分享我免費(fèi)的職業(yè)測(cè)評(píng)報(bào)告2200字

分享我免費(fèi)的職業(yè)測(cè)評(píng)報(bào)告2200字

分享我免費(fèi)的職業(yè)測(cè)評(píng)報(bào)告職業(yè)測(cè)評(píng)已經(jīng)得到了越來(lái)越廣泛的運(yùn)用，不少雜志、網(wǎng)站、電視上也會(huì)出現(xiàn)各式各樣的職業(yè)測(cè)評(píng)。但是我們應(yīng)該清楚地知道，在傳媒上看到的大多數(shù)都不是嚴(yán)格意義上的職業(yè)測(cè)評(píng)，只能將它們當(dāng)作娛樂(lè)。我們?nèi)绾斡羞x擇性地挑選專業(yè)的免費(fèi)的個(gè)人職業(yè)測(cè)評(píng)呢在這里，我分享一下我使用個(gè)人職業(yè)測(cè)評(píng)作為第三方推薦信的心得。PS：測(cè)評(píng)報(bào)告太長(zhǎng)，只可以截一部分圖給大家看，想給你自己做個(gè)職業(yè)測(cè)評(píng)，就要自己去網(wǎng)站看了！九型人格測(cè)評(píng)九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價(jià)值觀和注意力焦點(diǎn)而不是表面的外在行為，真正做到“知已知彼，百戰(zhàn)百勝”。所以這套學(xué)問(wèn)被廣泛的應(yīng)用到個(gè)人成長(zhǎng)、職業(yè)選擇、人際關(guān)系、婚姻、親子關(guān)系、企業(yè)管理、銷(xiāo)售技巧、教育、心理輔導(dǎo)等諸多領(lǐng)域。斯坦福大學(xué)在內(nèi)的多所美國(guó)大學(xué)列作教材，美國(guó)中央情報(bào)局（CIA）、世界500強(qiáng)中的美國(guó)通用汽車(chē)、可口可樂(lè)、惠普、日本的索尼等企業(yè)也早已把九型人格學(xué)運(yùn)用于企業(yè)管理及中。環(huán)境適應(yīng)性測(cè)評(píng)環(huán)境適應(yīng)性是一種綜合性的心理特征，是指一個(gè)人在面對(duì)各種復(fù)雜環(huán)境時(shí)，在心理上適應(yīng)社會(huì)生活和社會(huì)環(huán)境的能力。環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)的人，在遇到各種復(fù)雜、困難、令人恐懼或危險(xiǎn)的情況時(shí)，人能夠泰然處之，有效地發(fā)揮自己的原有能力，甚至超常發(fā)揮；而環(huán)境事業(yè)能力弱的人，一旦遇到特殊情況，比如考試、比賽、上臺(tái)發(fā)言、重要活動(dòng)、陌生人等，就容易驚慌失措，不知如何應(yīng)對(duì)才好，表現(xiàn)失常。因此，了解自己的環(huán)境適應(yīng)性，有助于更好地培養(yǎng)自己的適應(yīng)能力。一個(gè)人的適應(yīng)能力是隨著年齡增長(zhǎng)、社會(huì)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)閱歷的豐富而不斷增強(qiáng)的，只要個(gè)人在了解自己的環(huán)境適應(yīng)性后，正視自己存在的問(wèn)題，有針對(duì)性的加強(qiáng)鍛煉，一定會(huì)成為適應(yīng)社會(huì)的成功者。學(xué)習(xí)風(fēng)格測(cè)評(píng)學(xué)習(xí)風(fēng)格是學(xué)習(xí)者個(gè)體在其心理、社會(huì)、生理特征基礎(chǔ)上形成的接受和加工信息過(guò)程中的持久性偏好，是學(xué)習(xí)者持續(xù)一貫的帶有個(gè)性特征的學(xué)習(xí)方式，是學(xué)習(xí)策略和學(xué)習(xí)傾向的總和。對(duì)學(xué)習(xí)風(fēng)格的測(cè)試可以幫助你了解自己的學(xué)習(xí)風(fēng)格以及信息加工的風(fēng)格，決定了你接受什么類(lèi)型的信息，決定了這些信息如何被解釋、判斷和如何對(duì)信息做出反應(yīng)。