發(fā)電部安全生產(chǎn)考核管理制度

PAGEPAGE1發(fā)電部安全生產(chǎn)考核管理制度一、總則（一）目的和依據(jù)為加強(qiáng)發(fā)電部的安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)過(guò)程中安全生產(chǎn)工作的實(shí)施和人員的安全，特制定本制度。本制度的制定依據(jù)有：《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)行政執(zhí)法程序規(guī)定》、《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。（二）適用范圍本制度適用于發(fā)電部?jī)?nèi)所有的安全生產(chǎn)工作和安全生產(chǎn)責(zé)任人。（三）內(nèi)容本制度主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任的規(guī)定、安全管理的規(guī)定、安全檢查和隱患整改的規(guī)定等。（四）責(zé)任發(fā)電部安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)是本部門(mén)的安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人，對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，制定安全生產(chǎn)計(jì)劃和措施，并監(jiān)督實(shí)施。二、安全生產(chǎn)責(zé)任（一）安全生產(chǎn)的組織責(zé)任發(fā)電部應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并制定安全生產(chǎn)工作程序，明確安全生產(chǎn)管理人員、安全生產(chǎn)依法監(jiān)督檢查人員和安全生產(chǎn)工作人員的職責(zé)，并公示。（二）安全生產(chǎn)的生產(chǎn)責(zé)任（1）保證使用設(shè)備、工具的安全性以及遵守使用方法。（2）保證實(shí)行安全操作規(guī)程，使用勞動(dòng)保護(hù)用品，做好個(gè)人安全保護(hù)工作。（3）自覺(jué)維護(hù)生產(chǎn)場(chǎng)所和設(shè)備的清潔衛(wèi)生、整潔美觀，保持安全教育的效果，協(xié)助做好新員工培訓(xùn)和安全教育工作。（三）安全生產(chǎn)的監(jiān)督責(zé)任本部門(mén)的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員要認(rèn)真貫徹落實(shí)全面檢查制和“三?！敝贫?，按照工作計(jì)劃，針對(duì)本部門(mén)安全生產(chǎn)工作中存在的突出問(wèn)題，開(kāi)展重點(diǎn)檢查，要求發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。三、安全管理（一）安全教育和培訓(xùn)1.崗位技能培訓(xùn)中要加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)，使員工掌握基本的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高員工的安全意識(shí)。2.對(duì)每位新員工，在其進(jìn)入工作崗位前，進(jìn)行必要的安全教育、技能培訓(xùn)和考核，確保其具備安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。3.定期進(jìn)行員工安全培訓(xùn)，提高員工的安全職業(yè)素養(yǎng)和安全操作能力。（二）安全管理制度建設(shè)制定安全生產(chǎn)管理規(guī)定和操作規(guī)程，定期修訂和完善，及時(shí)推送安全相關(guān)信息，確保安全管理制度奏效。（三）企業(yè)職業(yè)健康安全評(píng)價(jià)開(kāi)展職業(yè)健康安全評(píng)價(jià)工作，定期對(duì)企業(yè)的安全管理工作進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患，并在評(píng)估報(bào)告中提出改進(jìn)建議。四、安全檢查和隱患整改（一）安全檢查在每個(gè)考核周期內(nèi)，本部門(mén)應(yīng)開(kāi)展不少于兩次安全檢查，對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況、員工安全生產(chǎn)操作等進(jìn)行重點(diǎn)檢查，做好記錄并及時(shí)處理存在的問(wèn)題和隱患。（二）隱患整改發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患時(shí)，要及時(shí)立即向負(fù)責(zé)人報(bào)告，責(zé)任人要認(rèn)真對(duì)待，并及時(shí)整改，及時(shí)消除隱患并進(jìn)行跟蹤和檢查。如整改措施不符合規(guī)定，不及時(shí)整改或整改不徹底，將給予相應(yīng)的行政處罰或紀(jì)律處分。五、附則本制度在執(zhí)行中遇