優(yōu)秀部門及員工評(píng)選方案

優(yōu)秀部門及員工評(píng)選方案優(yōu)秀部門及員工評(píng)比方案

豐收的2024即將遠(yuǎn)去，布滿盼望的2024正向我們大步走來(lái)，回顧過(guò)去，我們共同努力，勇于創(chuàng)新、奮力拼搏、全面推動(dòng)本公司各項(xiàng)工作。為表彰在此期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成果突出的部門及個(gè)人，鼓舞大家在下一年度爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作效率，增加企業(yè)分散力，經(jīng)討論打算，特制定本評(píng)比方案。

一、評(píng)比原則

公正、公正、公開、透亮?????

二、評(píng)審團(tuán)成員

評(píng)審團(tuán)成員由省公司各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)

三、適應(yīng)范圍

珍奧集團(tuán)山西辦事處全體

四、評(píng)比時(shí)間

在2024年1月15日前，將推舉名單及選票報(bào)送至省公司人力資源部

五、評(píng)比方法、審批程序

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優(yōu)秀部門及員工評(píng)比方案

優(yōu)秀組織管理獎(jiǎng)、優(yōu)秀服務(wù)站獎(jiǎng)、優(yōu)秀詢問(wèn)專家、優(yōu)秀營(yíng)銷管理獎(jiǎng)、銷售精英獎(jiǎng)、年度新星獎(jiǎng)、優(yōu)秀辦事處經(jīng)理獎(jiǎng)

以上獎(jiǎng)項(xiàng)由各級(jí)領(lǐng)

導(dǎo)、各部門提名，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，填寫《優(yōu)秀部門推舉表》或《優(yōu)秀個(gè)人推舉表》并上報(bào)人力資源部，由評(píng)審團(tuán)依據(jù)參評(píng)條件審批。LocALhoSt

服務(wù)之星獎(jiǎng)、優(yōu)秀行政管理部門獎(jiǎng)、優(yōu)秀講座專家等獎(jiǎng)項(xiàng)由各市場(chǎng)投票選舉產(chǎn)生（以市場(chǎng)為單位，全部成員共同商討，最終由辦事處主任進(jìn)行投票），人力資源部報(bào)送評(píng)審團(tuán)依據(jù)參評(píng)條件審批。

侯選表及參評(píng)人員名單附后。

六、評(píng)比細(xì)則

1、優(yōu)秀組織管理獎(jiǎng)3名

評(píng)比范圍：周邊市場(chǎng)2名、中心市場(chǎng)1名

嘉獎(jiǎng)屬性：組織獎(jiǎng)

評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：

（1）授予在本年度各項(xiàng)工作中表現(xiàn)出眾，對(duì)我公司的進(jìn)展起到巨大推動(dòng)作用，對(duì)公司今后市場(chǎng)運(yùn)作有樂(lè)觀借鑒意義的各單位（中心市場(chǎng)以部門為單位）；

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優(yōu)秀部門及員工評(píng)比方案

（2）以全年銷售業(yè)績(jī)、回款數(shù)（全額、準(zhǔn)時(shí)）主要考核指標(biāo)；

（3）服務(wù)站建設(shè)達(dá)標(biāo)，無(wú)平安經(jīng)營(yíng)問(wèn)題消失；

（4）財(cái)務(wù)管理、消費(fèi)資源管理合理有序，制度建設(shè)完善；

（5）對(duì)上級(jí)傳達(dá)指令能準(zhǔn)時(shí)圓滿完成并有效反饋；

嘉獎(jiǎng)方法：嘉獎(jiǎng)價(jià)值4960元的高電位治療儀1臺(tái)。

2、優(yōu)秀服務(wù)站獎(jiǎng)2個(gè)

評(píng)比范圍：全省各服務(wù)站

嘉獎(jiǎng)屬性：組織獎(jiǎng)（如與總部嘉獎(jiǎng)沖突，可得榮譽(yù)，不作物質(zhì)嘉獎(jiǎng)）。

評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：

（1）符合《珍奧服務(wù)站裝修手冊(cè)》、《珍奧服務(wù)站管理手冊(cè)》的各項(xiàng)指標(biāo)要求；

（2）地面、墻面、展架潔凈干凈；

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優(yōu)秀部門及員工評(píng)比方案

（3）對(duì)顧客服務(wù)周到、熱忱，顧客滿足率在95%以上；

（4）無(wú)顧客投訴；

獎(jiǎng)品設(shè)置：嘉獎(jiǎng)價(jià)值4850元的離子水機(jī)一臺(tái)。

3、優(yōu)秀講座專家獎(jiǎng)2名

評(píng)比范圍：專家組成員

嘉獎(jiǎng)屬性：個(gè)人獎(jiǎng)

評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：

（1）在公司工作半年以上；

（2）無(wú)投訴大事，與顧客、員工關(guān)系融洽，擅長(zhǎng)轉(zhuǎn)顧客介紹；

（3）曾經(jīng)參加過(guò)全省或者全國(guó)專家互動(dòng)（講座和詢問(wèn)）；

（4）擔(dān)當(dāng)過(guò)員工和新聘專家的產(chǎn)品學(xué)問(wèn)培訓(xùn)；

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優(yōu)秀部門及員工評(píng)比方案

（5）長(zhǎng)期擔(dān)當(dāng)大型聯(lián)誼會(huì)和大型科普講座，對(duì)講座形式時(shí)常創(chuàng)新；

（6）全年個(gè)人培育十個(gè)以上的有效典型病例；

（7）專業(yè)學(xué)問(wèn)豐富，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，核酸機(jī)理講解透徹生動(dòng)；

