2023年公司獎(jiǎng)勵(lì)制度

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篇1:公司嘉獎(jiǎng)制度

嘉獎(jiǎng)制度

第一條

對(duì)損害公司利益或危害公司財(cái)產(chǎn)的壞人壞事作斗爭(zhēng)或準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)匯報(bào)的，嘉獎(jiǎng)500-1000元。

其次條

對(duì)公司平安生產(chǎn)方面，節(jié)能降耗、優(yōu)化生產(chǎn)工藝方面，設(shè)備改造整改方面，衛(wèi)生與人員管理方面，提出合理化建議且接受實(shí)施后，起到肯定作用的，嘉獎(jiǎng)500-1000元。

第三條

對(duì)公司發(fā)生的火災(zāi)、事故隱患能夠準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)，報(bào)告整改或消失火災(zāi)、事故苗頭能夠準(zhǔn)時(shí)處理的，嘉獎(jiǎng)200-1000元。

第四條

公司消失重大事故，能夠沖鋒在前、奮不顧身，搶救集體財(cái)產(chǎn)不怕?tīng)奚模为?jiǎng)1000-2000元。

第五條

一年連續(xù)兩次被評(píng)為先進(jìn)工且無(wú)違章違紀(jì)的，工資提高0.5成。

第三章懲罰制度

A、一般違章違紀(jì)懲罰制度

第六條

衛(wèi)生檢查每項(xiàng)不合格罰款50元。

第七條

遲到、早退一次罰款100元;上班遲到、早退半小時(shí)按曠工處理，曠工罰款200元;上下班不站隊(duì)或列隊(duì)不整齊者，每次罰款100元;會(huì)議遲到每次罰款100元，不參與者雙倍懲罰。

第八條

未戴平安帽(包括進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、騎機(jī)動(dòng)車(chē))、私自換班、無(wú)故不參與各種活動(dòng)(車(chē)間活動(dòng)、公司活動(dòng))，違反以上每項(xiàng)罰款100元。

第九條

活動(dòng)記錄不清、監(jiān)火不到位、設(shè)備維護(hù)責(zé)任心差、未完成公司下達(dá)的任務(wù)、設(shè)備檢查不合格，違反以上每項(xiàng)罰款100元。

第十條

交接班記錄不真實(shí)、亂寫(xiě)亂畫(huà)者一次罰款100元。

第十一條

上班時(shí)間進(jìn)出公司者，發(fā)覺(jué)無(wú)批條一次罰款100元。

第十二條

未帶上崗證進(jìn)出公司者一次罰款100元。

第十三條

上班時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)的事，罰款100元。

第十四條

嚴(yán)禁聚集閑聊，嚴(yán)禁吃零食，違者罰款100元。

第十五條

在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)打小靈通、手機(jī)者發(fā)覺(jué)一次罰款100元(包括攜帶手機(jī)者)，嚴(yán)禁廠內(nèi)座機(jī)閑聊，違者罰款100元(只有經(jīng)理、主任可攜帶手機(jī))。

第十六條

考試小抄、缺考、替考、不及格，本人罰款100元，替考者罰款200元。

第十七條

職工上班排隊(duì)進(jìn)入車(chē)間，按平安規(guī)定著裝上崗，不遵守者每次罰款100元。

第十八條

蒸汽放空不得過(guò)大，已制定溫度標(biāo)準(zhǔn)按溫度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，特別要求溫度高的點(diǎn)必需有審批條，無(wú)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行蒸汽霧團(tuán)不得超過(guò)2米，疏水器不得有響聲，否則每懲罰款100元。

第十九條

損壞公共財(cái)務(wù)要照價(jià)賠償，隨便摘花折木，發(fā)覺(jué)一次罰款100元。

其次十條

上班時(shí)間不準(zhǔn)會(huì)客，特別狀況由警衛(wèi)人員通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可會(huì)客，私自會(huì)客每次罰款100元。

其次十一條

禁止帶小孩上班或進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，發(fā)覺(jué)一次罰款100元;隨地大、小便罰款100元。

