2023年社區(qū)志愿者工作制度

社區(qū)志愿者工作制度您是否正在搜尋工作制度,志愿者,社區(qū)相關(guān)文章，以下的社區(qū)志愿者工作制度文章就是與工作制度,志愿者,社區(qū)相關(guān)的內(nèi)容，歡迎大家借鑒與參考，盼望對(duì)大家有所關(guān)心。

篇1:社區(qū)志愿者工作制度

社區(qū)志愿者工作制度

第一章總則

第一條

為提倡"奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步'的志愿者精神，規(guī)范和促進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，為推動(dòng)社區(qū)精神文明和和諧社區(qū)建設(shè)，健全和完善社區(qū)保障體系，特制定本制度。

其次條

社區(qū)志愿服務(wù)是指在街道工委、辦事處、共青團(tuán)委的提倡和扶持下，從社區(qū)成員多種需求動(dòng)身，組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展各種無(wú)償公益服務(wù)，幫助解決社區(qū)問(wèn)題，提倡社區(qū)居民互助，共同推動(dòng)社區(qū)建設(shè)的公益服務(wù)活動(dòng)。

社區(qū)志愿服務(wù)的主體是社區(qū)志愿者組織。

第三條

社區(qū)志愿者是在本社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會(huì)供應(yīng)無(wú)償服務(wù)的人員。

其次章機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第四條

志愿服務(wù)組織機(jī)構(gòu)由社區(qū)志愿者服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)組成。

第五條

志愿者組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)：在街道工委和共青團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，招募、培訓(xùn)、管理志愿者，確立服務(wù)項(xiàng)目，落實(shí)服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì)公益工作和社會(huì)保障工作等供應(yīng)服務(wù)。

第六條

一個(gè)規(guī)范化的社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)必需具備"八個(gè)有'：有統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)〈統(tǒng)一懸掛"**社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)'標(biāo)牌〉;有必要辦公場(chǎng)地和辦公設(shè)備;有一支相對(duì)穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍;有志愿者和服務(wù)對(duì)象的檔案;有相對(duì)固定的服務(wù)項(xiàng)目;有一個(gè)相當(dāng)穩(wěn)定的服務(wù)基地;有完整的活動(dòng)方案;有規(guī)范的規(guī)章管理制度。

第三章志愿者的注冊(cè)與管理、權(quán)利與義務(wù)

第七條

志愿者的管理推行注冊(cè)志愿者制度。志愿者組織長(zhǎng)期接納志愿者的報(bào)名申請(qǐng)。

第八條

注冊(cè)志愿者的基本條件：凡18周歲以上的個(gè)人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應(yīng)的服務(wù)技能，承認(rèn)志愿者協(xié)會(huì)章程，履行入會(huì)登記手續(xù)，接受入會(huì)輔導(dǎo)，均可到社區(qū)志愿者組織申請(qǐng)。

第九條

您正在掃瞄的文章由www.glwk8.om()整理，版權(quán)歸原、原出處全部。

注冊(cè)志愿者的申請(qǐng)程序：憑本人有效證件到社區(qū)志愿者組織填寫(xiě)注冊(cè)登記表，社區(qū)志愿者組織根據(jù)志愿者的基本條件對(duì)申請(qǐng)人狀況進(jìn)行審核，對(duì)審核合格的志愿者建立志愿者檔案。

第十條

志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利：

(一)志愿者接受志愿者組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為：志愿者基本學(xué)問(wèn)培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn);

(二)志愿者在志愿服務(wù)活動(dòng)中遇到困難和問(wèn)題，可以懇求志愿者組織的關(guān)心解決;

(三)志愿者組織依據(jù)志愿者所從事志愿活動(dòng)的需要，可要求相關(guān)部門(mén)為參與志愿服務(wù)的志愿者供應(yīng)相應(yīng)的人身保險(xiǎn);

(四)志愿者享有監(jiān)督、建議、批判、出入組織自由的權(quán)利。

第十一條

志愿者和志愿者組織應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

(一)在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開(kāi)展志愿服務(wù);

