![關(guān)于加薪申請(qǐng)書范例標(biāo)準(zhǔn)精選3篇_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/d4912274efd80f8e73f96e413a292f0e/d4912274efd80f8e73f96e413a292f0e1.gif)
![關(guān)于加薪申請(qǐng)書范例標(biāo)準(zhǔn)精選3篇_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/d4912274efd80f8e73f96e413a292f0e/d4912274efd80f8e73f96e413a292f0e2.gif)
![關(guān)于加薪申請(qǐng)書范例標(biāo)準(zhǔn)精選3篇_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/d4912274efd80f8e73f96e413a292f0e/d4912274efd80f8e73f96e413a292f0e3.gif)
![關(guān)于加薪申請(qǐng)書范例標(biāo)準(zhǔn)精選3篇_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/d4912274efd80f8e73f96e413a292f0e/d4912274efd80f8e73f96e413a292f0e4.gif)
![關(guān)于加薪申請(qǐng)書范例標(biāo)準(zhǔn)精選3篇_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/d4912274efd80f8e73f96e413a292f0e/d4912274efd80f8e73f96e413a292f0e5.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
選尊敬領(lǐng)導(dǎo):在公司監(jiān)管務(wù)不斷擴(kuò)大監(jiān)管技術(shù)斷提高監(jiān)管度斷加的情況下,我部場(chǎng)監(jiān)管員都能盡心職的完成現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管工經(jīng)過慎重的考慮,我部特提出加薪請(qǐng)求,理由如下:目前我部現(xiàn)有現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管員11人入職在一年以上現(xiàn)場(chǎng)管員共有4,皆對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)的具體工作極熟悉、負(fù)責(zé);以現(xiàn)有現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管員薪酬做平參考,比較的結(jié)果是:相同的薪水,老員工要負(fù)責(zé)新員工的工作指導(dǎo),承擔(dān)新員工的工作責(zé)任;3薪酬是衡量工作價(jià)值的標(biāo)。薪資的高低直接決定了公員工的可某程上一份好薪水可以給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì),帶動(dòng)工作積極性,使其安心為公司服務(wù)。因此我部申請(qǐng)對(duì)于入職一年以上的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管員每薪資準(zhǔn)提300-500元。請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)示為盼!此致敬禮!申請(qǐng)人:年xx月xx日選尊敬領(lǐng)導(dǎo):您xx20xxxxxxx爭后背力量技術(shù)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)奮精神刻鼓舞著督促教刻勉勵(lì)著能夠感是幸運(yùn)多都毫無怨言盡己能力去去好因要己努力勤奮勞動(dòng)回報(bào)知培養(yǎng)之給申請(qǐng)因生活上遇困難向向組求生活捉肘常多精力月房租感大力上水費(fèi)電費(fèi)煤費(fèi)電話費(fèi)銷筆小數(shù)額之日飲食必要生活又是難節(jié)省……每個(gè)月拿手資是元擔(dān)支出困況無房族后生活都要己去打拼隨著房價(jià)物價(jià)斷上漲出難向父母伸手個(gè)候是們來報(bào)答他們的養(yǎng)育之!是我們能做的太少,做的不夠,現(xiàn)實(shí)真的很無奈……當(dāng)初我們進(jìn)入公司時(shí)解到我司的薪水是工作滿一年可以有些浮動(dòng)的這也讓我們感到欣慰因此也懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實(shí)生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻(xiàn)夠同意我們這份難言之請(qǐng)。我們一定會(huì)努力工作的此敬!申請(qǐng)人:年xx月xx日尊敬領(lǐng)導(dǎo)您作一員我很喜歡自己公司,更熱愛自己的工作出于人事的執(zhí)著,對(duì)工作認(rèn)認(rèn)真,縱工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)也能在我積極的應(yīng)對(duì)中,把它完成的很好。工作中,繁雜的宜、紛亂的容無處在,付出的汗水與辛苦數(shù)之不盡對(duì)待工作的熱不言動(dòng)同事也之熱的入工作中的可在我同事們也紛極的入工作,以為有了好的意我付出更的精
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年透明螺絲批項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 廣州2025年廣東廣州市天河區(qū)珠江新城獵德幼兒園編外教輔人員招聘3人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025至2031年中國自行車撐絲行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025年滌粘印染面料項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年機(jī)械壓力式燃燒器項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 恩施2025年湖北恩施高中及相關(guān)縣市高中招聘48人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 德陽2025年四川德陽廣漢市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘編外聘用人員44人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年農(nóng)業(yè)吸水膠管項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年不銹鋼中式火鍋項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025至2030年中國集裝箱襯袋數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 門診診所運(yùn)行管理制度
- 湖南省懷化市2024-2025學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期末化學(xué)試題(含答案)
- “5E”教學(xué)模式下高中數(shù)學(xué)教學(xué)實(shí)踐研究
- 《醫(yī)學(xué)影像檢查技術(shù)學(xué)》課件-踝X線攝影
- 急救藥品知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容
- 電工基礎(chǔ)知識(shí)(全套)
- 體育館施工圖設(shè)計(jì)合同
- 2025年福建省漳州臺(tái)商投資區(qū)招聘非占編人員歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 四川省成都市成華區(qū)2024年中考語文二模試卷附參考答案
- 《西蘭花全程質(zhì)量安全控制技術(shù)規(guī)范》
- 2025年臨床醫(yī)師定期考核試題中醫(yī)知識(shí)復(fù)習(xí)題庫及答案(200題)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論