在社區(qū)的實習(xí)報告范文合集8篇

第頁共頁在社區(qū)的實習(xí)報告范文合集8篇在社區(qū)的實習(xí)報告范文合集8篇在社區(qū)的實習(xí)報告篇1一、實習(xí)目的及意義：通過社會訪談與觀察，理解城中村改造中的社會整合機制。從而在實習(xí)中鍛煉自身的社會理論才能及團隊配合才能，使書本知識與理論知識先后結(jié)合，從而促進學(xué)生綜合才能的進步。二、實習(xí)任務(wù)：〔一〕走進改造中的城中村，觀察城中村的相關(guān)社區(qū)元素、社會現(xiàn)象與社區(qū)居民行為方式及其變化情況等?！捕吃L談城中村居民與村務(wù)管理人員，理解居民對對社區(qū)變遷的個體認(rèn)同狀況，居民之間的關(guān)系改變狀況以及城中村整體治理狀況。三、實習(xí)時間：xx年x月四、實習(xí)地點：石家莊留村、趙村五、實習(xí)課題概況：城市改造中社區(qū)整合機制研究——以石家莊市“三年大變樣”的城中村改造為例。以質(zhì)化研究為主，采取訪談法與觀察法兩種方法搜集資料，進而針對所搜集的資料進展文本分析^p，實習(xí)報告《暑期實習(xí)報告〔社區(qū)工作〕》。六、實習(xí)內(nèi)容：結(jié)合城中村改造過程，分析^p原城中村社區(qū)改變狀況。進而分析^p原城中村居民個體的社區(qū)認(rèn)同、居民之間的關(guān)系與社區(qū)事務(wù)整體治理等三個方面存在的問題。再討論城中村改造中認(rèn)同、關(guān)系與治理等三個方面的社區(qū)整合機制，最后分析^p社區(qū)整合機制的建構(gòu)，實現(xiàn)城中村改造過程中的社區(qū)整合?！惨弧硨嵙?xí)的詳細內(nèi)容：〔1〕城中村改造中原社區(qū)的改變狀況；〔2〕城中村居民對改造中社區(qū)認(rèn)同意識的變化；〔3〕城中村居民之間關(guān)系的變化；〔4〕城中村社區(qū)整體治理狀況的變化；〔5〕綜合上述研究，討論城中村改造中的社區(qū)整合機制?！捕硨嵙?xí)中資料的搜集與總結(jié)：〔另附〕第一階段：召開小組成員會議。首先小組成員選定王秀麗為小組組長，詳細負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)的成員及任務(wù)分配；然后通過交流與討論設(shè)置訪談問題，選定訪談地點，決定訪談詳細時間安排。第二階段：進入石家莊留村進展實地訪談。小組成員內(nèi)部經(jīng)討論，分成兩個小組分別進展觀察與訪談。結(jié)果，經(jīng)觀察與實地與村民的訪談得知留村不屬于石家莊“三年大變樣”范圍之內(nèi)，所以此階段宣告失敗。第三階段：再次召開小組內(nèi)部會議。經(jīng)過上網(wǎng)等方式，精心選定石家莊趙村為我組第二次訪談地點，并重新設(shè)置了訪談問題。第四階段：進入石家莊趙村進展訪談：此次，汲取上次教訓(xùn)，在小組全部成員進入訪談之前先由兩人提早進展了一番理解。此階段，小組成員分工明確經(jīng)三次訪談，通過與村民、村委會工作人員的訪談，搜集了大量事實可靠的訪談資料，實地訪談工作圓滿完成。第五階段：訪談資料匯總。在搜集到得資料〔包括文字資料、錄音資料〕根底上，經(jīng)過組員的分工合作完成了資料的匯總，最后交到指導(dǎo)教師——張學(xué)東教師處。第六階段：指導(dǎo)教師檢查工作階段。此階段教師檢查小組工作情況，小組成員隨教師到趙村進展了回訪。第七階段：工作總結(jié)評估階段。小組開會對此次實習(xí)訪談的經(jīng)歷教訓(xùn)進展了總結(jié)，最后撰寫實習(xí)報告。在社區(qū)的實習(xí)報告篇2學(xué)校：浙江省樂清市虹橋中學(xué)班級：高二〔7〕班姓名：吳欣烙學(xué)號:56理論單位：寧波翰林科技地址：寧波高新區(qū)光華路299弄研發(fā)園c4—802理論時間：理論目的：為了更好地響應(yīng)教育部第二課堂的號召，相應(yīng)學(xué)校在暑期發(fā)起的社會理論活動，落實好每個中學(xué)生應(yīng)盡的社會責(zé)任和使命，可以較早地接觸社會，體驗社會各方面的商業(yè)活動及水土文化，特此在本暑假前往寧波市翰林科技進展暑假短期培訓(xùn)。寧波翰林科技是世家國際集團〔____〕控股旗下網(wǎng)即通品牌的寧波總代理，目前擁有一支集市場商務(wù)、創(chuàng)意籌劃和技術(shù)支持的專業(yè)隊伍，致力于研發(fā)和運營企業(yè)建站、企業(yè)管理軟件、電子商務(wù)平臺、全網(wǎng)營銷等一站式效勞。網(wǎng)即通是中國及全球華人企業(yè)智慧商業(yè)系統(tǒng)的提供者，為客戶創(chuàng)造長期的價值。理論內(nèi)容：今年暑假我有幸進入寧波翰林科技進展為期半個月廣告視覺短期培訓(xùn)，自從20xx年成立以來，翰林科技始終堅持網(wǎng)即通總部的領(lǐng)導(dǎo)，在寧波飛速開展。翰林科技始終致力為中小企業(yè)提供一站式的在線商務(wù)效勞，是云計算市場和技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，通過自主研發(fā)和整合第三方優(yōu)質(zhì)資，提供“建站、推廣、溝通、銷售、分銷、管理”等一站式的企業(yè)信息在線應(yīng)用，在技術(shù)和商業(yè)形式的創(chuàng)新下，業(yè)務(wù)實現(xiàn)了快速增長。寧波研發(fā)園外景公司坐落于寧波創(chuàng)新型城市建立工程核心地帶——寧波研發(fā)園，微軟、百度等知名公司的寧波分公司也入駐其中，是寧波施行“中提升”戰(zhàn)略的十大功能區(qū)塊之一。研發(fā)園占地面積30萬平方米，總建筑面積60萬平方米，基建總投資30億元人民幣，是環(huán)杭州灣產(chǎn)業(yè)帶最重要的技術(shù)創(chuàng)新基地、科技成果轉(zhuǎn)化基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地和高素質(zhì)人才集聚基地。公司致力于每一位員工的全面素質(zhì)開展，有每日一次的晨會和每周一次的經(jīng)歷講座。早晨8點30分準(zhǔn)時上班，所有人員點名簽到后開場晨會。晨會分為三大局部，依次為晨操、喊口號以及相關(guān)工作事宜的報告和方案。顧名思義晨操即全體職員一起整齊地做操，一來可以職員的團隊協(xié)作才能和合作精神，二來可以清醒頭腦，鍛煉身體，為接下來一天的工作打下良好的根底。緊接著公司安排所有人一起高喊三大核心理念：愿景、使命、文化。在這個環(huán)節(jié)上可以有效地刺激職員對于公司的自豪感和責(zé)任感，同時也鼓舞了整個運作團隊的士氣。最后一個環(huán)節(jié)就是最重要的例會。大家在會議桌邊做好，開場每個人的工作總結(jié)和方案安排。在總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)和勾劃將來的同時，可以做到資利用的最大化，讓在場的每一個職員都能聆聽別人的缺乏，以此來彌補自己的缺陷。公司晨會正式上班的前一天下午，我跟著公司經(jīng)理來到了寧波靈橋的數(shù)碼廣場和顧客洽談合同。與我們簽約的是寧波塘福電訊，批發(fā)出售各品牌的手機電腦。這次我們很順利地接下了價值3000元的網(wǎng)站設(shè)計合同，預(yù)計工時為七個工作日。工作的第一天我就早早地來到公司簽到，并且和各位同事彼此間交流了一段時間。等到簡單的歡送儀式完畢后，我與主管進展了簡單的面談。公司并沒有給我留下過多的任務(wù)，先讓我熟悉一下環(huán)境，理解了一下公司的狀況，包括其規(guī)模、部門、人員分工等。然后讓我參與對搪福電訊logo的設(shè)計，設(shè)計的過程中正好測驗一下我的才能。由于之前在學(xué)校計算機課上有了一定的繪圖軟件根底，加上以前深沉的美工功底，在進展這個工程的工作時我顯得游刃有余，絲毫沒有一點的壓力。