這此基礎(chǔ)上，你可以及時(shí)調(diào)整自己的學(xué)習(xí)方法，更好地提升自己的學(xué)習(xí)效率。個(gè)性成熟度測(cè)評(píng)個(gè)性成熟度是一個(gè)人的社會(huì)交往能力、社會(huì)適應(yīng)能力的表現(xiàn)。個(gè)性成熟度的高低也就是一個(gè)人的社會(huì)化程度問(wèn)題。所謂的社會(huì)化就是一個(gè)人通過(guò)和社會(huì)環(huán)境及其周?chē)巳旱幕?dòng)，逐漸融入社會(huì)，心智逐漸成長(zhǎng)的過(guò)程。個(gè)性成熟度差的人，不太容易適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，也不太容易形成良好的自我控制，這樣，在人際關(guān)系和心理健康中很容易出現(xiàn)問(wèn)題。而個(gè)性成熟度高的人，面對(duì)社會(huì)和環(huán)境的變化較易適應(yīng)，比較容易根據(jù)外界的變化調(diào)節(jié)自己的行為，他們的自控能力、承受能力都比較好，可以通過(guò)自我調(diào)節(jié)使自己保持心理上的相對(duì)平衡。氣質(zhì)測(cè)評(píng)氣質(zhì)是一個(gè)人身上經(jīng)常表現(xiàn)出來(lái)的典型、穩(wěn)定的心理活動(dòng)特征。氣質(zhì)是先天的，體現(xiàn)自然特征，氣質(zhì)既有相當(dāng)?shù)姆€(wěn)定性，也有一定的可塑性。氣質(zhì)是性格的基礎(chǔ)，氣質(zhì)通過(guò)影響人的性格（氣質(zhì)―教養(yǎng)方式―性格）來(lái)改變?nèi)说男袨楹徒Y(jié)果。因此，氣質(zhì)會(huì)影響個(gè)人活動(dòng)的一切方面，具有某種氣質(zhì)特征的人，在內(nèi)容完全不同的環(huán)境中顯出同樣性質(zhì)的特點(diǎn)。氣質(zhì)的每一種類(lèi)型都有積極方面，也有消極方面。氣質(zhì)具體分為膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)4種類(lèi)型。色彩性格測(cè)評(píng)本項(xiàng)測(cè)評(píng)將人分成了4種性格，并分別對(duì)應(yīng)于4種不同的色彩。通過(guò)對(duì)這四種性格色彩人的理解，從他們的言語(yǔ)及行動(dòng)的蛛絲馬跡上確認(rèn)他們的性格色彩，從而有效地處理與他們的關(guān)系，然后用適合于他們的方式與其打交道，立足于他們可能的回應(yīng)采取有效的溝通方式，最終建立更強(qiáng)更為深遠(yuǎn)的商業(yè)和個(gè)人的關(guān)系。職業(yè)錨測(cè)評(píng)職業(yè)錨問(wèn)卷是國(guó)外職業(yè)測(cè)評(píng)運(yùn)用最廣泛、最有效的工具之一，也是一種職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢、自我了解的工具，能夠協(xié)助組織或個(gè)人進(jìn)行更理想的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)錨強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀三方面的相互作用與整合。職業(yè)錨是我們內(nèi)心深層次價(jià)值觀、能力和動(dòng)力的整合體，它是職業(yè)決策時(shí)最穩(wěn)定不變的因素，一般情況下一旦確定就很難改變。職業(yè)錨可以幫助我們思考自己的職業(yè)決策與價(jià)值觀之間的關(guān)系。如果缺乏對(duì)職業(yè)錨的清醒認(rèn)識(shí)，在外界因素的誘惑下，人們可能會(huì)做出錯(cuò)誤的職業(yè)選擇。