客服部述職報告

第頁共頁客服部述職報告客服部述職報告客服部述職報告120xx年9月，自到公司工作至今，回憶這一年多的時間，離不開同事們和領導對我工作的支持和信任。在這一年多來，我始終不忘自己作為一名管理者的職責，雖然領導班子成員幾經(jīng)變動，但我始終與班子成員保持良好的溝通，團結(jié)協(xié)作，努力工作，較好地完成各項工作任務?，F(xiàn)作述職如下：一、做好客服部根底工作，加強學習，努力進步自身素質(zhì)在剛?cè)肼殨r，作為一名普通的客服管理員，努力學習物業(yè)管理知識，在思想上始終與公司保持一致，做好根底本職工作，認清自己崗位職責，勇于解決較難處理的事情，做到“思想認識到位，工作到位”，在較短的時間內(nèi)適應本崗位工作。入職后第三個月開場擔任客服部主管，在此崗位工作的5個月中，抓好本部門的各項工作，進步客服部整體效勞意識，對各項工作進展合理安排、管理，進步了工作的實效性，詳細包括：對各樓負責人的重新劃分；協(xié)助工程成立收費小組；每周的排班與工作方案；各種資料的搜集、整理歸檔；制作了客服工作常用聯(lián)絡單；經(jīng)常地提出合理化建議；接待業(yè)主投訴，獨立處理投訴上百起；協(xié)調(diào)與工程部的工作等。工作中，在短時間內(nèi)使本部門各項工作實現(xiàn)了有序管理，同時，不斷充實自己的專業(yè)理論知識，相關法律、法規(guī)的學習，努力進步自身專業(yè)素質(zhì)。二、履行區(qū)域主任崗位職責，努力做好本職工作作為積極上進的年輕人，勇于承當責任，服從領導各項工作安排，我于20xx年5月14日，擔任東二區(qū)區(qū)域主任，在此崗位工作的4個多月的時間里，一直嚴守區(qū)域崗位職責開展區(qū)域各項工作，作為區(qū)域負責人，將精力用在抓管理與效勞上，進步區(qū)域整體效勞程度，最終完成收費任務，這是根本要求。制定了本區(qū)域的管理方案，并有針對性的進展施行，以“做好根底工作，進步效勞程度，最終到達物業(yè)費的收取”為總體工作思路，并圍繞這一思路開展一系列有效的工作，使區(qū)域管理工作得到了進步和改善，制定了區(qū)域工作管理制度和考核方法，在抓好管理和效勞的同時，在基層樹立起“不干那么罷，干就干好”的敬業(yè)精神，強化區(qū)域人員素質(zhì)培訓，進步其效勞意識，重點抓好根底工作：1、15號樓門前隔離樁的安裝，解決業(yè)主出行問題；2、對業(yè)主工程報修及時處理并對有償效勞進展重點回訪；3、對各樓宇及其公共區(qū)域的巡查，包括地下空間以及業(yè)主家中情況的掌握；4、建立健全區(qū)域各種資料，尤其是收費相關紀錄；5、經(jīng)常對基層員工進展生活上的關心，工作上的監(jiān)視檢查等。作為區(qū)域的負責人，時刻起到表率作用，區(qū)域管理工作也是有序管理、穩(wěn)中推進，其中，物業(yè)費的收取工作也是一直居第一位，區(qū)域整體收費率為68%，個人認為還是較出色的完成了區(qū)域的管理工作。三、嚴格自律，努力進步自身整體工作才能和管理程度作為一名中高層管理工作者，我深知以身作那么的重要性，日常工作生活中，也是親歷親為，在擔任綜合部經(jīng)理崗位工作以來，我每天最后一個下班，盡忠職守，工作崗位的調(diào)動并沒有改變我對工作的熱情，在工作中，努力做好上級安排的各項工作：1、加強辦公室的管理，制定辦公室管理規(guī)定；明確辦公室人員崗位職責細分，做到責任到人；落實中午與夜間的值班，做到不管何時業(yè)主來訪、咨詢、投訴、交費都有人接待，進步辦公室人員的效勞意識。2、完善庫房、資料室的管理工作。庫房領用物資必須有相關負責人簽字確認的《物品領料單》，由專人負責資料室各類文件的搜集整理工作等。3、協(xié)調(diào)、監(jiān)視檢查、指導區(qū)域工作，甚至直接參與區(qū)域試點工作，同時，協(xié)調(diào)各部門全力配合區(qū)域各項收費工作。4、處理業(yè)主投訴，協(xié)調(diào)解決業(yè)主家中詳細問題，與業(yè)主協(xié)商物業(yè)費的收取。5、組織工程部每月進展自檢及綜合整治工作，諸如對園區(qū)違規(guī)廣告的撤除，底商的文明經(jīng)營以及門前環(huán)境衛(wèi)生管理等。6、積極努力協(xié)調(diào)與保安公司、開發(fā)商、社區(qū)和城管等外聯(lián)工作。目前負責綜合部工作兩個多月以來，我承受著一定的壓力，我也付出了很多的時間和精力，有時候事情多起來，忙得一天閑不下來，但我覺得很充實，對于我來說，在這不長的時間內(nèi)，我所收獲的要遠遠大于我的付出。對于我這樣的年輕管理工作者來說，還有很多急需進步和改良的地方，接下來的時間里，我會利用閑暇時間重溫所學管理理論知識，欲擠出時間參加MBA理論知識學習，以不斷充實自己，進步自身的綜合素質(zhì)和管理程度。但我自身如今還存在很多缺乏之處：缺乏實際工作經(jīng)歷；對大局觀的把握及考慮不夠到位；對員工的管理缺乏力度；工作效率有待進一步進步；與基層員工的溝通及理解不夠。我并沒有驚人的業(yè)績，也沒有耀眼的資歷，優(yōu)勢也缺乏掛齒，但我有的是積極上進的工作心態(tài)，默默無聞的敬業(yè)精神，我從不奢求什么，只希望大家可以理解我，幫助我，支持我！也正因如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在今后的工作中，恪盡職守，虛心好學，更加勤奮的工作，努力克制自身的缺點和缺乏之處，從我做起，以感召班子，影響部門，帶發(fā)動工，以增強我們的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四、意見或建議：1、新年春節(jié)臨近，加強綜合整治工作，考慮底商可能會做宣傳工作，對此，我們應加大巡查力度，對違法違規(guī)廣告，及時予以去除；消防平安、環(huán)境衛(wèi)生方面在春節(jié)前要徹底檢查，對商戶加大管理力度，建議對商戶環(huán)境衛(wèi)生實行門前三包責任制。2、時至春節(jié)，考慮基層員工可能請假，甚至辭職回家過年的情況增多，建議各部門負責人提早做好員工思想工作以及節(jié)日期間的工作安排。3、能的節(jié)能降耗。例如：電梯工在業(yè)主上下班頂峰時，對乘梯人員進展疏導，盡量使電梯滿載運行，減少電梯運行次數(shù)，因為電梯每運行一次的費用將近一塊錢。4、加大樓宇保安職責范圍，對保安提出更多詳細要求，如效果不佳，可否考慮由區(qū)域增加人員，負責安保工作，名稱但不能叫保安，以免混淆責任，此想法必定增加人工本錢，對此，可否與社區(qū)聯(lián)絡，春節(jié)期間或在一定時期內(nèi)，招一些志愿者負責園區(qū)平安巡視工作，畢竟小區(qū)有很大一局部業(yè)主很關注小區(qū)的平安。5、加強管理人員綜合素質(zhì)培訓，包括：專業(yè)理論知識，收費技巧，案例分析^p等。收費方面：1、各區(qū)域做好根底效勞工作，進步整體效勞質(zhì)量，熱情接待業(yè)主，對業(yè)主問題的答復要統(tǒng)一口徑。2、理解業(yè)主情況，經(jīng)常性地與業(yè)主溝通交流，感情投資，由物業(yè)費收取的公對私，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樗綄λ健?、進步收費人員綜合素質(zhì)，知識面一定要廣，區(qū)域負責人以身作那么，重點落實收費工作。4、將業(yè)主分為5類，針對每一類采取不同收費措施，將業(yè)主家中詳細問題記清，以便有充足的時間跟業(yè)主進展會談，將收費任務盡可能的往前趕。5、春節(jié)期間對業(yè)主一些禮品的贈送、便民效勞等。例如：過年業(yè)主出行乘坐出租車居多，并且車不好找，我們可否與出租汽車公司協(xié)商方便訂車事宜。最后，感謝大家耐心聽完我的述職報告，今天借此時機，我想說：在這一年多的時間里，感謝領導對我的批評、教育和培養(yǎng)，感謝與我朝夕相處的全體同事對我的支持、理解和信任。謝謝大家！