務(wù)工勞務(wù)合同書模板（三篇）

第6頁共6頁務(wù)工勞務(wù)合同書模板用人單位（甲方）：勞動者（乙方）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,并結(jié)合建筑行業(yè)的特點,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同;一、本合同期限從;試用期從進(jìn)入工地起90天，試用期的工資執(zhí)行項目包干指標(biāo)及參考工資;二、甲方安排乙方從事項目崗位工作,當(dāng)工程項目較小甲方要求乙方兼職其它工作時，乙方必須履行所兼崗位職責(zé)，乙方應(yīng)服從安排并按時完成工作任務(wù)，如乙方在試用期內(nèi)確實不能擔(dān)任所按排工作崗位，甲方可根據(jù)實際需要及乙方的實際能力,對乙方的工作崗位和工作地點進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整按排，日工資從工作之日起隨工作崗位的調(diào)整可相應(yīng)調(diào)整;三、勞動報酬：乙方日工資按項目包干指標(biāo)及參考工資計算，以實際考勤天數(shù)為準(zhǔn)，出勤天是按項目不同季節(jié)的每日實際作息時間為一天，日工資中已包括法定節(jié)假日、休假日、夜間加班、值班和日作業(yè)超過8小時工作的全部加班工資增加費(fèi)、社會基本保險費(fèi)和醫(yī)療保險費(fèi);社會保險、醫(yī)療保險費(fèi)由乙方自行交繳，社會保險和醫(yī)療保險由甲方交繳時從乙方工資中扣除，日作業(yè)時間按項目部的作息時間和工程需要確定;如項目部確定的作業(yè)時間內(nèi)乙方遲到早退，執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定;如需要夜間加班、值班乙方應(yīng)服從，否則當(dāng)天的日工資按50/%結(jié)算，并按公司考核制度扣減日工資;第一個月生活費(fèi)自帶，每月發(fā)基本工資800元,每月____日發(fā)放，工資余額農(nóng)歷年底前一次性付清;四、社會保險和福利1、甲方依法為乙方辦理工傷意外保險，及時足額交納保險費(fèi);2、乙方在合同期內(nèi),出現(xiàn)安全事故按乙方戶籍所在地政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;3、乙方享有甲方的企業(yè)管理制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇;五、勞動紀(jì)律1、乙方保證自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項管理制度;2、乙方在履行職務(wù)時,必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方管理制度和各項規(guī)定,必須及時發(fā)現(xiàn)并制止工作中違反工作流程和規(guī)范的行為,否則由此引起的責(zé)任嚴(yán)格按公司考核制度處理;3、乙方在任何情況下,都必須自覺維護(hù)甲方的利益,任何不作為都被視為違反勞動紀(jì)律;4、甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及甲方的管理制度,對乙方進(jìn)行獎勵或處罰,直至解除勞動合同;六、勞動考核：1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，承擔(dān)屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任;2、乙方在甲方所按排的工作崗位上連續(xù)二個月的制度和指標(biāo)等考核不符合公司要求（不合格），甲方有權(quán)視乙方不能擔(dān)任該項工作，乙方的日工資從工作之日起下調(diào)30%，經(jīng)協(xié)商乙方同意甲方降級按排的，按所擔(dān)任的工作發(fā)放相應(yīng)工資;七、合同的變更：有下列情況之一的,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同的相關(guān)條款：1、甲乙雙方簽訂本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;2、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的;3、由于國家規(guī)定的不可抗拒的因數(shù)致使本合同不能完全履行的;4、甲方確因工作需要,對乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整的;八、合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除;（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同：1、拒不服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的企業(yè)管理制度的;3、違反操作規(guī)程、野蠻指揮和作業(yè)的;4、在管理中吃拿卡要、違規(guī)違紀(jì);5、嚴(yán)重失職、徇私舞弊、怠于工作、給甲方利益造成損失的;6、隱瞞自己身份或健康狀況的，不得隱瞞下列情形：1）、有傳染病、心臟病、高血壓、身體有缺陷的，及其它不能適應(yīng)建筑施工生產(chǎn)疾病的;2）、無個人簡歷及身份證的;3）、不能履行勞動義務(wù)和法律法規(guī)禁止使用的;4）、合同簽訂前患職業(yè)病者或者因負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;5）、違返法律、行政法規(guī)及有關(guān)行政規(guī)章等其他情形的。;（三）、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;2、乙方經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生原則性變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的;（四）、公司應(yīng)經(jīng)營情況確需裁員的;（五）、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第（三）款、第（四）款的情況解除本合同：1、因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;2、患病或因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期和輔乳期內(nèi)的;4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;（六）、乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方;（七）、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力威脅或其他非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞動的;2、甲方未按合同的規(guī)定支付勞動報酬或提供符合國家規(guī)定的勞動條件的;3、在試用期內(nèi);九、合同的終止和續(xù)簽本合同期限屆滿,以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形出現(xiàn),勞動合同終止;乙方應(yīng)在勞動合同期滿前____日內(nèi)通知甲方是否續(xù)訂,經(jīng)雙方協(xié)商后,應(yīng)及時辦理續(xù)簽手續(xù),否則合同到期自行終止;十、違約責(zé)任本合同雙方嚴(yán)格履行,如有違約,按下