安全生產(chǎn)教育學(xué)習(xí)心得感悟例文

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平安是民爆行業(yè)永恒的主題。隨著技術(shù)的開展，民爆專用設(shè)備的本質(zhì)平安有了很大的提高，但不代表就百分百平安。只有不斷加強從業(yè)人員的平安意識，讓平安在腦海中生根發(fā)芽。掌握并不斷提高平安技能，摒棄不平安習(xí)慣，遠(yuǎn)離習(xí)慣性違章，真正做到平安第一。

平安很重要，我們都知道可是很多時候就是說起來重要，干起來次要，忙起來不要。平安工作重在行動，行動勝過千言萬語，平安不是掛在嘴上的更不是掛在墻上的而是要從具體的行動開場。相信大家都看過《不用時請將梯子橫放》，梯子橫著放比立著放平安，這個道理人人知道，但在實際工作中無須主動提示將梯子橫放，沒發(fā)生梯子倒下傷人事件不等于沒有事，要防患于未然，凡事要從預(yù)防開場。真正把要我平安到我要平安變成所有管理者和每個人的自覺行動。

平安是做好一切工作的前提，是不可逾越的紅線，是企業(yè)持續(xù)開展的基石，更是職工幸福生活的保障。公司成立十二年來，不斷總結(jié)平安生產(chǎn)管理經(jīng)歷，提煉出生命至上，一失萬無的平安理念。以提升平安意識、推進(jìn)平安開展的使命感，堅持平安、友好、文明、和諧的平安愿景，全力打造本質(zhì)平安、資源節(jié)約、環(huán)境友好、科技創(chuàng)新型企業(yè)，標(biāo)準(zhǔn)職工行為習(xí)慣，夯實平安根底保障，提升平安管理水平，最終實現(xiàn)人員無傷害、系統(tǒng)無缺陷、管理無漏洞、設(shè)備無障礙、風(fēng)險可控制、人機環(huán)境和諧統(tǒng)一的平安目標(biāo)。

一、我們的平安理念是生命至上，一失萬無

人命關(guān)天，開展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線。這是習(xí)總書記對平安生產(chǎn)工作劃出的紅線。

我們的平安生產(chǎn)工作，要始終堅持把員工的人身平安和身體安康放在首位。這既是習(xí)總書記和黨中央對平安工作的要求，更是我們應(yīng)負(fù)的社會責(zé)任。作為上市央企的一份子，公司肩負(fù)著為員工創(chuàng)造幸福生活的使命，只有確保員工生命平安和身體安康，我們所做的所有工作才有意義。否那么，我們的所有努力，將成為無本之木，無水之源。

平安是一切工作的根本保障。沒有平安，企業(yè)就會失去持續(xù)開展的根基，生產(chǎn)經(jīng)營就會失去穩(wěn)定的根底，員工的幸福生活也就無從談起。所以，平安具有壓倒一切的優(yōu)先權(quán)，它是一切工作的根底。追求和實現(xiàn)本質(zhì)平安，是公司長遠(yuǎn)開展的必由之路。

大家務(wù)必要認(rèn)識到。平安倒了，其他一切工作都是零。

二、我們的平安使命是提升平安意識，推進(jìn)平安開展

要持續(xù)開展平安文化建立和平安教育培訓(xùn)，通過班組平安日、班前班后會、三講一落實、平安生產(chǎn)月、技術(shù)比武、人人上講臺等一系列行之有效的培訓(xùn)活動，廣泛開展全員平安意識和平安技能培訓(xùn)，以平安文化宣傳欄、多媒體平臺等平安文化陣地，以圖文并茂、員工喜聞樂見的形式，全方位、立體式地對員工進(jìn)展平安教育，讓正確的平安理念在每一名員工心中扎根，全面提升員工平安素養(yǎng)，推進(jìn)公司平安開展戰(zhàn)略。

三、我們的平安愿景是平安、友好、文明、和諧

（一）平安是我們平安生產(chǎn)工作的根本要求。

（二）友好，一是環(huán)境友好，要為員工創(chuàng)造平安、干凈、整潔、舒適的工作環(huán)境；二是人際關(guān)系友好，要創(chuàng)立關(guān)愛、團(tuán)結(jié)、互助的工作氣氛，讓員工時刻感受到集體、上級和同事的關(guān)心和關(guān)心，做到心往一處想，勁往一處使，在工作中相互提醒、相互協(xié)作，共同打造平安美好的工作和生活環(huán)境，促進(jìn)平安管理水平持續(xù)提升。

（三）文明是要培育良好的思想意識，養(yǎng)成文明作業(yè)的行為習(xí)慣，杜絕違章作業(yè)和野蠻作業(yè)，使遵章守紀(jì)成為員工的自覺行為，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)成為員工的目標(biāo)和追求。

（四）和諧，一是員工有團(tuán)隊精神，能夠主動進(jìn)展團(tuán)結(jié)協(xié)作共同維護(hù)集體利益；二是員工勤于溝通，相互尊重，形成良好工作氣氛，共同進(jìn)步；三是員工崇尚和睦，具有服從大局意識；四是員工精神面貌積極向上，講文明講禮貌，關(guān)愛他人。

四、我們的平安目標(biāo)是人員無傷害，系統(tǒng)無缺陷，管理無漏洞，設(shè)備無障礙，風(fēng)險可控制，人機環(huán)境和和諧統(tǒng)一

這是創(chuàng)立本質(zhì)平安型企業(yè)的根本要求。平安生產(chǎn)的過程就是不斷探索和駕馭客觀規(guī)律的過程。我們要不斷完善以平安風(fēng)險管控為重點的平安生產(chǎn)管理體系，將生產(chǎn)過程中的平安風(fēng)險穩(wěn)定地控制在可承受的范圍內(nèi)，最終實現(xiàn)平安目標(biāo)，實現(xiàn)平安生產(chǎn)的長治久安。