(二)遵守志愿者協(xié)會(huì)的章程;

(三)完成志愿者組織支配的服務(wù)工作等;

(四)維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量;

(五)開(kāi)展志愿服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。

第四章服務(wù)范圍和重點(diǎn)對(duì)象

第十二條

社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境愛(ài)護(hù)、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會(huì)活動(dòng)的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為力量為限。

第十三條

社區(qū)志愿服務(wù)的重點(diǎn)對(duì)象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對(duì)象和其他具有特別困難需要救助的社會(huì)成員。志愿者組織依據(jù)服務(wù)對(duì)象的申請(qǐng)或者實(shí)際需要，供應(yīng)力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對(duì)象之間是自愿、公平的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)相互敬重、公平相待。

第五章保障與嘉獎(jiǎng)

第十四條

社區(qū)要確保有特地的志愿服務(wù)工作場(chǎng)所、配備必要的辦公設(shè)施。

第十五條

社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)可接受社會(huì)捐贈(zèng)和資助。任何單位和個(gè)人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費(fèi)的籌集、使用和管理依法接受鎮(zhèn)人民政府有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

第十六條

社區(qū)黨支部書(shū)記、居委會(huì)團(tuán)支部書(shū)記分管志愿者服務(wù)工作。

第十七條

各級(jí)黨、團(tuán)組織要加強(qiáng)自身建設(shè)，樂(lè)觀參加社區(qū)志愿服務(wù)工作，在社區(qū)志愿服務(wù)中發(fā)揮主體作用。

第十八條

社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區(qū)老年人協(xié)會(huì)、關(guān)懷下一代協(xié)會(huì)、科協(xié)等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務(wù)管理體系，接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調(diào)管理。

第十九條

建立志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)和績(jī)效評(píng)價(jià)制度。志愿服務(wù)的時(shí)間累計(jì)數(shù)和績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果作為考核、表彰志愿者的重要依據(jù)。注冊(cè)志愿者每年至少要參與5小時(shí)的志愿服務(wù)。

志愿者考核評(píng)估推行星級(jí)制，共分五級(jí)。服務(wù)時(shí)數(shù)累計(jì)達(dá)100小時(shí)者為一星級(jí)志愿者，累計(jì)達(dá)200小時(shí)者為二星級(jí)志愿者，以此類(lèi)推，累計(jì)達(dá)500小時(shí)者為五星級(jí)志愿者。

篇2:演藝部新工作制度

演藝部"三說(shuō)明，三要求'標(biāo)準(zhǔn)工作規(guī)章制度

三說(shuō)明

1．部門(mén)獎(jiǎng)懲說(shuō)明

嘉獎(jiǎng)（通告表?yè)P(yáng)、現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)、晉升提級(jí)）：

①?lài)?yán)格根據(jù)公司及領(lǐng)導(dǎo)要求，工作表現(xiàn)自覺(jué)優(yōu)異的員工，都將有機(jī)會(huì)獲得月度以及年度優(yōu)秀員工稱(chēng)號(hào)并加現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)；

②通過(guò)集體努力，以團(tuán)結(jié)向上的作風(fēng)不斷進(jìn)取，除精彩的完成本職工作外，還能充分發(fā)揮部門(mén)的優(yōu)秀素養(yǎng)關(guān)心我們別的部門(mén)，將有機(jī)會(huì)獲得當(dāng)月進(jìn)步團(tuán)隊(duì)稱(chēng)號(hào)并加現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)；

③在每次的活動(dòng)前部門(mén)商討會(huì)上樂(lè)觀思索，踴躍發(fā)言，不斷創(chuàng)新，并提出了具有建設(shè)性創(chuàng)意的員工，只要?jiǎng)?chuàng)意一經(jīng)采納，都將有機(jī)會(huì)獲得當(dāng)月演藝部最杰出貢獻(xiàn)、演藝部閃爍之星稱(chēng)號(hào)并加現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)。

