項目六任務規(guī)章制度的寫作要求及規(guī)范_第1頁
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文檔簡介

人力資源文書寫作與管理

—項目六：人力資源管理通用事務文書

任務3：管理制度類文書任務3.5規(guī)章制度的構(gòu)成要素及寫作特點一.規(guī)章制度構(gòu)成要素

要素名稱要素性質(zhì)（必備或可選要素）名稱必備總則必備管理職責必備管理內(nèi)容必備檢查與考核必備附則必備附件可選二.

規(guī)章制度的寫作要求1.體式的規(guī)范性

規(guī)章制度在一定范圍具有法定效力，因此在體式上較其他事務文書要具有規(guī)范性。2.用語的簡潔性

在格式上，不論是章條式，還是條款式，本質(zhì)上都是采用逐章條的寫法，條款層次由大到小依次可分為七級：編、章、節(jié)、條、款、目、項。最為常見的以章、條、款三層組成。章是規(guī)章制度內(nèi)容劃分的基本單元。章用中文數(shù)字編號，單獨一行居中書寫。

一般而言，規(guī)章制度的第一章為總則，最后一章為附則。每一章應有一個標題，標題在編號之后空兩格書寫，并與其后條文分行。條是章有編號的細分單元，用中文數(shù)字對條連續(xù)編號，編號加粗縮進兩個字排列，其后內(nèi)容空兩格書寫?？钍菞l的組成部分，是不編序號的自然段。項是條的細分單元，序號用中文數(shù)字加括號依次表述。目是項的細分單元，用阿拉伯數(shù)字依次表述。3.內(nèi)容的嚴密性

規(guī)章制度需要人們遵守其特定范圍的事項，因此其內(nèi)容必須有預見性、科學性，就其整體，必須通盤考慮使其內(nèi)容具有嚴密性，否則無法遵守或執(zhí)行。4.有些規(guī)章制度加上“基本”一詞，如“基本規(guī)程”、“基本制度”等，表示這是帶有普遍性、原則性的規(guī)定。5.有些規(guī)章制度加上“試行”、“暫行”、“草案”等詞，表示這些規(guī)章制度頒發(fā)后又發(fā)現(xiàn)一

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