【規(guī)章制度】公司保安管理規(guī)章制度

【規(guī)章制度】公司保安管理規(guī)章制度一、目的為保障公司內(nèi)部安全，維護(hù)員工、客戶和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全，加強(qiáng)企業(yè)保安管理工作，制定本規(guī)章制度。二、范圍適用于公司內(nèi)所有保安人員，包括公司內(nèi)部員工與外部保安服務(wù)公司簽訂的合作協(xié)議下的保安人員。三、制度制定程序1.由企業(yè)管理人員制定初步方案并參考相關(guān)法律法規(guī)；2.組織各部門相關(guān)人員研究并提出修改意見；3.經(jīng)過多次修改，在企業(yè)內(nèi)部公示一周，聽取企業(yè)員工相關(guān)意見；4.最終方案由企業(yè)管理人員審批，并在公司內(nèi)部公告施行。四、法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定1.《勞動(dòng)合同法》2.《勞動(dòng)法》3.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》4.《行政管理法》5.公司內(nèi)部《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度》五、各項(xiàng)制度1.公司保安人員安全教育制度目的：加強(qiáng)保安人員安全意識(shí)，提高保安人員安全素質(zhì)。內(nèi)容：包括安全知識(shí)、應(yīng)急措施、保安工作中的安全防范等內(nèi)容。責(zé)任主體：保安部門負(fù)責(zé)人。執(zhí)行程序：保安人員定期參加安全培訓(xùn)。責(zé)任追究：根據(jù)違反規(guī)定的情況進(jìn)行批評(píng)教育或嚴(yán)重的違反規(guī)定將進(jìn)行制止。2.公司保安制度目的：規(guī)范保安工作，提升保安服務(wù)水平。內(nèi)容：包括保安服務(wù)內(nèi)容、保安服務(wù)時(shí)間、保安服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。責(zé)任主體：保安部門負(fù)責(zé)人。執(zhí)行程序：保安人員按照制度執(zhí)行相關(guān)服務(wù)。責(zé)任追究：保安部門負(fù)責(zé)人對(duì)違反規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育，并視情況進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。3.公司保安裝備使用制度目的：規(guī)范保安裝備的使用，保證保安服務(wù)的順利進(jìn)行。內(nèi)容：包括保安裝備的使用范圍、保養(yǎng)和維護(hù)等內(nèi)容。責(zé)任主體：保安部門負(fù)責(zé)人。執(zhí)行程序：保安人員使用裝備前必須進(jìn)行檢查和維護(hù)，保養(yǎng)記錄需詳細(xì)填寫。責(zé)任追究：保安部門負(fù)責(zé)人對(duì)違反規(guī)定的保安人員進(jìn)行批評(píng)教育，如有較嚴(yán)重情況將進(jìn)行相應(yīng)的扣工資或辭退。4.公司應(yīng)急預(yù)案制度目的：在突發(fā)事件時(shí)做出迅速反應(yīng)和應(yīng)對(duì)措施，降低和避免損失。內(nèi)容：包括突發(fā)事件分類、應(yīng)急預(yù)案流程等內(nèi)容。責(zé)任主體：保安部門負(fù)責(zé)人。執(zhí)行程序：所有保安人員必須熟悉應(yīng)急預(yù)案流程，并按照流程進(jìn)行相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。責(zé)任追究：對(duì)于未按照預(yù)案進(jìn)行相應(yīng)處理的保安人員進(jìn)行批評(píng)教育。五、總則1.在公司保安管理中，必須遵循相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部有關(guān)制度制定程序。2.對(duì)于違反規(guī)定的保安人員，將視情況進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。3.本規(guī)