懲處（口頭警告、罰款、勸退、開(kāi)除）：

①妄自尊大、任意妄為、屢教不改，隨便違反和破壞公司及領(lǐng)導(dǎo)管理制度的員工，將依據(jù)情節(jié)大小輕重將處以口頭警告、罰款、勸退、開(kāi)除等懲罰；

②搬弄是非、惹是生非、朝秦暮楚，隨便破壞公司及部門(mén)團(tuán)結(jié)，將同事與同事之間，上下級(jí)之間弄得勾心斗角、關(guān)系緊急的員工，一經(jīng)發(fā)覺(jué)或舉報(bào)查實(shí)將依據(jù)情節(jié)大小輕重處以口頭警告、勸退、開(kāi)除等懲罰；

③在標(biāo)準(zhǔn)工作制度中的"三要求'分欄每一條后都將會(huì)注明不同要求所懲罰金額，全部懲罰金額一半將歸入"演藝部基金'，用于月度、年度聚餐補(bǔ)貼以及全部?jī)?yōu)秀員工的部門(mén)嘉獎(jiǎng)。

附注："演藝部基金'的全部金額由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)卡管理，于每月月末面對(duì)部門(mén)全部員工出具使用明細(xì)。

2．工作及部門(mén)會(huì)議時(shí)間說(shuō)明

①演藝部駐場(chǎng)員工工作時(shí)間為四個(gè)半小時(shí)，為晚9點(diǎn)至次日凌晨1點(diǎn)30分；

②演藝部跑場(chǎng)員工工作時(shí)間為兩個(gè)小時(shí)，表演前一小時(shí)到場(chǎng)內(nèi)，從到場(chǎng)時(shí)間算起；

③暫定部門(mén)會(huì)議時(shí)間為每周四晚12點(diǎn)30分。

3．工作考勤制度說(shuō)明

為員工能明確工作和休息時(shí)間，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證工作效率，特制定此制度。

①本公司實(shí)行彈性工作制度，演藝部員工每月休息2天，如有特別狀況可另行支配作息時(shí)間；

②公司實(shí)行雙重考勤制度，分為指紋考勤和手工考勤，指紋考勤和手工考勤在上班前一個(gè)小時(shí)內(nèi)方為有效。

⑴指紋考勤地點(diǎn)：辦公室走廊。手工考勤地點(diǎn)：辦公室。

⑵演藝部手工考勤必需在上班之前完成，超過(guò)時(shí)間辦公室將封存手工考勤表不再受理手工考勤，并按遲處處理。

⑶演藝部指紋考勤，按部門(mén)上班時(shí)間為準(zhǔn)記錄，一天兩次，分為上、下班。

⑷因手指問(wèn)題影響打考勤的，須準(zhǔn)時(shí)向公司辦公室備案。

⑸本部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)考勤第一責(zé)任人，考勤員可由部門(mén)負(fù)責(zé)人確定。

⑹部門(mén)每月2日前依據(jù)手工考勤和指紋考勤記錄狀況，對(duì)本部門(mén)上月的出勤狀況實(shí)事求是匯總，經(jīng)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人審核、簽字并上報(bào)公司辦公室審核再由總經(jīng)辦簽字確認(rèn)，財(cái)務(wù)部據(jù)總經(jīng)辦核準(zhǔn)狀況核發(fā)全勤獎(jiǎng)金。

⑺凡有下列狀況者之一：遲到、早退、曠工、事假、病假（特別狀況除外），則扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

③考勤管理方法細(xì)節(jié)

⑴遲到1次扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；后每次遲到罰款10元，三次遲到按曠工一次處理；遲到30分鐘以上按曠工處理；曠工一天，按當(dāng)日工資額的3倍處以罰款。

⑵早退1次扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；后每次早退按曠工處理并按當(dāng)日工資額的3倍處以罰款；提前下班均為早退。