在這個過程中我做好了七個樣本圖供對方參考，但是仍然達不到對方所要求的標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過與對方一段詳細的交流與溝通之后，我終于理清了設(shè)計思路，重新開場設(shè)計。經(jīng)過一天半辛苦的努力，在無數(shù)次失敗和否認(rèn)之后我終于做出了客戶滿意的作品，并敲定了下來，由此我以超出常人的速度完成了進入公司以來的第一個任務(wù)，并因此贏得了這段時間里的第一桶金。塘福電訊logo緊接著在第三天的晨會上主管在所有人面前對我的工作才能給與了肯定與支持，并且鼓勵我一鼓作氣完成接下來的任務(wù)——完成搪福電訊網(wǎng)站的制作。這對于我來說無疑是一個宏大的意外，一來我對自己的電腦技術(shù)功底還不是特別的有信心，二來接觸這么一個從來沒有接觸過的任務(wù)讓我有些擔(dān)憂。但是在大家的鼓勵和加油之中我找到了自信心，對這個艱巨而又充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)充滿了期待。經(jīng)過簡單的休整之后我在第三天全力開場進展網(wǎng)站的設(shè)計。網(wǎng)即通的網(wǎng)絡(luò)制作平臺摒棄了傳統(tǒng)網(wǎng)站的制作方式，通過一站式的商務(wù)效勞可以讓用戶真正體驗到diy網(wǎng)站的樂趣，并且沒有傳統(tǒng)制作流程中網(wǎng)絡(luò)代碼的局部，大大減輕了制作用戶的壓力，同時也讓用戶可以更加便捷和快速地制作網(wǎng)站。但由于經(jīng)歷缺乏，我在開場的時候，未能做出很好的設(shè)計方案。后來通過設(shè)計主任的指導(dǎo)和同事們的幫助，再加上以前所學(xué)的專業(yè)知識，做出了較好的方案。經(jīng)過兩天的磨合，自己有哪些缺點和缺乏，便知道得一清二楚，在校的時候由于實際鍛煉的時機比擬少，在軟件操作上還是不夠純熟，而且對于客戶的要求并不能立即做出反響。通過這幾天工作理論，我根本的理解了公司的設(shè)計流程。首先是客戶提出要求，然后設(shè)計主任根據(jù)客戶的需求程度，結(jié)合每位設(shè)計師的設(shè)計特點，合理的分配任務(wù)，盡量發(fā)揮出每位設(shè)計師的優(yōu)點，再讓其中一位設(shè)計師結(jié)合所有人的有點并整合成自己的設(shè)計元素，讓設(shè)計做到盡量讓客戶滿意，更加吸引消費者的眼球。在工作中，我也積極爭取參與討論，拿出了自己的方案：網(wǎng)站架構(gòu)、模板布局、鏈接指向性等等。雖然一群人包括設(shè)計主管只是聽取了其中的一局部意見，并對此問了一些問題。并沒有被采納，但實際上每一次的經(jīng)歷交流我都會很開心。大家互相問問題、互相啟發(fā)，氣工作實照氛很好，思維既緊張活潑，不時有些很精彩的點子閃現(xiàn)。所有的爭論都會在交流中得到統(tǒng)一，我在討論的氣氛中感受做為一個網(wǎng)站設(shè)計者應(yīng)該要敢于提出自己的看法。就在我全力以赴完成了第一個網(wǎng)頁架構(gòu)模板的時候，客戶卻對這個設(shè)計作品沒有太多的好感，一時間讓我束手無策。我本來打算就此放棄，因為自己辛苦的勞動成果竟然被對方全盤否認(rèn)，這對于我的自信心有著強烈的打擊。但是就在這個時候同事們告訴我不要灰心更不要氣餒，每個人的審美角度都是不同的，我們應(yīng)該盡量的滿足客戶的目光，減少讓自己犯錯的時機，爭取在最短的時間完成任務(wù)。他們建議我應(yīng)該在設(shè)計之前與對方進展深度的討論和交流，充分理解對方的需求和理念之后再開場設(shè)計作品。經(jīng)過同事們的開導(dǎo)我終于重新開場制作這個網(wǎng)站的架構(gòu)圖。在制作網(wǎng)站中首當(dāng)其沖的就是制作一個網(wǎng)站的根底架構(gòu)圖，整個網(wǎng)站的風(fēng)格特色，內(nèi)容排版都與這個架構(gòu)圖息息相關(guān)，它的重要性可見一斑。在此之前設(shè)計者必須有了一定的網(wǎng)站排版理念和整體的布局意識，另外顏色的搭配和組合也不可缺少，所以這是一個考驗一個人耐力和腦力的工作。再重新設(shè)計之前我重新對淘寶、阿里巴巴、拍拍等知名購物網(wǎng)站的網(wǎng)頁排版做了仔細的研究，明白了我們網(wǎng)站設(shè)計的大致道路。另外我還在網(wǎng)上搜集了大量的矢量圖片素材，利用photoshop等繪圖軟件進展修改、編輯，將他們利用在自己的網(wǎng)站之中。經(jīng)過一整天反復(fù)地修改，我終于做出了令客戶滿意的架構(gòu)圖。接下來的任務(wù)顯得輕松了許多，我將客戶發(fā)來的產(chǎn)品參數(shù)和產(chǎn)品和圖片打包上傳在公司的網(wǎng)絡(luò)平臺上，再將它們利用模板的方式呈如今網(wǎng)頁上，這樣一來集購物、查尋、搜索于一身的商品網(wǎng)站的初步內(nèi)容算是做好了。在工作的第四天我開場著手網(wǎng)站的美化和后期制作。在這個步驟中非常考驗網(wǎng)站設(shè)計者的耐心，因為有一點的不匹配都會導(dǎo)致整個網(wǎng)頁的翻新重做，也正是在這個環(huán)節(jié)上消耗了我很大的精力。但正是這個環(huán)節(jié)上我的美工工地完美地展現(xiàn)了出來，在視覺設(shè)計和色系選擇上我有超出常人的判斷力和構(gòu)思，做起美工來也是得心應(yīng)手。終于在各位同事的熱情幫助下和設(shè)計主管的鼓勵下我終于在四個工作日內(nèi)日完成了這個任務(wù)，為公司完成了一筆訂單，我顯得格外地興奮。主管在晨會上大大地表揚了我的工作效率和認(rèn)真積極的態(tài)度，公司職員也對我刮目相看。緊接著我跟隨經(jīng)理參加了由中國科技創(chuàng)業(yè)方案大賽組委會結(jié)合寧波市工商聯(lián)、市企業(yè)家協(xié)會、寧波報業(yè)集團舉辦的vc及天使投資資本相親會，會議地點設(shè)在寧波繁華路段的創(chuàng)業(yè)大廈。來自寧波各界的創(chuàng)投公司、民營企業(yè)家、寧波天使投資人俱樂部成員及創(chuàng)業(yè)團隊的近100人參加了這次活動。我有幸與公司經(jīng)理一起參加了本次會議。資本相親會現(xiàn)場在這次活動中寧波科技創(chuàng)業(yè)中心挑選了8個工程進展工程路演，涉及電子商務(wù)、挪動互聯(lián)網(wǎng)、新材料、醫(yī)療器械、電子元器件及芯片設(shè)計多個領(lǐng)域，來自杭州、蘇州、臺州及寧波本地的創(chuàng)業(yè)團隊，用詳實的數(shù)據(jù)，充分的激情，竭力展示自身的核心競爭力，意圖打動現(xiàn)場的投資人。由寧波新以基金、賽伯樂中國投資基金、寧波東元創(chuàng)投的三位風(fēng)投專家組成的評審團，與創(chuàng)業(yè)團隊展開的精彩互動，評委對行業(yè)的理解，對商業(yè)邏輯的把握、犀利的質(zhì)疑、懇切的建議給在場的創(chuàng)業(yè)團隊與投資人上了一堂生動的創(chuàng)業(yè)與風(fēng)險掌控的課程。現(xiàn)場的風(fēng)險投資機構(gòu)表示，路演的工程給我留下了較深化的印象，會后我還對這些工程的技術(shù)及市場情況進展專門的研究和調(diào)查，在此就不再詳細介紹。在接下來的日子里我再次分配到了一些網(wǎng)頁修改和后期制作的任務(wù)，客戶是寧波廣匯標(biāo)識。由于之前的經(jīng)歷教訓(xùn)，這個人物我完成的非常輕松也非常的出色，這也是對我這段時間刻苦學(xué)習(xí)的一種肯定。在即將分開的時候我參加了由翰林科技作為贊助商之一的大型的演講，地點設(shè)在寧波大酒店。演講的主題為“如何讓別人喜歡上你”，演講者是一位有名的人際關(guān)系培訓(xùn)師。