某某公司安全管理制度(出版成冊(cè))

安全管理制度

山西反坡煤業(yè)有限責(zé)任公司

二o一三年一月

第一部分：安全管理制度

安全管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

(一)安全生產(chǎn)委員會(huì)組成人員名單

安委會(huì)主任：

副主任：

委員：

安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室設(shè)在安委會(huì)，辦公室主任由安委會(huì)主任兼任，

具體負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)工作。

(-)安全生產(chǎn)委員會(huì)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和有關(guān)安全生

產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定、決定、通知、通報(bào)等。

2、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)貫徹國(guó)家、上級(jí)部門(mén)及煤業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)

的會(huì)議精神、決定等。

3、負(fù)責(zé)組織研究制定內(nèi)部的安全生產(chǎn)管理制度和重大安全技術(shù)措施、

勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃等。

4、負(fù)責(zé)研究和落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議，支持和推進(jìn)有利于安

全生產(chǎn)的技術(shù)革新活動(dòng)。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度情況，及時(shí)組織研究解

決重大生產(chǎn)安全問(wèn)題，定期召開(kāi)安全委員會(huì)會(huì)議。

6、負(fù)責(zé)對(duì)工傷事故、重大機(jī)電事故和重大安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析、

審定。做出事故調(diào)查報(bào)告和事故處理決定,并及時(shí)上報(bào)總公司。

7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的建設(shè)情況，組織相關(guān)人員研究分析制定相關(guān)安全管

理制度，并組織有關(guān)人員在生產(chǎn)實(shí)踐中不斷完善。

安全辦公會(huì)議制度

1、安全辦公會(huì)議每月召開(kāi)一次，時(shí)間規(guī)定為每月月初第一周周一的下

午2:30召開(kāi)。

2、安全辦公會(huì)議由安委會(huì)主任主持，若安委會(huì)主任不在，由常務(wù)副主

任主持。

3、安全辦公會(huì)議參加人員有：礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)，

安全指揮中心主任、通風(fēng)助理及安委會(huì)所有成員。

4、安全辦公會(huì)議的主要任務(wù)

(1)學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)一系列安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)定、指令及法律

法規(guī)，尤其要側(cè)重貫徹新的規(guī)定、會(huì)議精神及要求，并研究制定貫徹意見(jiàn)。

(2)聽(tīng)取各部門(mén)關(guān)于執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》

及落實(shí)安全技術(shù)措施、隱患排查、安全管理工作和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的

情況匯報(bào)，分析存在的問(wèn)題和事故隱患，研究制定解決的措施辦法，并落

實(shí)到有關(guān)部門(mén)和單位相關(guān)人員。

(3)對(duì)發(fā)生的重大事故和未遂事故進(jìn)行分析、研究、討論，提出處理

事故責(zé)任者和嚴(yán)重“三違”人員的意見(jiàn)，吸取教訓(xùn)，制定防范措施，防止

同類事故發(fā)生。

(4)檢查上次安全辦公會(huì)議確定事項(xiàng)的落實(shí)情況，對(duì)完成好的要表?yè)P(yáng)，

對(duì)完成不好的單位要分析原因和追究責(zé)任。

(5)根據(jù)公司現(xiàn)階段安全生產(chǎn)狀況和下一階段的生產(chǎn)安排，安排布署

階段性的安全工作重點(diǎn)和重大舉措。

5、每次安全辦公會(huì)議之前，參會(huì)人員要做好充分準(zhǔn)備，對(duì)須在會(huì)議上

研究的重大問(wèn)題、事項(xiàng)和需實(shí)施的措施，由安全科提前報(bào)安全副礦長(zhǎng)審核

并提前一天向礦長(zhǎng)匯報(bào)，做到有的放矢、突出重點(diǎn)、有議有決、注重實(shí)效。

6、每次安全辦公會(huì)后，對(duì)所研究的事項(xiàng)，必要時(shí)應(yīng)寫(xiě)出《安全辦公會(huì)

議紀(jì)要》，上報(bào)下發(fā)，狠抓落實(shí)。

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7、每次安全辦公會(huì)議由綜合辦公室、安全科、調(diào)度室分別認(rèn)真做好辦

公會(huì)議記錄，存檔備案，安全科負(fù)責(zé)整理內(nèi)容、下發(fā)通知，并對(duì)會(huì)議決定

事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并及時(shí)向礦長(zhǎng)、主管副礦長(zhǎng)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯

報(bào)。調(diào)度室要積極協(xié)調(diào)安排，組織重大措施的落實(shí)。

8、安全辦公會(huì)議除第3條規(guī)定的參加人員外，各隊(duì)技術(shù)員和安全副隊(duì)

長(zhǎng)也列席會(huì)議。

安全技術(shù)措施審批制度

1、總工程師在礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，行使對(duì)全公司安全技術(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，

對(duì)全公司安全技術(shù)工作負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)公司安全技術(shù)措施、工程設(shè)計(jì)規(guī)程的

審批，負(fù)責(zé)組織制定“一通三防”等重大安全措施。

2、安全技術(shù)措施和作業(yè)規(guī)程的編制與審批，實(shí)行從下向上的審批程序。

首先由作業(yè)單位的主管技術(shù)人員進(jìn)行編制，然后上報(bào)對(duì)口業(yè)務(wù)部門(mén)主管技

術(shù)員進(jìn)行初審修改完善，提交業(yè)務(wù)部門(mén)科長(zhǎng)審查，審查后報(bào)請(qǐng)總工程師組

織會(huì)審，會(huì)審簽字后生效。

3、安全技術(shù)措施實(shí)行審查審批制度。由施工作業(yè)單位技術(shù)員編制,

上報(bào)主管業(yè)務(wù)部門(mén)審查簽字后，交安全科進(jìn)行把關(guān)審核，科長(zhǎng)簽字后，由

總工程師最后簽批生效執(zhí)行。

4、采、掘、開(kāi)等主要作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，必須執(zhí)行會(huì)審制度。

由作業(yè)單位技術(shù)員編制、主管業(yè)務(wù)部門(mén)初審修改完善后，由對(duì)口業(yè)務(wù)部門(mén)

提出計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)總工程師確定會(huì)審日期，由總工程師組織召開(kāi)專門(mén)會(huì)審會(huì)

議會(huì)審，會(huì)審后由主管業(yè)務(wù)部門(mén)匯總會(huì)審意見(jiàn)，全部會(huì)審人員簽字后生效

執(zhí)行。

5、規(guī)程會(huì)審部門(mén)人員主要包括安全、生產(chǎn)、機(jī)電副礦長(zhǎng)、總工、礦長(zhǎng)

助理及各生產(chǎn)系統(tǒng)職能科室的科長(zhǎng)、主管技術(shù)員及責(zé)任單位的負(fù)責(zé)人、技

術(shù)員，如涉及面廣可另行增加相關(guān)人員。會(huì)審會(huì)議由總工程師主持，相關(guān)

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領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)參加。如屬重大項(xiàng)目的安全技術(shù)措施、技術(shù)方案等由礦長(zhǎng)主持會(huì)

審。

6、采、掘、開(kāi)等工程設(shè)計(jì)的審批程序，一般由業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行設(shè)計(jì)，按

照公司有關(guān)技術(shù)管理規(guī)定進(jìn)行，由總工程師簽批。重要項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、礦

井主要礦圖的編制必須由礦長(zhǎng)最后簽批生效。

7、一般臨時(shí)措施和檢修作業(yè)規(guī)程，由作業(yè)隊(duì)、廠技術(shù)員編制，總工程

師簽批生效。

8、生產(chǎn)技術(shù)、機(jī)電、通風(fēng)、安全等業(yè)務(wù)部門(mén)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)

的安全技術(shù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)措施、規(guī)程的編制審批程序，執(zhí)

行技術(shù)管理的相關(guān)規(guī)定。

9、各業(yè)務(wù)部門(mén)技術(shù)人員要對(duì)本職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作負(fù)責(zé)，

要根據(jù)安全生產(chǎn)進(jìn)度和公司安排，及時(shí)提供相關(guān)技術(shù)資料，及時(shí)安排好采、

掘、開(kāi)、機(jī)、地測(cè)等方面的設(shè)計(jì)、技術(shù)措施、作業(yè)規(guī)程的編制和指導(dǎo)工作,

要嚴(yán)格進(jìn)行初步審查和完善，以保證規(guī)程、措施、設(shè)計(jì)的質(zhì)量，把好第一

道關(guān)。

10、各單位主管技術(shù)的專職人員對(duì)本單位的安全技術(shù)管理工作負(fù)責(zé)，

在編制技術(shù)措施和規(guī)程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按要

求規(guī)范進(jìn)行編制。要不斷提高質(zhì)量，對(duì)簽審生效的措施、規(guī)程、設(shè)計(jì)要認(rèn)

真組織貫徹執(zhí)行。杜絕無(wú)規(guī)程、措施作業(yè)。

11、所有安全技術(shù)措施、規(guī)程應(yīng)于開(kāi)工前十天審批結(jié)束，下發(fā)有關(guān)單

位、部門(mén)貫徹執(zhí)行。采掘開(kāi)設(shè)計(jì)必須提前一個(gè)月完成，以有足夠的施工準(zhǔn)

備期。

12、有關(guān)采區(qū)、水平的方案設(shè)計(jì)、重要項(xiàng)目的設(shè)計(jì)等審批，必須執(zhí)行

國(guó)家相關(guān)規(guī)定，按規(guī)定執(zhí)行委托和報(bào)批制度。

13、重大安全技術(shù)措施計(jì)劃、措施由總工程師組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行