⑶曠工1次扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)并按當(dāng)日工資額3倍處以罰款；一個(gè)月內(nèi)累計(jì)3次曠工視為自動(dòng)離職；未經(jīng)提前請(qǐng)假，私自不來(lái)上班者為曠工。

⑷病假1天扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)并扣一天工資，員工病假必需提前通知部門(mén)主管并出據(jù)醫(yī)院診斷證明。

⑸事假必需提前1天以書(shū)面形式通知部門(mén)主管和總經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗以曠工處；超期請(qǐng)假必需經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離崗；超期離崗者，以曠工處理，超期3天以上，視為自動(dòng)離職，無(wú)工資、獎(jiǎng)金和押金；事假1天扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)并扣除日薪1天（以此類(lèi)推），當(dāng)月事假超過(guò)5天者，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

三要求

1．針對(duì)唱手及DS的要求

歌手：①每月必需增加新歌四首，中英文不限，于每月最終一天接受舞臺(tái)總監(jiān)統(tǒng)計(jì)檢查；（違反處100元罰款）

②每月演出歌曲根據(jù)套路動(dòng)身，分為A、B、C三套歌，最多每三天一個(gè)輪換，每天演出需提前觀看思索現(xiàn)場(chǎng)狀況及自己所支配在的時(shí)段，做到把握十足的上臺(tái)；（違反處20元罰款）

③工欲善其事，必先利其器！歌手在交碟前需檢查自己的碟片是否完好！話筒是否正常！確定所唱歌曲碟號(hào)序號(hào)及排列在演出單上是否精確?????！自己的儀容儀表是否整理完好；（違反處20元罰款）

④作為歌手，針對(duì)所演出歌曲必需要有至少九成的把握，如基本的歌詞不出錯(cuò)，旋律的熟識(shí)度，踩拍的精確?????度等并保持肯定的激情度，切記要感染客人先感染自己；（違反處20元罰款）

⑤每日的歌曲套路演出單必需于表演前一天填寫(xiě)好交于舞臺(tái)總監(jiān)，并于表演當(dāng)日提前10分鐘將碟片交于DJ臺(tái)，有特別要求需提前與放碟DJ溝通，并于演出前5分鐘候臺(tái)預(yù)備。（違反處20元罰款）

DS：①由于現(xiàn)在設(shè)立有舞編，故每月必需增加新秀四個(gè)（可以是成品秀或劇情秀）或是歌伴舞6個(gè)（歌曲與歌手溝通打算），于每月月末最終一周內(nèi)接受舞臺(tái)總監(jiān)統(tǒng)計(jì)檢查；（違反處100元罰款）

②排練時(shí)間由舞編制定并嚴(yán)格遵守！

排練遲到、早退（15分鐘以?xún)?nèi)，15分鐘以外按未處處理）、不仔細(xì)者、未到者都將接受懲罰；（遲到、早退、不仔細(xì)處20元罰款，未處處50元罰款）

③上臺(tái)前10分鐘前務(wù)必將全部預(yù)備工作做好（扮裝、確定配釋不會(huì)掉落）于臺(tái)前候臺(tái)預(yù)備；（違反處20元罰款）

④DS有義務(wù)與DJ燈光分別溝通音樂(lè)類(lèi)型及燈光所需效果，以保證舞蹈秀質(zhì)量，秀表演過(guò)程中留意表情的協(xié)作（酷與微笑等的應(yīng)用）；（違反處20元罰款）

⑤DS在為歌手伴舞的過(guò)程中，留意與歌手及客人的互動(dòng)，保證激情度?。ㄟ`反處20元罰款）

⑥D(zhuǎn)S的著裝：演出時(shí)必需穿演出服上場(chǎng)，著裝要留意整體感，每月必需依據(jù)舞臺(tái)總監(jiān)的要求更換新服裝，每日各場(chǎng)演出不得穿相同演出服裝出場(chǎng)，演出服裝必需保持干凈。（違反處20元罰款）

