QMMGC員工行為規(guī)范管理辦法

QMMGC員工行為規(guī)范管理辦法本規(guī)范旨在加強(qiáng)QMMGC員工的行為管理，全面規(guī)范員工的工作行為、言行及工作紀(jì)律，維護(hù)公司良好的運(yùn)作秩序和形象，增強(qiáng)員工的工作責(zé)任感和巨大的榮譽(yù)感。第一章總則一、目的為規(guī)范QMMGC員工的行為，促進(jìn)公司的發(fā)展，鞏固QMMGC的良好聲譽(yù)，請各位員工拿起這份規(guī)范，認(rèn)真閱讀并且嚴(yán)格執(zhí)行。二、適用范圍本規(guī)范適用于QMMGC公司全體員工。三、基本原則遵循以下原則建立員工行為規(guī)范管理辦法：員工應(yīng)遵守法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德；員工應(yīng)尊重他人，保護(hù)公司利益；員工應(yīng)堅(jiān)持創(chuàng)新，追求卓越。第二章行為規(guī)范一、職責(zé)忠于職守，恪盡職責(zé)；善于利用時(shí)間，增強(qiáng)工作效率；堅(jiān)持注重細(xì)節(jié)，精益求精；充分尊重和重視客戶，與其建立強(qiáng)有力的信任關(guān)系。二、言行規(guī)范語言文明，言行得體，無隨意誹謗他人言論；保護(hù)公司形象，避免發(fā)表與公司利益不符合的言論；要言辭溫和，口風(fēng)平緩，維護(hù)工作正常秩序。三、工作紀(jì)律嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律，值班、休息和加班遵守規(guī)定；保守公司機(jī)密，不得將有關(guān)信息泄露給外部；刪除和清空不必要的電子郵件及個(gè)人信息。四、監(jiān)督管理嚴(yán)格實(shí)施監(jiān)督體系，對于違反規(guī)定的行為進(jìn)行批評教育；對于嚴(yán)重違紀(jì)行為，給予相應(yīng)處分。第三章保密條款一、保密紀(jì)律公司加強(qiáng)對重要資料的保密，員工不得泄露公司商業(yè)機(jī)密；對客戶資料、項(xiàng)目文件、與公司財(cái)務(wù)收支和人事資料，員工均有保密責(zé)任。二、信息處理員工有處理公司信息的權(quán)利，同樣也有對于處理結(jié)果的保密責(zé)任。三、保密責(zé)任員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得自己向外公開公司信息；員工要在維護(hù)公司機(jī)密的時(shí)候，認(rèn)真執(zhí)行保密標(biāo)準(zhǔn)履行保密責(zé)任；員工不得在本次保密責(zé)任金條行為規(guī)范管理辦法執(zhí)行期限以外的時(shí)間向任何人泄漏公司機(jī)密。第四章紀(jì)律監(jiān)督一、監(jiān)督和糾正上級部門應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為，監(jiān)督和糾正；如果上級部門發(fā)現(xiàn)被監(jiān)管的員工有嚴(yán)重違紀(jì)行為，則上報(bào)公司進(jìn)行進(jìn)一步處理。二、違規(guī)處理對于違反公司規(guī)定并且引起重大責(zé)任的員工，公司將依據(jù)行為處理程序給予警告或者解雇；對于公司的文件、信息外泄的罪行，公司將視情況進(jìn)行民事、刑事上的處罰；如果違紀(jì)行為涉及國家法律法規(guī)的規(guī)定，公司將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。第五章結(jié)語本規(guī)范為QMMGC員工建立了必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行的行為規(guī)范，