綜合管理部客服部述職報告2尊敬的領導：光陰轉(zhuǎn)瞬即逝，不知不覺來到公司已經(jīng)x年，忙繁忙碌中光陰已近年末?；貞涍^去工作中的點點滴滴，才發(fā)現(xiàn)自己真的收益良多，作為公司的一名售后客服，我也深知自己所肩負的責任。售后效勞工作作為產(chǎn)品售出后的一種效勞，而這種效勞關系到公司的產(chǎn)品后續(xù)的維護和改良，也是增強與客戶之間交流的一個重要平臺。售后效勞的優(yōu)劣，直接關系到公司的形象和根本利益，也間接的影響銷售的業(yè)績。在我所從事的工作中涉及到聊售后xx和處理各種售后交接問題，在過去一年里我學到了很多，對于xx回復話術和溝通技巧都有了一定的積累，對于很多工作都能有效的去完成。在x月份的時候處理的交接數(shù)據(jù)是我們小組中的，當月處理的交接數(shù)據(jù)到達了xx多個，平時也都能盡職盡責的去完成自己的本職工作，算是沒有辜負公司領導的期望。為了更好的完本錢職工作，為公司創(chuàng)造更多的效益，特將今年的工作經(jīng)歷作工作述職如下：一、塑造店鋪良好形象顧客進入店鋪第一個接觸的人是客服，客服的一言一行都代表著公司的形象，客服是顧客拿來評論這個店鋪的第一要素。作為售后客服，我們要本著為顧客解決問題的心理來對待，不要把自己的情緒帶到工作中，遇到無理的顧客要包容，也不要與顧客發(fā)生沖突，要把顧客當朋友一樣對待，而不是工作對象。作為網(wǎng)店客服我們多數(shù)時間是在用xx文字與顧客交流，面對電腦顧客也看不到我們的表情，在與顧客交流的時候我們一定要保持良好的態(tài)度，言辭要委婉，多用禮貌用語和生動的語句，搭配一些動態(tài)詼諧的圖片，這樣可能帶給顧客的就是另外一種體驗了。二、學會換位考慮當顧客來聯(lián)絡售后時，可能是因為收到商品不適宜，商品出現(xiàn)質(zhì)量問題等因素需要退貨或者換貨，當我們在為顧客處理問題時，我們要考慮如何更好的為顧客解決問題，或者將心比心，當我們自己遭遇到類似顧客這樣的情況時我們希望得到怎樣的處理結(jié)果，然后在有效的去施行。售后工作也是鍛煉我們心理素質(zhì)的一個良好平臺，我們每天會遭遇各種各樣的顧客，其中不乏有無理取鬧的，對待顧客時我們要持一顆平常心，認真答復顧客的問題。遇到顧客不懂的，我們那么需要更多的耐心去效勞，我們應該耐心傾聽顧客的意見，讓顧客感受到我們很重視她的看法并且我們在努力滿足她的要求，讓顧客有一個良好的購物體驗，以帶來更多潛在的成交時機。三、熟悉公司產(chǎn)品和產(chǎn)品相關知識公司作為一個從事服裝的企業(yè)，產(chǎn)品的更新?lián)Q代是非常快的，作為公司客服，熟悉自己的產(chǎn)品是最根本的要求，當有顧客問到產(chǎn)品的一些情況，我們也能及時回復顧客。對于產(chǎn)品的理解也并不能局限于產(chǎn)品本身，關于產(chǎn)品的相關搭配，也是我們都要理解的。公司幾乎每周都有定期的新款培訓，對此培訓我也是比擬熱衷的，新款培訓可以讓我們結(jié)合實物和網(wǎng)頁產(chǎn)品介紹對產(chǎn)品有更深層次的理解，在處理售后時我們也能熟知自己產(chǎn)品的優(yōu)優(yōu)勢，進而更好的為顧客解決問題。四、有效的完本錢職工作xx是我們與顧客溝通的工具之一，在xx上與顧客溝通時我們要注意回復速度，只有及時回復才能讓顧客第一時間感受到我們的熱情，為此我們設置了各類快捷短語。在保證回復速度的根底上，我們也要注意溝通技巧，熱情的態(tài)度往往是決定成功的一半。通過聯(lián)絡處理顧客的退換貨也是我們的職責之一，在聯(lián)絡時我們也要注意最根本的禮儀。通常我們所處理的工作都是主動與顧客聯(lián)絡，撥打時要注意時間不宜太早或太晚，也不適宜在午休時間去電顧客。其次我們要注意溝通技巧，通話之前我們要理解去電的目的，在通話途中要吐詞明晰，注意傾聽顧客的要求，不要隨意打斷顧客，同時要注意控制通話時長，防止占用太多的工作時間。打時的一定要態(tài)度友善，語調(diào)溫和，講究禮貌，從而有利于雙方的溝通。通話完畢時應禮貌的回復顧客再掛斷。對于顧客的一些問題我們要持一個專業(yè)的態(tài)度去對待，在保持專業(yè)水準的根底上我們也要讓顧客看到我們誠懇的態(tài)度，假如憑自己的專業(yè)產(chǎn)品知識還是不能解決問題，這時我們就要從顧客的回復中洞悉顧客的心理，努力快速解決顧客的問題，并將售后本錢降到最低。假如處理得當，久而久之公司的信譽評價等都會有所提升，這也是表達我們售后價值的所在。在過去的一年中我收獲了很多，但是我知道自己還有缺乏之處。給我印象較深的是一次小組式的模擬培訓演練，通過模擬顧客與客服溝通買賣的場景，將產(chǎn)品推銷給顧客。假如客服熟知了自己產(chǎn)品，理解一些穿衣搭配知識，在分析^p一下顧客的購置心理，然后找出有效的推銷手段，這樣成交的時機就大的多。公司的培訓也讓我看到了自身的缺乏，在這以后，我也是在努力改良，平時工作閑暇之余，我會多關注店鋪新款和店鋪各類活動，在每次活動前我也會花時間去理解活動規(guī)那么，做到心中有數(shù)。公司也組織過各種各樣的培訓，在20xx年中閑暇之際，我申請過到售前崗位去學習，雖然學習時間不長，但也收獲了很多，對他們的工作也有了大致的理解。售前雖然只需要通過xx與顧客打交道，但是xx溝通也是需要很多技巧的，讓買家下單關鍵是客服在交談過程中能不能打動顧客，如何讓顧客買到自己想要的產(chǎn)品，并非一味的推銷而是讓顧客享受購物的過程。也使我明白金牌客服不是一天練成的，當接觸了不用的崗位后我才發(fā)現(xiàn)自己其實還有很多需要去學習和改良的，在以后的工作中我也期待有更多的培訓時機，拓展自己的綜合實力。在新的一年里我會汲取過去的教訓，積極參加公司的培訓，但是領導的指導和關心下，我有信心做得更好。此致敬禮！述職人：xxx20xx年x月x日客服部述職報告3尊敬的各位領導、同事們：xx年初我很榮幸×客戶效勞中心一員從進入____之日起我把____視同家中心每一位員工都是親人不管是公司正式員工還是聘用員工無論是年紀大員工還是剛進入社會女孩她們性格、興趣我了如指掌她們喜怒哀樂都讓我牽掛在心互相信賴無話不談在溝通中她們傾訴委屈釋放壓力在放松中調(diào)整心態(tài)保持陽光心情她們眼中我不僅是中心負責人更是她們工作和生活導師我常與她們分享工作和人生快樂心法：即做人要有品德做事要有品質(zhì)生活要有品位指導年輕員工怎樣去工作如何去生活真正讓員工感受到工作快樂從而把握著幸福生活。兩年來我將關愛表達在生活最小細節(jié)中把真情融入工作每一環(huán)節(jié)里從愛心出發(fā)互相理解真心相待贏得了員工尊敬和認同這是我人生最大財富！我驕傲是公司最友愛團隊我自豪我是優(yōu)秀團隊中一員！一、注重____效勞理念和團隊文化建立努力創(chuàng)立一支富有凝聚力和戰(zhàn)斗力學習型團隊所謂團隊單純理解為特定范圍一群人而應是大家同一目的聲音一起努力團體這一團體是否團結(jié)是否有凝聚力是否有互相學習、知識共享決定了團隊戰(zhàn)斗力它是影響單位或部門開展關鍵因素之一?！氨娦凝R泰山移”我深知：無論多么優(yōu)秀管理人員其個人才能是有限而眾人智慧是無窮怎樣去設計____內(nèi)部文化激發(fā)每一位員工愛崗敬業(yè)、積極向上工作熱情創(chuàng)立一支富有凝聚力和戰(zhàn)斗力學習型團隊讓每員工具有歸屬感和職業(yè)自豪感這是自____成立之日起至今一直是我孜孜追求境界和竭力奮斗目的?！撂栐诠緢F隊建立中是難度系數(shù)最大單位中心員工年齡差異大用工方式不統(tǒng)一薪酬待遇偏低工作煩瑣壓力大個人素質(zhì)要求高而且在工作中經(jīng)常不被理解遭遇委屈是家常便飯“____是防火墻話務員是滅火器”這是×號日常工作真實寫照常戲稱“____對外是矛盾聚集中心對內(nèi)是克制困難中心”事實確如此面對現(xiàn)狀如何在這種情況下舒緩員工壓力？怎樣防止效勞過程員工自我情緒失控而產(chǎn)生負面影響？通過樣方式和途徑去激發(fā)員工工作和學習熱情增強員工對崗位認同感對企業(yè)忠誠度是我常常考慮和需解決實際問題。