⑦DS要求舞蹈秀每?jī)商煲粋€(gè)輪換，需提前將兩天內(nèi)的時(shí)段及秀與舞臺(tái)總監(jiān)商訂好；個(gè)人獨(dú)秀等特別表演需時(shí)刻增加新奇感（如服裝、道具、配飾等）；全部DS秀都應(yīng)添加肯定的欣賞性，可準(zhǔn)時(shí)主動(dòng)的與舞臺(tái)總監(jiān)商議??。ㄟ`反處20元罰款）

附注：節(jié)目支配等臨時(shí)變動(dòng)時(shí)間不得底于表演前20分鐘，一切臨時(shí)變動(dòng)的最終打算權(quán)及解釋權(quán)都?xì)w舞臺(tái)總監(jiān)全部，任何人不得有異議！

2．部門(mén)全體員工要求

工作服裝：演藝的意思是表演的技藝。我們要帶給客人的不光光是表演形式的愉悅，還有藝術(shù)的感染力，從視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)等多方面入手去帶動(dòng)客人，為了不斷的給客人帶去新的感官刺激，除了節(jié)目的準(zhǔn)時(shí)更新以外，我們的服裝也應(yīng)時(shí)常的變換，以帶給客人不同的感受！故相同的演出服裝不得重復(fù)穿超過(guò)兩天；（違反處30元罰款）

工作預(yù)備：每天的工作都應(yīng)當(dāng)提前的做好與演出相關(guān)的全部預(yù)備

①化妝必需于演出前20分鐘結(jié)束，演出服裝必需于表演前10分種換好；（違反處20元罰款）

②為保證每天的演出質(zhì)量，必需增加歌曲和秀的嫻熟度，但必需在演出前10分鐘結(jié)束；（違反處20元罰款）

③演出道具應(yīng)于演出前20分鐘預(yù)備及檢查好，以保證演出的順當(dāng)進(jìn)行；準(zhǔn)時(shí)后場(chǎng)，每天必需仔細(xì)對(duì)比流程單，準(zhǔn)時(shí)上場(chǎng)，不得誤場(chǎng)，遇特別狀況須提前20分鐘報(bào)備通知舞臺(tái)總監(jiān)。（違反處50元罰款）

工作狀態(tài)：①演員在臺(tái)上必需有良好的精神狀態(tài)，面帶微笑，在演出中不允許有交頭接耳、搔首弄姿、做小動(dòng)作、吃東西、帶手機(jī)等有損舞臺(tái)形象的行為。（違反處20元罰款）

②上臺(tái)必需掌握自己的個(gè)人心情，不得帶不好的心情上臺(tái)表演。（違反處30元罰款）

③在臺(tái)下也應(yīng)保持良好的精神面貌，當(dāng)遇客人打招呼時(shí)應(yīng)熱忱回應(yīng)并投以笑容。（違反處20元罰款）

④上班時(shí)間在化妝間內(nèi)不得橫七豎八躺在地上，更不得在化妝間內(nèi)睡覺(jué)。（違反處30元罰款）

⑤每天的節(jié)目演出挨次以公司制定流程設(shè)置為準(zhǔn)，沒(méi)在舞臺(tái)總監(jiān)的同意下，任何人不得私自調(diào)整節(jié)目挨次和位置，若增加或調(diào)整節(jié)目，必需經(jīng)過(guò)舞臺(tái)總監(jiān)同意。（違反處50元罰款）

工作大忌：①不聽(tīng)從上司工作支配，且遇事不溝通并以不敬重態(tài)度頂撞、漫罵上司；（違反處50元罰款或辭退，無(wú)工資、獎(jiǎng)金和押金）

②違法行為吸毒（如：*、麻姑、冰、*等）、盜竊損壞公司及個(gè)人財(cái)務(wù)；（違反處100元罰款或辭退，無(wú)工資、獎(jiǎng)金和押金）

