職業(yè)健康安全管理獎懲辦法

PAGEPAGE1職業(yè)健康安全管理獎懲辦法一、引言健康安全管理是企業(yè)的核心，也是現(xiàn)代社會的基礎(chǔ)要素之一。職業(yè)健康安全管理是指通過各種手段對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)、勞動過程中存在的職業(yè)健康安全問題進(jìn)行有效的預(yù)防和控制，保障勞動者的身體健康、減少事故傷害，提高企業(yè)效益。健康安全事故的發(fā)生會對企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益造成很大損失，甚至危及員工的生命安全。因此，作為企業(yè)職業(yè)健康安全管理的重要手段，獎懲辦法應(yīng)該得到充分的應(yīng)用和落實。本文就職業(yè)健康安全管理的獎懲辦法進(jìn)行探討與總結(jié)。二、職業(yè)健康安全管理獎勵措施1.個人獎勵對于對企業(yè)職業(yè)健康安全管理工作作出突出貢獻(xiàn)的員工，企業(yè)應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵和榮譽稱號。2.團(tuán)體獎勵通過開展“安全生產(chǎn)月”活動、安全生產(chǎn)演練比賽等形式的活動，激發(fā)員工的安全意識和安全責(zé)任感。同時，為表彰責(zé)任心強、安全防護(hù)措施得到有效落實的團(tuán)隊，在歲末年初舉行年終表彰大會，給予適當(dāng)?shù)莫剟詈蜆s譽稱號。3.行業(yè)榮譽企業(yè)與有關(guān)部門合作，對參加各種安全技術(shù)競賽和示范企業(yè)、示范車間進(jìn)行表彰，以營造安全生產(chǎn)文化為導(dǎo)向，倡導(dǎo)行業(yè)內(nèi)的安全生產(chǎn)主題。4.社會認(rèn)可企業(yè)應(yīng)該通過在社區(qū)或市場上宣傳以及報道在社會上提高其社會信譽，加強欣賞。增強其身份認(rèn)同和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)職業(yè)健康安全管理工作的落實。三、職業(yè)健康安全管理懲罰措施1.經(jīng)濟(jì)處罰對于在企業(yè)職業(yè)健康安全管理中存在安全隱患，違反職業(yè)健康安全制度和規(guī)定者，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)情節(jié)輕重，結(jié)合事故發(fā)生的影響，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。2.承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任對于在職業(yè)健康安全事故中存在失職、瀆職、違法等問題的員工，企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)肅處理，對直接主管人員實施問責(zé)，追究責(zé)任，以起到警示作用，加強管理。3.整改措施針對發(fā)生的職業(yè)健康安全事故的原因，企業(yè)應(yīng)該落實整改責(zé)任人，采取有力措施進(jìn)行整改，防止同類事件再次發(fā)生。4.行政法律制裁對于涉嫌涉及人身傷害、死亡或食品及藥品安全等重大問題的職業(yè)健康安全事件，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政和民事責(zé)任，但這需要依靠相關(guān)部門和政府機構(gòu)的法制手段施行。四、結(jié)論職業(yè)健康安全管理是企業(yè)的核心，對于保障員工身體健康、預(yù)防事故傷害，提高企業(yè)效益具有重要意義。企業(yè)應(yīng)該實施有效的獎懲制度，引導(dǎo)員工做好職業(yè)健康安全管理工作，落實企業(yè)安全生產(chǎn)制度。