（8）能聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，并能圓滿完成；

（9）能圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

嘉獎(jiǎng)方法：嘉獎(jiǎng)現(xiàn)金500元人民幣/人

4、優(yōu)秀詢問(wèn)專家獎(jiǎng)2名

評(píng)比范圍：專家組成員

嘉獎(jiǎng)屬性：個(gè)人獎(jiǎng)

評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：

（1）在公司工作半年以上；

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優(yōu)秀部門及員工評(píng)比方案

（2）無(wú)投訴大事，與顧客、員工關(guān)系融洽，擅長(zhǎng)轉(zhuǎn)顧客介紹；

（3）曾經(jīng)參加過(guò)全省或者全國(guó)專家互動(dòng)（講座和詢問(wèn)）；

（4）擔(dān)當(dāng)過(guò)員工和新聘專家的產(chǎn)品學(xué)問(wèn)培訓(xùn)；

（5）能準(zhǔn)時(shí)主動(dòng)地伴隨員工對(duì)顧客進(jìn)行家訪，能適時(shí)地對(duì)顧客進(jìn)行電話回訪；

（6）全年個(gè)人培育十個(gè)以上的有效典型病例；

（7）專業(yè)學(xué)問(wèn)豐富，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，核酸機(jī)理講解透徹生動(dòng)；

（8）能聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，并能圓滿完成；

（9）能圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

嘉獎(jiǎng)方法：嘉獎(jiǎng)現(xiàn)金500元人民幣/人

5、優(yōu)秀營(yíng)銷管理獎(jiǎng)3名

評(píng)比范圍：各市場(chǎng)副經(jīng)理、經(jīng)理助理及營(yíng)銷部長(zhǎng)

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優(yōu)秀部門及員工評(píng)比方案

嘉獎(jiǎng)屬性：個(gè)人獎(jiǎng)

評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：

（1）在公司有半年（含）以上工作經(jīng)受，從事領(lǐng)導(dǎo)工作半年以上；

（2）在營(yíng)銷工作中有突出貢獻(xiàn)，務(wù)實(shí)敬業(yè)，有劇烈的學(xué)習(xí)愿望；

（3）擅長(zhǎng)總結(jié)，領(lǐng)悟力量強(qiáng)，能夠很好的貫徹執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度；

（4）深受員工愛戴，所率領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)成果突出的營(yíng)銷管理者；

（5）能夠完成省公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

（6）擅長(zhǎng)和員工溝通，能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神者；

（7）對(duì)上級(jí)指令能準(zhǔn)時(shí)、圓滿完成；

（8）能圓滿完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

（9）全年人員流失率在20%以內(nèi)；

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優(yōu)秀部門及員工評(píng)比方案

（10）樂(lè)觀參加員工培訓(xùn)，并指導(dǎo)其提高；

嘉獎(jiǎng)方法：嘉獎(jiǎng)現(xiàn)金500元人民幣/人

6、優(yōu)秀辦事處經(jīng)理獎(jiǎng)3名

評(píng)比范圍：全省各辦事處經(jīng)理

嘉獎(jiǎng)屬性：個(gè)人獎(jiǎng)

評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：

（1）在公司有一年（含）以上工作經(jīng)受，從事領(lǐng)導(dǎo)工作半年以上；

（2）有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理力量，在員工心目中有良好的管理者形象；

（3）能完成2024年度省公司要求的包括銷售在內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

（4）能很好地理解和實(shí)施省公司各項(xiàng)企劃方案；

（5）在2024年度所在辦事處員工管理有序，無(wú)各方面不良大事發(fā)生；

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優(yōu)秀部門及員工評(píng)比方案

（6）在2024年度所在辦事處內(nèi)部管理體系建設(shè)收效明顯；

（7）高度認(rèn)同企業(yè)文化，能與時(shí)俱進(jìn)，樂(lè)觀學(xué)習(xí)現(xiàn)代

營(yíng)銷機(jī)構(gòu)管理的相關(guān)學(xué)問(wèn)；

（8）能主動(dòng)與分管副總建立通暢的信息溝通渠道，隨時(shí)反應(yīng)所在辦事處相關(guān)狀況；

（9）擅長(zhǎng)處理突發(fā)大事，如管理部門、媒體、顧客投訴等，并樂(lè)觀轉(zhuǎn)化為有利局面；

（10）人品高尚，寬以待人，嚴(yán)以律已，擅長(zhǎng)制造良好的團(tuán)隊(duì)文化。

嘉獎(jiǎng)方法：嘉獎(jiǎng)現(xiàn)金500元人民幣/人

7、服務(wù)之星獎(jiǎng)3名

評(píng)比范圍：行政后勤部門

嘉獎(jiǎng)屬性：個(gè)人獎(jiǎng)

評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：

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優(yōu)秀部門及員工評(píng)比方案

（1）忠誠(chéng)企業(yè)，立足本職，勤奮學(xué)習(xí)，有不斷自我超越的進(jìn)取精神；

（2）能主動(dòng)學(xué)習(xí)、提高專業(yè)學(xué)問(wèn)；

（3）在服務(wù)期間有良好的工作表現(xiàn)及無(wú)不良記錄；

（4）能主動(dòng)為銷售部門服務(wù)，任勞任怨；

（5）喜愛公司