③打架、斗毆、傳播謠言、私人拉幫結(jié)派造成嚴(yán)峻后果；（違反處100元罰款或辭退，無(wú)工資、獎(jiǎng)金和押金）

④個(gè)人言行損害公司及部門(mén)利益、形象，并在外界造成不良影響；（違反處100元罰款或辭退，無(wú)工資、獎(jiǎng)金和押金）

⑤上班、排練、開(kāi)會(huì)無(wú)故遲到、早退、曠工、曠會(huì)等；（違反處50元罰款）

⑥上班時(shí)間未經(jīng)演藝總監(jiān)同意，擅自離開(kāi)公司；（違反處50元罰款）

⑦上班時(shí)間未經(jīng)演藝總監(jiān)同意，私自離開(kāi)大廳陪客人；（違反處50元罰款）

⑧因個(gè)人緣由影響整場(chǎng)工作流程。（違反處50元罰款）

工作細(xì)節(jié)：

①宣揚(yáng)及發(fā)揚(yáng)BABI的企業(yè)文化。以維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益及形象為己任

②遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從團(tuán)隊(duì)及公司的任何組織支配

③聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、仔細(xì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)

④準(zhǔn)時(shí)參與團(tuán)隊(duì)及公司支配的會(huì)議，排練、培訓(xùn)及其他各項(xiàng)活動(dòng)

⑤主動(dòng)的擬定自我年度方案及每月工作方案并細(xì)化工作方案，落實(shí)到執(zhí)行上。

3．化妝間的衛(wèi)生及物品擺放要求

清潔衛(wèi)生的維護(hù)：化妝間是為演藝人員供應(yīng)更衣、化妝、小憩的地方，任何人必需保持化妝間內(nèi)的整體衛(wèi)生，不得隨便堆放雜物，不得亂扔垃圾，不得在化妝間內(nèi)打牌、賭博、吸毒，不得將外人帶入化妝間，快餐及任何異味零食帶進(jìn)化妝間食用后必需準(zhǔn)時(shí)主動(dòng)丟棄至垃圾桶。請(qǐng)大家相互敬重對(duì)方的勞動(dòng)成果，讓我們享有一份舒適的工作環(huán)境?。ㄟ`反處30元罰款）

清潔衛(wèi)生的打掃：清潔衛(wèi)生必需于每天的值日生在每晚下班之前打掃完畢，打掃不能敷衍了事，留意細(xì)節(jié)角落。（違反處30元罰款）

化妝間內(nèi)的物品擺放：全部演職人員必需根據(jù)規(guī)定整齊放置衣物鞋襪及大小演出道具配飾；不得惡意損壞其他同事服裝，整理好本人及公司服裝（如因亂丟、亂放而被損壞，公司將不負(fù)任何責(zé)任）。（違反處20元罰款）

以上制度，管理人員如有違犯，處以雙倍罰款。請(qǐng)大家相互監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行！

注：①本制度未盡事宜，在日后的工作中，依據(jù)實(shí)際狀況，部門(mén)主管有權(quán)利填加相應(yīng)條款，相應(yīng)條款通過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后與原條款具相同效力。

②本規(guī)章制度解釋權(quán)和修改權(quán)歸公司演藝部門(mén)。

④本部門(mén)全部員工需簽名后納入執(zhí)行。

BABI演藝部

篇3:秋季少先隊(duì)工作制度

20**年秋季少先隊(duì)工作制度

工作方案

一、指導(dǎo)思想

本學(xué)期學(xué)校少先隊(duì)工作將連續(xù)以黨的十八大精神為指導(dǎo)，在上級(jí)有關(guān)部門(mén)的工作精神和學(xué)校工作的引領(lǐng)下，結(jié)合本校的實(shí)際狀況和特點(diǎn)和上學(xué)期少先隊(duì)活動(dòng)中已經(jīng)取得的閱歷和教訓(xùn)，以培育隊(duì)員的創(chuàng)新精神和實(shí)踐力量，規(guī)范隊(duì)員的行為習(xí)慣，形成和諧的校內(nèi)文化為核心內(nèi)容，全面推動(dòng)素養(yǎng)教育。以公民道德建設(shè)實(shí)施綱要為指導(dǎo)，以平安教育、愛(ài)國(guó)教育、養(yǎng)成教育為主線，以少先隊(duì)活動(dòng)為載體，有方案地開(kāi)展符合學(xué)校實(shí)際的、符合少年兒童身心特點(diǎn)的、豐富多彩的教育活動(dòng)，把我校的少先隊(duì)工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。