管理是觀點是效勞更是藝術鼓勵與日常管理與團隊建立親密相關不可分割，____鼓勵工作具有人力資管理共性也有它特殊性。大家都知道無論任何單位開展都離不開全體員工創(chuàng)造力和積極性雖然物質(zhì)鼓勵仍然是衡量員工自身價值重要指標，但事實上，在特定環(huán)境下精神鼓勵作用在一定程度上超出了物質(zhì)獎勵意義。我認為：有鼓勵就有動力有期許就有沖刺有認同就會產(chǎn)生歸屬感兩者之間是作用力與反作用力關系基于這個觀念在×號日常管理工作中將鼓勵措施面向所有員工我關注每個員工一點一滴進步表現(xiàn)量體裁衣靈敏運用一張滿意笑容贊許目光一句肯定話都會員工“溫馨效勞天天進步”動力重視員工欣賞員工塑造員工點點滴滴積累就形成了團隊合力保證了中心整體效勞程度不斷提升和各工程標順利完成。我常常告戒和勉勵同仁：面對市場面對客戶所呈現(xiàn)必須是最好已與電信溶為一體站出來就代表著隨州電信！二、細化根底管理量化績效指標營造了公平、公正、公開考核氣氛標桿要定位管理要精細指標要量化評價要公允這是我對____日常管理工作簡單概括。以正面引導為主大膽執(zhí)行分公司績效考核精神結(jié)合中心實際針對不同崗位進展了分工分別制定了崗位職責給每一員工下達了績效考核指標設置優(yōu)質(zhì)效勞明星崗在細化、量化員工工作任務同時提出工作詳細要求和標準使每個員工對應承當職責做到心中有數(shù)客觀評價公平對待別人最大限度發(fā)揮員工工作積極性營造了積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)競賽氣氛客服部述職報告4XX年XX月懷著滿腔熱血來到XX商場客服部門任職,在新的環(huán)境新的崗位工作一年了。在XX年X月承蒙領導厚愛升職為客服部主管。今天我的述職報告主要對X年工作的總結(jié)和自己對X年客服部工作的展望。一、崗位認知我深知來到一個新的環(huán)境，走上新的崗位，一切都要從頭做起，要熟知自己的崗位職責，理解自己所在公司的企業(yè)文化。在主管的關心、同事的幫助以及公司的培訓中，我理解到了自己作為一名最基層的員工，在維護好顧客利益的同時，也要樹立公司的正面形象。二、工作情況在各位同事的關心保護、主管的支持幫助下，我較快的融入到了這個新的環(huán)境，進入了自己的新角色――總臺與播音客服人員。4個多月后任部門安排從總效勞臺調(diào)往貴賓廳任職。貴賓廳與播音室的主要工作：1、vip會員卡的辦理、登記、發(fā)放、錄入系統(tǒng)存檔。2、接待客戶投訴〔前臺投訴和投訴〕。3、會員積分兌換。4、辦理免單。5、配合企劃部完成每一期的贈禮活動。6、播音室日常工作三、崗位職責1，注重部門禮儀禮貌，提供公司良好的外部形象2，維持良好的效勞秩序，提供優(yōu)質(zhì)的顧客效勞3：做好顧客投訴與接待工作4，配合公司完成每一次的活動任務四、問題與缺乏1，早晚班交接還是會發(fā)現(xiàn)不到位2，樓層簿品牌登記不完善3，客服人員對于商場知識偏薄弱，例如接待簡單客訴時候都要依賴樓層主管4，總效勞臺和貴賓廳知識本內(nèi)部員工都理解的不夠透徹5，員工依賴性強，小問題都要依賴主管出面處理。例如電腦故障6，個別員工自律才能差五、個人建議1，嚴格管理員工在崗紀律，整頓部門工作紀律。2，加強各部門的溝通協(xié)作，以保證柜臺進，撤柜可以及時更改品牌簿3，對員工進展小型部門內(nèi)獨立業(yè)務培訓，如接待投訴流程，退換貨流程等等〔包括播音室〕客服部述職報告5尊敬的領導：世界上沒有最完美的事情，只有更完美的事物?；蛟S你的工作已經(jīng)做得很棒了，但是假如你缺少一份完美的報告，那么你得到的報酬和你的期望值可是會有很大的區(qū)別。從原來的工作單位辭職之后，我準備開場一次新的嘗試，我想要做好的工作有很多，不過我相信自己可以做的更好的。在經(jīng)過很屢次的面試應聘之后，我終于在面試中獲得一次打破性的進展。有一家公司及時的看到了我的才華，給我時機。我想我會盡我的全力來實現(xiàn)自己的價值，實現(xiàn)之前一直沒有過的理想、抱負。本人于本月經(jīng)行政部x部長和____分別面試后到崗試用x天。在這x天試崗期間我的工作是作為客服部主管管理客服部所有員工，處理客服部日常事務，協(xié)助樓層主管和值班經(jīng)理維護商場正常運營。經(jīng)過幾天的工作與觀察，我對客服部的日常工作有了一定的理解，并從中學習到很多原來從未接觸過的理論經(jīng)歷。結(jié)合我的學習與工作經(jīng)歷，現(xiàn)將我所理解到的本商場客服部的實際運作狀況做出如下匯報：一、目前客服部主要工作1、會員卡的辦理、登記、發(fā)放、錄入系統(tǒng)存檔。2、接待客戶投訴〔前臺投訴和投訴〕。3、商場大門顯示屏信息的錄入與播放。4、每日郵件收發(fā)。5、商場內(nèi)部其他事務處理。6、播音室日常工作。二、客服部現(xiàn)有工作狀態(tài)我所接手的客服部經(jīng)過前期招聘工作之后，人員編制正常。目前客服部運作的優(yōu)勢特點如下：1、員工新老交接正常，沒有業(yè)務不熟悉的員工獨立上崗的狀況，業(yè)務純熟。2、客服部員工與各樓層、各部門銜接順暢，工作配合較默契。3、樓層管理到位，有效地輔助管理了客服部前臺。4、客服部前臺工作細致周到，辦事準確，例如每日郵件收發(fā)，員工訂餐，商場故障維修處理等。5、播音室工作進展順利。三、目前客服部主要工作中所發(fā)現(xiàn)的問題與缺乏1、前臺簡化接待客戶投訴流程現(xiàn)有投訴流程：前臺投訴、投訴所屬樓層主管、直接將投訴轉(zhuǎn)至樓層主管和各柜臺自行處理。這樣的處理方式容易造成樓層主管工作量過重，導致管理上的混亂，一方面客服主管無事可做，另一方面樓層主管應接不暇。以目前商場的客流量來說，這樣的處理方式確實可以節(jié)省大量的人力物力資，而且也可以進步投訴處理時間，但是，隨著商場銷售業(yè)績的進步，客流量增加，勢必會引起管理混亂繼而引發(fā)各部門之間的權(quán)責劃分不清的矛盾。特別是我商場即將新裝開業(yè)，類似上述情況很有可能因此而產(chǎn)生。2、工作記錄缺失前臺沒有工作記錄，前臺員工所作工作無據(jù)可查，整個前臺只有一本手寫xx客戶登記本用以將會員信息錄入到計算機系統(tǒng)中和一本郵件領取登記本，沒有客戶投訴記錄單，接待記錄，失物、尋人等其他工作記錄單，播音室只有日常播音記錄一份，每日臨時播報〔廣告、促銷信息、尋人、移車、失物等〕沒有記錄。這種工作方式導致員工工作積極性低，對于應做工作往往消極怠工能推就推，假如造成工作失誤無據(jù)可查，員工間會互相推脫，無法追究責任。另外工作記錄缺失導致客服主管無法正常管理員工工作職責，難以進步管理工作的質(zhì)量，這也是造成我商場客服部主管流失嚴重，無法長期開展工作的一個原因。3、客服部員工考勤紀律差客服部員工考勤差，均以身體不適為借口，但都沒有請病假，如不被主管查崗那么不會如實上報，整個部門無排班表，員工間隨意倒班不報主管批準，互相包庇。4、辦公本錢過高，辦公用品消耗量超出了本部門的預損耗量。如播音室屢次申領筆、紙，前臺膠帶消耗量大。5、客服部相關職能轉(zhuǎn)移客服部的客戶投訴處理權(quán)限，商品退換，發(fā)票開據(jù)，團購等職能被其他部門分散管理，造成客服部員工工作閑散，無所事事，思想懶散。6、無后期客戶忠誠度培養(yǎng)客服部對于會員的后續(xù)效勞根本沒有，前臺效勞人員對會員權(quán)利不清楚，單純建立客戶檔案后沒有進展跟蹤效勞，客戶維護、回訪等工作。四、針對發(fā)現(xiàn)的問題提出一些建議1、要求客服部主管加強考勤管理，保證員工出勤，工作期間嚴格管理，嚴查員工在崗紀律，每周制定標準排班登記表，整頓部門工作紀律。2、對員工進展小型部門內(nèi)獨立業(yè)務培訓，如接待投訴流程，退換貨流程，改變原有的簡單流程，標準工作流程。目的是為今后客流量增加防止工作混亂權(quán)責不明的現(xiàn)象。3、制定工作記錄本，投訴記錄、投訴記錄、郵件收發(fā)記錄、臨時播音稿件記錄，前臺其他效勞記錄等，便于領導檢查工作和主管管理員工。