編制。

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安全檢查制度

（一）日常性檢查制度

1、采、掘、開(kāi)工作面必須有安全員、瓦斯檢查員不間斷進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查,

由安全科統(tǒng)一管理。一般情況下采取巡回檢查制度，特殊時(shí)期或重點(diǎn)區(qū)域、

地點(diǎn)要采取盯崗制。動(dòng)態(tài)檢查過(guò)程中，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患、問(wèn)題，及時(shí)組織

采取措施糾正，對(duì)重大問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)。

2、除專、兼職安全員班班隨時(shí)檢查外，各廠、隊(duì)至少每旬要組織自查

自糾一次，要組織經(jīng)常性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)處理。

3、生產(chǎn)崗位的跟班領(lǐng)導(dǎo)、班（組）長(zhǎng)及工人要嚴(yán)格履行交接班檢查和

班中巡回檢查的職責(zé)，及時(shí)解決生產(chǎn)中的安全問(wèn)題。

4、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、安全檢查人員和生產(chǎn)技術(shù)人員要在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，

經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)督促有關(guān)部門(mén)或單

位進(jìn)行整改。

（二）專業(yè)性檢查制度

1、針對(duì)特殊作業(yè)、特殊設(shè)備、特殊場(chǎng)所、專業(yè)系統(tǒng)必須進(jìn)行專業(yè)性檢

查。

2、專業(yè)性檢查要采取定期與不定期相結(jié)合的檢查方法進(jìn)行，由相關(guān)業(yè)

務(wù)部門(mén)組織，嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《行業(yè)規(guī)范》和公司相關(guān)規(guī)定，

認(rèn)真組織執(zhí)行。

3、對(duì)提升、運(yùn)輸系統(tǒng)、主要機(jī)電設(shè)備、火工品管理、一通三防重要安

全設(shè)施要求每月必須由相關(guān)部門(mén)組織定期進(jìn)行一次全面檢查、剖析、分析

安全狀況，進(jìn)行綜合評(píng)估，提出整改意見(jiàn)，并督促解決。

4、針對(duì)季節(jié)性的特點(diǎn)要針對(duì)性開(kāi)展季節(jié)性專業(yè)檢查，以保障安全生產(chǎn)

的特殊要求，如春季防火、防瓦斯；夏季防訊、防雷電；冬季防寒、防凍

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等。各有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)要有計(jì)劃、有安排、有重點(diǎn)地進(jìn)行，安全部門(mén)要根據(jù)

季節(jié)要求及時(shí)督促落實(shí)。

（三）安全質(zhì)量檢查驗(yàn)收制度

1、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查采取旬檢查、月驗(yàn)收制度，每旬由各專業(yè)組組

織相關(guān)人員進(jìn)行抽查，要對(duì)全礦各采、掘工作面進(jìn)行一次質(zhì)量檢查，確保

每旬覆蓋一遍，每月未進(jìn)行一次驗(yàn)收評(píng)級(jí)。

2、月未驗(yàn)收評(píng)級(jí)由安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組協(xié)調(diào)辦公室組織各專業(yè)組相

關(guān)人員進(jìn)行全面查驗(yàn)評(píng)級(jí)，評(píng)級(jí)結(jié)果參與生產(chǎn)考核。

3、對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查要求嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則》規(guī)定。

4、每月驗(yàn)收評(píng)級(jí)要召開(kāi)專門(mén)標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)議，對(duì)當(dāng)月存在問(wèn)題和現(xiàn)狀進(jìn)行

一次解剖分析，確定整改方案和措施。

（四）安全大檢查及例會(huì)制度

1、安全大檢查采取定期組織檢查的形式進(jìn)行，確定每周一為檢查日。

2、安全大檢查必須有公司領(lǐng)導(dǎo)參加，安全科組織，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況，實(shí)

行分組，重點(diǎn)井下，原則上分2個(gè)組，根據(jù)逐月安全生產(chǎn)情況由安全科規(guī)

定檢查區(qū)域范圍和涉及單位。

3、安全檢查參加人員規(guī)定：礦長(zhǎng)、分管安全、生產(chǎn)、機(jī)電的副礦長(zhǎng)、

總工程師，生產(chǎn)性科（室）、采、掘、機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)第一責(zé)任人及相關(guān)專業(yè)技

術(shù)人員，各隊(duì)、廠技術(shù)員必須參加，工會(huì)同時(shí)也要參與，具體人員按年度

內(nèi)確定的人員名單執(zhí)行。

4、安全檢查時(shí)間規(guī)定每周一進(jìn)行，上午現(xiàn)場(chǎng)檢查，下午召開(kāi)安全例會(huì),

原則規(guī)定上午8:30所有檢查人員在井口等候室集中，由安全科進(jìn)行考勤。

安排檢查任務(wù)和重點(diǎn)，統(tǒng)一入井檢查，下午2:30在公司調(diào)度會(huì)議室召開(kāi)例

會(huì)。

5、安全大檢查各檢查組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織本組人員對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)所屬單位

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現(xiàn)場(chǎng)安全進(jìn)行全面檢查，并作好記錄。各組人員要集體活動(dòng)，不得擅自行

動(dòng)。

6、凡檢查出的一般問(wèn)題必須責(zé)成當(dāng)場(chǎng)解決，現(xiàn)場(chǎng)處理。對(duì)重大問(wèn)題必

須監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)采取安全措施，限時(shí)解決。

7、各檢查組在檢查完畢后，在例會(huì)召開(kāi)前，必須對(duì)查出的問(wèn)題和隱患

匯總整理填表，由小組組長(zhǎng)在當(dāng)天下午召開(kāi)的例會(huì)上通報(bào)，并提出整改意

見(jiàn)和要求。

8、安全例會(huì)應(yīng)由礦長(zhǎng)或安全副礦長(zhǎng)主持。對(duì)安全檢查中查出的問(wèn)題或

事故隱患進(jìn)行落實(shí)，各檢查組要在例會(huì)后將查出的問(wèn)題匯總表交安全科，

由安全科匯總，根據(jù)安全例會(huì)會(huì)議要求和公司有關(guān)獎(jiǎng)罰規(guī)定，由安全科在

當(dāng)日統(tǒng)一下發(fā)整改通知單并對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行處罰。

9、凡安全例會(huì)上研究、安排的任務(wù)和處理意見(jiàn)，各有關(guān)單位必須不折

不扣限期整改，不得拖延。在整改過(guò)程中，由安全科組織相關(guān)人員督促檢

查整改情況，對(duì)未按要求進(jìn)行整改的，根據(jù)獎(jiǎng)罰制度加倍處罰。

10、安全檢查采取定組、定點(diǎn)、兩周一循環(huán)、滾動(dòng)檢查的方式進(jìn)行，

即兩周內(nèi)同一檢查組檢查同一地點(diǎn)，以便掌握實(shí)際復(fù)查整改情況。

11、每周一安全例會(huì)匯報(bào)要求，要首先匯報(bào)對(duì)上周檢查問(wèn)題的整改情

況，然后再對(duì)本周檢查情況作出匯報(bào)。安全科要針對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題和隱患，每

周一在等候室進(jìn)行掛牌明示，以使責(zé)任單位和檢查人員進(jìn)一步明確重點(diǎn)，

重點(diǎn)檢查糾正。

12、要求參加檢查的人員必須按時(shí)參加檢查活動(dòng)，無(wú)故不參加檢查和

例會(huì)的，按獎(jiǎng)罰制度進(jìn)行處罰。

13、除周一定期的安全檢查外，每月在月末最后一周內(nèi)要對(duì)地面生產(chǎn)

系統(tǒng)銷售、機(jī)修廠等安全生產(chǎn)場(chǎng)所進(jìn)行一次全面的安全大檢查活動(dòng)，具體

時(shí)間由安全科確定，并組織相關(guān)人員參加。

14、除以上安全大檢查外，公司將根據(jù)生產(chǎn)階段的不同重點(diǎn)，不定期

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地進(jìn)行一些突擊性檢查活動(dòng)和開(kāi)展集中整治活動(dòng)檢查，如在安全月、百日

安全活動(dòng)等活動(dòng)中，要采取大檢查的方法集中檢查解決某一方面的安全問(wèn)

題，要有針對(duì)性，力度要大，要確實(shí)有推動(dòng)作用。檢查內(nèi)容要有所側(cè)重，

突出重點(diǎn)，力求取得良好效果。

15、節(jié)假日前后的檢查，要組織綜合性的全面檢查。尤其節(jié)后復(fù)產(chǎn)檢

查驗(yàn)收是重點(diǎn)，必須認(rèn)真組織好。節(jié)假日前后檢查包括：“春節(jié)”、“五一”、

“十一”，因假期長(zhǎng)，職工思想波動(dòng)大，精力不集中，要同時(shí)進(jìn)行遵章守紀(jì)

的檢查。

16、對(duì)每次的安全大檢查，都要有明確的目的、要求有具體的計(jì)劃或

安排，要明確重點(diǎn)，精心組織，不走形式，尤其是帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，要既掛帥，

又出征。

17、安全大檢查后對(duì)查出的問(wèn)題和隱患必須嚴(yán)格按“五定”（定項(xiàng)目、

定責(zé)任人、定時(shí)間、定措施、定資金）原則落實(shí)整改，上報(bào)下發(fā)，存檔備

案，追蹤復(fù)查。安全科要建立專門(mén)記錄。

18、安全大檢查要從查思想、查領(lǐng)導(dǎo)、查隱患、查制度、查紀(jì)律、查

管理、查安全設(shè)施、查安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、查文明生產(chǎn)為主。檢查安全生產(chǎn)

責(zé)任制和防止重大事故安全措施的貫徹執(zhí)行情況，同時(shí)也要檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)