在這次演講中我充分體會到了與人交際中所應(yīng)該注意的方方面面，要想讓別人承受你的建議，就必須讓別人從心底里贊成，在這方面就需要一個人良好的溝通才能。這讓我想起了著名的卡耐基，他的演講與口才是我一直崇拜的。演講現(xiàn)場短暫的培訓(xùn)生活過去了，我的心情很復(fù)雜，可以說是喜悅加留戀。喜悅的是很快就要回到學(xué)校見到得意的同學(xué)們，留戀的是翰林科技的同事和朋友們。在臨走時我與幾位同事合影紀(jì)念，公司主管叮囑我日后一定要努力學(xué)習(xí)爭取創(chuàng)造更大的成就。理論結(jié)果：1.參與公司各網(wǎng)站的籌劃與營銷，進展美化排版和設(shè)計。2.參與兩次大型會議〔演講〕，并認(rèn)真做下筆記。3.完成兩個網(wǎng)站的制作。4.完成短期廣告視覺培訓(xùn)。合影紀(jì)念理論總結(jié)：回憶這段時間在公司里的工作，讓我感觸很多。首先這次社會理論在一定程度上提升了我的自我認(rèn)識和社會理論才能，并且在電腦軟件操作程度上也有很大的提升。另外在價值觀和人文觀上我也有很大的改變，當(dāng)我真正融入社會之中時才發(fā)現(xiàn)社會競爭的劇烈和優(yōu)勝略汰的原那么。盡管在培訓(xùn)期間我犯過很多錯誤，也試圖放棄過很屢次，但是最終我還是成功地完成了公司分配給我的任務(wù)。在這段時間里我學(xué)會了如何與人溝通，如何與整個團隊共同努力互相彌補缺乏，也對集體榮譽感有了新的認(rèn)識。但是同時我也發(fā)現(xiàn)了自身很多的缺乏。比方在與顧客溝通時仍然不夠謙遜，抑或是每天有很好的耐心去聆聽別人的建議與需求。這些暴露出來的缺點我會漸漸地加以改正，為了自己日后早點融入社會而努力！在社區(qū)的實習(xí)報告篇3協(xié)同合作團隊精神——在中山社區(qū)的傳承社區(qū)是整個社會的根底，是聯(lián)絡(luò)黨、政府和群眾的紐帶。社區(qū)工作的開展，對整個社會的開展有著直接而重大的影響。很榮幸在山東省東營市培訓(xùn)期間能在全國和諧社區(qū)建立示范社區(qū)—中山社區(qū)頂崗輪崗實習(xí)，短短三個月的實習(xí)讓我受益匪淺、深受啟發(fā)，真正的體會到“有需依靠社區(qū)、有難依賴社區(qū)”效勞宗旨的要領(lǐng);“中山樂百家、滿意每一家”效勞理念的含義;“社區(qū)工作無巨細、居民事情無大小”的內(nèi)涵;協(xié)同合作、團隊精神在中山社區(qū)的傳承等等，這一切的一切是我一身中所獲得的珍貴財富，它將時時刻刻鼓勵和鞭策著我。一、社區(qū)概況中山社區(qū)成立于20xx年8月，位于東營區(qū)委、區(qū)政府機關(guān)所在地，管轄范圍北起北一路，南至六戶鎮(zhèn)，西起黃河街道辦事處，東至東青高速公路。轄區(qū)面積19.54平方公里，現(xiàn)有居民4390戶、15300人。分為桂香園、檳香園、檀香園、菊香園、竹香園、榴香園6個政府開發(fā)小區(qū)和陽光水韻、華都橄欖城2個商業(yè)開發(fā)小區(qū)，居民以區(qū)直干部職工及家屬為主。中山社區(qū)實行黨支部、工作站、居委會三位一體的社區(qū)效勞格局，在全市率先試行“一站四居”工作形式。成立了東營區(qū)樂百家藝術(shù)團、東營區(qū)書畫協(xié)會、志愿者效勞協(xié)會等組織，構(gòu)建起效勞主體多元、效勞門類齊全、效勞對象覆蓋全體社區(qū)居民的新型社區(qū)效勞體系。二、實習(xí)任務(wù)的完成情況(一)主要知識的學(xué)習(xí)1.學(xué)習(xí)中山社區(qū)黨總支的職責(zé)、中山社區(qū)工作站的工作職責(zé)(直接承當(dāng)?shù)穆毮堋f(xié)助落實的職責(zé)、監(jiān)視催促的職責(zé))、社區(qū)居委會工作職責(zé)(居委會黨支部職責(zé)、治安巡邏職責(zé))。2.做好城市社區(qū)管理效勞的學(xué)習(xí)。3.體驗社區(qū)管理效勞的網(wǎng)格化、精細化和品牌化。4.對相關(guān)崗位職責(zé)和制度的學(xué)習(xí)。(1)學(xué)習(xí)便民效勞中心工作職責(zé)和制度(2)學(xué)習(xí)東營市圖書館中山社區(qū)分管圖書管理員的工作職責(zé)和制度(3)學(xué)習(xí)青少年活動中心職責(zé)、關(guān)工委工作制度、關(guān)工委工作職責(zé)和爭創(chuàng)“五好”關(guān)工委的內(nèi)容(二)實習(xí)過程“理論出真知”，我們只有堅持“從群眾中來，到群眾中去”，我們只有真抓實干，切實在實、實實在在的深化基層，才能知民情、懂民意、解民困、為民辦實事、為民辦好事，才能從中總結(jié)經(jīng)歷，體會真知。為更好的、全面的掌握社區(qū)的工作，東營市成功街道黨工委書記宋士棟到社區(qū)調(diào)研時，建議3組學(xué)員實行頂崗輪崗制度，每一個月輪一次，這樣在中山社區(qū)實習(xí)就分為三個階段。第一階段，地點：中山社區(qū)便民效勞中心時間：20xx年3月5日至4月5日中山社區(qū)便民效勞中心整合了各種社會資和效勞，引進了與居民生活息息相關(guān)的各類效勞型企業(yè)，為居民提供各種效勞。便民效勞大廳主要包容了黨建效勞、商業(yè)效勞、專業(yè)效勞、志愿效勞、公益效勞、在線效勞等六大類100余項與居民衣食住行親密相關(guān)的效勞工程。在中山社區(qū)便民效勞中心接觸的面很廣、效勞人群也很多，在全面掌握中山社區(qū)黨總支的職責(zé)、掌握中山社區(qū)工作站的工作職責(zé)(直接承當(dāng)?shù)穆毮?、協(xié)助落實的職責(zé)、監(jiān)視催促的職責(zé))、社區(qū)居委會工作職責(zé)的情況下，踏踏實實、一步一個腳印在社區(qū)工作人員的引導(dǎo)、協(xié)助、幫助下，解答居民咨詢、收發(fā)每天的報紙、寫事實性較強的簡報、登記漏管已婚育齡婦女、參與社區(qū)居民調(diào)查問卷、迎接上級領(lǐng)導(dǎo)的參觀考察、完善書畫協(xié)會簡介及協(xié)會藝術(shù)家簡介等。而讓我記憶猶新的是，青少年活動中心展板上墻的活動。在社區(qū)副書記婁紅俠的引導(dǎo)下，積極投入到青少年活動中心展板上墻的活動，及時與廣告設(shè)計公司聯(lián)絡(luò)，及時與廣告設(shè)計公司溝通、協(xié)調(diào)，將展板到達我們所需的要求并于4月5日將關(guān)工委工作制度、關(guān)工委工作職責(zé)、青少年活動中心職責(zé)、爭創(chuàng)“五好”關(guān)工委、中山社區(qū)關(guān)工委組織網(wǎng)絡(luò)圖成功掛在青少年活動中心的墻上。進一步完善關(guān)工委的工作制度、工作職責(zé)及青少年活動中心的職責(zé)，為青少年活動中心的建立和開展打下堅實的根底。第二階段，地點：東營市圖書館中山社區(qū)分館時間：20xx年4月6日至5月4日中山社區(qū)圖書館成立于20xx年，占地面積3600平方米，藏書15000冊。在理解、熟悉、掌握中山社區(qū)圖書館環(huán)境、中山社區(qū)圖書館管理制度、中山社區(qū)圖書館借閱制度、中山社區(qū)圖書館管理員崗位職責(zé)、中山社區(qū)圖書館借還書等相關(guān)流程的根底上，為轄區(qū)內(nèi)的居民辦理借、還、續(xù)書。中山社區(qū)圖書館處處飄逸著書香;處處彰顯著文化氣息;處處表達著人文關(guān)心;處處傳承著中華民族的優(yōu)良品德;處處鐫刻著人生哲理。我們利用這里的地域優(yōu)勢、人文優(yōu)勢，汲取養(yǎng)分。第三個階段，地點：中山社區(qū)青少年活動中心時間：20xx年5月7日至6月1日中山社區(qū)關(guān)工委成立于20xx年10月，社區(qū)按照“十年樹木，百年樹人”的思想，以創(chuàng)立全國一流的社區(qū)為目的，把關(guān)心下一代工作作為社區(qū)建立的根底工程來抓，著力營造青少年良好的育人環(huán)境，使關(guān)心下一代工作于社區(qū)建立齊頭并進，成績顯著。