4、建立客戶后續(xù)跟蹤效勞制度，用以培養(yǎng)和維持商場的固定消費群，建立客戶對商場的忠誠度，特別是對會員客戶進展追蹤效勞，如定期客戶回訪、大型促銷活動通知，積分換購溫馨提醒等，來配合營銷部、企劃部工作。5、嚴格控制辦公本錢，如消耗量大的辦公用品可以采取以舊換新法，填物品申領后用使用完的辦公用品去換領新的，再如外線撥打要做登記等。6、客服部相關業(yè)務可以適度分擔，如開發(fā)票、退換貨等權(quán)責，前提是要保證客服部主管擁有具有良好的執(zhí)行力，否那么容易管理不力造成混亂。由于本人試崗時間有限，對整個商場的運營并不是非常熟悉，觀察得還不夠深化細致，看到的問題比擬浮淺粗糙，對于一些措施的考慮并不周全，并不一定可以真正反映出整個客服部的全貌，希望領導可以批評指正，給出指導意見。另外，以目前商場的客流量和管理制度而言，需要改良的地方并不是非常突出，考慮到我商場重裝開業(yè)會擴大經(jīng)營，現(xiàn)有的管理力度無法應付以后的商場規(guī)模，借此裝修之際進展加強管理勢在必行。我也不知道自己能否在試用期之后，繼續(xù)留在這里擔任客服部主管。不過我在x天的試用期中，表現(xiàn)還是不錯的，雖然對客服部的情況沒有太大的理解，不過大概情況還是知道的。希望公司可以看到我的潛力，讓我繼續(xù)在如今的工作崗位工作下去，我相信自己有這個才能當好客服部主管。我會盡我的全力來工作，我會為公司的開展做出我的奉獻！此致敬禮！xxxxx年xx月xx日客服部述職報告620xx年即將完畢，在公司____和____的領導下XX公司有了一個新的打破，在我剛進入公司的時候，連工程圍墻都沒有修，開展到今天一期工程交房，可以說公司有了一個質(zhì)的改觀，在過去的一年時間里跟隨著公司的開展腳步，在公司領導及個部門同仁的支持配合下，使自己學到了很多的東西，才能和知識面上都有了很大的進步，在這里非常感謝XX公司能給我這樣一個學習和進步的時機?，F(xiàn)將本人一年來的工作總結(jié)如下：一、本年度個人工作情況XX年4月在公司領導的支持和提拔下，因為客戶量的增加以及一些繁雜的客戶效勞解釋工作，任客服部主管一職，當時對于我的工作職責范圍沒有一個準確的定性方向，一開場自己也是因為個人才能有限，初期工作干的不是特別順暢，在此非常感謝____在我的工作上給予了很大的支持和肯定，使我自己可以盡快的進入工作狀態(tài)。20xx年3-4月主要工作重點是一期客戶合同備案前的更換工作及一期戶型變更后給客戶的解釋確認工作。20xx年5-6-7月主要負責了商鋪戶型面積價格確實定，以及商鋪銷售工作的開展。20xx年8-9月主要工作重點是二期合同的更換及附帶商鋪的銷售工作。20xx年10月做了一些交房前的準備工作及房屋內(nèi)部工程摸底的工作。20xx年11-12月主要就是一期客戶的交房工作以上是本人參與處理過的一局部階段性的工作，除了以上工作外本人主要負責的日常工作還有：1、在銷售過程中，銷售部與工程部之間的互相協(xié)調(diào)及溝通工作，在該項工作方面也得到了工程部施總工和趙部長的積極配合與支持，在此也表示對他們的感謝。2、本人負責的另一項日常工作就是退房客戶的接待以及退款手續(xù)的辦理工作，至目前為止已辦理退房客戶45位。3、完成____臨時安排的一些工作。二、工作當中存在的問題。回想在過去一年的工作當中，是做了一定的工作但是沒有那項工作做的完好理想，工作當中需要自己改良和不斷學習的地方還是有很多，下面將工作當中存在的缺乏：1、在工作上普遍做的都不夠細致，雖然領導經(jīng)常強調(diào)要做好細節(jié)，但是往往有些工作做的還是不到位，不夠細致，給以后的工作帶來很多的不便及產(chǎn)生很多重復性的工作，嚴重的影響了工作效率，這個問題小到我自己個人，大到整個公司都存在這樣的問題，今后在工作過程當中，一定要注意做好每一個細節(jié)。2、工作不找方法。我們做的是銷售工作，平時我們應該靈敏的運用銷售技巧，同樣在工作當中也應該多去找一些方法。3、工作不夠嚴謹?；叵脒^去的工作，有好多事情本來是一個人可以解決的，偏偏要經(jīng)過幾個人的手，有些問題本來應該是一次性解決的，偏偏去做一些重復性的工作，在今后的工作當中一定要把問題多想一想，多找方法進步自己的工作才能。4、進步工作效率。我們是做客服工作的，不管是從公司還是個人來說，做事必須講究效率，要言必行，行必究，在過去的工作當中我們面對一些比擬棘手的工作往往拖著不辦，結(jié)果給后面的工作就帶來了很大的難度和很多的工作量。所以作為明年的工作我們應該抱著有一個客戶咱們就處理一個客戶，一個問題咱們就解決一個問題，改變過去的拖拖拉拉的工作習慣。把每一個工作都實實在在的落實到位。三、20xx年的工作方案20xx年的完畢對于我們來說并不代表著工作的完畢，而是一個新起點的開場。因為我們的工作在來年面臨著更嚴峻的考驗，充滿著挑戰(zhàn)。XX年公司的銷售可以說是很不錯，根本上完成了公司XX年制定的銷售任務，但是在最后的工作當中，因為時間的緊迫以及工程滯后的原因?qū)е乱黄诘慕环抗ぷ鬟M展的并不是非常的順利，在此同時對公司的形象、美譽度造成很大的影響，將之前我們花費了很大的精力打造的品牌形象破壞，這將對以后3期住宅及商鋪的銷售帶來一定的影響，同時再伴隨著因受全球金融危機影響，房地產(chǎn)市場持續(xù)低迷這樣的一個狀況，客戶目前大多抱著持幣觀望的狀態(tài)，投資者也變的更為慎重，再加上普遍風傳的降價風潮都給我們20xx年的銷售工作帶來了很大的困難。所以在這個時候我們我們更應該強硬自身，進步自己的思想認識，增強全局意識，加強效勞理念，從我個人角度出發(fā)，服從公司的安排，嚴格要求自己，按以下幾點迎接20xx年的工作。申請人：XXXXXXX年XX月XX日客服部述職報告7總覺得還沒來得及細細揣摩一年中所獲得的千般感慨，而20xx年即將完畢，回憶這一年走過的路，總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感慨中。在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰(zhàn)和考慮，自己也感受到一份責任和壓力，空閑之余常常在考慮著要以何種心情來詮釋即將過去一年。明晰的記得20xx年6月21日是我來到這個大家庭的第一天，在后來短短的四個月的時間里，我換了三個工作崗位，我覺得自己是幸運的，因此，我時刻懷著一顆感恩的心，有了這份感謝便成為了我工作動力的泉，一年來。我在各位領導的關心和批評指導下，愛崗敬業(yè)，積極配合各項工作，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責。辛勞和汗水并存，同時也讓我看到了自己的缺乏。轉(zhuǎn)變了很多，考慮了很多。下面，我就自己的崗位職責并結(jié)合20xx年的工作實際向各位領導和同事作以匯報，請予審議。一、個人工作回憶(一)加強學習，積極探究，部門上下，眾志成城。作為一名客服人員自己如履薄冰，對于剛進入品質(zhì)部的我，對部門及崗位的理解都是比擬片面的，崗位職責及業(yè)務程度都處于萌芽狀態(tài)，自己深知要想做一名合格的質(zhì)量人就必需純熟掌握本職崗位的專業(yè)技能及具備相應的.業(yè)務才能，為此，虛心向部門領導及肖沅仙、章泉等人請教，很快就知道了自己應該做什么，事情應該怎么做。在理論中也漸漸的掌握了一些工作的技巧，尤其是設備這一塊，我們都是一片空白，而公司領導又相當重視，如何才能盡快在我部發(fā)揮出更大的作用，這是我們面臨的一大難題，在胡總監(jiān)的牽頭和指導下我們對設備情況進展了全面的理解和分析^p，純熟的掌握了設備的操作使用方法，在以往的根底上進一步完善了設備完好率，解決了一些歷史遺留問題，更新了陳舊的觀念，并直接參與到職能管控和職能效勞當中，尤其是收費的監(jiān)視工作交給我部以后，我們可以立足于自身認真研究收費中存在的破綻，使收費情況得到有效的控制，效勞禮儀明顯進步，直接的為公司創(chuàng)造了效益。