的安全情況，并注意總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

19、安全大檢查要堅(jiān)持邊查邊改的原則，對(duì)整改隱患態(tài)度消極、拖延

不辦的予以通報(bào)批評(píng)，并追究責(zé)任。各單位對(duì)經(jīng)過(guò)努力，確實(shí)解決不了的

隱患，要按規(guī)定程序及時(shí)上報(bào)，切實(shí)做到安全檢查工作條條有著落、件件

有交代，最大限度消除安全隱患。

群眾安全檢查活動(dòng)制度

1、群眾安全檢查網(wǎng)組織領(lǐng)導(dǎo)。群眾安全檢查網(wǎng)是由群眾安全檢查員組

成的群檢網(wǎng)絡(luò)，由公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，安全部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，分工

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會(huì)負(fù)責(zé)具體組織，各科、隊(duì)、廠積極參與。

2、群眾安全檢查員的選用由公司工會(huì)進(jìn)行考察，按照有關(guān)規(guī)定的比例

選擇熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，能夠堅(jiān)持原則，善于聯(lián)系群

眾的老工人和安全生產(chǎn)積極分子擔(dān)任，對(duì)安全生產(chǎn)管理進(jìn)行監(jiān)督。

3、群眾安全檢查員的任務(wù)主要是經(jīng)常檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全情況，發(fā)現(xiàn)

作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)通風(fēng)、瓦斯、煤塵、水、火、火藥、放炮、工程質(zhì)量、頂板

及運(yùn)輸設(shè)備等方面不安全因素，及時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)指揮人員匯報(bào)；協(xié)助班、組長(zhǎng)

宣傳安全技術(shù)規(guī)程、技術(shù)措施；監(jiān)督本班、組的安全情況，并向安全部門(mén)

匯報(bào)；對(duì)安全生產(chǎn)提出的合理化建議，可直接向分工會(huì)、工會(huì)反映。

4、群眾安全檢查員在現(xiàn)場(chǎng)遇有要發(fā)生事故的危險(xiǎn)時(shí)，有權(quán)立即停止作

業(yè)，撤離人員，并及時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)指揮人員匯報(bào)，防止事故發(fā)生；有權(quán)制止任

何人員違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，并將情況向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全部門(mén)匯報(bào)。員工

有好的合理化建議和意見(jiàn)，可通過(guò)班組長(zhǎng)、基層領(lǐng)導(dǎo)向上反映，也可把群

檢網(wǎng)作為一個(gè)溝通的渠道，通過(guò)群眾安全檢查員向上反映和提出好的建議、

意見(jiàn)，公司在副井口等候室設(shè)立專門(mén)建議箱，收集群檢網(wǎng)員和員工對(duì)安全

方面的建議和意見(jiàn)。安全科必須做到匯報(bào)卡片的發(fā)放、登記。

5、公司對(duì)群眾安全檢查員及所有員工提出的合理化建議和意見(jiàn)，必須

進(jìn)行整理、登記，建立記錄檔案，由安全部門(mén)和工會(huì)負(fù)責(zé)，每月進(jìn)行一次

總結(jié)。對(duì)年度內(nèi)好的建議被采納的群檢員和員工、表現(xiàn)突出的群檢人員，

將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大隱患，及時(shí)匯報(bào)并采取措施，杜絕重

大事故的群檢員和員工將給予重獎(jiǎng)。

安全活動(dòng)日制度

1、安全活動(dòng)日制度是煤礦安全管理的一種主要手段，要求各單位必須

認(rèn)真執(zhí)行。

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2、安全活動(dòng)日要求每周必須進(jìn)行一次，規(guī)定每周五進(jìn)行。各單位要根

據(jù)各自的工作安排，在周五安排具體時(shí)間進(jìn)行。對(duì)采、掘等隊(duì)倒班情況，

可分班組分別召開(kāi)，然后集中意見(jiàn)貫徹。

3、安全活動(dòng)日由隊(duì)、廠長(zhǎng)或技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)主持，全體員工參加并實(shí)

行簽到制度。

4、安全活動(dòng)日會(huì)議的主要內(nèi)容，必須是對(duì)員工進(jìn)行“安全第一”的思

想教育，聽(tīng)取員工對(duì)安全工作的意見(jiàn)和建議，提高自保、互保、聯(lián)保的能

力，提高生產(chǎn)過(guò)程中的抗災(zāi)、救災(zāi)能力。

5、會(huì)議的主要任務(wù)必須明確，主要任務(wù)應(yīng)為以下幾點(diǎn)：

(1)傳達(dá)公司一系列文件、會(huì)議精神。

(2)總結(jié)分析本單位本周安全生產(chǎn)情況，分析研究本周、本單位或兄

弟單位發(fā)生的事故的原因和教訓(xùn)。

(3)分析本單位存在的安全問(wèn)題、事故隱患、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)情

況，制定處理整改措施。

(4)安排下周的安全生產(chǎn)和安全工作重點(diǎn)。

(5)集中學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)等提高員工的安全意識(shí)和自我防范能力。

6、要建立專門(mén)的安全活動(dòng)日記錄，內(nèi)容要齊全，要妥善保存。

傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度

1、傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作是安全管理工作的一個(gè)重要組成部分，為了

及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷

亡事故，特制定本制度。

2、本制度所稱傷亡事故，是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害(輕

傷、重傷、死亡)和急性中毒事故。

3、傷亡事故統(tǒng)計(jì)的范圍：

(1)直接從事生產(chǎn)和工作發(fā)生的事故，或由于公司的設(shè)備和勞動(dòng)條件

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不良而引起的職工傷亡事故。

(2)凡從事煤礦生產(chǎn)活動(dòng)的人員，包括正式工和非正式工，如合同工、

外包工、協(xié)議工、實(shí)習(xí)生以及來(lái)礦參觀、學(xué)習(xí)或檢查工作的人員等所發(fā)生

的傷亡事故。

(3)凡執(zhí)行公務(wù)或?yàn)榱松?、下班而乘坐本企業(yè)的車(chē)輛所發(fā)生的傷亡事

故。

(4)職工在負(fù)傷后一個(gè)月以內(nèi)死亡的，應(yīng)作為死亡事故統(tǒng)計(jì)(如在上

月報(bào)表已報(bào)出后死亡的，可統(tǒng)計(jì)在死亡月內(nèi))。

4、傷亡事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重

科學(xué)的原則，做到對(duì)傷亡事故的調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告準(zhǔn)確及時(shí)。

5、傷亡事故報(bào)告程序：

(1)員工在工作中發(fā)生傷亡事故后，負(fù)傷者或最先發(fā)現(xiàn)事故的人員應(yīng)

立即報(bào)告班組長(zhǎng)，班組長(zhǎng)應(yīng)立即報(bào)告區(qū)隊(duì)長(zhǎng)，區(qū)隊(duì)長(zhǎng)須立即報(bào)告調(diào)度室、

安全科和公司領(lǐng)導(dǎo)。采取逐級(jí)上報(bào)制或者采取直接報(bào)告制(條件允許的情

況)，即負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員立即直接報(bào)告給調(diào)度室、安全科和公司

領(lǐng)導(dǎo)(企業(yè)負(fù)責(zé)人)。

(2)公司領(lǐng)導(dǎo)(企業(yè)負(fù)責(zé)人)接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后，

須立即將事故傷亡人數(shù)、發(fā)生事故的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、搶救情況等迅速

報(bào)告主管部門(mén)和公司所在地的煤礦安全監(jiān)察部門(mén)、公安部門(mén)和工會(huì)。

(3)企業(yè)主管部門(mén)和安全監(jiān)察部門(mén)接到死亡、重大死亡事故報(bào)告后，

應(yīng)當(dāng)按系統(tǒng)逐級(jí)上報(bào)；死亡事故報(bào)告省企業(yè)主管部門(mén)和安全監(jiān)察部門(mén)；重

大死亡事故報(bào)至國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)。

6、發(fā)生死亡、重大死亡事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并迅速采取必要

措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。

7、發(fā)生傷亡事故必須填寫(xiě)“傷亡事故登記表”，登記表要寫(xiě)明事故名

稱、傷亡人員姓名、年齡、性別、工種及級(jí)別、本工種工齡、受過(guò)何種教

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育、傷亡類別等內(nèi)容，必須反映真實(shí)情況，為事故原因的分析、調(diào)查處理

提供依據(jù)。

傷亡事故和重大非傷亡事故分析處理制度

1、各單位發(fā)生的各類事故，現(xiàn)場(chǎng)人員都必須立即向公司調(diào)度室匯報(bào)，

當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度室值班領(lǐng)導(dǎo)、安全部門(mén)負(fù)責(zé)人在條件允許的情況下要

立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，采取積極搶救措施，以減少損失。

2、事故發(fā)生后，應(yīng)本著“四不放過(guò)”的原則，調(diào)查分析，找出原因，

分清責(zé)任，確定處理意見(jiàn)，吸取教訓(xùn)，制定措施，防止類似事故的發(fā)生。

事故的分析調(diào)查處理工作由安全部門(mén)組織相關(guān)人員進(jìn)行。

3、對(duì)事故的處理要做到一事故一分析、一事故一處理。對(duì)輕微的事故

（尤其是一般的機(jī)電事故），非生產(chǎn)的由責(zé)任隊(duì)組織進(jìn)行分析處理，分析處

理意見(jiàn)要上報(bào)安全科。

4、發(fā)生輕傷事故，在24小時(shí)之內(nèi)由所在單位的第一責(zé)任人組織相關(guān)

