延長(zhǎng)工作時(shí)間

延長(zhǎng)工作時(shí)間第三章在職管理《員工關(guān)系管理》課程延長(zhǎng)工作時(shí)間知識(shí)目標(biāo)了解延長(zhǎng)工作時(shí)間所需條件能計(jì)算三類(lèi)工時(shí)制延長(zhǎng)工作時(shí)間計(jì)算方法能力目標(biāo)延長(zhǎng)工作時(shí)間含義一也稱加班加點(diǎn)，指用人單位經(jīng)過(guò)一定程序，要求勞動(dòng)者超過(guò)法律、法規(guī)規(guī)定的最高限制的日工作時(shí)數(shù)和周工作天數(shù)而工作。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商：一般每天延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí)特殊原因每天延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)每月延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要必須與工會(huì)協(xié)商不得超過(guò)法定時(shí)數(shù)必須與勞動(dòng)者協(xié)商延長(zhǎng)工作時(shí)間一般條件知識(shí)點(diǎn)名稱必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的完成國(guó)防緊急任務(wù)，或完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，及商業(yè)、供銷(xiāo)企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國(guó)家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的延長(zhǎng)工作時(shí)間特殊條件延長(zhǎng)工作時(shí)間補(bǔ)償二標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班費(fèi)計(jì)算在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付法定休假日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付—?jiǎng)趧?dòng)部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》綜合計(jì)算工時(shí)制加班費(fèi)計(jì)算法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，按《勞動(dòng)法》第44第3款的規(guī)定支付工資報(bào)酬。延長(zhǎng)工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過(guò)36小時(shí)。—?jiǎng)趧?dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》和《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過(guò)部分應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間并按《勞動(dòng)法》第44第1款的規(guī)定支付工資報(bào)酬不定時(shí)工時(shí)制加班費(fèi)計(jì)算法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，按《勞動(dòng)法》第44第3款的規(guī)定，不低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班費(fèi)?！?jiǎng)趧?dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》和《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》一般情況下，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的企業(yè)不需要支付加班費(fèi)計(jì)件工資制加班費(fèi)計(jì)算實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)分