在掌握關(guān)心下一代委員會的工作制度、關(guān)心下一代委員會的工作職責(zé)、青少年活動中心的職責(zé)的根底上，以課外活動為主，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，以陣地為依托，以活動為載體，以社會為舞臺，以效勞青少年為出發(fā)點，為青少年參加各類活動提供條件。以個性化教育為主，尊重興趣愛好，注重創(chuàng)新精神和理論才能，培養(yǎng)青少年的自尊自信，讓其在成長的過程中體驗成功與快樂，并陶冶高尚的情操。(三)崗位所需知識技能與自身適應(yīng)情況法律咨詢、圖書館管理員、青少年活動中心管理員這三個崗位都需要我在理解、熟悉、掌握相關(guān)法律知識、便民效勞中心工作職責(zé)和制度，學(xué)習(xí)東營市圖書館中山社區(qū)分管圖書管理員的工作職責(zé)和制度，學(xué)習(xí)青少年活動中心職責(zé)、關(guān)工委工作制度、關(guān)工委工作職責(zé)和爭創(chuàng)“五好”關(guān)工委的內(nèi)容等根底下，在社區(qū)工作人員的親手指導(dǎo)、詳細解讀、耐心講解很快就適應(yīng)了，熟悉辦事操作流程，能快捷、高效為居民效勞。(四)對實習(xí)存在問題分析^p及建議1.存在的問題(1)經(jīng)過短短三個月的實習(xí)讓我感受到在校學(xué)到的理論知識不能很好的聯(lián)絡(luò)實際，不能實實在在的解決現(xiàn)實生活中的問題?？赡茏屛覂?nèi)心最為糾結(jié)和煩惱的事情就是不才能所能及的為居民辦事情、解決問題。(2)中山社區(qū)轄區(qū)范圍廣、人口多、效勞面寬、針對性強，然而在中山社區(qū)工作的人員總共才只有15人，幾乎每個人都身兼數(shù)職、每個人每天都要超負(fù)荷的完成工作。2.方法及建議(1)為更好走上工作崗位、更好的效勞居民，還應(yīng)時時刻刻總結(jié)、運用自己的所學(xué)的知識，將理論與實際聯(lián)絡(luò)起來解決工作中的問題。這樣不僅能進步我們的工作效率還能方便居民。(2)社區(qū)是整個社會的根底，是聯(lián)絡(luò)黨、政府和群眾的紐帶。面對現(xiàn)實問題，中山社區(qū)要更好的建立和開展，離不開政府、社會各界力量的重視,在人力、物力、財力等方面的支持。三、頂崗實____結(jié)(一)實習(xí)收獲1.熟悉了辦公環(huán)境，增強個人交往才能，進步了辦公才能。剛到社區(qū)的時候很擔(dān)憂自己的實際動手才能無法到達社區(qū)工作的要求，WORD文檔排版、復(fù)印機與打印機的操作、EXCEL制表格等等，這些簡單工作,對于我多了幾分的恐慌，少了幾分的期待。但幸運的是社區(qū)的工作人員在這三個月的實習(xí)過程當(dāng)中給予了我很大的幫助，細心的的手把手教誨，使我可以在很短的時間內(nèi)將份內(nèi)的工作上手。2.鍛煉了個人才能。回首三個月的實習(xí)工作，驀然覺察自己在社區(qū)實習(xí)期間還是參與了挺多的社區(qū)活動。有迎接山東省副省長夏耕到中山社區(qū)調(diào)研、省老齡委一行到中山社區(qū)參觀考察、省委黨校副校長李永清一行到中山社區(qū)檢查工作、省政協(xié)原副____李殿魁一行到中山社區(qū)調(diào)研、青島市民政局一行到中山社區(qū)考察、濰坊市奎文區(qū)一行到中山社區(qū)參觀考察、市委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)一行到中山社區(qū)視察、完善書畫協(xié)會簡介及書畫協(xié)會藝術(shù)家簡介、挑選錄入登記轄區(qū)內(nèi)漏管已婚育齡婦女、登記已婚育齡婦女孕情監(jiān)測一覽表、參與關(guān)工委展板上墻的相關(guān)活動、統(tǒng)計社區(qū)調(diào)查問卷等，每一項的工作都要求我們每一個工作人員細心、周密、詳盡的進展籌劃與組織，每一次活動的前期、中期和后期工作都需要我們內(nèi)部自己安排并分配每個人的任務(wù)，還需要我們盡力地去完成各自手頭上的任務(wù)等等。在以后籌劃每一項活動時，我都會學(xué)著考慮到種種因素，提早做好各種預(yù)防和準(zhǔn)備的工作，這才是精細的籌劃和有效的組織。3.工作更加熱情，團隊精神得到進步。雖然在社區(qū)實習(xí)時間很短，但在這三個月的時間里，我和社區(qū)的同事們一起經(jīng)歷了很多或大或小的活動。每一次活動的成功開展都離不開全體成員的共同努力，每次活動我們都能合理地去分配各自的工作，大家一同努力工作，工作也更加熱情。我們都會盡力地去完成自己手頭上的工作，再去幫助其他同事。于是，每次的活動我們都能有條不紊，井然有序。這是在我們大家共同的努力、合作才能很有效率地去搞好每一個活動。大局意識、協(xié)作精神和效勞精神表達在社區(qū)每一位工作人員身上，同時也表達了全體人員的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。(二)實習(xí)感受短短三個月的頂崗輪崗實習(xí)，彈指一揮手間就完畢了，在中山社區(qū)先進的辦公設(shè)施、優(yōu)美宜人的辦公環(huán)境都讓我們目不暇接、流連忘返，和藹可親、孜孜不倦的工作人員，更是讓我們感覺到家的溫暖。在這讓我們體驗到先進的管理形式——全市率先試行“居站分設(shè)”工作形式;先進的管理方法——社區(qū)效勞網(wǎng)格化、精細化、品牌化管理;先進的'工作方法——“A、B崗工作制，錯時工作制”;先進的工作意識——大局意識、責(zé)任意識、競爭意識、創(chuàng)新意識;潛在的工作精神——協(xié)同合作的團隊精神，這些先進的理念、意識、精神洗禮著我。讓我再次感覺到身上的責(zé)任和使命，我要把所學(xué)到的知識回報我的家鄉(xiāng)，建立我的家鄉(xiāng)，把疏勒建立的更加美妙!在社區(qū)的實習(xí)報告篇4在12月28日這天，我們進展了社區(qū)實習(xí)，我們這次實習(xí)的地點在進鄉(xiāng)社區(qū)，剛到社區(qū)，我對這里的環(huán)境的第一印象便是干凈，對這里有了一個整體的印象之后，實習(xí)教師帶我們進展了參觀，同時為我們講解社區(qū)衛(wèi)生效勞“六位一體”的概念，從而使我對這一名詞的認(rèn)識明晰起來，我懂得了所謂“六位”是指：安康教育和安康促進、社區(qū)預(yù)防、社區(qū)保健、社區(qū)康復(fù)、方案生育技術(shù)指導(dǎo)、常見病和慢性病的治療，“一體”便是指在社區(qū)衛(wèi)生效勞中心提供“六位”的優(yōu)質(zhì)效勞，社區(qū)衛(wèi)生效勞就是在政府領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)參與、上級衛(wèi)活力構(gòu)指導(dǎo)下，以基層衛(wèi)活力構(gòu)為主體，全科醫(yī)生為主干，合理使用社區(qū)資和適宜技術(shù)，以人的安康為中心，家庭為單位，社區(qū)為范圍，需求為導(dǎo)向，以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人、貧困居民等為效勞重點，以解決社區(qū)主要衛(wèi)生問題，滿足根本衛(wèi)生效勞需求為目的，融預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、安康教育等為一體的有效、經(jīng)濟、方便、綜合、連續(xù)的基層衛(wèi)生效勞。