特別是部門的況副經(jīng)理，汪姐等，他們不計個人得失，親自參與值班，才保證了我們各項工作的正常運作，我們也深知，這也表達出公司領導、胡總監(jiān)對我們的關心和照顧，我們不甚感謝，通過一年多的努力與理論，我們根本上實現(xiàn)了預期的目的，這與我們部門上下的共同努力是分不開的。(二)公司24小時效勞____的受理工作。24小時客服可以一如既往的按照公司規(guī)定及文件的要求正常的運作，作為一名客服人員，始終堅持以顧客效勞為中心，努力踐行公司“天天讓您滿意”的效勞宗旨，將顧客的需求定位為工作要求，在實際工作中，不斷反思和總結(jié)。因為肖沅仙、章泉等人的工作調(diào)整，每月業(yè)主投訴的統(tǒng)計工作就交給了我，自己可以抱著積極負責的態(tài)度，保質(zhì)保量的去完成，截止12月1日共收到業(yè)主、租客來電投訴、96條，能及時登錄在工作流上，并在3分鐘內(nèi)傳遞到部門領導及相關的負責人;個人對自己接手的顧客信息都能積極跟進到位，對具備回訪條件的顧客信息及時回訪率達100%。(三)工作任務聯(lián)絡單的統(tǒng)計、回訪工作。此項工作投入的精力相對較多，數(shù)碼城管理處一周下來就有幾百單，為了理解顧客的需求及時掌握工作人員的效勞情況，可以耐心的做好每一單的回訪，發(fā)現(xiàn)問題及時的向領導匯報，在統(tǒng)計中，發(fā)現(xiàn)有些管理處上傳和填寫不標準，在況副經(jīng)理的催促下，能及時與管理處進展溝通，每周進展跟進，使數(shù)碼城管理處此項工作走入正規(guī)，截止12月1日數(shù)碼城區(qū)域共上傳8502單，我部回訪了3674單，顧客提出詳細意見243單。駐外管理處共上傳2255單，我部抽訪685單，提出詳細意見46單，抽訪率達30%以上，均到達公司的要求。(四)駐外訪談工作。我主要負責昆山、番禺管理處，共訪談11單，顧客提出詳細意見11條，搜集到的意見和建議能及時的反應給管理處經(jīng)理及相關的負責人，為公司領導理解駐外管理處的情況提供了信息。(五)結(jié)合巡檢與夜間巡檢的工作。結(jié)合巡檢是我部的一項重要工作，一直很期待也很想學習，胡總監(jiān)也立足于讓我們多學，多接觸各項工作的原那么，分別帶我們參與了各管理處的巡檢工作，我主要是參與了第四次結(jié)合巡檢，通過參與理解了此項工作的流程，從中學到許多本質(zhì)性的東西，為下一步更多的走進現(xiàn)場起到拋磚引玉的作用。夜間巡檢每月進展一次，此項工作由我們?nèi)溯喠鬟M展，我參與了其中的兩次，每次都能充分準備，秉著客觀公正的態(tài)度，認真做好每一次巡檢，為公司領導提供準確的數(shù)據(jù)和信息。(六)職能管控、職能效勞的數(shù)據(jù)搜集與統(tǒng)計工作。公司今年狠抓了職能管控與職能效勞，作為品質(zhì)部應當首當其沖，胡總監(jiān)讓我們也參與了此項工作，我負責各種信息數(shù)據(jù)的搜集，每周五上午10點前可以按時的發(fā)給汪姐，并對每月的數(shù)據(jù)進展整理，使其數(shù)據(jù)及時準確的傳達給領導。(七)培訓與學習。電視劇《亮劍》里面有講到，軍隊的領袖氣質(zhì)就直接影響著一支軍隊的氣質(zhì)，部門也是一樣，胡總監(jiān)一直鼓勵和倡導我們學習，也為我們創(chuàng)造很好的學習時機，在條件允許的情況下盡可能讓我們自己講，給我們營造各種學習氣氛，況副經(jīng)理也經(jīng)常給我們安排一些工作，在工作的同時不厭其煩的教我們，填補了我們在體系文件上的空白，在這一年中，我們學到了很多，懂得了很多，尤其是對于品質(zhì)這一塊，我們完全是，從無到有，一點一滴的在進步，我一定會好好珍惜，倍加努力，爭取在明年獲得更大的進步。二、存在著缺乏(一)工作中有時注意力還不夠集中，主要是因為一些個人原因或多或少對工作造成一定影響，主要表如今工作中不夠夠細致，導致一些簡單的工作也會出錯，自己覺得這些并非才能上的問題，只要精力集中一點是完全可以防止的。(二)學習方面還不夠主動，尤其是對那些不感興趣的東西，不用的時候不去學，只有用到而不會的時候才會有危機意識，主要是表達在體系文件方面，對這方面的理解和學____遠不夠，在這一年中，雖然接觸到一些，但也是在況副經(jīng)理的催促下進展的，所以致今為止也只是一知半解，這也是我明年努力的方向。(三)對自己的要求不能做到一個標準，特別是剛到部門的時候，接手新的工作也感到有些不適，有意無意的對自己的要求放松，不能真正做到嚴格自律，高標準。(四)工作中缺乏創(chuàng)新意識，一年來，不管是本部門還是與其它部門合作，他們都很熱心的及時給予了工作上的理解和幫助，從而使我順利完成了自己的各項工作。讓我進步了對工作的慎重態(tài)度，本來這是一件好事，但是也會產(chǎn)生一定反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識。工作的積極性和主動性只是建立在對工作負責的態(tài)度上，而不是建立在出色完成工作的根底上，這樣便會限制自己的主觀思維。對于這一點，需要在日后的工作中讓自己漸漸轉(zhuǎn)變，自我挖掘有利于開展工作的思路。以上列舉的缺乏之處，是自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改良的地方，在日后的工作，也希望各級領導和所有同事可以幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。三、今后進步工作水準的舉措?！娟P鍵詞】：^p一：蛻變?nèi)魏胃淖儗τ谝粋€人都是困難的。我也試圖按照新的工作途徑去改變一些態(tài)度、方式和思路。在這方面，自己已經(jīng)在漸漸嘗試和承受新的轉(zhuǎn)變，例如與各個部門、同事間的的工作配合，工作流程、方法的采納等，但是仍然存在缺乏的地方。因為一個人的才能、精力畢竟是有限的，而對自己尚不具備成熟處理問題的條件下，個人的力量就更顯得微缺乏道?！娟P鍵詞】：^p二：進步在今年的工作中也遇到了一些難題，難題并非真難，有一局部還是來自自身原因，說明我們自身還有很多需要改良和加強的地方，對于一個從業(yè)人員來說，勤練內(nèi)功和進步專業(yè)知識、專業(yè)技巧是必要的。【關鍵詞】：^p三：發(fā)揚自己很幸運能從走上管理人員的崗位，幸運的背后我更應該好好珍惜，我將以全新的相貌迎接新的一年，充分發(fā)揚20xx年好的做法，并借鑒____一些好的傳統(tǒng)，充分調(diào)動自己的積極性，嚴格自律，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守、力求工作的高標準，確保在新的一年里工作更進一步。過去的一年，讓我體會最深的是：真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個同事，要以力求精致的態(tài)度為自己的目的，盡自己最大努力去向完美的結(jié)果靠近。這些對我來說，都是一種鼓勵和鞭策。回首過去，我們精誠團結(jié)，拼搏進取，較好的完成了各項工作任務，這離不開公司各級領導的高度關注、支持理解和關心教誨，是欣喜而難忘的!展望明天，我信心百倍，蓄勢待發(fā)，在新的一年里，我將以更加飽滿的工作熱情，時刻與公司、部門步調(diào)保持高度一致，圓滿地完成上級交給的各項工作!申請人：XXXXXXX年XX月XX日客服部述職報告8客服部經(jīng)理述職報告1尊敬的各位領導：大家好!瑣瑣碎碎，千頭萬緒，平平凡凡，忙繁忙碌。辛勤中品味著耕耘的酸甜苦辣，前進中記錄下跋涉的艱辛足跡，收獲中凝聚著集體的智慧和力量。20xx年的工作已經(jīng)告一段落。腳印見證成長，榮譽見證成功?；厥滓荒陙?，算不上有什么成就，但是肯定有收獲，感恩各級領導的關心、教育和培養(yǎng);感懷工作環(huán)境的和詣、融洽與溫馨;感謝全體同事的支持、諒解與配合。正是鑒于此優(yōu)良環(huán)境氣氛和厚重的人文情懷，才使我情鐘于自己的業(yè)務工作，潛心于自身的思想改造。回憶過去這段歷程，應該可以說，工作中有獲得成績時的喜悅和快樂，也有失敗以后的痛苦和沮喪。