列辦法承擔(dān)違約責(zé)任：1、甲方違約解除本合同,除應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同和賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失外,另支付乙方違約金三千元整;2、乙方違反紀(jì)律、行政法規(guī)及甲方企業(yè)管理制度,有本合同第八條第（二）款之規(guī)定的,甲方有權(quán)解除本合同,并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任;乙方除賠償甲方損失外,還應(yīng)按其工資總額的10%向甲方支付違約金;3、乙方要求解除本合同,在未經(jīng)雙方協(xié)商并辦妥手續(xù)前,擅自離開甲方安排的工作崗位的,乙方還應(yīng)按其工資總額的10%向甲方支付違約金;十一、因履行本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方可以在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方注冊所在地勞動仲裁委員會申請仲裁;十二、本合同未盡事宜,甲乙雙方另行解決;由雙方簽名蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份。甲方：_____乙方：_____簽名：（簽章）甲方委托代表人：身份證號碼：____年____月____日務(wù)工勞務(wù)合同書模板（二）用工單位：（以下簡稱甲方）勞務(wù)人員：（以下簡稱乙方）現(xiàn)甲乙雙方就大型機(jī)械設(shè)備操作員勞務(wù)用工一事，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以共同遵守。一、聘用職務(wù)、期限：1、聘用職務(wù)：2、聘用時間：自3、試用期：二、工作內(nèi)容：乙方同意按甲方工作需要在甲方工作，具體工作和要求是：按國家規(guī)定允許的崗位從事工作。三、工作時間：1、根據(jù)工作特性，實行上一天班休息一天的工作制。2、甲方根據(jù)工作的特殊情況，可以適當(dāng)延長工作時間。四、勞動報酬：甲方根據(jù)工作特點，確定對乙方實行工資包干制。按元月作為報酬。五、福利待遇：1、乙方按第四條規(guī)定的待遇外，不享受其他社會保險及福利2、因甲方支付乙方工資中已含有醫(yī)療保險費(fèi)用、個人養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金等費(fèi)用。乙方發(fā)生的醫(yī)（藥）療費(fèi)用及意外事故均由乙方自行向在保機(jī)構(gòu)繳納，該費(fèi)用甲方已在工資中支付乙方。3、醫(yī)療保險費(fèi)用、個人養(yǎng)老保險金等費(fèi)用由乙方自行向在保機(jī)構(gòu)繳納，該費(fèi)用甲方已在工資中支付乙方。六、勞動紀(jì)律：1、乙方必須遵守國家和行業(yè)的各項規(guī)定、企業(yè)的【員工手冊】以及單位的各項規(guī)章制度。2、乙方不得泄露甲方的工作機(jī)密，并不得工作時間從事業(yè)務(wù)。甲方：_____乙方：_________年____月____日務(wù)工勞務(wù)合同書模板（三）甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____出生年月：_____民族：_____文化程度：_____身份證號碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：自____年____月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。二、本合同約定試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求乙方從事工作,工作地點按下列第項確定。1、固定地點。2、根據(jù)甲方需要調(diào)配。乙方同意，因工作需要，服從甲方的調(diào)動和安排。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方的相關(guān)崗位工作規(guī)程的要求，并遵守甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度。第三條工作時間工作時間按下列第項確定：1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制，滿足施工單位的工作要求。3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。第四條勞動報酬一、乙方基本工資為元，乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。二、甲方的工資發(fā)放日為每月____日，發(fā)放上一月工資。甲方保留因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工資發(fā)放日期的權(quán)利。第五條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。第六條、勞動合同變更、解除和終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、未按本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。六、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。七、有下列情形之一的,勞動合同終止：1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違反勞動合同的責(zé)任一、由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。二、因不可抗力造成本合同不能履行的可以不承擔(dān)法律責(zé)任。三、甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條雙方需要約定的其他事項一、乙方在職期間，參加由甲方出資進(jìn)行的各種培訓(xùn)，必須與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定相應(yīng)的服務(wù)期。二、乙方必須維護(hù)甲方利益，對甲方的業(yè)務(wù)、工程、內(nèi)部管理等信息必須絕對保密，因乙方泄密導(dǎo)致甲方損失的，甲方將采取經(jīng)濟(jì)處罰、開除直至追究法律責(zé)任。三、過量的射線照射對人體有害，乙方必須嚴(yán)格按公司的管理制度進(jìn)行安全操作，對違反操作規(guī)程者，甲方將采取經(jīng)濟(jì)處罰、開除直至追究法律責(zé)任。四、乙方安全承諾：無論在工作時間或非工作時間，都會嚴(yán)格按照公司的管理制度和國家的有關(guān)安全規(guī)范規(guī)定操作，確保他人、自身和設(shè)備等的安全。五、鑒于行業(yè)特性，工程項目部的作息時間可自主安排，乙方應(yīng)服從現(xiàn)場項目部工作需要，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的請假、調(diào)休制度。（如遇特殊情況，特殊處理）六、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方半年內(nèi)累計請事假30天及以上（含公休）的;2、乙方半年內(nèi)連續(xù)曠工5天（含）以上的，全年累計曠工超過10天（含）以上的。七、乙方未辦理完工作交接和離職手續(xù)，擅自離職的，甲方將不向其支付已出勤工資;給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、甲方《員工手冊》及其他規(guī)章制度