其次十二條

不按時(shí)撥或替撥巡檢牌，替巡檢人、監(jiān)督人員簽字，一次罰款100元。

其次十三條

卸油溢油200公斤以內(nèi)的罰款200元，200公斤以上損失由個(gè)人擔(dān)當(dāng)。

其次十四條

罐區(qū)油品沏水時(shí)不得把油沏入地溝，否則罰款200元，造成損失由個(gè)人擔(dān)當(dāng)。

其次十五條

罐區(qū)各油品液位及溫度不按時(shí)計(jì)量或計(jì)量不準(zhǔn)罰款200元，造成損失由個(gè)人擔(dān)當(dāng)。

其次十六條

崗位操作工違反操作指標(biāo)罰款200元，造成損失由個(gè)人擔(dān)當(dāng)。

其次十七條

消失油品串入汽線，依據(jù)實(shí)際狀況罰款200至500元;若影響生產(chǎn)，損失由個(gè)人擔(dān)當(dāng)。

其次十八條

上班時(shí)間串崗、脫崗罰款100元，睡崗一次罰款100元;上班看小說(shuō)、看報(bào)紙、打鬧、干私活及其它每次罰款100元。

其次十九條

女職工上班不準(zhǔn)穿高跟鞋、圍長(zhǎng)圍巾、穿外套、且頭發(fā)長(zhǎng)度不準(zhǔn)超過(guò)領(lǐng)口，否則罰款100元。

第三十條

班前和上班時(shí)間禁止飲酒，發(fā)覺(jué)一次罰款200元，在上班期間發(fā)覺(jué)醉意，罰款200元并停止上班。

第三十一條

上班時(shí)間不準(zhǔn)回宿舍吃飯，違者罰款100元。

第三十二條

無(wú)理取鬧、聚眾**、打架斗毆影響正常的生產(chǎn)，罰款1000元并停職回家。

第三十三條

不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)支配或頂撞領(lǐng)導(dǎo)每次罰款500元;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)打擊報(bào)復(fù)或辱罵領(lǐng)導(dǎo)罰款500-1000元并停職回家。

第三十四條

公司職工私自倒取取油品按偷盜論處，偷盜財(cái)物，除賠償外，罰款1000元并停職回家，嚴(yán)峻者交司法部門(mén)處理。

第三十五條

生產(chǎn)區(qū)嚴(yán)禁吸煙，違者罰款1000元并停職回家;生產(chǎn)區(qū)內(nèi)若發(fā)覺(jué)煙火，所屬區(qū)域負(fù)責(zé)人罰款200元;帶煙火進(jìn)生產(chǎn)區(qū)發(fā)覺(jué)一次罰款1000元。

第三十六條

在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)不經(jīng)平安部長(zhǎng)開(kāi)動(dòng)火證，不得動(dòng)火，私自動(dòng)火罰款1000元，發(fā)生事故和經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)。

第三十七條

工作不負(fù)責(zé)任、消極怠工、損壞設(shè)備工具，視其情節(jié)輕重賜予相應(yīng)懲罰。

第三十八條

凡在公司外發(fā)生的一切人身傷亡事故，其后果及費(fèi)用自負(fù)。

第三十九條

凡在公司內(nèi)因違章、違紀(jì)造成的人身傷亡事故，后果及費(fèi)用由個(gè)人擔(dān)當(dāng)。

第四十條

因違章、違紀(jì)造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，依據(jù)情節(jié)輕重懲罰。