許多人對(duì)自己職業(yè)不滿意，頻繁跳槽，有很大一部分原因是因?yàn)樗麄兊穆殬I(yè)選擇沒(méi)有基于真實(shí)的自我做出，而職業(yè)錨就是真實(shí)自我的體現(xiàn)。它可以幫助你在面臨職業(yè)抉擇時(shí)，做出與自己價(jià)值觀、內(nèi)心真我相匹配的職業(yè)決策。360測(cè)評(píng)自測(cè)版?zhèn)€性是一個(gè)人在思想、性格、品質(zhì)、意志、情感、態(tài)度等方面不同于其他人的特質(zhì)，是一個(gè)人的整體精神面貌，即具有一定傾向性的心理特征的總和。這個(gè)特質(zhì)表現(xiàn)于外就是他的言語(yǔ)方式、行為方式和情感方式等等，對(duì)他的職業(yè)、生活、社交等各方面都會(huì)產(chǎn)生影響。注意事項(xiàng)1、什么是第三方推薦第三方推薦：通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。第三方推薦，這是新出的簡(jiǎn)歷制作內(nèi)容，已經(jīng)被廣泛使用并得到好評(píng)。我一般在自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷上都會(huì)使用第三方推薦，以我的實(shí)踐來(lái)說(shuō)明，簡(jiǎn)歷被挑中的幾率大大提高，面試機(jī)會(huì)也越來(lái)越多。2、進(jìn)行了多項(xiàng)個(gè)人職業(yè)測(cè)評(píng)后，需注意挑選恰當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)結(jié)論作為第三方推薦來(lái)使用。不要把所有的測(cè)評(píng)結(jié)果都顯示到個(gè)人簡(jiǎn)歷上去。只有把符合職位要求的職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)論顯示在個(gè)人簡(jiǎn)歷上再發(fā)到單位，才是最好的。

第二篇：職業(yè)測(cè)評(píng)報(bào)告21900字職業(yè)測(cè)評(píng)報(bào)告（模版）物流二班：劉國(guó)豪學(xué)號(hào)：201002030214測(cè)評(píng)日期：20xx年6月16號(hào)一、職業(yè)能力測(cè)試1人際交往能力測(cè)試，結(jié)果是：90說(shuō)明你的人際交往能力很強(qiáng)。你善于交談，性格外向開(kāi)朗，很容易和陌生人打交道，主動(dòng)關(guān)心別人，你與周?chē)呐笥严嗵幍煤苋谇?，而且能夠從與朋友相處中得到許多樂(lè)趣，你與異性朋友也相處得很好。你樂(lè)于與人交流并了解人際交往的尺度和技巧，你有很多朋友并且在處理與他們之間關(guān)系的時(shí)候游刃有余。總之，你基本不存在人際交往方面的困擾，你能夠獲更多人的好感與贊同，好人緣將對(duì)日后的工作非常有利。2創(chuàng)造力測(cè)試。結(jié)果是：您的分值:60說(shuō)明你的創(chuàng)造性尚可。你的思維發(fā)散性不強(qiáng)，大部分時(shí)候會(huì)受到現(xiàn)有模式的制約，考慮問(wèn)題遵循常規(guī)，但有時(shí)也能夠站在獨(dú)特的角度看問(wèn)題，偶爾能產(chǎn)生一些新的思想，發(fā)現(xiàn)或者創(chuàng)造一些新的事物。不同的職業(yè)對(duì)于創(chuàng)造力的要求不同。一般來(lái)說(shuō)，事務(wù)性、常規(guī)性、對(duì)規(guī)則秩序要求嚴(yán)格的職業(yè)，如會(huì)計(jì)，行政等，對(duì)創(chuàng)造性要求相對(duì)不高，創(chuàng)造性過(guò)高反而不太適合從事類(lèi)似的職業(yè)。而藝術(shù)型的職業(yè)如設(shè)計(jì)師、劇作家、媒體策劃等要求創(chuàng)造力強(qiáng)，否則將無(wú)法勝任。企業(yè)型、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的職業(yè)對(duì)于創(chuàng)造性也有比較高的要求。