。

34.B人員配備是