二、工作思路

轉(zhuǎn)變觀念，熱忱服務(wù)，穩(wěn)抓常規(guī)，追求創(chuàng)新，加強(qiáng)實(shí)踐報(bào)告，體驗(yàn)為主，講求實(shí)效。

三、詳細(xì)措施

（一）強(qiáng)化規(guī)范養(yǎng)成教育,促進(jìn)同學(xué)良好習(xí)慣的形成

1、抓好養(yǎng)成教育,培育良好行為習(xí)慣。

組織各中隊(duì)和同學(xué)仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹《學(xué)校生守則》《學(xué)校生日常行為規(guī)范》,在行為規(guī)范方面詳細(xì)做到:不帶零食進(jìn)校內(nèi)，不帶廢紙進(jìn)教室，不扔雜物在場(chǎng)所;同學(xué)間團(tuán)結(jié)友愛(ài)不追趕打鬧;推廣禮貌用語(yǔ)與一般話。開(kāi)展“校內(nèi)之星”（禮儀之星、環(huán)保之星、平安之星、學(xué)習(xí)之星）評(píng)比宣揚(yáng)活動(dòng)。并準(zhǔn)時(shí)檢查反饋,發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)指正。

2、抓好學(xué)校常規(guī),創(chuàng)建樂(lè)觀向上校風(fēng)。

連續(xù)抓好一日常規(guī)評(píng)比工作，加強(qiáng)日常行為習(xí)慣的檢查監(jiān)督,提高值日質(zhì)量,對(duì)紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗和校值日生的檢查進(jìn)行分工落實(shí),加大檢查力度,準(zhǔn)時(shí)反饋,以檢促進(jìn)。在學(xué)校營(yíng)造“學(xué)禮儀,講文明,懂禮貌”的氛圍,打造和諧校內(nèi)環(huán)境。

細(xì)心預(yù)備每周一的升旗儀式,努力使每次升旗都能使同學(xué)受到一次德育教育。

3、抓好心理健康教育,形成健全人格.心理健康教育是新形勢(shì)下必需重視的重要內(nèi)容,開(kāi)展好同學(xué)的心理健康教育,做好同學(xué)心理的疏導(dǎo),老師要樂(lè)觀創(chuàng)設(shè)良好的課堂氛圍和保證同學(xué)心理健康進(jìn)展的人文環(huán)境。多管齊下，保證心理健康教育活動(dòng)的正常化、規(guī)范化,促進(jìn)同學(xué)身心全面和諧健康的進(jìn)展.充分利用日常教育教學(xué)主渠道,開(kāi)展好學(xué)校心理健康教育。通過(guò)課堂滲透以及老師與同學(xué)溝通,交往等,將心理健康教育真正落在實(shí)處。

（二）、以活動(dòng)為載體,注意體驗(yàn),提高同學(xué)道德素養(yǎng)。

1、結(jié)合重大節(jié)日和紀(jì)念日，開(kāi)展主題教育活動(dòng)。

充分利用重大節(jié)日、紀(jì)念日，如老師節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、“10月13日”建隊(duì)節(jié)等節(jié)日，有方案地組織開(kāi)展形式多樣的系列主題教育活動(dòng)。如開(kāi)展“老師節(jié)”感恩活動(dòng)，“我山區(qū)小伴侶心連心”獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，慶“國(guó)慶”系列活動(dòng)，新生入隊(duì)活動(dòng)等。