適應(yīng)能力測(cè)試。結(jié)果是：分值::44表明你的適應(yīng)能力很強(qiáng)。你在各種陌生、復(fù)雜、緊急或危險(xiǎn)的情況發(fā)生時(shí)，能照?；虺０l(fā)揮自己的原有能力，具有擺脫困境的力量。你可以自如地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，獨(dú)立性強(qiáng)，能夠提出自己的觀點(diǎn)且不易被周?chē)娜嘶颦h(huán)境所改變，同時(shí)又不給人固執(zhí)和難以變通的感覺(jué)。你樂(lè)于結(jié)交新朋友，可以和周?chē)娜搜杆俚卮虺梢黄?談判能力測(cè)試。結(jié)果是：分值:222表明你的談判能力很強(qiáng)。你能言善辯，邏輯思維嚴(yán)密，語(yǔ)言表達(dá)能力突出，容易讓自己處于談話的主導(dǎo)地位，讓別人贊同你的觀點(diǎn)，接受你的條件。你有影響別人的愿望和能力，但你不僅能清晰明了地表達(dá)個(gè)人的意見(jiàn)，也能夠虛心地聽(tīng)取對(duì)方意見(jiàn)，“傾聽(tīng)”的能力也不錯(cuò)。你的自主性很強(qiáng)，可以獨(dú)立地處理和解決問(wèn)題，同時(shí)也善于與人交往，組織和有效利用各種資源。你的心理素質(zhì)很好，有毅力有耐心，能夠克服工作中的困難和挫折，讓人感覺(jué)從容而自信。二、職業(yè)興趣霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試，結(jié)果是：鑒于測(cè)評(píng)結(jié)果，您的優(yōu)勢(shì)職業(yè)類(lèi)型是企業(yè)型(E型)和技能型(A型)。您在某種職業(yè)類(lèi)型中的總分越高，表明您越適合從事該職業(yè)環(huán)境的相關(guān)工作，得分最高的項(xiàng)就是最適合您的職業(yè)類(lèi)型；反之，您在某個(gè)類(lèi)型的得分越低，表明您越不適合從事該類(lèi)型的職業(yè)。您在擇業(yè)時(shí)應(yīng)盡量避免選擇得分最低的職業(yè)類(lèi)型，因?yàn)樵擃?lèi)型的工作與您的自我興趣相差很遠(yuǎn)，可能會(huì)不利于您在工作中獲得快樂(lè)和滿足感并做出成績(jī)；如果您有兩種（或以上）的職業(yè)類(lèi)型的得分相同，表明那兩種（或以上）職業(yè)類(lèi)型都比較符合您三、職業(yè)價(jià)值觀各職業(yè)價(jià)值觀的維度分?jǐn)?shù)表示對(duì)職業(yè)中可能獲得的各種回報(bào)的重視程度，分?jǐn)?shù)越高（尤其是前三項(xiàng)高分者），則越重視這方面的回報(bào)，您的這種職業(yè)價(jià)值觀傾向也就越明顯。擇業(yè)時(shí)如果有針對(duì)性地考慮這些方面的因素，選擇與自己職業(yè)價(jià)值觀相近的最適合自己的工作環(huán)境和工作領(lǐng)域，將有助于激發(fā)今后的工作熱情，獲得事業(yè)的成功。比如您的職業(yè)價(jià)值觀是“安全*穩(wěn)定型”，那么競(jìng)爭(zhēng)激烈或壓力很大的工作環(huán)境，如民企、外企等，可能就不適合您；但如果您的職業(yè)價(jià)值觀是“新奇*冒險(xiǎn)型”，競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境可能反倒適合您的發(fā)展，而一些繁瑣、機(jī)械重復(fù)的工作，可能會(huì)制約您的發(fā)展。四、人格測(cè)試：1MBTI測(cè)試，結(jié)果是：我的人格類(lèi)型為：ENTP（外向直覺(jué)思考知覺(jué)）：您熱情，足智多謀，能夠促進(jìn)合作，機(jī)智而健談；富有想象力，喜歡新思想，有創(chuàng)新精神，追求增加能力和個(gè)人權(quán)力，力求使新想法轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。