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文檔簡介

#/3設備事故處理方法1、目的為了明確事故責任，提高事故處理的透明度，標準事故處理的程序，根據(jù)公司平安、設備管理制度要求，特制定本制度。2、范圍本制度適用于選礦廠各車間設備事故調查、分析、處理的程序管理。3、制度內容事故等級劃分設備受損后，沒造成停機、且經(jīng)濟損失在500元以下的，為四級事故。設備受損后，造成停機而影響磨浮車間生產(chǎn)的，且影響時間超過2小時以上4小時以下的，為三級事故。設備受損后，造成停機在4小時以上8小時以下的，為二級設備事故。設備受損后，造成停機在8小時以上12小時以下的，為一級設備事故。事故調查程序四級事故由車間負責調查，并根據(jù)調查實際情況提交調查報告，同時按責任拿出處理意見上報廠部。三級事故由設備室、平安辦公室負責調查，最終形成報告和處理意見報廠部存檔。二級設備事故由廠部指派專人組閣調查，并寫出調查報告和處理意見，同時上報公司機動部存檔和核查。一級設備事故由廠部聯(lián)系機動部共同負責調查，同時由機動部負責形成書面報告上報公司處理。事故的處分標準事故發(fā)生后，在追究相關人員經(jīng)濟責任時，不考慮設備事故等級，但要考慮直接經(jīng)濟損失，主要組成項為維修費和停產(chǎn)損失，其中比例為維修費占90%，停產(chǎn)損失為10%。具體處分標準造成損失在500元以下時，追究崗位工20%的經(jīng)濟責任，管理人員免責；造成損失在500元以上2000元以下時，追究崗位工15%經(jīng)濟責任，追究班長10%的管理責任；造成損失在2000元以上8000元以下時，追究崗位工5%的經(jīng)濟責任，追究班長6%的管理責任，車間主任7%的監(jiān)管責任。造成損失在8000元以上15000萬以下的，追究崗位工4%的經(jīng)濟責任，班長5%的管理責任，車間主任6%的監(jiān)管責任。造成損失在15000元以上時，按公司處分廠部金額的50%計罰，具體比例按照事故責任另行研究。事故的處理要求事故處理必須堅持“四不放過原那么〞，即：事故原因未查清楚不放過；事故責任者和其他的職工未受到教育不放過；未制定防止事故重復發(fā)生的措施不放過；事故責任者未受處理不放過。事故處理完畢后，所有卷宗必須存檔，并將該次事故以身說教，讓其他職工明白事故的危

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