隨后，實習(xí)教師又對進鄉(xiāng)社區(qū)的詳細情況進展了講述，使我們更加理解了這個社區(qū)的醫(yī)療效勞，在參觀的過程中，我發(fā)現(xiàn)這里的人員并不擁擠，但科室并不少，技術(shù)設(shè)備齊全，對病人的安康檔案可以進展系統(tǒng)的整理，之后，實習(xí)教師帶我們走進婦科，并且請婦科教師為我們講解了婦幼保健知識，使我們對婦幼保健有了一定程度的理解，隨后，兒科教師為我們講解了有關(guān)幼兒預(yù)防接種的知識，到最后，教師為我們講解了慢性病的預(yù)防診斷和治療的知識，并且在此同時又為我們講解了一些有關(guān)我們專業(yè)就業(yè)的知識，鼓勵我們努力學(xué)習(xí)，為了以后可以好好開展，雖然這次的實習(xí)時間比擬短暫，但我可以學(xué)到很多有益的知識，并且也認(rèn)識到了自己的一些缺乏，需要在以后的時間里進展改善。從教師的講解中，我理解到在此社區(qū)中存在一方面問題，很多居民不理解進鄉(xiāng)社區(qū)是干嘛的，很多居民認(rèn)為這難道是政府，還有居民認(rèn)為這是一個辦證的地方，從實習(xí)教師的話語中我還理解到很多居民甚至從將來過這里，更有甚者，認(rèn)為這是一個機密機構(gòu)，對于這一問題，我想是由于該社區(qū)缺少了很多宣傳，沒有把該社區(qū)的詳細工作普及到每一個家庭中，社區(qū)工作人員應(yīng)該大力普及社區(qū)衛(wèi)生效勞知識，并且應(yīng)該得到政府的大力支持，在各個電視媒體播送中宣傳社區(qū)醫(yī)療知識，讓每一個家庭都理解到進鄉(xiāng)社區(qū)工作人員的工作范圍、工作任務(wù)和工作涉及的對象和人員等，使每個家庭認(rèn)識到，進鄉(xiāng)社區(qū)是為身體安康狀況不佳的人設(shè)立的，當(dāng)社區(qū)居民生病時，可以及時的去社區(qū)詢問醫(yī)生進展探病診查，得到很好的醫(yī)療幫助。在社區(qū)的實習(xí)報告篇5在工農(nóng)社區(qū)實習(xí)的四十天里，學(xué)到了邁入社會的最珍貴的第一手經(jīng)歷，通過在社區(qū)最基層的實習(xí)鍛煉中，遇見了各種形形色色的人，看到了基層工作的優(yōu)勢與難處，領(lǐng)略到了工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)采，也見證了政府執(zhí)政理念的轉(zhuǎn)變，更懂得了不少為人處世的道理。詳細可總結(jié)為一下幾點：〔一〕凡初來咋到，須望聞問踐，問應(yīng)祥行應(yīng)果剛?cè)ド鐓^(qū)第一天首先認(rèn)識各位同事，由于對于業(yè)務(wù)工作方面一無所知，我發(fā)揮了望聞問踐的精神，先仔細觀察同事辦理各項事務(wù)的資料、程序，聽其言語以及考前須知，用筆全程簡單記錄。然后拿著自己的工作日記問同事有沒有忽略之處，然后自己親手為群眾辦理此事，在過程中有任何疑問可立即詢問同事，詢問時不要厭其煩，并詢問清楚詳細，清楚后立即去做，果斷而高效。就這樣漸漸的可以勝任社區(qū)一些簡單的工作，如醫(yī)保申請、貼花、信息變更，低保申請審查，計生信息錄入和報表制作以及經(jīng)適房的申請等?！捕吃捯f在理上，言要落在心上常言道講道理，論人情，一人處事百人平，勢不同理同，幫理不幫親，理屈詞會窮。這些都告訴我們說話得講情理，不然群情激奮引起眾怒韓非子說：“因事之理，那么不勞而成”，“思慮熟，那么得事理；得事理，那么必成功”。思想的力量來自于理，正如管子所言：“尊天地之理，所以論威也”。動之以情也是為了曉之以理，導(dǎo)之以行也要以曉之以理為前提。在實習(xí)期間遇到過不少不講理之人拍桌而起，雖然大多數(shù)火氣被我們良好的效勞態(tài)度溝通才能所滅，但他們之前不講理的行徑已被人深深覺得不恥，在整理社區(qū)以往鄰里糾紛調(diào)解記錄時，更加覺得只有理才能讓雙方不計前嫌，拋開矛盾，使得調(diào)解圓滿。政府現(xiàn)如今以人為本，推行貼心效勞，我覺得貼心就是政府工作人員的言語說辭要落在群眾的心上，使得群眾聽起來舒適，想起來感動。而言語要群眾樂意聽不是那么簡單的，需要很強的溝通技巧，在社區(qū)工作，沒有一個良好的共同技巧是不行的，因為群眾對所辦理事項的流程，應(yīng)準(zhǔn)備的資料，注意的問題都一無所知，而我們工作人員有這方面經(jīng)歷，但為什么還有些工作人員和群眾潮起嘴來，大局部還是由于重復(fù)為多名群眾講解一件事的詳細辦理過程后效勞質(zhì)量遞減而造成群眾不滿，這樣可以以告知單的形式保持貼心溝通，因此，我覺得蓮湖區(qū)政務(wù)中心所制告知單對雙方有效溝通有很大的幫助。此外，在社區(qū)實習(xí)還學(xué)到了要到達貼心效勞還得注意要悉心傾聽群眾，不能口出惡言，惡言傷人，要對事不對人，做到理性溝通，敢于認(rèn)錯，要有耐心，也要有智慧?！踩诚茸鋈?，忌說同事是非，后做事，懂得同事急苦在社區(qū)工作這段時間學(xué)到了不少人際交往的智慧，在政務(wù)中心屢次看了金正昆教授的禮儀視頻，對其中人際關(guān)系方面感受最深。不管在哪個單位，任何場合都不應(yīng)議論同事是非，向領(lǐng)導(dǎo)打報告更是不該。本人覺得看別人不順眼是自己修養(yǎng)不夠，單位有了是非，人心便有了隔膜，工作起來怎能愉快，人前有事明擺說，人后絕不嚼舌根。適時幫助同事也是搞好人際關(guān)系的又一光滑劑，但幫要幫急苦，不能什么幫都忙，假設(shè)是同事分內(nèi)之事，而且目前他自己可自行解決不主動幫，看到同事憑一己之力沒法完成之事，急需幫助時應(yīng)盡全力去幫。而且我覺得作為邀幫方，應(yīng)發(fā)揚不費事別人是一種美德的理念，自己分內(nèi)之事盡量自己做，求人之事不要多，且假設(shè)確實要找人幫助不要頻繁費事同一個人，因為人際關(guān)系中，有些重要大人物之間的關(guān)系為幫自己私忙不能動的次數(shù)太多，只需記得他的那一次恩情，知恩圖報即可。〔四〕社區(qū)工作是走基層走出來的社區(qū)工作不能只在辦公室里鉆研，而應(yīng)常下各小區(qū)物業(yè)、各居民家里走動走出來的。這點是社區(qū)主任留給我的珍貴經(jīng)歷，我們社區(qū)主任擔(dān)任社區(qū)十幾年對各個小區(qū)里每戶居民家庭情況等各方面都有所理解，無論是低保還是小額貸款的申請，不管是五好家庭還是孝親敬老的評選，投機之人都沒法逃過主任的法眼。主任平時下基層次數(shù)最多。綜上所述，以上愚見是我在社區(qū)的短短四十天實習(xí)里的所見所聞所感，在這里看到了我們政府主動為人民群眾高效效勞而努力，并獲得了很好的成效，在一定程度上做到了以人為本，是黨全心全意為人民效勞的集中表達，改變了以往群眾“事難辦，臉難看”的為難處境，群眾辦事效率得到極大進步，但同時，看到政務(wù)效勞中心在溝通群眾、群眾效勞型企業(yè)〔如物業(yè)〕與政府其他社會保障部門的無力處境，因此我們考慮，我們探究，希望這些缺乏能在我們這一代人身上得到完善，當(dāng)然我們這些“初出茅廬”的青年們也需努力成長，和“政務(wù)效勞”一起走向更加美妙的明天。在社區(qū)的實習(xí)報告篇620xx年6月份，也就是二年級下學(xué)期末，我班學(xué)生在張學(xué)東教師的指導(dǎo)下開場了大學(xué)中第一次較為正式的實習(xí)工作。因為資等各方面條件有限，我們以張教師申請的研究課題做為我們的實習(xí)任務(wù)。一、實習(xí)目的及意義：通過社會訪談與觀察，理解城中村改造中的社會整合機制。從而在實習(xí)中鍛煉自身的社會實習(xí)才能及團隊配合才能，使書本知識與實習(xí)知識先后結(jié)合，從而促進學(xué)生綜合才能的進步。二、實習(xí)任務(wù)：走進改造中的城中村，觀察城中村的相關(guān)社區(qū)元素、社會現(xiàn)象與社區(qū)居民行為方式及其變化情況等。訪談城中村居民與村務(wù)管理人員，理解居民對對社區(qū)變遷的個體認(rèn)同狀況，居民之間的關(guān)系改變狀況以及城中村整體治理狀況。