喜歡興奮與挑戰(zhàn)。率直果斷，多才多藝，樂(lè)于出于興趣而爭(zhēng)論問(wèn)題。善于分析問(wèn)題，策劃能力出眾。喜歡自在的生活，尋找快樂(lè)和變化。22,卡塔爾16PF測(cè)試，結(jié)果是：綜合以上16種因素，您在影響性、活潑性、交際性等方面表現(xiàn)得比較突出，而在情感性、獨(dú)立性、自律性等方面則表現(xiàn)為低分，應(yīng)盡量避免從事需要對(duì)此三項(xiàng)性格特征有嚴(yán)格要求的職業(yè)。人的性格錯(cuò)綜復(fù)雜，任何測(cè)評(píng)都只能在一定程度上反映人格的部分特征，但科學(xué)的測(cè)評(píng)可以作為增進(jìn)自我了解的有效工具，促進(jìn)人們對(duì)于自身的進(jìn)一步審察和思考自我總結(jié)一直遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的思想道德品質(zhì)，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和工作責(zé)任心，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。思想端正，能吃苦耐勞，有崇高的理想和偉大的目標(biāo)，注重個(gè)人道德修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，樂(lè)于助人，關(guān)心國(guó)家大事。有很好的交際能力，容易適應(yīng)新環(huán)境，喜歡廣泛交友。有時(shí)候做事容易堅(jiān)持不下去，容易半途而廢。＋分享我免費(fèi)的職業(yè)測(cè)評(píng)報(bào)告發(fā)表于：2023.1.15來(lái)自：字?jǐn)?shù)：2295手機(jī)看范文分享我免費(fèi)的職業(yè)測(cè)評(píng)報(bào)告職業(yè)測(cè)評(píng)已經(jīng)得到了越來(lái)越廣泛的運(yùn)用，不少雜志、網(wǎng)站、電視上也會(huì)出現(xiàn)各式各樣的職業(yè)測(cè)評(píng)。但是我們應(yīng)該清楚地知道，在傳媒上看到的大多數(shù)都不是嚴(yán)格意義上的職業(yè)測(cè)評(píng)，只能將它們當(dāng)作娛樂(lè)。我們?nèi)绾斡羞x擇性地挑選專業(yè)的免費(fèi)的個(gè)人職業(yè)測(cè)評(píng)呢在這里，我分享一下我使用個(gè)人職業(yè)測(cè)評(píng)作為第三方推薦信的心得。PS：測(cè)評(píng)報(bào)告太長(zhǎng)，只可以截一部分圖給大家看，想給你自己做個(gè)職業(yè)測(cè)評(píng)，就要自己去網(wǎng)站看了！九型人格測(cè)評(píng)九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價(jià)值觀和注意力焦點(diǎn)而不是表面的外在行為，真正做到“知已知彼，百戰(zhàn)百勝”。所以這套學(xué)問(wèn)被廣泛的應(yīng)用到個(gè)人成長(zhǎng)、職業(yè)選擇、人際關(guān)系、婚姻、親子關(guān)系、企業(yè)管理、銷(xiāo)售技巧、教育、心理輔導(dǎo)等諸多領(lǐng)域。斯坦福大學(xué)在內(nèi)的多所美國(guó)大學(xué)列作教材，美國(guó)中央情報(bào)局（CIA）、世界500強(qiáng)中的美國(guó)通用汽車(chē)、可口可樂(lè)、惠普、日本的索尼等企業(yè)也早已把九型人格學(xué)運(yùn)用于企業(yè)管理及中。環(huán)境適應(yīng)性測(cè)評(píng)環(huán)境適應(yīng)性是一種綜合性的心理特征，是指一個(gè)人在面對(duì)各種復(fù)雜環(huán)境時(shí)，在心理上適應(yīng)社會(huì)生活和社會(huì)環(huán)境的能力。