第四十一條

因違章、違紀(jì)及防凍、防凝措施不利造成設(shè)備損壞的照價(jià)賠償，若影響生產(chǎn)依據(jù)情節(jié)輕重懲罰。

第四十二條

對(duì)有貪污盜竊、行賄受賄、吃拿索要，調(diào)戲婦女等違法亂紀(jì)行為者，據(jù)情節(jié)賜予嚴(yán)懲。

第四十三條

當(dāng)月考勤主任休班時(shí)通知下月考勤領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤;公司統(tǒng)一支配放假且當(dāng)月考勤領(lǐng)導(dǎo)不上班時(shí)，必需通知當(dāng)天生產(chǎn)值班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)點(diǎn)名，但考勤統(tǒng)計(jì)仍由本月考勤領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);當(dāng)月考勤領(lǐng)導(dǎo)因出差或?qū)W習(xí)不在公司時(shí)，可托付其它考勤領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)點(diǎn)名。考勤主任點(diǎn)名前先通報(bào)請(qǐng)假和休班人員名單，然后再點(diǎn)名;考勤必需真實(shí)，發(fā)覺(jué)不按規(guī)定上下班站隊(duì)或沒(méi)有請(qǐng)假條、休班條而不參與點(diǎn)名等違章違紀(jì)者，必需24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行懲罰通報(bào)，否則，考勤領(lǐng)導(dǎo)按違章違紀(jì)人員罰款總和雙倍受懲罰。

第四十四條

規(guī)定檢修、秋收(5天)、麥?zhǔn)?5天)、春節(jié)(10天)、執(zhí)行任務(wù)期間，違反公司規(guī)定者雙倍懲罰。

第四十五條

規(guī)定每個(gè)副主任、主任每月罰款任務(wù)為300元，否則罰未完成額的50%。

第四十六條

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違反下列一條者一律停職回家：

1、違反國(guó)家法規(guī)、法令的，及參與國(guó)家明令禁止的團(tuán)體活動(dòng)，形成刑事案件的;

2、一年中無(wú)故曠工5天或無(wú)正值理由請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月的;

3、被公安機(jī)關(guān)拘留等，給企業(yè)造成極壞影響的。

篇2:專利申請(qǐng)嘉獎(jiǎng)方法

專利申請(qǐng)嘉獎(jiǎng)方法

一、概述

為鼓舞創(chuàng)造制造，提高員工的技術(shù)創(chuàng)新樂(lè)觀性，加強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力，并保障公司的職務(wù)創(chuàng)造成果準(zhǔn)時(shí)申報(bào)專利，特制定本方法。

二、適用范圍

本方法適用于*****全體員工。專利涉及生態(tài)景觀建設(shè)、生態(tài)環(huán)境修復(fù)、生態(tài)特色苗圃、生態(tài)金融平臺(tái)、生態(tài)文明建設(shè)等與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的版塊。

三、職務(wù)創(chuàng)造的理解及范圍

職務(wù)創(chuàng)造，是指員工執(zhí)行本公司所交付的任務(wù)或主要利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的創(chuàng)造制造。詳細(xì)包括:

（一）員工在本職工作中作出的創(chuàng)造制造；

（二）員工在履行公司交付的本職工作之外的任務(wù)中所作出的創(chuàng)造制造；

（三）主要利用公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料或不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料所完成的創(chuàng)造制造；

（四）退職、退休或調(diào)動(dòng)工作后一年內(nèi)作出的、與其在本公司時(shí)所擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ骰虮竟景才诺娜蝿?wù)有關(guān)的創(chuàng)造制造。

（五）員工在業(yè)余時(shí)間內(nèi)，在沒(méi)利用本公司物質(zhì)技術(shù)條件（包括資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料）的前提下，并且與本職工作或安排的任務(wù)無(wú)關(guān)的創(chuàng)造制造，則視為非職務(wù)創(chuàng)造制造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于創(chuàng)造人或者設(shè)計(jì)人。

四、職務(wù)創(chuàng)造的專利權(quán)屬劃分

職務(wù)創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)歸公司全部，創(chuàng)造人享有署名權(quán)。職務(wù)創(chuàng)造經(jīng)提出專利申請(qǐng)并由國(guó)家學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)局正式受理后，公司本著公正、公正、公開(kāi)的原則對(duì)創(chuàng)造人賜予嘉獎(jiǎng)。

五、專利申報(bào)流程

創(chuàng)造專利申請(qǐng)的審批程序包括受理、初審、公布、實(shí)審以及授權(quán)五個(gè)階段，有用新型和外觀設(shè)計(jì)專利申請(qǐng)?jiān)趯徟胁贿M(jìn)行早期公布和實(shí)質(zhì)審查，只有受理、初審和授權(quán)三個(gè)階段。

(一)申