三、實習(xí)時間：20xx年6月四、實習(xí)地點：石家莊留村、趙村五、實習(xí)課題概況：城市改造中社區(qū)整合機制研究——以石家莊市“三年大變樣”的城中村改造為例。以質(zhì)化研究為主，采取訪談法與觀察法兩種方法搜集資料，進而針對所搜集的資料進展文本分析^p。六、實習(xí)內(nèi)容：結(jié)合城中村改造過程，分析^p原城中村社區(qū)改變狀況。進而分析^p原城中村居民個體的社區(qū)認(rèn)同、居民之間的關(guān)系與社區(qū)事務(wù)整體治理等三個方面存在的問題。再討論城中村改造中認(rèn)同、關(guān)系與治理等三個方面的社區(qū)整合機制，最后分析^p社區(qū)整合機制的建構(gòu)，實現(xiàn)城中村改造過程中的社區(qū)整合。實習(xí)的詳細內(nèi)容：城中村改造中原社區(qū)的改變狀況；城中村居民對改造中社區(qū)認(rèn)同意識的變化；城中村居民之間關(guān)系的變化；城中村社區(qū)整體治理狀況的變化；綜合上述研究，討論城中村改造中的社區(qū)整合機制。實習(xí)中資料的搜集與總結(jié)：第一階段：召開小組成員會議。首先小組成員選定王秀麗為小組組長，詳細負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)的成員及任務(wù)分配；然后通過交流與討論設(shè)置訪談問題，選定訪談地點，決定訪談詳細時間安排。第二階段：進入石家莊留村進展實地訪談。小組成員內(nèi)部經(jīng)討論，分成兩個小組分別進展觀察與訪談。結(jié)果，經(jīng)觀察與實地與村民的訪談得知留村不屬于石家莊“三年大變樣”范圍之內(nèi)，所以此階段宣告失敗。第三階段：再次召開小組內(nèi)部會議。經(jīng)過上網(wǎng)等方式，精心選定石家莊趙村為我組第二次訪談地點，并重新設(shè)置了訪談問題。第四階段：進入石家莊趙村進展訪談：此次，汲取上次教訓(xùn)，在小組全部成員進入訪談之前先由兩人提早進展了一番理解。此階段，小組成員分工明確經(jīng)三次訪談，通過與村民、村委會工作人員的訪談，搜集了大量事實可靠的訪談資料，實地訪談工作圓滿完成。第五階段：訪談資料匯總。在搜集到得資料根底上，經(jīng)過組員的分工合作完成了資料的匯總，最后交到指導(dǎo)教師——張學(xué)東教師處。第六階段：指導(dǎo)教師檢查工作階段。此階段教師檢查小組工作情況，小組成員隨教師到趙村進展了回訪。第七階段：工作總結(jié)評估階段。小組開會對此次實習(xí)訪談的經(jīng)歷教訓(xùn)進展了總結(jié)，最后撰寫實習(xí)報告。七、實習(xí)感想：以下將從學(xué)習(xí)、生活、人際關(guān)系等幾個方面的收獲來綜合總結(jié)我在此次暑期實習(xí)生活中的感受：第一、學(xué)習(xí)方面：通過此次實習(xí)，深化理解到城中村改造不僅僅是物理空間的改變，而且社會空間——社區(qū)也會發(fā)生改變。后者的良性改變依賴于社區(qū)整合機制，該機制從認(rèn)同、關(guān)系與治理等三個方面，促進社區(qū)在整合，減少問題的發(fā)生。社區(qū)整合是居民個體認(rèn)同的重構(gòu)：在原有社區(qū)認(rèn)同受到?jīng)_擊時，社區(qū)整合機制可以有力地促進社區(qū)居民個體認(rèn)同重構(gòu)，增強社區(qū)居民的社區(qū)歸屬感與社會凝聚力，進而促進社區(qū)、社區(qū)居民整體地良性互動與協(xié)調(diào)開展；社區(qū)整合機制有利于促進社區(qū)居民關(guān)系的融洽：在城中村改造過程中，由于空間關(guān)系變革導(dǎo)致居民之間關(guān)系地變遷，同時又有新居住者遷入導(dǎo)致居民關(guān)系復(fù)雜化。社區(qū)整合機制可以有效調(diào)動各方面積極因素為社區(qū)居民效勞，減少居民之間的矛盾與沖突，增進居民互相理解與互相交融，促進社區(qū)居民之間關(guān)系融洽；社區(qū)整合還可以促進社區(qū)事務(wù)整體治理更加有序：由于社區(qū)改造使原先由村委會單一管理形式向居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)公司三方治理形式轉(zhuǎn)變，社區(qū)整合機制可以結(jié)合國家施行的城市社區(qū)效勞與建立工作，從而有效地推進社區(qū)事務(wù)治理有序化、標(biāo)準(zhǔn)化、民主化。深化社區(qū)、深化群眾，才知道現(xiàn)實是那么的復(fù)雜，僅從書本知識是難以順利地走入社會的。第二、生活方面：在此次短短的實習(xí)中，我深切體會到了“生活中處處皆學(xué)問”這句話。我們所走訪的城中村就近在我們學(xué)校周邊，以前只知道在街上漫無目的地轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，然而卻不知道自己作為一個社會工作專業(yè)的學(xué)生而多留一份心去觀察周圍的人與事。以后會以此次實習(xí)為教訓(xùn)處處去留心身邊的一切，從學(xué)習(xí)與生活上全面進步自己。實在地用心去聽聽身邊的聲音，去看看身邊發(fā)生的事情，做一個有心人。第三、人際關(guān)系方面：因為是團體實習(xí)，就免不了與團隊的配合與交流。“眾人拾柴火焰高”，在訪談中，要做好一次訪談僅憑一個人是遠遠不夠的。比方，在一次訪談中，一個人詢問問題、一人記錄、一人錄音，完成的效率又高質(zhì)量又好。還有在問題的設(shè)置方面，因為要訪談的對象形形色色，一個人所設(shè)置的問題難免有遺漏，通過大家的討論那就根本天衣無縫了?？傊绻すぷ鞯碾y度在此次實習(xí)中可窺其一斑，作為一名社會工作專業(yè)的學(xué)生，我會以更加積極的姿態(tài)投入社會實習(xí)。同時也希望多多給同學(xué)們提供社會實習(xí)的時機，多多指導(dǎo)學(xué)生的實習(xí)。使學(xué)生們在每次實習(xí)中都能學(xué)有所得，有所成長在社區(qū)的實習(xí)報告篇7在我們的印象中，社區(qū)衛(wèi)生效勞中心由于各方面條件的制約，可能存在就診患者少、硬件設(shè)施落后、管理制度松散等問題，但這家社區(qū)醫(yī)院的人流量很大，醫(yī)生和護士的工作也很繁忙。醫(yī)院每天的上班時間為上午8：00—12：00，下午14：00—17：30，中午有2小時的午飯和午休時間，有加班的時候那么要到21：00下班。醫(yī)院每天都會開早會，時間一般在早上7：55—8：00，由醫(yī)院主任主持，在這幾分鐘內(nèi)，主任會提出這一天醫(yī)院的主要任務(wù)和值得注意的事情，醫(yī)生和護士也會就前一天遇到的問題進展集中反映，之后尋求適當(dāng)?shù)慕鉀Q方法。經(jīng)過一段時間的觀察，我發(fā)現(xiàn)早會是一個很好的管理方法，雖然時間只有短短五分鐘，卻是一個全院交流的平臺，對一些問題可以群策群力去解決。另外，每次早會都有醫(yī)生或者護士輪流匯報前一天的就診人數(shù)和特殊門診病例數(shù)，這樣就讓醫(yī)院的每個職員都參與和理解到醫(yī)院的運行情況，更有利于開展工作。慢病管理·責(zé)任醫(yī)師這周正值社區(qū)醫(yī)院創(chuàng)立區(qū)級示范單位迎檢，全院醫(yī)務(wù)人員需要對前兩年的工作進展系統(tǒng)梳理和查漏補缺，我也參與到了這項工作中來，主要任務(wù)是增補隨訪記錄和對局部高血壓患者進展隨訪。在隨訪的過程中，我感到很多患者感念醫(yī)生負(fù)責(zé)任的態(tài)度，而這主要歸功于醫(yī)院為慢性非傳染性疾病患者建立的責(zé)任醫(yī)師制度，每位醫(yī)生有其固定負(fù)責(zé)的一些慢性病〔高血壓和糖尿病〕患者，一般情況下每隔三個月會對自己所負(fù)責(zé)的慢性病患者進展隨訪，多為隨訪，也有門診隨訪和家訪等形式，這樣醫(yī)生可以更方便地監(jiān)控患者的用藥與疾病控制的情況。