下面我將自己在一年來的學習、工作情況匯報如下：一、工作方面做一個有用的人在工作中學習，不斷進步自己的業(yè)務程度。影樓行業(yè)的網(wǎng)絡營銷操作要比其他行業(yè)更加的復雜和繁瑣，因為婚紗攝影行業(yè)涉及面廣，效勞流程繁多，進客渠道廣泛，進而營銷渠道也是層出不窮!在如此繁多的過程中間要做好效勞，做好口碑，做強品牌，做大業(yè)績，需要全面的協(xié)調(diào)和全方位的支持，網(wǎng)絡營銷不只是帶來營銷業(yè)績，還要提升實體的影響和品牌的價值!網(wǎng)絡時下正興，根據(jù)網(wǎng)絡投票及問卷調(diào)查，網(wǎng)絡已經(jīng)排名在每個人不可缺少工具的前三位，所以網(wǎng)絡營銷的市場很大，也是一個開展的必然趨勢。網(wǎng)絡是個很廣的東西，假如你想把所理解的專業(yè)的性的東西完全的投入到工作中去，那么對于進步業(yè)績量無異于是大海里摟蝦，功多利少了，所以我根據(jù)婚紗影樓的網(wǎng)絡營銷把我的業(yè)績來劃分為，增加咨詢量，進步轉(zhuǎn)換率，促進成交率，大大提升了我的業(yè)績。當客戶訪問到我們網(wǎng)站時，或許是因為先前的口碑，或是因為看到別的網(wǎng)站連接到了咱這個影樓的網(wǎng)站。除了網(wǎng)站本身的展示外，更多的是客服人員和潛在客戶的交流。一個好的網(wǎng)絡客服同樣代表了公司的形象以及對客戶的信任。網(wǎng)絡客服和現(xiàn)實中的門市有很多一樣之處，不同的是她看不到客戶本人，要通過客人的言語來猜想對象的意向，以便更快的達成定單。其中的經(jīng)歷我總結(jié)了以下幾點：〈1〉網(wǎng)站本身應具備的條件：要把各種聯(lián)絡方式放置在網(wǎng)站最顯眼處，更容易引導客戶和網(wǎng)絡客服____溝通。網(wǎng)絡展示的內(nèi)容總有缺乏之處，正所謂“千人千變化萬人萬想法”，第一時間接觸客戶會讓您更全面的理解您的潛在客戶，我們推薦您使用專業(yè)____系統(tǒng)、在線QQ客服、MSN等聊天工具。〈2〉做為網(wǎng)絡客服因該給自己起一個新穎的名字，亦可稱為“藝名”“昵稱”。這個名字要出如今網(wǎng)站首頁、留言系統(tǒng)、論壇等各個有聯(lián)絡方式之處，并要全部統(tǒng)一起來，方便客戶記憶，方便以后打預約等事情與該門市聯(lián)絡。假設使用QQ，一定要給自己換個漂亮的頭像，論壇等各個出現(xiàn)自己信息的位置也要統(tǒng)一形象?！?〉由于我們從事的行業(yè)決定了客戶經(jīng)常問的一些問題，可以把答復的答案先寫在QQ的快速留言中，這樣可以節(jié)約很多打字的時間?！?〉一定要保證自己的QQ或咨詢工具一直在線，這樣可以把最多的有意向訂單或是到咱網(wǎng)站上來閱讀的客戶把握住。即便是你不在線，也可以設置為自動留言的方式，這樣客戶會感覺親切不至于等半天時間沒個回應?！?〉一般網(wǎng)上會有公司搞活動的報價或是套系價格，不要輕意改變價格或是容許客戶更多的優(yōu)惠，的方法就是使他繼續(xù)和你周旋，假設您做當?shù)厥袌鼍褪⑶檠埶皆鄣曛衼戆?，看看我們的婚紗及硬件設施?！?〉可以開一個小小的留言系統(tǒng)，讓客戶把他們的提問發(fā)上去，我們要有專人馬上就給予回復?；貜偷臅r候，客氣的語氣會直接促成你們的訂單，這就是帖子的特殊用處，QQ談生意談不成，帖子上給予個完美的回復，就談成了，這就是因為人們都喜歡別人回復自己的帖子的一個心理吧?！?〉充分利用論壇交流的互動性，定期回復客戶的留言，或許更多的客戶就潛藏在其中。在論壇中時常搞些活動或最近的客照展示，發(fā)動您先前的客戶找他們更多的朋友參與其中，其效果真的是不同凡響，肯定會給您帶來更多的客戶群?！?〉要果斷的判斷出同行業(yè)的競爭對手。門市接單是和所有的客戶溝通，網(wǎng)絡給我們帶來便利的同時也不乏一些行為低劣的人惡意中傷我們。網(wǎng)絡客服對這種問題的回復在讓他們知難而退的同時，又要注意措辭，借此提升自己和影樓的形象，展現(xiàn)自己闊達的胸襟?！?〉做為優(yōu)秀的網(wǎng)絡客服，也要學會使用更多的感情豐富的文字語言。做一個合格的網(wǎng)絡推手，剛開場的網(wǎng)站推廣都要下一翻苦功的，自己可以先把自己的感受或從客戶的角度的消費感受寫成公司的效勞、產(chǎn)品等優(yōu)勢，很多客戶就是看到這些而決定下單的，這些也要在留言系統(tǒng)或是論壇中充分表達。網(wǎng)絡營銷沒有可以立竿見影的搜客渠道，只有通過用心的態(tài)度，不懈的堅持，充裕的時間來廣泛積累客，進步業(yè)績。二、生活方面做一個睿智的人做一個睿智的人，擁有美妙人生。在任何經(jīng)濟活動中，交易雙方不是單純的做生意，是想通過生意促進感情，通過感情促進生意，到達相輔相成的目的。人脈是一個通往財富，通往成功的入門券。人脈如同錢脈一樣，也需要管理、儲蓄及增值，人人都可以成為擅長人脈經(jīng)營的脈客。一個好的談單氣氛可以促使訂單成交，一個好的顧客朋友可以幫你帶來很多利處。好的人際關系可以幫你建立口碑式的廣泛傳播，好的人際關系可以幫你建立梯田式的營銷隊伍，帶給你意想不到的收獲。所以無論何時，我都會記住微笑待人，真誠待人。三、學習方面做一個聰明的人學習，也是讓自己成為營銷高手的一個必備素質(zhì)。只有一個愛學習肯學習的人，才能將學習到的知識，舉一反三的運用到實際營銷中去。但對于大局部人來說，做事都喜歡“臨時抱佛腳”，其實這種觀念是相當錯誤的，也是和學習的最終目的背道而馳的。因為行業(yè)的特殊性，我們平常的私人時間并不多，因此，在這種情況下，怎樣快速學習，把所學知識轉(zhuǎn)化為自己的營銷能量，就成為了很重要的事情。我想，這就必需要求我們將學習常規(guī)化，養(yǎng)成學習的習慣，不僅要學習銷售知識，還要學和行業(yè)相關的知識，包括攝影、化裝、婚紗、時尚元素、流行趨勢、國際名品等根底知識，不斷充實自己，真正讓自己強大起來，成為一個專業(yè)型人才。同時，應該多和優(yōu)秀的人打交道，多和別人溝通，在與別人的交流中去汲取更多廣泛層面的知識。還有一點非常重要的，切忌“紙上談兵”，因為那終究只能品味失敗的苦果。當我們在書本上，別人身上學習到一些專業(yè)知識后，轉(zhuǎn)化為自己的才能，純熟的運用到自己的營銷過程中?？头渴雎殘蟾?20xx年6月我進入國際貨物運輸代理成為了一名客服部的員工。秉著認真學習的工作態(tài)度，快速的融入到了公司的工作氣氛中。在從事這個工作之前，我對貨物運輸代理的工作一無所知，但工作到如今，我成為了公司培養(yǎng)的客服部副經(jīng)理，主要負責公司的大客戶之一-尚德太陽能公司的貨物運輸?shù)墓ぷ?。通過將近一年的工作，我漸漸知道了集裝箱的規(guī)格，尺寸；大局部國家的主要港口，各主要船公司的優(yōu)勢航線，漸漸熟悉了貨物代出口的業(yè)務的流程。一、工作中的心得1.詢價。在客戶詢價之前，最好對整個行業(yè)的價格有大致的理解，做到心中有數(shù)，由于我的客戶是公司的老客戶，在價格上并沒有太多的交鋒。2.下單訂艙。訂艙前，先要要考慮客戶貨物運輸?shù)暮骄€，以及對運輸要求。假設在運輸時間等方面不能滿足客戶需要的話，一定要及時的告知客戶。我們應該著重要注意的是客戶訂艙時的訂艙單。要承受蓋有客戶公章的訂艙單，同時一定要仔細審核訂艙單上的所有內(nèi)容，對發(fā)收貨人注意審核，很多的港口不承受收貨人為“TOORDER”，而作為貨代人要隨時理解各個船公司不斷變化的要求。3.跟蹤船舶情況。不要認為貨物上了船，工作就完畢了，對運輸貨物的跟蹤非常關鍵，同時也是最能表達一個運輸公司效勞的優(yōu)劣。當客戶問你貨到那里了?還有多少天到?等等的問題時，要迅速給出明確答復。4.與客戶要保持良好聯(lián)絡。對客戶提出的問題及時的反映并努力的去解決，除了進展必要的郵件往來外，最好時不時的溝通。這樣，更有利于進步客戶對自己的信任，使得客戶與自己建立起親密的朋友似合作關系5.客戶維護。每次客戶下單時，都建立文件夾，保存往來郵件信息，以及客戶的貨物信息。