人員，初步調(diào)查分析事故原因，研究防范措施，并且在48小時(shí)內(nèi)填寫(xiě)“職

工傷亡事故登記表”和情況匯報(bào)報(bào)公司安全部門(mén)，由安全部門(mén)核實(shí)，提出

處理意見(jiàn)和上報(bào)。

5、發(fā)生重傷事故，責(zé)任單位必須立即向公司調(diào)度室和安全部門(mén)匯報(bào)，

并在24小時(shí)內(nèi)由安全部門(mén)負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)和人員（生產(chǎn)技術(shù)、勞資、工

會(huì)等）組成調(diào)查組，展開(kāi)調(diào)查，分析事故原因，分清責(zé)任，制定防范措施,

填寫(xiě)“職工傷亡事故調(diào)查報(bào)告”，并提出處理意見(jiàn)，經(jīng)安全生產(chǎn)委員會(huì)討論

通過(guò)。

6、發(fā)生死亡事故，必須立即向當(dāng)?shù)孛旱V安全監(jiān)察部門(mén)和上級(jí)主管部門(mén)

匯報(bào)，由煤礦安全監(jiān)察部門(mén)會(huì)同人民政府及其主管部門(mén)、煤礦安全監(jiān)管部

門(mén)、公安部門(mén)、工會(huì)組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。公司相關(guān)部門(mén)和人員必須

積極配合上級(jí)部門(mén)的調(diào)查，如實(shí)匯報(bào)情況。

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7、重大死亡事故，按照隸屬關(guān)系，由省安全監(jiān)管部門(mén)或者國(guó)家安全監(jiān)

督管理部門(mén)會(huì)同監(jiān)察部門(mén)、公安部門(mén)、工會(huì)組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

8、發(fā)生三級(jí)以上非人身事故、各類機(jī)電事故及幸免事故，都要嚴(yán)格按

照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行分析，事故單位必須立即報(bào)告調(diào)度室和安全部門(mén)。

否則，每拖延15分鐘對(duì)責(zé)任單位罰款500元。隱瞞不報(bào)或誤報(bào)的單位，一

經(jīng)查出，按事故輕重對(duì)責(zé)任單位罰款500-2000元，對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款

100-500元，造成重大影響的要追究責(zé)任和進(jìn)行重處。

9、影響生產(chǎn)的事故由調(diào)度室組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及單位進(jìn)行分析。人身事故

和幸免事故由安全科組織相關(guān)部門(mén)、單位及有關(guān)人員臨時(shí)成立調(diào)查組進(jìn)行

分析調(diào)查處理，對(duì)重大機(jī)電事故和一級(jí)事故，由公司領(lǐng)導(dǎo)（礦長(zhǎng)、分管副

礦長(zhǎng)）組織有關(guān)單位和人員進(jìn)行分析處理。

10、公司在處理事故過(guò)程中，應(yīng)成立專門(mén)調(diào)查組，調(diào)查組必須明確其

職責(zé)包括：（1）查明事故發(fā)生原因、過(guò)程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況。（2）

確定事故責(zé)任者，分出主要責(zé)任者和次要責(zé)任者。（3）提出事故處理意見(jiàn)

和防范措施的建議。（4）寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告，并提交安全生產(chǎn)委員會(huì)討論

決定。

11、對(duì)傷亡和重大非傷亡事故的分析、調(diào)查處理，必須對(duì)事故責(zé)任者

作出合理的處罰意見(jiàn)，并形成文件式紀(jì)要，下發(fā)相關(guān)科、隊(duì)、廠，以警示

教育他人，吸取教訓(xùn)。

井口檢身制度

1、井口檢身工要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，嚴(yán)格交接班制度。

2、凡入井人員都必須自覺(jué)接受檢身，未經(jīng)檢身人員檢查，不準(zhǔn)乘罐入

井，對(duì)違犯規(guī)定又不聽(tīng)規(guī)勸者，要從嚴(yán)處理。

3、嚴(yán)禁攜帶易燃易爆易揮發(fā)等物品入井，嚴(yán)禁攜帶煙草、點(diǎn)火物品及

一般的通訊、照相、攝相設(shè)備，嚴(yán)禁酒后入井。

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4、凡入井人員必須攜帶礦燈、自救器、戴安全帽、穿礦用水鞋，嚴(yán)禁

穿化纖衣服。

5、入井人員必須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)并考核合格，同時(shí)佩帶安全工作資格證,

否則不得入井。

6、井口檢身工在工作中必須嚴(yán)肅認(rèn)真、鐵面無(wú)私，否則，按有關(guān)規(guī)定

加重處罰。

7、入井人員必須遵守等候制度，不足6人不得進(jìn)入副井口房?jī)?nèi)，要聽(tīng)

從檢身工安排。

8、檢身工有權(quán)檢查其攜帶的證件和入井通知單等，無(wú)資格證和入井通

知單，不準(zhǔn)入井。

出入井人員清點(diǎn)制度

1、所有入井人員入井后，調(diào)度室必須認(rèn)真核對(duì)，查閱入井人員情況，

對(duì)各單位入井人數(shù)填入值班記錄。

2、所有當(dāng)班入井人員出井后，必須進(jìn)行考勤，調(diào)度室要根據(jù)當(dāng)班入井

情況及時(shí)查閱出井情況，核對(duì)人數(shù)。

3、核對(duì)出井人數(shù)要準(zhǔn)確無(wú)誤，發(fā)現(xiàn)未出的，要向責(zé)任單位問(wèn)清情況，

若情況不清未出井的，及時(shí)報(bào)告調(diào)度總臺(tái)，以便采取措施查明原因。

4、調(diào)度室要認(rèn)真遵守考勤制度，嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真做好考勤工作。

5、發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，在考勤機(jī)不能正常使用的情況下,

要采用手工方法，做好出入井登記。

6、對(duì)外來(lái)人員的考勤同內(nèi)部人員一樣，根據(jù)通知發(fā)放臨時(shí)外來(lái)人員卡,

做好登記。

7、認(rèn)真做好交接班，嚴(yán)禁弄虛作假，認(rèn)真監(jiān)督入井人員考勤情況。發(fā)

現(xiàn)不符合規(guī)程要求的入井人員，嚴(yán)禁入井。發(fā)現(xiàn)其它情況時(shí)應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，

以便保證考勤的真實(shí)性。

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區(qū)隊(duì)干部現(xiàn)場(chǎng)跟班盯崗制度

1、在隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，組織并解決生產(chǎn)中的具體問(wèn)題，創(chuàng)造條件完成生

產(chǎn)任務(wù)。

2、全面檢查掌握作業(yè)環(huán)境，當(dāng)班發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)組織處理，堅(jiān)持先

安全后生產(chǎn)的原則。

3、堅(jiān)持與當(dāng)班員工同下同上。

4、帶領(lǐng)班組執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程作業(yè)，及時(shí)制止違

章行為。

5、及時(shí)向調(diào)度和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全生產(chǎn)情況和存在問(wèn)題。

6、對(duì)當(dāng)班發(fā)生的各類人身事故要及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)事故搶救和班后

追查。

7、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查人員或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，根據(jù)生產(chǎn)情況，責(zé)成有關(guān)

人員及時(shí)處理。

8、發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，必須按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定和礦井災(zāi)害預(yù)

防與處理計(jì)劃，應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定處理，并及時(shí)組織人員撤離。

9、將本班安全上遺留問(wèn)題和隱患現(xiàn)場(chǎng)交接清楚。

事故隱患排查處理制度

1、為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)

任制，做到對(duì)事故隱患心中有數(shù)，管理有策，及時(shí)采取措施消除事故隱患,

防止事故發(fā)生，特制定本制度。

2、所謂事故隱患是通常把有可能釀成事故的不安全因素稱為事故隱患

（簡(jiǎn)稱隱患）。

3、在排查隱患時(shí)，應(yīng)對(duì)地質(zhì)條件、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、開(kāi)采狀況等進(jìn)行全面具

體的分析，不僅要有定性分析，還要盡可能做定量分析，根據(jù)理論分析和

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實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，探討隱患與事故的關(guān)聯(lián)度。

4、按隱患存在時(shí)間的長(zhǎng)短分為長(zhǎng)期性和短期性的隱患，必須分別對(duì)待。

（1）長(zhǎng)期隱患。如五大災(zāi)害問(wèn)題屬長(zhǎng)期性隱患，必須加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，建立

規(guī)章制度，完善監(jiān)測(cè)手段，實(shí)施防治措施和工程來(lái)加以治理，使其不出現(xiàn)

危險(xiǎn)狀態(tài)。（2）短期性隱患。如：瓦斯?jié)舛鹊漠惓：统?，采掘區(qū)接近含

水層，初次和周期來(lái)壓，過(guò)斷層等。對(duì)短期隱患應(yīng)明確責(zé)任，強(qiáng)化治理措

施，使其盡快消除。短期性隱患應(yīng)作為我們現(xiàn)場(chǎng)排查治理的重點(diǎn)。

5、公司必須建立健全隱患排查體系。安全科、通風(fēng)科、機(jī)電科、生產(chǎn)

技術(shù)科等主要職能部門(mén)，必須根據(jù)業(yè)務(wù)范圍，設(shè)專人（或兼職）負(fù)責(zé)隱患

的排查工作，安全科必須設(shè)專人組成排查組，必須有一名副科長(zhǎng)專職負(fù)責(zé)

組織隱患排查處理工作，負(fù)責(zé)隱患的收集、整理歸類、反饋，并下發(fā)隱患

落實(shí)通知單，負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)查出隱患的整改和落實(shí)工作。

6、事故隱患排查的職責(zé)劃分：公司礦長(zhǎng)（或礦長(zhǎng)）對(duì)礦井重大安全隱

患的排查處理全面負(fù)責(zé)，各分管副礦長(zhǎng)、總工程師對(duì)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)?？偣こ處?/p>