由于此次上級檢查單位發(fā)文件要求社區(qū)醫(yī)院在對慢病患者的管理中，每個月都要有一次隨訪記錄，而該醫(yī)院三個月一次的隨訪達不到標(biāo)準(zhǔn)，因此需要醫(yī)生和護士對前兩年的記錄進展增補。事實上這種重復(fù)勞動不僅會浪費很多時間，還會影響患者就醫(yī)質(zhì)量，因為有的醫(yī)生是一邊問診一邊補記錄的。臨近檢查時，主任找來開發(fā)醫(yī)院管理系統(tǒng)的軟件公司的工作人員進展編程，自動生成了每個月的隨訪記錄，這才解決了燃眉之急，雖然這些隨訪記錄在內(nèi)行看起來其實假得很明顯。事實上，醫(yī)院本來遵循的每三個月隨訪慢病患者的方法從醫(yī)理上來說是可行的，而且由于就醫(yī)人數(shù)多而醫(yī)生數(shù)量很少，每位全科醫(yī)生要負(fù)責(zé)的慢病患者多達70位，根本沒有方法做到每月隨訪，因此這種要務(wù)實際是很不科學(xué)的，但為了應(yīng)付上級部門的檢查也不得不讓科學(xué)低頭了。在迎檢的過程中，醫(yī)院對效勞質(zhì)量的要求有一定程度的拔高，但疲于應(yīng)付檢查，也成為該社區(qū)醫(yī)院的一大“特色”，甚至醫(yī)院主任為了讓一名醫(yī)師補完資料而不讓掛他的號，這豈不是本末倒置了。而且由于社區(qū)醫(yī)院人力有限，有位小腿意外骨折的醫(yī)生也不得不縮短假期打上石膏堅持到門診上班。全科跟診·中西結(jié)合該醫(yī)院幾位全科醫(yī)生雖行西醫(yī)，但開藥時為了減少藥物的副作用，能開中成藥的時候都不開西藥，中藥雖然作用機制不明朗，起效也比擬慢，但至少不會發(fā)生明顯的不良反響，因此應(yīng)用中成藥實際上也躲避了一定的風(fēng)險。中醫(yī)館的康復(fù)理療是該社區(qū)醫(yī)院的特色效勞工程，讓人印象深化的是康復(fù)理療室的室內(nèi)裝潢風(fēng)格，墻面用刻有小篆古文的竹簡做墻飾，用來分隔床位的活動門板換成了帶有古詩詞的屏風(fēng)，整體氣氛古樸沉靜，又配合艾灸的獨特香味，可以適當(dāng)緩解患者緊張壓抑的情緒，在自然放松的環(huán)境下更有利于康復(fù)和治療。前來康復(fù)理療室做針灸推拿的患者大多是需要細調(diào)慢養(yǎng)的，比方風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎患者，久而久之便和醫(yī)生、護士建立了深沉的友誼，患者對醫(yī)師更加信任，醫(yī)師對患者的病情也更理解，使得疾病康復(fù)得更好更快，此間醫(yī)患關(guān)系之和睦融洽，是在很多公立大醫(yī)院難以見到的。想來首先自然因為醫(yī)患溝通多了，關(guān)系好了，二來是因為針灸推拿本身的性質(zhì)，因為理療對人體根本上是無創(chuàng)，對于軟組織疼痛或者慢性炎癥，假設(shè)能緩解那么靈，假設(shè)不見效，也絕不會使病情加重。所以從這一層面上來講，中醫(yī)康復(fù)理療本就不容易發(fā)生醫(yī)療事故，能建立良好的醫(yī)患關(guān)系也在情理之中?；颊咧杏忠灾欣夏耆司佣啵麄兤毡檎J(rèn)為中醫(yī)比西醫(yī)更省也更靠譜，很愿意承受針灸推拿拔火罐。雖然目前我國號召大力開展傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)，但是內(nèi)地中醫(yī)教學(xué)卻差強人意，特別是對《黃帝內(nèi)經(jīng)》等經(jīng)典著作的學(xué)習(xí)，中醫(yī)院校往往敷衍了事，假設(shè)不繼承根本，沒有辯證的考慮，是不能成為一名好醫(yī)師的。中醫(yī)康復(fù)理療室是該社區(qū)醫(yī)院工作最繁忙的科室之一，卻只裝備一名醫(yī)生和一名護士，即使有實習(xí)生幫助工作還是顯得捉襟見肘，護士更是特別勞累，但由于沒有指標(biāo)，社區(qū)醫(yī)院還不能隨意增加護士。完畢語一個月的見習(xí)完畢后，我離行醫(yī)的理想也更進一步，最后以希波克拉底的醫(yī)學(xué)生誓言做一個結(jié)尾，也作為求學(xué)之路上的一個注腳吧。在社區(qū)的實習(xí)報告篇8我于今年2月16號到5月31號廈門xx貿(mào)易進展實習(xí)，如今就這個實習(xí)的機遇做一個小結(jié)。一、實習(xí)單位及崗位簡介(一)廈門xx貿(mào)易的簡介廈門xx貿(mào)易是金屬材料批發(fā)業(yè)的一家現(xiàn)代化企業(yè)。公司主要經(jīng)營：批發(fā)零售金屬材料(不含金制品)、機械電子設(shè)備、五金交電、化工材料(不含危險化學(xué)品)、礦產(chǎn)品、紡織品、工藝品、日用百貨;自營和代理各類商品和技術(shù)的進出口、但國家限定公司經(jīng)營或制止進出口的商品和技術(shù)除外。公司憑著“可靠的產(chǎn)品質(zhì)量、現(xiàn)代化的經(jīng)營理念、完善的售后效勞”贏得廣闊客戶的信賴，廈門有加貿(mào)易愿以真誠專業(yè)的效勞與客戶朋友建立合作，共同開展。詳細信息主營產(chǎn)品或效勞：批發(fā)零售金屬材料(不含金制品)、機械電子設(shè)備、五金交電、化工材料(不含危險化學(xué)品)、礦產(chǎn)品、紡織品、工藝品、日用百貨;自營和代理各類商品和技術(shù)的進出口、但國家限定公司經(jīng)營或制止進出口的商品和技術(shù)除外。主要產(chǎn)品：陶瓷餐具，陶瓷花插，樹脂工藝品，床上用品等主要出口地是北美洲和歐洲。主營行業(yè)：金屬材料批發(fā)業(yè)，經(jīng)濟類型：有限責(zé)任公司，法人代表：曾建平，注冊日期：20xx-1-9，注冊資金：108萬元，職工人數(shù)：15人。(二)我的職位介紹文秘的職業(yè)定義是：從事辦公室程序性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理政務(wù)以及日常事物，并為決策以及施行進步效勞的人員。文秘作為領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，一是記錄和抄寫;二是文稿起草。記錄，有領(lǐng)導(dǎo)的口授記錄，有接待來訪者的記錄，還有會議記錄和記錄等等;抄寫，即對字跡潦草或因在起草過程經(jīng)反復(fù)推敲、屢次修改和勾劃的文稿進展譽寫以便繼續(xù)修改或交付打印幫助領(lǐng)導(dǎo)譽寫稿件使之騰出時間去做其它的工作，這是文字秘書應(yīng)盡的責(zé)任。起草文稿，是文字秘書工作的主要局部。還需要負(fù)責(zé)辦公室日常、訪客、____的接待工作。負(fù)責(zé)收發(fā)處理各種函電、郵件和文件等。完成會務(wù)安排、接洽工作，必要時做好會議記錄和紀(jì)要，以及擬寫通用文案和一般工作報告。做好公司內(nèi)外事務(wù)的安排和聯(lián)絡(luò)工作，還有文書檔案搜集、整理、歸檔和管理工作。管理和合理使用好電腦、打印機、機、復(fù)印機等辦公設(shè)備。我的職位主要是負(fù)責(zé)辦理辦公室的日常;接送來訪客人、廠商，在開會前發(fā)布會議通知，在開會的時候做會議記錄，會后整理睬議室;一些文件、合同的文字錄入記打印、復(fù)印;平常沒事就擦擦桌子、整理辦公桌;總經(jīng)理的一些行程的安排，比方：總經(jīng)理的出差行程安排，定車票、機票等;還有一個是管理公司的網(wǎng)站;整理和裝訂文件、合同;上傳下達，比方：領(lǐng)導(dǎo)要出什么新的公司規(guī)那么，需要同事的意見，我就是負(fù)責(zé)把同事的意見搜集起來匯報給領(lǐng)導(dǎo)。以及平常一些事情同事的意見也應(yīng)及時反響給領(lǐng)導(dǎo)。