二、將來的工作方案要繼續(xù)努力的加強對尚德太陽能公司的維護，即便是老顧客，也要保持耐心，認真細致的做好客戶的維護工作，不懈怠，不懶惰，與老客戶保持長久的良好合作狀態(tài)。進一步學習貨物運輸?shù)南嚓P知識，對于自己不是特別熟悉的工作環(huán)節(jié)要加強理論。腳踏實地的做好本職工作?？傊鳛楣镜膯T工之一，要想在業(yè)務競爭中處于名列前茅的地位，必須在各個方面進一步成長全面進步自己的專業(yè)業(yè)務素質(zhì)和才能?？头渴雎殘蟾?0尊敬的領導：20xx年即將過去，回首一年來的工作，感慨頗深，光陰如梭，不知不覺中來xx工作已x年有余了。在我看來，這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還沒來得及掌握更多的工作技巧與專業(yè)知識，光陰就已流逝。漫長的是要成為一名優(yōu)秀的客服人員，今后的路還很漫長?；貞洰敵鮼韝x應聘客服崗位的事就像發(fā)生在昨日一樣，但是如今的我已從當初懵懂的學生變成了肩負重要工作職責的瑞和一員，對客服工作也由生疏變得熟悉。很多人不理解客服工作，認為它很簡單、單調(diào)、甚至無聊，但是是接下、做下記錄、沒事時上上網(wǎng)罷了。其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相當?shù)膶I(yè)知識，掌握必須的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作職責心，否那么工作上就會出現(xiàn)許多失誤、瀆職。前臺是整個效勞中心的信息窗口，只有持續(xù)信息渠道的暢通才能有助于各項效勞的開展，客服人員不僅僅要接待業(yè)主的各類報修、咨詢、投訴和推薦，更要及時地對各部門的工作進展跟進，對約修、報修的完成狀況進展回訪。為進步工作效率，在持續(xù)做好各項接待紀錄的同時，前臺還要負責各項資料的統(tǒng)計、存檔，使各種信息儲存更完好，查找更方便，持續(xù)原始資料的完好性，同時使各項工作均按標準進展。下方是我這一年來的主要工作資料：1、按照要求，對業(yè)主的檔案資料進展歸檔管理，發(fā)生更改及時做好跟蹤并更新。2、對業(yè)主的報修、咨詢及時進展回復，并記錄在業(yè)主信息登記表上。3、業(yè)主收房、入住、裝修等手續(xù)和證件的辦理以及業(yè)主資料、檔案、鑰匙的歸檔。4、對于業(yè)主反映的問題進展分類，聯(lián)絡施工方進展維修，跟蹤及反應。5、理解各方面信息，包括業(yè)主、裝修單位、房產(chǎn)公司、施工單位等信息，在做好記錄的同時通知相關部門和人員進展處理，并對此過程進展跟蹤。6、資料錄入和文檔編排工作。對公司的資料文檔和有關會議記錄，認真做好錄入及編排打印，根據(jù)各部門的工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。7、新舊表單的更換及投入使用。8、完成上級領導交辦的其它工作任務。在完成上述工作的過程中，我學到了很多，也成長了不少。工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素質(zhì)。對于我這個剛剛步入社會，工作經(jīng)歷還不夠豐富的人而言，工作中難免會遇到各種各樣的阻礙和困難，幸運的是在公司領導和同事們的大力幫助下，讓我在遇到困難時敢于可以去應對，敢于理解挑戰(zhàn)，性格也逐步沉淀下來。在xx我深化體會到職業(yè)精神和微笑效勞的真正含義。所謂職業(yè)精神就是當你在工作崗位時，無論你之前有多辛苦，都應把工作做到位，盡到自我的工作職責。所謂微笑效勞就是當你應對客戶時，無論你快樂與否，煩惱與否，都應以工作為重，急客戶所急，始終持續(xù)微笑，因為我代表的不單是我個人的形象，更是公司的形象。在這一年來的工作中我深深體會到了細節(jié)的重要性。細節(jié)因其“小”，往往被人輕視，甚至被無視，也常常使人感到繁瑣，無暇顧及。在瑞和的每一天，我都明白細節(jié)忽略不得，馬虎不得。不管是擬就通知時的每一行文字，每一個標點，還是領導強調(diào)的效勞做細化，衛(wèi)生無死角等，都使我深化的認識到，只有深化細節(jié)，才能從中獲得回報。細節(jié)產(chǎn)生效益，細節(jié)帶來成功。工作學習拓展了我的才能，當我把上級交付每一項工作都認真努力的完成時，換來的也是上級對我的支持與肯定。前兩天剛制作完畢的圣誕、元旦小區(qū)布置方案是我自我做的第一個方案，當該方案得到大家的一致認可后，心中充滿成功的喜悅與對工作的激情。至于接下來宣傳欄的布置還有園區(qū)標識系統(tǒng)和春節(jié)小區(qū)的布置方案，我都會認真負責的去對待，盡我所能把它們一項一項的做好。在20xx年這全新的一年里，我要努力改正過去一年里工作中的缺點，不斷提升自我，著重加強以下幾個方面的工作：1、自覺遵守公司的各項管理制度。2、努力學習物業(yè)管理知識，進步與客戶交流的技巧，完善客服接待流程及禮儀。3、加強文案制作潛力。拓展各項工作技能。4、進一步改善自我的性格，進步對工作耐心度，更加注重細節(jié)，加強工作職責心和工作用心性。5、多與各位領導、同事們溝通學習，取長補短，提升自我各方面潛力，跟上公司前進的步伐。很幸運能參加xx這個優(yōu)秀的團隊，瑞和的文化理念，客服部的工作氣氛都不自覺地感染著我、推動著我。讓我可以在工作中學習，在學習中成長。也確定了自我努力的方向。此時此刻，我的目的就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我，與公司一齊獲得更大的進步！此致敬禮！述職人：xxx20xx年x月x日客服部述職報告11尊敬的領導：斗轉(zhuǎn)星移，進入xx已x個多月，我一直從事客服咨詢專員工作，在這段時間里目睹了也參與了公司的開展和制度的日臻完善，作為一名xx人，由衷的感到自豪。x個月的工作經(jīng)歷，自己對客服的工作多少積累了一些認識和體會。現(xiàn)述職如下：一、樹立全局觀念，做好本職工作做好本職工作，樹立全局意識是首要的問題，客服工作也不例外。我認為客服工作的全局就是，樹立企業(yè)形象，使客戶對公司產(chǎn)品的滿意度和忠誠度化的同時傳達企業(yè)的文化形象。x月份來到公司以后，我首先承受了大約x星期的培訓，培訓內(nèi)容包括藥品的根底知識、中醫(yī)的根底知識、產(chǎn)品復方柴胡安神顆粒的根底知識、客戶常見問題及解答、銷售技巧。通過培訓不僅使我對公司的產(chǎn)品有了深度理解，也對自己的個人才能有了很大進步，同時對公司完善的培訓制度及公司的文化氣氛有了充分理解。之后我開場進入客服工作，客服工作的主要任務一是接聽客戶的呼入，對客戶想要理解的問題進展專業(yè)并熱情的答復。二是對已購置的客戶進展回訪，對用藥效果進展理解、對用藥方法進展專業(yè)的指導?？头ぷ鞯倪@兩點看似簡單，但是作為直接和客戶進展溝通的部門，這關系到企業(yè)形象的傳達和客戶對公司產(chǎn)品滿意度和忠誠度的情況，并對公司產(chǎn)品的后續(xù)市場推廣有很大影響。二、精于專業(yè)技能，勤于考慮應變隨著銷售行業(yè)的不斷開展，藥品銷售也要適應新形勢下的銷售思路。作為一個客服人員，在做與客戶的直接溝通工作時，要勤于考慮擅長應變。對于客戶提出的藥品問題，給予專業(yè)的答復，對于客戶反映的投訴及其它問題，第一時間做出正確的應變，使客戶滿意的同時，保持客戶對公司產(chǎn)品的滿意度?？头ぷ魇且粋€直接面對不同失眠客戶的工作，需要的是專業(yè)的知識程度，及靈敏的應變才能，并且需要及時對所遇到的問題進展總結(jié)。在管理好手頭現(xiàn)有失眠資料的同時，我根據(jù)大局部失眠患者具有糖尿病的情況，總結(jié)了糖尿病的相關知識。根據(jù)不同時失眠患者具有不同的服藥史，我總結(jié)出了失眠常用藥物的相關資料。還有就是失眠與抑郁的相關資料，并把這些資料和同事間進展了分享，來增加和客戶之間的有效溝通。能否做好一個客戶的有效溝通，是衡量客服人員專業(yè)水準的標尺，同時也是效勞人員盡快掌握應用知識的有效手段。