對(duì)重大安全隱患的排查處理負(fù)技術(shù)責(zé)任，各分管礦長(zhǎng)分別對(duì)其分管專業(yè)的

重大安全隱患排查處理負(fù)責(zé)。各業(yè)務(wù)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)其本職范圍內(nèi)的安全隱患

排查處理負(fù)責(zé)。各隊(duì)、廠的負(fù)責(zé)人對(duì)分管礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)對(duì)其所管隊(duì)、廠

的安全隱患排查處理負(fù)責(zé)。安全科負(fù)責(zé)一般隱患和重大安全隱患的綜合管

理、監(jiān)督檢查和重大事故隱患的確認(rèn)和上報(bào)。

7、本制度所指隱患系指煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、技術(shù)管理、裝備設(shè)施上所存在

的可能導(dǎo)致事故的隱患。按安全隱患的嚴(yán)重程度、解決難易分為A、B、C3

個(gè)等級(jí)。

A級(jí)：難度大，公司解決不了，必須由主管局或集團(tuán)公司解決的安全隱

患。

B級(jí)：難度較大，基層隊(duì)組、廠解決不了，須由公司解決的安全隱患。

C級(jí)：由隊(duì)、廠、業(yè)務(wù)部門(mén)必須解決的安全隱患。

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礦井重大安全隱患按種類分為：頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機(jī)電、運(yùn)

輸、放炮、火災(zāi)、水災(zāi)和其他10類。

8、按照“企業(yè)負(fù)責(zé)，國(guó)家監(jiān)督”的原則，公司在日常安全檢查的基礎(chǔ)

上，每月必須組織一次礦井安全隱患等級(jí)的確認(rèn)（由分管安全的副礦長(zhǎng)和

總工程師召集有關(guān)人員進(jìn)行），并按級(jí)別和種類逐級(jí)上報(bào)，A、B級(jí)安全隱患

報(bào)主管局（公司）和上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)，其中A級(jí)隱患由上級(jí)局

（公司）報(bào)?。▍^(qū)）煤炭管理部門(mén)，安全隱患在未整改完成前，必須每月

上報(bào)，直至整改完成。

9、對(duì)重大事故隱患的處理完成情況要建立消號(hào)制度。對(duì)公司自查隱患

（C級(jí)）的整改措施，每月應(yīng)由安全科向全公司通報(bào)1次，對(duì)B級(jí)以上的重

大事故隱患整改處理情況，由安全科每月向上級(jí)局書(shū)面匯報(bào)1次。公司安

全科要做好相關(guān)記錄。

10、C級(jí)隱患的排查處理主要是科、隊(duì)管理人員及副礦長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)下井

檢查并填寫(xiě)記錄匯總安全處理。安全科下達(dá)整改通知單時(shí)，必須明確責(zé)任,

限期整改，并建立專門(mén)的隱患排查記錄檔案，實(shí)行追蹤排查處理制度，直

至隱患處理。限期未整改，一般隱患一次處罰500元，二次未整改加倍處

罰，并追究單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。

11、各隊(duì)、廠對(duì)處理不了的現(xiàn)場(chǎng)隱患，必須及時(shí)向上反映匯報(bào)。公司

安全科要組織相關(guān)專業(yè)人員協(xié)調(diào)解決辦法，盡快處理。對(duì)影響安全生產(chǎn)的

重大隱患必須停止隱患區(qū)域的生產(chǎn)作業(yè)，采取應(yīng)急措施，由公司礦長(zhǎng)或安

全副礦長(zhǎng)、總工程師組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)、人員研究制定方案，編制可行的

安全可靠的安全技術(shù)措施，進(jìn)行隱患治理。

12、安全隱患的整改要貫徹“分級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任落實(shí)”的原則，做到“五

落實(shí)”，即項(xiàng)目落實(shí)、措施落實(shí)、資金落實(shí)、時(shí)間落實(shí)、責(zé)任落實(shí)。要優(yōu)先

保證資金，制定措施，組織人力，安排時(shí)間，督促整改。

13、安全隱患排查必須堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)的原則。對(duì)于存在隱患的作

17

業(yè)場(chǎng)所，必須制定切實(shí)可行的防范措施，無(wú)措施的，不準(zhǔn)生產(chǎn)。

14、因安全隱患整改不落實(shí)導(dǎo)致事故發(fā)生，在安全隱患排查責(zé)任內(nèi)確

認(rèn)事故的責(zé)任者，并嚴(yán)肅追究責(zé)任者的責(zé)任。

15、要建立群眾性的隱患排查制度，開(kāi)展群檢網(wǎng)活動(dòng)。每一位礦工既

是安全生產(chǎn)的受益者，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的主體，班組內(nèi)要把群眾性

的查隱患活動(dòng)形成制度，并進(jìn)行評(píng)議和獎(jiǎng)勵(lì)。

16、公司要制定安全隱患排查獎(jiǎng)懲規(guī)定，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

安全目標(biāo)管理制度

1、為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，明確各級(jí)安

全責(zé)任，實(shí)行嚴(yán)格的考核與獎(jiǎng)懲，以激勵(lì)員工積極參與全面全員全過(guò)程的

安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化安全意識(shí)，特制定本制度。

2、安全目標(biāo)管理是現(xiàn)代安全管理的一個(gè)重要內(nèi)容，安全目標(biāo)管理指標(biāo)

是企業(yè)安全活動(dòng)的核心，在確定安全目標(biāo)時(shí)，要既充分依據(jù)上級(jí)下達(dá)（或

簽定）的安全指標(biāo)（或目標(biāo)書(shū)）和本公司的實(shí)際生產(chǎn)條件，又要考慮到歷

年來(lái)有關(guān)目標(biāo)、指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)為基礎(chǔ)，對(duì)目標(biāo)加以預(yù)測(cè)。在隨著科學(xué)技術(shù)、

工藝流程、管理水平的進(jìn)步和職工素質(zhì)的不斷提高，安全狀況會(huì)好轉(zhuǎn)，安

全目標(biāo)應(yīng)不斷有所提高，以體現(xiàn)公司的安全進(jìn)步及公司的發(fā)展。

3、每年年初要根據(jù)研究制定的安全目標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解，經(jīng)安委會(huì)通過(guò)

執(zhí)行，安委員要與各單位簽訂《安全質(zhì)量目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，并由公司工會(huì)

監(jiān)督執(zhí)行，由安全科進(jìn)行考核。

4、年度安全目標(biāo)的起草由安全科負(fù)責(zé)，安全目標(biāo)指標(biāo)的分解由安全科

在全面調(diào)查的基礎(chǔ)上，充分考慮一、二、三線的關(guān)系、各隊(duì)組廠的生產(chǎn)條

件、作業(yè)環(huán)境、長(zhǎng)期隱患的治理難度等因素，進(jìn)行科學(xué)的綜合分析確定。

5、安全目標(biāo)要具有全面性，克服局限性，既要有絕對(duì)指標(biāo)又要有相對(duì)

指標(biāo)，既要規(guī)定人身事故指標(biāo)，又要規(guī)定非傷亡事故（如重大、特大機(jī)電

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事故）的目標(biāo)，既要考慮工程質(zhì)量指標(biāo)，又要考慮安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)要

求，以及“三違”指標(biāo)等。要從全面安全管理的角度，進(jìn)行全面的安全目

標(biāo)管理和責(zé)任指標(biāo)分解。

6、安全目標(biāo)確立時(shí)，要突出主要安全指標(biāo)，尤其是三項(xiàng)否決指標(biāo)，必

須執(zhí)行否決制度，一項(xiàng)不達(dá)即為責(zé)任單位安全工作不達(dá)標(biāo)單位。三項(xiàng)否決

指標(biāo)為（1）井下消除死亡事故，地面消滅重傷事故；（2）杜絕水、火、

瓦斯、煤塵、頂板等重大事故；（3）杜絕一級(jí)非傷亡事故和特大機(jī)電事故。

7、每年年度安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)對(duì)各單位的主要安全指標(biāo)進(jìn)行確定時(shí)，要

注意兩個(gè)方面，一是控制指標(biāo)，即必須實(shí)現(xiàn)的安全目標(biāo)，要求制定時(shí)要科

學(xué)合理，不能放寬；二是要制定奮斗目標(biāo)，要按照“跳起來(lái)摘桃子”的思

路進(jìn)行確定。

8、每年安全目標(biāo)的分解要自上而下層層展開(kāi)、分解落實(shí)到隊(duì)、廠、班

組和個(gè)人，做到“橫向到邊，縱向到底”，使每個(gè)職工都明確自己的目標(biāo)和

責(zé)任，形成個(gè)人保班（組），班（組）?？?、隊(duì)（廠），科、隊(duì)（廠）保全

公司，層層互保、全方位覆蓋的系統(tǒng)安全目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)。

9、在實(shí)施安全目標(biāo)管理的過(guò)程中，必須注意人的因素，要充分發(fā)揮各

級(jí)組織和每個(gè)職工的積極性。提倡民主協(xié)商，強(qiáng)調(diào)自我管理、自我控制、

相互監(jiān)督檢查以及信息交流等。

10、各項(xiàng)安全目標(biāo)每年未達(dá)到目標(biāo)期限時(shí)，上下結(jié)合要進(jìn)行安全目標(biāo)

情況評(píng)價(jià)，根據(jù)簽定的《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》實(shí)施目標(biāo)管理獎(jiǎng)罰。由安全科

按要求進(jìn)行考核兌現(xiàn)，對(duì)超出控制指標(biāo)的單位實(shí)行一票否決。

11、在安全目標(biāo)管理控制過(guò)程中，要注意月度、季度考核總結(jié)，及時(shí)

