質(zhì)量辦公室安全生產(chǎn)責任制

/質(zhì)量辦公室安全生產(chǎn)責任制背景為推進企業(yè)安全生產(chǎn)工作，保障員工身體健康、生命安全及企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，各部門需要認真制定安全生產(chǎn)責任制，全方位加強安全保障工作。本文主要圍繞質(zhì)量辦公室進行安全生產(chǎn)責任制的制定和實施。責任及目標質(zhì)量辦公室需帶頭制定安全生產(chǎn)責任制，將安全文化貫穿于辦公室每個環(huán)節(jié)，明確安全責任，做好管理，從而帶動全公司的安全保障工作。具體責任目標如下：設立專職安全管理人員，具體負責質(zhì)量辦公室安全工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與檢查；具體負責組織制定、修訂質(zhì)量辦公室安全生產(chǎn)規(guī)定、規(guī)程和標準，并實時監(jiān)督及檢查是否執(zhí)行到位；開展相關技能培訓，提升員工安全意識，強化員工安全生產(chǎn)工作的責任和義務；定期組織安全檢查，找出潛在的安全隱患，消除排除安全隱患；定期匯報質(zhì)量辦公室的安全工作情況，加強安全工作的宣傳和教育。制度建設在質(zhì)量辦公室安全生產(chǎn)責任制的制定中，制度建設尤為關鍵。制度建設的主要任務是明確規(guī)定、權責清晰明確、健全完善架構，減少安全事故的發(fā)生，做到事先預防，事中發(fā)現(xiàn)，事后致敬，具體措施如下：建立完善的制度框架，規(guī)定具體任務，明確各部門職責和責任；制定科學合理的工作流程，避免主觀臆斷和隨意決策，做到制度的規(guī)范化；制定針對性強的培訓計劃，提高員工的意識。安全崗位管理方案，加強對新員工的專業(yè)培訓、職業(yè)技能訓練；建立臺賬式管理制度，對安全事件實行“一票否決”機制，集中管理安全事故，形成管理閉環(huán)。崗位職責對于質(zhì)量辦公室中的各個崗位，制定相應的安全生產(chǎn)責任制和職責，做到層層負責、責任到人。辦公室主任負責安排和組織質(zhì)量辦公室安全工作，制定質(zhì)量辦公室安全生產(chǎn)制度，對質(zhì)量辦公室的安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督和管理；組織質(zhì)量辦公室安全檢查，并向質(zhì)量部遞交安全檢查報告；開展安全投入，提高質(zhì)量辦公室的安全保障能力，提高員工的安全意識；不斷優(yōu)化質(zhì)量辦公室安全生產(chǎn)機制，不斷提高質(zhì)量辦公室的安全保障水平。辦公室職員遵守企業(yè)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，積極參與質(zhì)量辦公室的安全生產(chǎn)工作，防止安全事故的發(fā)生；加強對質(zhì)量辦公室安全隱患的發(fā)現(xiàn)和排除，如有發(fā)現(xiàn)應及時上報并配合相關部門處理；在工作中，注重使用防護設備，尤其注意辦公設備、電線、開關的使用，加強用電安全管理，保證辦公場所的安全條件。結語在質(zhì)量辦公室中，安全生產(chǎn)責任制的制定和實施對于企業(yè)的安全保障和發(fā)展至關重要。只有建立科學完善的質(zhì)量辦公室安全生產(chǎn)管理