平安文化是平安管理的境界，創(chuàng)立具有特色的企業(yè)平安文化，是公司持之以恒的追求。張家口熱電公司將繼續(xù)堅守平安生產(chǎn)底線，以平安文化建立提升企業(yè)本質(zhì)平安水平，在發(fā)揮平安生產(chǎn)典型示范作用上展現(xiàn)央企力量。

無數(shù)個平安事故的教訓(xùn)告訴了我們一個深刻真理。企業(yè)成于平安，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是無法彌補的傷痛。平安意識應(yīng)始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道假設(shè)責(zé)任心不到位就會釀成事故，正確認(rèn)識到平安不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復(fù)雜、嚴(yán)密相連的網(wǎng)。平安生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，平安文化已成為企業(yè)文化的重要組成局部，并起著越來越重要的作用。企業(yè)平安文化是企業(yè)在平安生產(chǎn)的實踐中，以從事平安管理、平安生產(chǎn)、平安宣傳教育等形式，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營作風(fēng)、管理準(zhǔn)那么、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和平安目標(biāo)等的總和。隨著卷煙上水平目標(biāo)的穩(wěn)步提升，推進(jìn)平安文化建立，促進(jìn)企業(yè)平安生產(chǎn)已成為當(dāng)前煙草行業(yè)的主要任務(wù)?，F(xiàn)就企業(yè)平安文化建立的方法和途徑談點粗淺認(rèn)識。

一、形成全新的平安文化理念

如何形成全新的平安文化理念，使平安文化理念深入人心，應(yīng)注重以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造平安文化是全面貫徹平安第一、預(yù)防為主方針的新舉措，是企業(yè)保障員工人身平安與安康的的新探索。以人為本的平安生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿以人為本、珍惜生命、保護(hù)環(huán)境的理念，真正做到維護(hù)員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標(biāo)準(zhǔn)，形成社會效益、企業(yè)利益和個人權(quán)益的多贏局面，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)開展。因此，企業(yè)抓平安生產(chǎn)首先要把員工的生命平安放在第一位，當(dāng)員工人身平安與企業(yè)的生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益等其它方面發(fā)生沖突時應(yīng)無條件的服從人的生命。二是要樹立平安就是企業(yè)效益的觀念。煤礦只有實現(xiàn)平安才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，沒有可靠的平安作為屏障，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、開展將無法正常進(jìn)展。平安是生產(chǎn)的前提，平安事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認(rèn)識到平安生產(chǎn)是企業(yè)的效益。三是要形成平安工作人人有責(zé)的觀念。平安不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個員工的事。企業(yè)對平安工作、對員工生命的關(guān)注不僅強調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴，更應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛員工，不僅要保證員工的生命平安，更要對員工進(jìn)展情感和精神的關(guān)心，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質(zhì)平安的環(huán)境，使企業(yè)人本、人權(quán)、人性、人情的核心思想獲得充分的表達(dá)。企業(yè)的每一個員工也要充分認(rèn)識平安為天、生命至遵循重要意義，要不斷提高自身平安意識，實現(xiàn)自我管理，保障自身和他人的平安，實現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同開展。

二、創(chuàng)立有效的平安文化機制

有一個有效的平安文化機制，能夠保證平安文化建立的順利進(jìn)展。主要要創(chuàng)立以下機制：一是創(chuàng)立平安學(xué)習(xí)機制。要使平安文化理念深入人心，必需要有一個科學(xué)的學(xué)習(xí)機制，建立學(xué)習(xí)型組織。在平安學(xué)習(xí)和平安教育的途徑上要多管齊下，強化效果。在平安學(xué)習(xí)和平安教育的形式及內(nèi)容上要豐富多彩，推陳出新，使平安學(xué)習(xí)和平安教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，讓職工在參與活動中受到教育，在潛移默化中強化平安意識。要通過多種形式的學(xué)習(xí)和宣傳教育，逐步形成人人講平安，事事講平安，時時講平安的氣氛，使廣闊職工逐步實現(xiàn)從要我平安到我要平安的思想跨越，進(jìn)一步升華到我會平安的境界。二是創(chuàng)立平安管理機制。認(rèn)真整合并完善各類平安管理規(guī)章制度，增強科學(xué)性、嚴(yán)密性和可操作性，是搞好平安生產(chǎn)的前提，也是創(chuàng)立平安文化的前提。要編織上下同欲齊抓共管的科學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)，各職能部門要層層落實平安責(zé)任制，強化平安管理，確保各項規(guī)程措施、規(guī)章制度和平安生產(chǎn)落到實處，領(lǐng)導(dǎo)干部要起到率先垂范的作用，以身作那么地把好平安關(guān)，加大對平安生產(chǎn)的監(jiān)視檢查的力度，狠反三違，保證平安生產(chǎn)。三是創(chuàng)立平安培訓(xùn)機制。要把平安培訓(xùn)工作納入企業(yè)平安生產(chǎn)和企業(yè)開展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃，同步推進(jìn)，以培訓(xùn)機構(gòu)、師資力量和平安教材為重點，推進(jìn)平安培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建立，建立平安培訓(xùn)責(zé)任制，探索平安培訓(xùn)工作的新機制，把平安培訓(xùn)與技能培訓(xùn)結(jié)合起來，以平安培訓(xùn)為起點，提高職工隊伍的整體文化素質(zhì)，力求平安教育工作科學(xué)化、人性化、多元化，增進(jìn)平安培訓(xùn)工作的實效性。

大音希聲、大象無形、大美不雕、大安和諧。我堅信，只