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文檔簡介

員工工作服制定方案為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規(guī)范化管理，保持員工良好的精神面貌和工作狀態(tài)，展示公司員工的精神風采，提高工作效率，樹立良好的的企業(yè)形象。本規(guī)定適用于公司全體員工。

一、

工作服購置

1、由秘書處負責工作服款式、費用標準的統(tǒng)一管理與審核工作，行政辦負責工作服的統(tǒng)計、保管、發(fā)放、建立檔案工作。

2、員工工作服由各部門根據(jù)員工的實際人數(shù)，提供數(shù)量、碼數(shù)、規(guī)格，由行政部徐濛莎進行匯總，報總經理審批后，進行統(tǒng)一采購、統(tǒng)一發(fā)放（管理人員及辦公室人員的工作服，由行政部負責統(tǒng)計人數(shù)，報總經辦助理劉均通知廠家量身訂做）。

二、

工作服的使用及費用預算：

1、工作時間周一至周六，全體員工必須穿工作服，集體活動時間有統(tǒng)一要求也必須穿工作服。

2、夏裝：

管理人員：藍色襯衣、西褲一套：150元/套*5=750元

保潔員工：翻領工裝兩件（短袖）：40元/件*2=80元

夏裝預計費用：830元。

3、春秋裝：

（1）管理人員：藍色或黑色西裝一套（含長袖襯衣）：500元/套*5=2500元

（2）保潔員工：翻領工裝兩件（長袖外套）：70元/件*2=140元

春秋裝預計費用：2640元

總預計費用：3470元

三、工作服的發(fā)放及收費標準

1、辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職（轉正）一個星期內領取工作服。

2、

公司購買工作服按以下相關規(guī)定收取費用。

（1）工作服的收費標準：按所領工服數(shù)量總金額的50%在當月工資中扣除，公司承擔50%費用。

（2）即領取工作服之日起，工作未滿半年離職者，將全額收費，在當月結算的工資中扣除公司所承擔的50%費用。

（3）在公司任職二年以上員工可享受免費領取工作服。

3、工作服配發(fā)期間為一年，自配發(fā)日算起，如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者因個人原因，造成工作服、失竊或未到期破損等需要提前換發(fā)時，由本人填寫申請，寫明情況，經行政部核實后，準予提前換發(fā)（按正常收費標準進行收費）。

四、著裝及儀表要求

1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

2、工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方，工作時間必須穿工作服上班。2017秋冬新款時尚氣質修身正裝西服工作服2017新款秋冬季時尚工作服小西服兩件套氣質西裝正裝2017新款時尚氣質O

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