環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)的人，在遇到各種復(fù)雜、困難、令人恐懼或危險(xiǎn)的情況時(shí)，人能夠泰然處之，有效地發(fā)揮自己的原有能力，甚至超常發(fā)揮；而環(huán)境事業(yè)能力弱的人，一旦遇到特殊情況，比如考試、比賽、上臺(tái)發(fā)言、重要活動(dòng)、陌生人等，就容易驚慌失措，不知如何應(yīng)對(duì)才好，表現(xiàn)失常。因此，了解自己的環(huán)境適應(yīng)性，有助于更好地培養(yǎng)自己的適應(yīng)能力。一個(gè)人的適應(yīng)能力是隨著年齡增長(zhǎng)、社會(huì)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)閱歷的豐富而不斷增強(qiáng)的，只要個(gè)人在了解自己的環(huán)境適應(yīng)性后，正視自己存在的問(wèn)題，有針對(duì)性的加強(qiáng)鍛煉，一定會(huì)成為適應(yīng)社會(huì)的成功者。學(xué)習(xí)風(fēng)格測(cè)評(píng)學(xué)習(xí)風(fēng)格是學(xué)習(xí)者個(gè)體在其心理、社會(huì)、生理特征基礎(chǔ)上形成的接受和加工信息過(guò)程中的持久性偏好，是學(xué)習(xí)者持續(xù)一貫的帶有個(gè)性特征的學(xué)習(xí)方式，是學(xué)習(xí)策略和學(xué)習(xí)傾向的總和。對(duì)學(xué)習(xí)風(fēng)格的測(cè)試可以幫助你了解自己的學(xué)習(xí)風(fēng)格以及信息加工的風(fēng)格，決定了你接受什么類(lèi)型的信息，決定了這些信息如何被解釋、判斷和如何對(duì)信息做出反應(yīng)。這此基礎(chǔ)上，你可以及時(shí)調(diào)整自己的學(xué)習(xí)方法，更好地提升自己的學(xué)習(xí)效率。個(gè)性成熟度測(cè)評(píng)個(gè)性成熟度是一個(gè)人的社會(huì)交往能力、社會(huì)適應(yīng)能力的表現(xiàn)。個(gè)性成熟度的高低也就是一個(gè)人的社會(huì)化程度問(wèn)題。所謂的社會(huì)化就是一個(gè)人通過(guò)和社會(huì)環(huán)境及其周?chē)巳旱幕?dòng)，逐漸融入社會(huì)，心智逐漸成長(zhǎng)的過(guò)程。個(gè)性成熟度差的人，不太容易適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，也不太容易形成良好的自我控制，這樣，在人際關(guān)系和心理健康中很容易出現(xiàn)問(wèn)題。而個(gè)性成熟度高的人，面對(duì)社會(huì)和環(huán)境的變化較易適應(yīng)，比較容易根據(jù)外界的變化調(diào)節(jié)自己的行為，他們的自控能力、承受能力都比較好，可以通過(guò)自我調(diào)節(jié)使自己保持心理上的相對(duì)平衡。氣質(zhì)測(cè)評(píng)氣質(zhì)是一個(gè)人身上經(jīng)常表現(xiàn)出來(lái)的典型、穩(wěn)定的心理活動(dòng)特征。氣質(zhì)是先天的，體現(xiàn)自然特征，氣質(zhì)既有相當(dāng)?shù)姆€(wěn)定性，也有一定的可塑性。氣質(zhì)是性格的基礎(chǔ)，氣質(zhì)通過(guò)影響人的性格（氣質(zhì)―教養(yǎng)方式―性格）來(lái)改變?nèi)说男袨楹徒Y(jié)果。因此，氣質(zhì)會(huì)影響個(gè)人活動(dòng)的一切方面，具有某種氣質(zhì)特征的人，在內(nèi)容完全不同的環(huán)境中顯出同樣性質(zhì)的特點(diǎn)。氣質(zhì)的每一種類(lèi)型都有積極方面，也有消極方面。氣質(zhì)具體分為膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)4種類(lèi)型。