針對(duì)控制情況，存在問(wèn)題進(jìn)行綜合分析，制定糾正預(yù)防措施，力求安全指

標(biāo)最優(yōu)化、安全化。

12、每年要根據(jù)公司安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，進(jìn)行評(píng)價(jià)，以更實(shí)際地制

定下一年度的目標(biāo)計(jì)劃。

19

13、對(duì)安全目標(biāo)管理的獎(jiǎng)罰額度要根據(jù)每年工資水平、發(fā)展變化等具

體情況，合理確定，不能一成不變。要通過(guò)目標(biāo)的激勵(lì)，能夠調(diào)動(dòng)廣大員

工積極性和各級(jí)干部抓安全的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，從而保證安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

和安全狀況的有效控制，取得安全目標(biāo)管理的最佳效果。

副科級(jí)以上干部抓違章人數(shù)規(guī)定

1、抓“三違”考核指標(biāo)：公司領(lǐng)導(dǎo)每季度1人次（安全礦長(zhǎng)每2個(gè)月

1人次）；生產(chǎn)系統(tǒng)中層領(lǐng)導(dǎo)每季度1人次（安全科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)每2個(gè)月1人

次）；后勤系統(tǒng)中層領(lǐng)導(dǎo)每半年1人次；安監(jiān)員每2個(gè)月1人次。

2、外包施工單位地面“三違”一人次作0.25個(gè)考核指標(biāo)；井下“三

違”一人次作0.5個(gè)考核指標(biāo)）。

3、抓住“三違”人員后必須由本人到安全科登記并說(shuō)明“三違”人員

所在單位、姓名及違章情況，安全科查實(shí)后根據(jù)情節(jié)按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)

則》有關(guān)規(guī)定給予處理，否則一律不算考核指標(biāo)。

4、凡完不成抓“三違”指標(biāo)者每少1個(gè)罰款1000元。

5、每季度末由安全科出具各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓“三違”人員名單及考核獎(jiǎng)

罰情況表，經(jīng)安全副礦長(zhǎng)審核，礦長(zhǎng)審閱簽字后，轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)辦理處罰手

續(xù)。

6、各單位要充分發(fā)動(dòng)職工積極參與反“三違”活動(dòng)，凡主動(dòng)報(bào)“三違”

的職工，在按所抓違章人員處罰金額的一半進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，在本人本年

度無(wú)“三違”的前提下，優(yōu)先確定為本年度“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”。

安全管理人員及領(lǐng)導(dǎo)帶班下井實(shí)施細(xì)則

第一章總則

第一條為了切實(shí)加強(qiáng)我公司安全管理工作，充分發(fā)揮各級(jí)管理人員在

安全生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵作用，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，落實(shí)各級(jí)管理人員安全

責(zé)任，根據(jù)《公司管理人員下井及煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》、

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《長(zhǎng)子縣煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井規(guī)定實(shí)施細(xì)則》、公司《關(guān)于貫徹落實(shí)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

下井帶班制度要求的通知》要求，特制定本細(xì)則。

第二條本細(xì)則所稱的領(lǐng)導(dǎo)，是指公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、通風(fēng)助理、安全

指揮中心主任、副總工程師。

第三條礦長(zhǎng)對(duì)落實(shí)管理人員下井及領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé)，保證

每班有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，并與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。

第四條每個(gè)職工對(duì)不執(zhí)行管理人員下井及領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的行為，

或者弄虛作假的，均有權(quán)向集團(tuán)公司安全部、調(diào)度室，我公司調(diào)度室舉報(bào)

和報(bào)告。

第五條沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)，職工有權(quán)拒絕下井作業(yè)。公司不得因此

降低職工的工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

第二章管理人員下井及領(lǐng)導(dǎo)帶班次數(shù)規(guī)定

第六條管理人員下井次數(shù)及領(lǐng)導(dǎo)帶班不得低于以下規(guī)定：

1、礦長(zhǎng)下井10次/月，其中帶班5次/月；

2、分管安全、生產(chǎn)、機(jī)電、技術(shù)的副礦長(zhǎng)下井15次/月，其中帶班7

次/月；

3、其他副礦長(zhǎng)下井8次/月，其中帶班3次/月；

4、通風(fēng)助理、安全指揮中心主任、各生產(chǎn)專業(yè)（采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、

通風(fēng)等）的副總工程師下井16次/月，其中帶班10次/月；其它專業(yè)的副

總工程師下井8次/月，其中帶班6次/月。

5、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室的正、副科長(zhǎng)下井16次/月；非生產(chǎn)口科室的正、

副科長(zhǎng)下井6次/月；采、掘隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)和技術(shù)員下井18次/月，副隊(duì)長(zhǎng)下井

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20次/月；機(jī)電機(jī)運(yùn)隊(duì)正、副隊(duì)長(zhǎng)下井12次/月。

3、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室的一般管理人員下井8次/月。

4、管理人員四點(diǎn)班、零點(diǎn)班的比例要達(dá)到總下井次數(shù)的1/2。

第三章領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度

第七條帶班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃，確保每班有領(lǐng)導(dǎo)

帶班下井。領(lǐng)導(dǎo)因特殊情況不能按計(jì)劃帶班下井，必須提前與其他帶班領(lǐng)

導(dǎo)協(xié)商調(diào)換，并通知調(diào)度室。

第八條領(lǐng)導(dǎo)因出差、培訓(xùn)、生病或其它原因未能或不能完成帶班作

業(yè)的，由本人提出申請(qǐng)，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后酌情予以減免，并報(bào)調(diào)度室備案。

第九條領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的主要任務(wù)：

1、掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況，即：人員到崗情況、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、生

產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）情況、生產(chǎn)任務(wù)完成情況等對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故

隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止“三違”行為，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度、超定員組織

生產(chǎn)。

3、對(duì)重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點(diǎn)把關(guān)，杜絕現(xiàn)場(chǎng)

安全管理的失控。

4、帶班人員必須做到“六必到”，即：井下情況變化必到，存在重大

隱患必到，問(wèn)題最多、管理最差的現(xiàn)場(chǎng)必到，生產(chǎn)新擴(kuò)區(qū)、新采區(qū)、新工

作面必到，新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的現(xiàn)場(chǎng)必到，最遠(yuǎn)的作業(yè)地

點(diǎn)必到。

5、遇到險(xiǎn)情時(shí)，帶班領(lǐng)導(dǎo)必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等

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緊急處置措施，并及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)。

6、落實(shí)安全辦公會(huì)議所確定的安全生產(chǎn)事宜。

第八條建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理制度：

1、下井安排制度。每月28日前，調(diào)度室編制下個(gè)月領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的

時(shí)間、班次計(jì)劃，并書(shū)面上報(bào)公司調(diào)度室備案。

2、下井登記公示制度。調(diào)度室負(fù)責(zé)將帶班下井領(lǐng)導(dǎo)的姓名在井口明顯

位置公示，每月3號(hào)以前將各領(lǐng)導(dǎo)帶班下井工作計(jì)劃完成情況，在公示欄

公示，接受群眾監(jiān)督。

3、井下交接班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)要在井下進(jìn)行交接班，向下一班帶班領(lǐng)

導(dǎo)講清本班的安全情況、存在的問(wèn)題及處理情況、需要注意的事項(xiàng)以及對(duì)

下一班的建議等，并認(rèn)真填寫(xiě)在交接班記錄簿中。

4、下井檔案管理制度。調(diào)度室建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄表。帶班領(lǐng)導(dǎo)升

井后，及時(shí)將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況、意

見(jiàn)等有關(guān)情況登記在帶班記錄表上，由專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。對(duì)沒(méi)能

在現(xiàn)場(chǎng)解決的問(wèn)題和隱患，調(diào)度室要安排整改。

領(lǐng)導(dǎo)帶班記錄表和井下人員定位系統(tǒng)儲(chǔ)存信息保存期至少一年。

5、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井報(bào)告制度。每月3日前，調(diào)度室要將上月領(lǐng)導(dǎo)帶班下

井情況的書(shū)面材料報(bào)送公司調(diào)度室。

第四章監(jiān)督檢查及考核獎(jiǎng)罰

第九條調(diào)度室要建立各級(jí)管理人員下井臺(tái)帳，并對(duì)各類人員下井情

況逐月統(tǒng)計(jì)匯總，并存檔備查。

第十條領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況要作為考核干部的主要內(nèi)容。調(diào)度室

負(fù)責(zé)對(duì)管理人員下井及領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況進(jìn)行日常性的監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)罰。

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第十一條未填寫(xiě)帶班記錄、交接班記錄的，罰款500元/次，未按要

求填寫(xiě)或記錄不詳細(xì)的，罰款300元/次。

第十二條帶班人員未與當(dāng)班員工同上同下的，視情節(jié)輕重按違章論

處。

第十三條對(duì)未按規(guī)定帶班下井造成空班漏帶或者弄虛作假者，按照

擅離職守處理，造成事故的要按《行政責(zé)任追究》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

第十四條對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度、認(rèn)真履行職責(zé)的帶班人員，原

則上每班給予300元的補(bǔ)助。

第十五條安全科要把管理人員下井及領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況與安全

質(zhì)量獎(jiǎng)和安全抵押金兌現(xiàn)獎(jiǎng)掛鉤。

第五章附則

第十二條本規(guī)定自一年—月一日起施行。

第二部分、全員安全技術(shù)培訓(xùn)制度

總則

1、為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)

并重”的原則，加強(qiáng)職工安全教育與培訓(xùn)工作，提高職工安全素質(zhì)，提升

企業(yè)安全管理水平，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力，減少傷亡事故

的發(fā)生，特制訂本規(guī)定。

2、全礦職工必須定期接受安全教育與培訓(xùn)，堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗”