2、開(kāi)展各種青少年法律宣揚(yáng)教育活動(dòng)。

充分利用國(guó)旗下講話、板報(bào)櫥窗、校內(nèi)網(wǎng)等途徑宣揚(yáng)普及法律學(xué)問(wèn)，提高廣闊少先隊(duì)員的法律意識(shí)和法制觀念。邀請(qǐng)學(xué)校法制副校長(zhǎng)定期開(kāi)展法制講座，進(jìn)行“快樂(lè)法典”系列活動(dòng)，以青少年喜聞樂(lè)見(jiàn)的法律實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)他們學(xué)習(xí)法律學(xué)問(wèn)的愛(ài)好，提升少先隊(duì)員運(yùn)用法律愛(ài)護(hù)自己合法權(quán)益的意識(shí)。

3、開(kāi)展平安教育和自護(hù)教育。

要把平安教育貫穿到整個(gè)學(xué)期,常抓不懈,通過(guò)多種活動(dòng),關(guān)心同學(xué)了解和把握更多的平安常識(shí),學(xué)習(xí)自護(hù)本事,提高平安防范意識(shí)和自護(hù)自救力量,規(guī)范同學(xué)的課間活動(dòng),杜絕擔(dān)心全隱患。

4、加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)。

開(kāi)展弘揚(yáng)民族精神教育、日常行為規(guī)范教育、法制教育、心理健康教育、節(jié)能環(huán)保教育、平安教育、食品衛(wèi)生教育、誠(chéng)信教育和感恩教育。增加少先隊(duì)員的榮譽(yù)感、責(zé)任感，激發(fā)愛(ài)國(guó)熱忱。通過(guò)落實(shí)《學(xué)校生行為規(guī)范》、《學(xué)校生守則》，努力把基本的做人與做事的道理轉(zhuǎn)化為少年兒童的內(nèi)在品質(zhì)，培育同學(xué)愛(ài)自然、愛(ài)他人、愛(ài)自己的情感。

5、開(kāi)展文明禮儀養(yǎng)成教育。

為全面貫徹落實(shí)《*中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干看法》和《中學(xué)校文明禮儀教育指導(dǎo)綱要》等文件的精神，結(jié)合我校開(kāi)展的“十個(gè)道德好習(xí)慣”、“日行一善”、“一日常規(guī)”誦讀等活動(dòng)要求，從同學(xué)的實(shí)際生活入手，切實(shí)加強(qiáng)同學(xué)的禮儀教育、抱負(fù)情操教育、培育同學(xué)從一點(diǎn)一滴做起，一言一行抓起，突出德育教育的實(shí)效性，切實(shí)提高學(xué)校生文明禮儀素養(yǎng)，提升群英學(xué)校師生的文明形象，建設(shè)和諧團(tuán)結(jié)向上的人文環(huán)境。

以《中學(xué)校文明禮儀教育綱要》為指導(dǎo)，以培育同學(xué)養(yǎng)成良好的文明禮儀習(xí)慣為目的；以“文明禮儀伴我行”為調(diào)查主題開(kāi)展活動(dòng)；以老師在平常言行的示范作用為先導(dǎo)；以同學(xué)在校內(nèi)中的顯性禮儀“坐、立、行、走、語(yǔ)言”為突破口；全面提升我校同學(xué)的思想道德素養(yǎng)和文明禮儀素養(yǎng)，營(yíng)造一個(gè)樂(lè)觀向上、文明禮貌的校內(nèi)文化環(huán)境。

（三）、以人為本，抓好隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化育人意識(shí)

1．強(qiáng)化班主任隊(duì)伍建設(shè)和班級(jí)管理。（1）定期組織班主任的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及教育溝通活動(dòng)。（2）仔細(xì)使用好《班主任工作手冊(cè)》，進(jìn)一步規(guī)范班主任工作。（3）進(jìn)一步完善班主任工作考評(píng)機(jī)制，加大獎(jiǎng)懲力度。（4）抓好班隊(duì)與同學(xué)管理，強(qiáng)化班