色彩性格測(cè)評(píng)本項(xiàng)測(cè)評(píng)將人分成了4種性格，并分別對(duì)應(yīng)于4種不同的色彩。通過(guò)對(duì)這四種性格色彩人的理解，從他們的言語(yǔ)及行動(dòng)的蛛絲馬跡上確認(rèn)他們的性格色彩，從而有效地處理與他們的關(guān)系，然后用適合于他們的方式與其打交道，立足于他們可能的回應(yīng)采取有效的溝通方式，最終建立更強(qiáng)更為深遠(yuǎn)的商業(yè)和個(gè)人的關(guān)系。職業(yè)錨測(cè)評(píng)職業(yè)錨問(wèn)卷是國(guó)外職業(yè)測(cè)評(píng)運(yùn)用最廣泛、最有效的工具之一，也是一種職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢、自我了解的工具，能夠協(xié)助組織或個(gè)人進(jìn)行更理想的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)錨強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀三方面的相互作用與整合。職業(yè)錨是我們內(nèi)心深層次價(jià)值觀、能力和動(dòng)力的整合體，它是職業(yè)決策時(shí)最穩(wěn)定不變的因素，一般情況下一旦確定就很難改變。職業(yè)錨可以幫助我們思考自己的職業(yè)決策與價(jià)值觀之間的關(guān)系。如果缺乏對(duì)職業(yè)錨的清醒認(rèn)識(shí)，在外界因素的誘惑下，人們可能會(huì)做出錯(cuò)誤的職業(yè)選擇。許多人對(duì)自己職業(yè)不滿意，頻繁跳槽，有很大一部分原因是因?yàn)樗麄兊穆殬I(yè)選擇沒(méi)有基于真實(shí)的自我做出，而職業(yè)錨就是真實(shí)自我的體現(xiàn)。它可以幫助你在面臨職業(yè)抉擇時(shí)，做出與自己價(jià)值觀、內(nèi)心真我相匹配的職業(yè)決策。360測(cè)評(píng)自測(cè)版?zhèn)€性是一個(gè)人在思想、性格、品質(zhì)、意志、情感、態(tài)度等方面不同于其他人的特質(zhì)，是一個(gè)人的整體精神面貌，即具有一定傾向性的心理特征的總和。這個(gè)特質(zhì)表現(xiàn)于外就是他的言語(yǔ)方式、行為方式和情感方式等等，對(duì)他的職業(yè)、生活、社交等各方面都會(huì)產(chǎn)生影響。注意事項(xiàng)1、什么是第三方推薦第三方推薦：通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。第三方推薦，這是新出的簡(jiǎn)歷制作內(nèi)容，已經(jīng)被廣泛使用并得到好評(píng)。我一般在自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷上都會(huì)使用第三方推薦，以我的實(shí)踐來(lái)說(shuō)明，簡(jiǎn)歷被挑中的幾率大大提高，面試機(jī)會(huì)也越來(lái)越多。2、進(jìn)行了多項(xiàng)個(gè)人職業(yè)測(cè)評(píng)后，需注意挑選恰當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)結(jié)論作為第三方推薦來(lái)使用。不要把所有的測(cè)評(píng)結(jié)果都顯示到個(gè)人簡(jiǎn)歷上去。只有把符合職位要求的職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)論顯示在個(gè)人簡(jiǎn)歷上再發(fā)到單位，才是最好的。