的制度。

3、職工安全、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)我公司安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作。

必須有計(jì)劃、按制度、系統(tǒng)性開(kāi)展。

4、各單位必須深入開(kāi)展安全教育，扎實(shí)推進(jìn)安全培訓(xùn)工作，普及安全

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知識(shí)，倡導(dǎo)安全文化，使這項(xiàng)工作制度化、經(jīng)常化、科學(xué)化。

5、本制度適用于各廠、隊(duì)、科、室。

職工培訓(xùn)制度

新工人崗前培訓(xùn)制度

1、對(duì)于新調(diào)入我公司的職工、學(xué)校分配來(lái)的學(xué)生、新招工人，復(fù)轉(zhuǎn)軍

人統(tǒng)稱為新工人，必須接受必要的崗前培訓(xùn)。

2、新工人崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于72小時(shí)。

3、新工人必須接受煤礦安全知識(shí)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的培訓(xùn)，考試合格，

方可辦理實(shí)習(xí)手續(xù)。

4、學(xué)習(xí)期間要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真聽(tīng)講。

5、入井新工人的學(xué)習(xí)時(shí)間除理論學(xué)習(xí)外，還必須虛心接受井下實(shí)踐鍛

煉。

6、四個(gè)月實(shí)習(xí)后，需經(jīng)公司培訓(xùn)中心和所在實(shí)習(xí)單位共同考試，成績(jī)

合格，方可辦理上崗證。

7、兩次考試成績(jī)均記錄存檔。

全員安全知識(shí)培訓(xùn)制度

1、凡公司職工必須接受全員安全知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方可上崗作

業(yè)。

2、全員安全知識(shí)培訓(xùn)每年進(jìn)行一次，時(shí)間不少于24小時(shí)。

3、全員安全知識(shí)培訓(xùn)是重溫安全知識(shí)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的機(jī)會(huì)，單位必

須重視，職工必須珍惜。

4、各單位必須保證參培率100%。凡缺一人次扣單位當(dāng)月考核分0.5

分，同時(shí)吊銷未參加者安全資格證，停工處理。

5、凡成績(jī)不合格者，吊銷安全資格證，繼續(xù)接受培訓(xùn)。

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特殊工種培訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)制度

1、特殊工種依據(jù)國(guó)家或省煤炭管理部門(mén)確定的崗位為準(zhǔn)。

2、公司相關(guān)單位有特殊工種崗位的，必須確定人員名單，報(bào)培

訓(xùn)中心參加具有國(guó)家三級(jí)以上資質(zhì)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)，辦理《特殊工種操作

資格證書(shū)》，方可上崗作業(yè)。

3、已經(jīng)辦理了《特殊工種操作資格證書(shū)》的人員，必須嚴(yán)格按操作規(guī)

程操作，不得隨意調(diào)崗。

4、對(duì)于取得《特殊工種操作資格證書(shū)》的人員，必須接受規(guī)定的復(fù)訓(xùn)，

成績(jī)合格，否則吊銷資格證書(shū)。

5、增加或減少特殊工種崗位的單位，必須及時(shí)向職教中心提出申請(qǐng)，

以便及時(shí)組織培訓(xùn)或刪減人員。

6、《特殊工種操作資格證書(shū)》原件由職教中心存檔留存，職工持塑封

復(fù)印件上崗作業(yè)。

“三違”人員強(qiáng)制培訓(xùn)制度

1、職教中心憑安全科下發(fā)的“三違”人員通知單，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，

對(duì)“三違”人員進(jìn)行強(qiáng)制脫產(chǎn)培訓(xùn)。

2、對(duì)“三違”人員的培訓(xùn)時(shí)間不少于3天。

3、參加培訓(xùn)的人員按通知要求準(zhǔn)時(shí)到安全科報(bào)到，并持《安全資格證》。

4、培訓(xùn)期間一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，凡遲到、早退者，除現(xiàn)場(chǎng)罰款外（遲到、

早退罰款50元），吊銷安全資格證一周，取銷本次培訓(xùn)資格。

5、確實(shí)需要請(qǐng)假者，必須經(jīng)單位出具證明，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，可以準(zhǔn)

假。

6、學(xué)員學(xué)習(xí)期間自備學(xué)習(xí)用具，認(rèn)真聽(tīng)講，學(xué)習(xí)結(jié)束后要寫(xiě)出“三違”

體會(huì)，深刻反思。

7、對(duì)于本次考試不合格者，下崗培訓(xùn)。

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8、對(duì)于連續(xù)三次“三違”人員，下崗處理。

調(diào)崗培訓(xùn)制度

安全科憑由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的勞資部門(mén)、調(diào)度部門(mén)出具的調(diào)崗培訓(xùn)通知單，

安排到培訓(xùn)中心培訓(xùn)。

1、井下班組長(zhǎng)、特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、換崗培訓(xùn)：

①、井下班組長(zhǎng)的換崗必須持有公司工會(huì)、所在單位證明，經(jīng)分管領(lǐng)

導(dǎo)批準(zhǔn)，職教中心進(jìn)行不低于72小時(shí)的培訓(xùn)，成績(jī)合格，辦理《安全資格

證》,職教中心建檔。

②、井下特種作業(yè)人員換崗必須由所在單位出具證明，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),

經(jīng)公司礦長(zhǎng)同意，職教中心報(bào)相關(guān)培訓(xùn)中心安排培訓(xùn)，成績(jī)合格，辦理《特

種作業(yè)操作資格證》后，職教中心存檔，持復(fù)印件上崗。

2、一般工種調(diào)崗培訓(xùn)：

①、井下工種之間的互調(diào)，需持所到單位證明，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，由職

教中心和所到單位共同實(shí)施一周的培訓(xùn)，成績(jī)合格，辦理《安全資格證》

方可上崗。

②、由生產(chǎn)系統(tǒng)井上、后勤系統(tǒng)調(diào)至井下工種，必須持所到單位證明，

分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，職教中心和所到單位組織兩周脫產(chǎn)培訓(xùn)，成績(jī)合格，辦理

《安全資格證》，方可上崗。

③、生產(chǎn)系統(tǒng)井上工種之間互調(diào)，后勤系統(tǒng)工種之間互調(diào)，必須持所

到單位證明，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，職教中心和所到單位組織一周脫產(chǎn)培訓(xùn)，成

績(jī)合格，辦理《資格證書(shū)》方可上崗。

④、所有調(diào)崗人員必須在職教中心建立培訓(xùn)檔案。

新技術(shù)、新裝備、推廣應(yīng)用等專業(yè)培訓(xùn)制度

1、凡是公司引進(jìn)新技術(shù)、新裝備時(shí)，所有涉及到的技術(shù)人員和職工必

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須接受?chē)?yán)格培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)組織管理工作由職教中心全面負(fù)責(zé)，要求必須組織集中培訓(xùn)和

考核，各相關(guān)業(yè)務(wù)單位必須積極配合，負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，搞好業(yè)務(wù)上

的指導(dǎo)。

3、培訓(xùn)分廠家來(lái)公司講授、指導(dǎo)，公司派人到廠家實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)兩種方

法。

4、所有參與新技術(shù)、新裝備推廣應(yīng)用的人員必須本著為公司高度負(fù)責(zé)

的態(tài)度，耐心學(xué)、苦心鉆，確保盡快熟練掌握本技術(shù)。

5、通過(guò)接受指導(dǎo)和到實(shí)地實(shí)習(xí)的人員能夠指導(dǎo)其它職工不斷掌握新技

術(shù)、新裝備。

6、培訓(xùn)結(jié)束后，職教中心要對(duì)參加新技術(shù)、新裝備培訓(xùn)的人員，按照

培訓(xùn)的要求，組織相關(guān)單位參與進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，做為此項(xiàng)培訓(xùn)的依據(jù)。

其它培訓(xùn)制度

1、對(duì)于外單位來(lái)我公司實(shí)習(xí)、參觀的人員必須按本制度要求嚴(yán)格接受

安全知識(shí)培訓(xùn)。屬實(shí)習(xí)人員，安全知識(shí)培訓(xùn)時(shí)間原則不低于一天，屬短時(shí)參

觀人員，安排安全知識(shí)培訓(xùn)時(shí)要有針對(duì)性地講解,時(shí)間不低于1課時(shí)。

2、職教中心接有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通知相關(guān)單位證明對(duì)外來(lái)人員按要求進(jìn)行培

訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，職教中心出具安全知識(shí)培訓(xùn)證明，外來(lái)人員方可到相關(guān)

單位進(jìn)行參觀、實(shí)習(xí)。

3、外來(lái)參觀、實(shí)習(xí)的人員必須嚴(yán)格地執(zhí)行我公司的安全制度。

4、外來(lái)參觀、實(shí)習(xí)時(shí)必須由安全科、調(diào)度室配專人帶隊(duì)負(fù)責(zé)全過(guò)程的

安全。

5、對(duì)于我公司外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員，必須由公司領(lǐng)導(dǎo)同意，職教中心

備案，方可參加。

6、外出培訓(xùn)的聯(lián)系、組織、協(xié)調(diào)工作由職教中心負(fù)責(zé)。

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7、外出培訓(xùn)的人員必須本著為公司高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)明紀(jì)律、認(rèn)真

學(xué)習(xí)、苦心鉆研，回公司后要到職教中心進(jìn)行培訓(xùn)記錄登記。

培訓(xùn)方法

為了適應(yīng)我公司發(fā)展的需要，同時(shí)考慮我公司安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，