二、實習(xí)內(nèi)容及過程在實習(xí)期間，我主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是辦公室文秘。在這一過程中，我采用了看、問、學(xué)等方式，初步理解了公司文秘工作中的詳細業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的根底，從個人開展方面說，對我影響最大的應(yīng)該是作為一個社會人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習(xí)期間積累的這方面的認(rèn)識和經(jīng)歷。(一)我的一天、工作任務(wù)、工作業(yè)績1、工作的一天早晨七點起床，因為是住公司，所以不用去擠公交或自己騎車去上班。7：45到公司(上班時間為8：00分)，邊放下包，邊啟動電腦。等待電腦開機的這段時間，拿起抹布和拖把，簡單地擦一下辦公桌和地面?；氐诫娔X前，查看電子郵箱，查看是否有新郵件或未辦理的郵件。8：00檢視手中的工作，開場謄正昨天聽寫的兩封信，盡快送請張總經(jīng)理簽名。完成信稿放人簽名卷夾中，置于張總經(jīng)理案頭。(信件宜如此慎重處理，以免別人窺視)8：15拆閱并處理第一批郵件。留下必須由我直接作答的，張總經(jīng)理到達辦公室，囑我到他辦公室作大約5分鐘的口授筆記。迅速整理出即將討論的事項，因他即將于下午遠離，公差兩星期。向張總經(jīng)理報到，聽寫時，兩度因而中斷，然后繼續(xù)筆記?；氐睫k公桌后，回復(fù)一緊急。張總經(jīng)理把他的旅行方案交給我，交代他外出期間要我處理的事情，張總經(jīng)理當(dāng)面囑咐如有需要可找別人幫助，以完成交辦事項，因為他知道我還得做不少事。8：50回到我的辦公桌，檢查檔案，獲取必要的資料，回復(fù)在張總經(jīng)理辦公室所接聽的。撿出必須由張總經(jīng)理過目的航空信件。無特別緊要待復(fù)函件，摘記幾項待辦事項，俟第二次郵件到來再處理。10：40開場謄清張總經(jīng)理口授信件。11：10打好數(shù)封信函送請張總經(jīng)理簽名，并影印其中局部信函，我在他辦公室時，張總經(jīng)理接聽一通私人，決定提早于3點鐘，而不是原定的5點鐘出差，因此，我至少必須在2點半左右為他準(zhǔn)備好應(yīng)帶的公事包。11：15回到辦公桌，打三通分別通知同仁，將原定4點鐘召開的會議提早到2點鐘。張總經(jīng)理應(yīng)帶的文件幾乎皆已備齊，為了慎重起見再檢查一遍。張總經(jīng)理的公文包已準(zhǔn)備妥當(dāng)，只等最后一份的資料。11;45整理檔案并與同仁會議后，開場處理陳副總經(jīng)理的信件，他希望當(dāng)天能知道來信大致內(nèi)容。張總經(jīng)理提早離創(chuàng)辦公室去進午餐，當(dāng)他經(jīng)過我的辦公室時，交給我一份簡短的備忘錄。說是回到辦公室時再由他簽名，我的案頭始終準(zhǔn)備好一本筆記簿。翻在空白的一頁，以備不時之需。將備忘錄立即謄正。并置于張總經(jīng)理辦公室的簽字卷夾內(nèi)。第二批郵件到達，很快地過目一遍，其中有一件需要張總經(jīng)理立即注意，從檔案中找出有關(guān)資料附于來信之后，一并置于張總經(jīng)理辦公桌上的“速件”卷夾內(nèi)。12：00下班，中午有兩個小時的休息時間.就在這時接待員通知一位客戶要見陳副總經(jīng)理，假設(shè)陳副總經(jīng)理此時尚在辦公室，照例會留訪客進午餐，乃決定請客人到我們的餐廳用膳，巧遇市場調(diào)查部門的高先生，乃一并邀他同桌進食，請來客在訪客名簿上簽名。2：00重回辦公桌，剛與高先生陪著客戶吃完午飯并送客。將進餐時與客戶談話要點記下，留供陳副總經(jīng)理參考。并將來客姓名記人訪客中。2：40將緊急信件謄正，請張總經(jīng)理簽名，并以副本一份納入其公文包中。檢查是否有致陳副總經(jīng)理緊迫郵件，其中有一封須并于晨間轉(zhuǎn)寄資料時一并轉(zhuǎn)致，在張總經(jīng)理分開后應(yīng)立即準(zhǔn)備。3：oo張總經(jīng)理的三位同事到達辦公室，他囑我作筆錄。3：20三位同事離去，張總經(jīng)理希望盡快將會談記錄謄正，討論一些其他事項。3：30重回辦公桌將張總經(jīng)理的公文包準(zhǔn)備妥貼。3：45繼續(xù)處理第二批來信，并備妥寄給陳副總經(jīng)理的資料。4：00張總經(jīng)理離創(chuàng)辦公室，他能準(zhǔn)時而且諸事齊備地動身，總算松了一口氣，繼續(xù)整理信件。接到陳副總經(jīng)理的長途，他將延后兩天回來，并囑轉(zhuǎn)告辦公室有關(guān)同仁，他已打電報給原先約定會面的某些客戶，陳副總經(jīng)理希望立即寄給他某些已打字完成的資料，決定于今晚投郵，我按序檢查一遍。5：00工作在繁忙中順利進展。第三批郵件到，其中有兩封限時信是給張總經(jīng)理的，一封今晚即行轉(zhuǎn)寄，另一封我自己可以處理。5：15接獲通知說明兩位客人來拜訪陳副總經(jīng)理，盡管心里不歡送這種打攪，但是必須去見他們。正準(zhǔn)備去招呼他們時。我那么前往接待室，那位領(lǐng)班正在與一位訪客交談，而我那么招呼另外并將他們的來意記錄下來，以便轉(zhuǎn)告陳副總經(jīng)理。5：40鈴響，原來是張總經(jīng)理從機場打來的，他忘了一件必要攜帶的重要包裹，(我不覺自言自語的說：“哦]真糟糕)所幸離他起飛時間還早，我希望能趕得及送給他，讓小陳幫助送去，時間緊迫。我急速趕辦陳副總經(jīng)理交代之事，將其納入一牛皮紙信封，量過重量之后，貼上足夠的郵票，即將投郵。5;55接張總經(jīng)理，說小陳已將包裹送到。之后我把它記在行事歷上作為明天緊急待辦事項，以及許多“應(yīng)辦事項”記在行事歷上。6：00準(zhǔn)時下班2、我的工作任務(wù)(1)接聽。這里的主要是客戶、推銷產(chǎn)品的、打錯的。這就涉及到我們所學(xué)的接聽的內(nèi)容――接聽的技巧。需要注意的要點：要點1機旁應(yīng)備有筆記本和鉛筆要點2先整理內(nèi)容，后撥要點3態(tài)度友好要點4注意自己的語速和語調(diào)要點5不要使用簡單語、專用語要點6養(yǎng)成復(fù)述習(xí)慣(2)會議管理我們公司是每周五下午開會：主要是對本周的工作總結(jié)以及下周的工作方案。(3)接待來訪客人常接待通常分事先預(yù)約的和沒有事先預(yù)約的兩種情況。無論是哪一種情況，對待來訪者都要熱情有禮。3、工作業(yè)績(1)在工作中，我也曾遇到一些張總不愿意接的或沒時間接的。如有一些是某些公司打的推銷其公司產(chǎn)品的：在聽到鈴響時，先看下是不是陌生號碼，因為一些主要客戶的我都有記下來。是陌生號碼，我會先禮貌問候，然后問對方是哪里?一般假如是推銷產(chǎn)品的，開口就會說：“你們經(jīng)理在嗎或是問你們公司負(fù)責(zé)采購的是誰?”而不是說：“張總在嗎，采購部的某某在嗎?”他們會不理解我們公司的人員分配等等。這種我就會婉言說：“不好意思!我們經(jīng)理不在，您是哪里?有什么事可以讓我轉(zhuǎn)答的嗎?”還有的人會直接問：那你們經(jīng)理的號碼可以告訴我嗎?我就說：“不好意思!假如我們有需要的話會直接跟您聯(lián)絡(luò)的，謝謝!”他們就會知道情況然后掛斷。(2)記得第一次做會議記錄的時候，很陌生。因為：①剛進公司對公司的同事的姓名都不清楚;②對公司的一些產(chǎn)品的專業(yè)術(shù)語聽不懂，有些字寫錯了;③以前在學(xué)校都是理論知識，沒有理論過，記起來比擬慢。開完會后張總讓我整理下，第二天早上打印出來交給他。第二天早上去上班的時候，我就馬上根據(jù)昨天做的內(nèi)容針對一些我不懂的專業(yè)術(shù)語，以及會議記錄大概要記些什么請教同事。邊請教邊記錄，記錄完在會議記事本上整理好接著電腦錄入、打印出來，交給張總。(二)在工作中所遇到的問題1、有一次有兩為廠商來訪，