第二篇：職業(yè)測(cè)評(píng)報(bào)告21900字職業(yè)測(cè)評(píng)報(bào)告（模版）物流二班：劉國(guó)豪學(xué)號(hào)：201002030214測(cè)評(píng)日期：20xx年6月16號(hào)一、職業(yè)能力測(cè)試1人際交往能力測(cè)試，結(jié)果是：90說(shuō)明你的人際交往能力很強(qiáng)。你善于交談，性格外向開(kāi)朗，很容易和陌生人打交道，主動(dòng)關(guān)心別人，你與周?chē)呐笥严嗵幍煤苋谇?，而且能夠從與朋友相處中得到許多樂(lè)趣，你與異性朋友也相處得很好。你樂(lè)于與人交流并了解人際交往的尺度和技巧，你有很多朋友并且在處理與他們之間關(guān)系的時(shí)候游刃有余。總之，你基本不存在人際交往方面的困擾，你能夠獲更多人的好感與贊同，好人緣將對(duì)日后的工作非常有利。2創(chuàng)造力測(cè)試。結(jié)果是：您的分值:60說(shuō)明你的創(chuàng)造性尚可。你的思維發(fā)散性不強(qiáng)，大部分時(shí)候會(huì)受到現(xiàn)有模式的制約，考慮問(wèn)題遵循常規(guī)，但有時(shí)也能夠站在獨(dú)特的角度看問(wèn)題，偶爾能產(chǎn)生一些新的思想，發(fā)現(xiàn)或者創(chuàng)造一些新的事物。不同的職業(yè)對(duì)于創(chuàng)造力的要求不同。一般來(lái)說(shuō)，事務(wù)性、常規(guī)性、對(duì)規(guī)則秩序要求嚴(yán)格的職業(yè)，如會(huì)計(jì)，行政等，對(duì)創(chuàng)造性要求相對(duì)不高，創(chuàng)造性過(guò)高反而不太適合從事類(lèi)似的職業(yè)。而藝術(shù)型的職業(yè)如設(shè)計(jì)師、劇作家、媒體策劃等要求創(chuàng)造力強(qiáng)，否則將無(wú)法勝任。企業(yè)型、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的職業(yè)對(duì)于創(chuàng)造性也有比較高的要求。適應(yīng)能力測(cè)試。結(jié)果是：分值::44表明你的適應(yīng)能力很強(qiáng)。你在各種陌生、復(fù)雜、緊急或危險(xiǎn)的情況發(fā)生時(shí)，能照常或超常發(fā)揮自己的原有能力，具有擺脫困境的力量。你可以自如地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，獨(dú)立性強(qiáng)，能夠提出自己的觀點(diǎn)且不易被周?chē)娜嘶颦h(huán)境所改變，同時(shí)又不給人固執(zhí)和難以變通的感覺(jué)。你樂(lè)于結(jié)交新朋友，可以和周?chē)娜搜杆俚卮虺梢黄?談判能力測(cè)試。結(jié)果是：分值:222表明你的談判能力很強(qiáng)。你能言善辯，邏輯思維嚴(yán)密，語(yǔ)言表達(dá)能力突出，容易讓自己處于談話的主導(dǎo)地位，讓別人贊同你的觀點(diǎn)，接受你的條件。你有影響別人的愿望和能力，但你不僅能清晰明了地表達(dá)個(gè)人的意見(jiàn)，也能夠虛心地聽(tīng)取對(duì)方意見(jiàn)，“傾聽(tīng)”的能力也不錯(cuò)。你的自主性很強(qiáng)，可以獨(dú)立地處理和解決問(wèn)題，同時(shí)也善于與人交往，組織和有效利用各種資源。你的心理素質(zhì)很好，有毅力有耐心，能夠克服工作中的困難和挫折，讓人感覺(jué)從容而自信。二、職業(yè)興趣霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試，結(jié)果是：鑒于測(cè)評(píng)結(jié)果，您的優(yōu)勢(shì)職業(yè)類(lèi)型是企業(yè)型(E型)和技能型(A型)。您在某種職業(yè)類(lèi)型中的總分越高，表明您越適合從事該職業(yè)環(huán)境的相關(guān)工作，得分最高的項(xiàng)就是最適合您的職業(yè)類(lèi)型；反之，您在某個(gè)類(lèi)型的得分越低，表明您越不適合從事該類(lèi)型的職業(yè)。您在擇業(yè)時(shí)應(yīng)盡量避免選擇得分最低的職業(yè)類(lèi)型，因?yàn)樵擃?lèi)型的工作與您的自我興趣相差很遠(yuǎn)，可能會(huì)不利于您在工作中