我公司一般采用下列幾種培訓(xùn)形式：

1、集中脫產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)，由職教中心具體承辦。

2、科(廠、隊(duì))按要求自主進(jìn)行的培訓(xùn)，由各單位負(fù)責(zé)，職教中心指

導(dǎo)、監(jiān)督、考核。

3、科(廠、隊(duì))提出要求，由職教中心集中組織的專業(yè)培訓(xùn)由各單位

和職教中心共同負(fù)責(zé)。

4、日常的培訓(xùn)，由職教中心具體負(fù)責(zé)。

5、對(duì)必要的專業(yè)和管理培訓(xùn)，可采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去的培訓(xùn)方式進(jìn)行。

職工培訓(xùn)管理制度

職工培訓(xùn)的編制和考核辦法

1、職工培訓(xùn)計(jì)劃的編制

(1)職工培訓(xùn)要根據(jù)公司年度編制公司職工培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行。

(2)編制培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，職教中心要廣泛征求公司領(lǐng)導(dǎo)和各單位的意見(jiàn),

做到既符合國(guó)家規(guī)定又符合公司實(shí)際。

(3)培訓(xùn)計(jì)劃要突出以人為本，提升職工安全意識(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求。

(4)職工培訓(xùn)計(jì)劃一經(jīng)審定，各單位要嚴(yán)格執(zhí)行。

2、計(jì)劃的考核辦法

(1)計(jì)劃的考核按細(xì)化的內(nèi)容實(shí)行百分考核。

(2)各項(xiàng)細(xì)化分值由分管領(lǐng)導(dǎo)和職教中心共同確定。

(3)凡執(zhí)行細(xì)化內(nèi)容好的不扣分，執(zhí)行不好的扣一半分，沒(méi)有完成的

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全扣。

(4)考核分由當(dāng)月考核中扣除。

辦證、換證管理制度

1、辦證

(1)凡公司職工必須持證上崗，資格證書(shū)分為井上、下一般工種資格

證書(shū)和井上、下特殊工種資格證書(shū)。

(2)井下一般工種和地面關(guān)鍵工種必須經(jīng)公司職教中心進(jìn)行嚴(yán)格的安

全知識(shí)培訓(xùn)，考試成績(jī)合格，方可辦理崗位操作資格證書(shū)。地面后勤人員

經(jīng)職教中心指導(dǎo)，由所在單位進(jìn)行崗位責(zé)任制，崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的培訓(xùn)，

考試成績(jī)合格，并將學(xué)習(xí)記錄、點(diǎn)名冊(cè)、試卷、試題答案、教案一并交職

教中心存檔備查后，方可到職教中心辦理資格證書(shū)。

(3)井下特殊工種資格證書(shū)的辦理，需由職教中心組織到具有國(guó)家三

級(jí)以上資質(zhì)的培訓(xùn)中心培訓(xùn)，成績(jī)合格，由長(zhǎng)治煤礦監(jiān)察辦事處辦理資格

證書(shū)。

(4)辦證前辦證人員需持有效“身份證”原件、“畢業(yè)證”原件，近期免

冠一寸彩照三張到職教中心進(jìn)行查驗(yàn)，方可辦理。

2、換證

(1)一般工種資格證書(shū)的有效期為二年，到期的必須經(jīng)職教中心進(jìn)行

嚴(yán)格的崗位知識(shí)，安全知識(shí)復(fù)訓(xùn)，成績(jī)合格方可換證。

(2)特殊工種資格證書(shū)的有效期為六年，每?jī)赡陱?fù)訓(xùn)一次，成績(jī)必須

合格，否則將吊銷資格證書(shū)。

(3)對(duì)于在換證時(shí)有工種變動(dòng)者，必須在換證前一個(gè)月持單位證明，

分管領(lǐng)導(dǎo)簽字到職教中心接受調(diào)崗培訓(xùn)，否則不予換證。

(4)特殊工種人員的變動(dòng)，必須提前三個(gè)月由所在單位提出申請(qǐng)，由

分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，及時(shí)報(bào)職教中心以便及時(shí)與上級(jí)部門(mén)聯(lián)系辦理相關(guān)事宜，

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否則，責(zé)任由所在單位負(fù)責(zé)。

(5)資格證書(shū)到期后，職教中心將進(jìn)行集中辦理，逾期不換者，視為

無(wú)效資格證書(shū)，按“三違”處罰。

安全資格證管理辦法

1、安全資格證是證明崗位操作能力的有效證件，必須妥善保存。

2、安全資格證一經(jīng)辦理，不得涂改、損壞，要保持干凈、清晰，便于

查驗(yàn)，否則查收，并罰款100元。

3、安全資格證有職教中心發(fā)證，安全科監(jiān)督管理。

4、發(fā)現(xiàn)崗、證不符時(shí)，停工處理，接受培訓(xùn)。

脫產(chǎn)培訓(xùn)工資計(jì)發(fā)制度

1、凡在公司內(nèi)部接受脫產(chǎn)培訓(xùn)的學(xué)員，培訓(xùn)期間，按正常出勤計(jì)發(fā)工

資，屬?gòu)S、隊(duì)人員，公司給予集體補(bǔ)貼20元/工，“三違”人員除外。

2、需要外出培訓(xùn)的學(xué)員，培訓(xùn)期間，按所在單位正常出勤計(jì)發(fā)工資，

公司給予集體補(bǔ)貼30元/工。

3、學(xué)員培訓(xùn)期間工資、補(bǔ)貼由職教中心造表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，礦長(zhǎng)

批準(zhǔn)后，由調(diào)度室和勞資科核準(zhǔn)后，下發(fā)所在單位工資總額中。

4、培訓(xùn)期間，學(xué)員有下列行為之一者，不計(jì)發(fā)工資、補(bǔ)貼。

(1)遲到、早退者；

(2)無(wú)故不參加培訓(xùn)者；

(3)考試不及格者。

5、“三違”人員屬?gòu)?qiáng)制性脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不計(jì)發(fā)工資。

6、新工人培訓(xùn)期間工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為20元/天。

7、培訓(xùn)后，仍待崗者，由勞資科負(fù)責(zé)確認(rèn)，待落實(shí)崗位后，工資數(shù)下

發(fā)給所在單位。

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8、培訓(xùn)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)勞資科確定為準(zhǔn)。

第三部分：“有聲安全確認(rèn)”實(shí)施細(xì)則

第一章綜采隊(duì)各工種有聲安全確認(rèn)實(shí)施細(xì)則

一、皮帶司機(jī)

（一）工藝流程

上崗前：

進(jìn)入工作地點(diǎn)首先認(rèn)真詢問(wèn)皮帶運(yùn)輸機(jī)上一班的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況；其次將皮

帶運(yùn)輸機(jī)的控制開(kāi)關(guān)停電閉鎖，并掛上停電牌，然后配合檢修工或上班司

機(jī)對(duì)下列部位進(jìn)行檢查：

1、檢查皮帶運(yùn)輸機(jī)頭范圍內(nèi)的支護(hù)是否牢固可靠，有無(wú)障礙物或浮煤、

雜物等安全隱患；

2、機(jī)頭及儲(chǔ)帶裝置所用連接件和緊固件齊全、牢靠，防護(hù)罩齊全完整,

各滾筒、軸承應(yīng)轉(zhuǎn)動(dòng)靈活；

3、制動(dòng)器的閘帶和輪接觸嚴(yán)密，制動(dòng)有效；

4、減速器內(nèi)油量適當(dāng)，無(wú)漏油現(xiàn)象；

5、機(jī)身各托輻齊全，轉(zhuǎn)動(dòng)靈活，邊桿完整無(wú)變形；

6、承載部梁架平直，緩沖托輻齊全、轉(zhuǎn)動(dòng)靈活、無(wú)脫膠；

7、機(jī)尾滾筒轉(zhuǎn)動(dòng)靈活，軸承潤(rùn)滑良好，防護(hù)裝置齊全完好；

8、皮帶運(yùn)輸機(jī)的前后搭接符合規(guī)定，擋煤板齊全完好；

9、動(dòng)力、信號(hào)、通訊電纜吊掛整齊，無(wú)擠壓，刮碰；

10、運(yùn)輸帶接頭完好，無(wú)撕裂，松緊合適；

11、皮帶運(yùn)輸機(jī)的安全設(shè)施、綜合保護(hù)、裝載點(diǎn)防塵噴霧齊全。

試機(jī)：

給設(shè)備送電，發(fā)出開(kāi)機(jī)信號(hào)，讓人員離開(kāi)皮帶運(yùn)輸機(jī)轉(zhuǎn)動(dòng)部位，先點(diǎn)

動(dòng)2次，再轉(zhuǎn)動(dòng)1周以上，并檢查下列各項(xiàng)：

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1、人員站位安全；

2、皮帶運(yùn)輸機(jī)安全保護(hù)設(shè)施齊全有效，各部位運(yùn)轉(zhuǎn)聲音正常，輸送帶

無(wú)跑偏、打滑、跳動(dòng)或刷邊現(xiàn)象；

3、運(yùn)輸帶松緊合適，控制按鈕、信號(hào)、通訊等設(shè)施是否靈敏可靠，試

運(yùn)轉(zhuǎn)監(jiān)聽(tīng)情況是否正常。

（二）口訣

開(kāi)機(jī)前：

1、信號(hào)靈敏可靠，按鈕完好，保護(hù)試驗(yàn)正常；

2、安全防護(hù)設(shè)施齊全可靠，防塵噴霧正常；

3、發(fā)出信號(hào)，準(zhǔn)備開(kāi)機(jī)；

4、信號(hào)已回，可以開(kāi)機(jī)。

停機(jī)前：

1、皮帶開(kāi)空；

2、接到停機(jī)信號(hào)，可以停