三、擅長溝通交流，進步工作質(zhì)量客服人員不僅要有較強的專業(yè)技術知識，還應該具備良好的溝通交流才能，當今社會一種產(chǎn)品很多時候是由于使用操作不當才出現(xiàn)了問題，而往往不是如客戶反映的質(zhì)量不行，中藥藥品尤其如此，假如不連續(xù)按療程用藥，很難表達出藥品的效果。所以這個時候就需要我們找出癥結(jié)所在，和客戶進展交流，標準使用方法的同時向客戶傳達優(yōu)質(zhì)的效勞態(tài)度，從而防止客戶對產(chǎn)品的不信任乃至對企業(yè)形象的損害?？头ぷ髦饕磉_在交流二字，和客戶的交流，可以更好的理解客戶對產(chǎn)品的需求，和同事之間的交流，可以增加工作經(jīng)歷，分享心得，可以整體進步團隊的程度，進步工作的質(zhì)量。四、遵守公司制度，積極參加活動沒有規(guī)矩不能成方圓，一個企業(yè)的規(guī)章制度是否完善，直接關系到企業(yè)的形象和文化氣氛，而這個制度更需要每一個個體成員去有效執(zhí)行。在公司工作的四個月時間里，作為一名客服人員，我沒有出現(xiàn)無故請假的情況，在此期間很好的完成了工作任務。積極參加公司組織的各項活動，比方：拓展訓練、地壇展會、每周五值日。在活動中，同事間增進了理解，團隊間增進了合作。在新的一年里，客服工作也需要有新的工作思路，首先是做好本職工作，管理好現(xiàn)有____，定期對已購置客戶進展回訪，讓其在感受藥品良好效果的同時，也感受到xx藥業(yè)專業(yè)的售后效勞。對現(xiàn)有的其他____也要定期進展回訪，對其失眠情況進展跟蹤，隨時向其傳達xx堂治療失眠的獨特理念。其次，根據(jù)公司的推廣情況，隨時在溝通技巧和專業(yè)程度上作出改善，協(xié)助完善公司的推廣工作。再次，進步自己的專業(yè)程度，總結(jié)不同的客戶失眠情況，隨時在失眠與抑郁的知識、溝通技巧、心理咨詢知識各方面進步自己的程度。自己會在新的一年里和領導協(xié)調(diào)溝通，和同事友善合作，無論是在知識程度及做人做事的程度上都要有一個新的進步。假設說一個企業(yè)需要兩只腳才能穩(wěn)步前行，那么一只腳是高質(zhì)量的產(chǎn)品，另一只腳那么是完善的效勞，公司產(chǎn)品可以創(chuàng)出，其效勞也可以進展嘗試去創(chuàng)造品牌。一個企業(yè)，也只有依托高質(zhì)量的產(chǎn)品和完善的效勞體系，才能在競爭中立于不敗之地。在新的一年里，希望在領導的帶著下，在同事的幫助下，自己的成績可以更上一層樓，為公司的開展奉獻自己的一份力量。此致敬禮!xxxxx年xx月xx日客服部述職報告12客服部經(jīng)理述職報告2在過去的一年及將完畢的時候，根據(jù)總經(jīng)理室的要求，本人對過去的一年的工作述職如下：本人于20xx年6月加盟到公司以來，一直分管____的經(jīng)理工作，主要做了如下幾個方面的工作。一、根底性工作由于我們支公司成立時間不久，加之人力、物力等方面的局限，使整個根底工作很薄弱，因此，首先抓好____的根底工作。1、建立健全各項制度。如：內(nèi)控制度、管理規(guī)定、施行細那么及各種方法20多個，初步形成一套完好的管理制度，使整個客服工作和人的行為均在制度的管控范圍之內(nèi)，做到有法可依，有章可循。2、標準流程。采取科學、合理、實用的流程，標準和制約整個理賠工作，如：《理賠工作實務》、《查勘定損工作流程》等。3、招兵買馬，強化培訓。我們通過各種渠道，廣泛招聘和吸納理賠人才，從保險同業(yè)和應屆大學畢業(yè)生中優(yōu)中選優(yōu)，采取現(xiàn)招現(xiàn)用、培訓進步、和人才儲藏，保證短期和中長期的人力資。一年來，參加公開招聘3次，組織達的培訓2次，小的培訓5次。受到良好的效果。4、協(xié)調(diào)關系，加強溝通。包括公安、交通隊、公估公司、律師、修配廠等部門，為理賠工作打下良好根底。二、各項指標情況1、共立案：件2、已決案件：件，已決進額：萬元。3、未決案件：件，未決金額：萬元。4、賠付率：%。5、結(jié)案率：%。6、人傷調(diào)查率：(5000元以上的98%)。7、告破騙賠案件：件，挽回賠償金額：萬元。8、拒賠案件:件，拒賠金額：萬元。9、核價剔除金額：萬元。10、人傷剔除金額：萬元(其中車險萬)。上述合計為公司減少賠付：萬元。三、幾項主要工作1、抓管理?？头墓芾砉ぷ?，是非常重要的工作，它包括人的管理、業(yè)務的管理、和效勞的管理。在對人的管理上，一是抓制度建立，建立健全各項規(guī)章制度，做到有章可循、有法可依;二是做好人的思想工作，進步理賠人員的積極性、責任心和責任感;在業(yè)務管理上，主要是標準理賠流程和監(jiān)視檢查，使理賠流程科學、合理和實用，同時加強對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)視檢查，從而進步整個理賠程度。2、抓效勞。效勞是保險企業(yè)的宗旨，是缺課服中心工作的核心內(nèi)容，效勞主要是為員工效勞、為公司效勞、為客戶效勞。在為員工的效勞上，為了公司業(yè)務的開展，我們力爭做到方便、快捷和周到;在對客戶效勞上我們力爭做到主動、迅速、合理、簡捷、周到，急客戶之所急、想客戶之所想，做到該賠的一定賠到位，不該賠的決不濫賠，不該賠的也力爭讓客戶滿意，通過我們的思想工作和處事藝術，使理賠工作更拉近與客戶的間隔，更促進業(yè)務的開展，使員工滿意、公司滿意，客戶也滿意。3、抓培訓。為了進步理賠人員的效勞程度，必須強化崗位培訓。主要的培訓內(nèi)容是：有關法律法規(guī)、保險條款、公司規(guī)定、汽車專業(yè)知識、定損技術及有關的知識。培訓的方式是：集中培訓和個別培訓相結(jié)合，理論培訓和實際操作相結(jié)合，外請培訓和自我培訓相結(jié)合。每次培訓都有測試，每次測試都和業(yè)績掛鉤，年終將進展綜合評價。4、抓理賠質(zhì)量。一年來，我們很抓理賠質(zhì)量，首先把住定損關，做到既嚴又準;其次，把住核價關，做到準確、合理;最后，把住責任關，即準確界定保險責任，嚴格洞察騙賠案件，慎重處理拒賠案件，嚴格剔除不合理賠付。一年來，據(jù)上述統(tǒng)計，告破騙賠案件、拒賠案件、剔除不合理賠付，共為公司減少賠付萬元，實際為公司創(chuàng)造利潤萬元。四、存在的問題和缺乏1、思想意識保守，工作不夠大膽和創(chuàng)新，工作雖然到職，但沒到位，工作力度不大，工作不夠細，思想工作也不到位，組織、協(xié)調(diào)和溝通不夠。2、客服的根底工作有一定的差距，如：制度建立、人員裝備、工作流程、效勞網(wǎng)絡和信息支持等都不夠。3、對各種制度、規(guī)定貫徹和執(zhí)行的不利、不嚴、不細、不徹底，如：獎懲方法等。4、效勞意識不強、措施不利，全省的效勞體系和效勞網(wǎng)絡不夠健全，效勞的方法不多，也沒什么特色。五、今后的打算1、加強思想政治工作，加強學習，認真貫徹執(zhí)行總公司的各項方針政策，樹立效勞的觀念、管理的觀念。2、加強管理工作，一是加強對人的管理，制度管理和思想工作，進步部門員工的思想覺悟、工作責任心和責任感;二是業(yè)務的管理，管好業(yè)務流程，管好理賠質(zhì)量，使整個業(yè)務在標準有序中進展?？头拷?jīng)理述職報告3親愛的們，時間匆匆?guī)ё吡?0xx，同時也給我們送來了嶄新的xxxx。過去了的，我們揮手辭別，同時也沉淀收獲，將來的20xx年，我們蓄勢待發(fā)，汲取經(jīng)歷，努力向前。如大家對新年所盼，新的一年，新的開場，新的希望。過去的xxxx年，我們傷心過，哭泣過，氣餒過，委屈過，生氣過，也謾罵過，但更重要的是我們一起笑過，也一直努力的笑到20xx。對于這些，感謝一直以來和我甘苦與共的姐妹們，因為有你們各位，才使我有勇氣，有毅力，有才能走到如今。感謝你們對這份工作的認真，負責以及對領導下達各項指令的積極配合與執(zhí)行，為后續(xù)工作的順利進展減少了很多不必要的費事。這是我們客服部門值得驕傲的地方——執(zhí)行力相對較強。當然，我們也有過小的失誤和過錯，非常感謝各部門同志的查漏補缺，才及時遏制了事故發(fā)