企業(yè)員工辭職報(bào)告范文

企業(yè)員工辭職報(bào)告范文最新企業(yè)員工辭職報(bào)告范文篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo):

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，來公司已經(jīng)一年多了?；厥走@一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績(jī)，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸，從公司招我來的第一天起，目的是什么，我始終在問自己這個(gè)問題，與你溝通了許久，目的才確認(rèn)。但從后來的工作中發(fā)覺，公司其實(shí)并不需要一個(gè)拓展部總監(jiān)，只需要一個(gè)又一個(gè)的區(qū)域經(jīng)理，能把全國(guó)僅有的幾個(gè)代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。

從公司的進(jìn)展來看，存在許多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這或許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：

建立、規(guī)范和強(qiáng)化營(yíng)銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。

鞏固和提升銷售業(yè)績(jī)，職能側(cè)重于市場(chǎng)開發(fā)和完成銷售業(yè)績(jī)。

建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動(dòng)和公關(guān)。分析公司的現(xiàn)狀，其實(shí)并不需要拓展部總監(jiān)，這與當(dāng)時(shí)公司邀請(qǐng)我加盟的意向不全都的，由于我始終在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請(qǐng)我來的目的，是由于我以前的業(yè)績(jī)做得好，預(yù)備供應(yīng)一個(gè)更大的平臺(tái)給我，于是我來了，來了以后，卻仍舊成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。

剛來的時(shí)侯，公司告知我，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來，加強(qiáng)制度化建設(shè)，于是我就開頭重點(diǎn)抓營(yíng)銷體系的制度化建設(shè)。然而，這兩點(diǎn)我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點(diǎn)我能理解。

緣由任何一項(xiàng)制度的出臺(tái)，確定會(huì)破壞現(xiàn)有的利益平衡。

緣由財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)新制度抱著不信任的態(tài)度。

緣由現(xiàn)有的人員對(duì)新制度的適應(yīng)性，短時(shí)間內(nèi)的業(yè)績(jī)下降就造成公司的不信任理由。緣由新制度的實(shí)施和跟進(jìn)，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個(gè)時(shí)間。其實(shí)我知道，公司需要的就是業(yè)績(jī)，而不需要管理。

本著職業(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場(chǎng)支持，市場(chǎng)維護(hù)幾乎為零的狀況下，本人出差費(fèi)用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平，我始終在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的很多不足。最終不負(fù)所望，代理商從僅有幾個(gè)進(jìn)展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績(jī)番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于公司。

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：

XX年XX月XX日

最新企業(yè)員工辭職報(bào)告范文篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我很圓滿自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來到xx公司也已經(jīng)兩年多了，正是在這里我開頭踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)同學(xué)到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過歡樂，有過收獲，也有過淚水和苦痛。公司公平的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開頭了思考，仔細(xì)的思索。

或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過得很順，這曾讓我傲慢，如今卻讓自己深深得苦痛，不能自拔，或許人真的要學(xué)會(huì)漸漸長(zhǎng)大。我也很清晰這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動(dòng)，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動(dòng)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目支配的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我嚴(yán)肅向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開頭之前，公司在項(xiàng)目支配上能做得更加合理和妥當(dāng)。

長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我肯定會(huì)把好自己最終一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個(gè)公司，