2023年現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理模式探討相關例文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理模式探討相關例文十篇現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理模式探討東風汽車公司屬于特大型企業(yè)。1969年建廠以來一直延用總部內設若干專業(yè)廠或子公司的市轄縣，專業(yè)廠或子公司具備相對獨立性。建廠初期。職業(yè)衛(wèi)生管理未引發(fā)足夠多注重，1978年才設立職業(yè)病防治所。1982年設安技環(huán)保處，各專業(yè)廠或子公司相繼設立安技環(huán)?？?。1985年公司舉行第一次防塵殺毒工作可以，并每年資金投入將近百萬元用作塵毒環(huán)境治理。90年代初，公司對各部門管理職能展開明晰分割，1995年設立總公司、分廠兩級“初級衛(wèi)生保健(PHC)委員會”，意在“維護企業(yè)員工家屬擁有與公司發(fā)展相適應的衛(wèi)生保健水平”。1999年公司通過ISO9000第三方證書和ISO14000評審，2001年ISO18000發(fā)布后，企業(yè)又按該標準內容并作了大量的職業(yè)安全評審前期準備工作工作?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》施行后，公司及時制訂了《東風公司職業(yè)病預防管理辦法》。至此，東風公司職業(yè)衛(wèi)生管理模式日臻完善，可說是“東風模式”(見到圖1)。

1東風模式的內涵及特點

1.1權威性公司身心健康推動委員會(PHC)和安全生產(chǎn)委員會均由主管衛(wèi)生和生產(chǎn)經(jīng)營的副總經(jīng)理任主任，其成員互存有交叉。并由生產(chǎn)、總工會、安技環(huán)保、人事、監(jiān)察、宣傳等部門主要領導出席，構成身心健康(H)、安全(S)、環(huán)保(E)(即HSE職業(yè)衛(wèi)生管理體系。該體系就是一種事前展開風險分析。確認其自身活動可能將出現(xiàn)的危害和后果，從而采取有效嚴防手段和控制措施的有效率管理方式。兩個委員會的主要職責就是研究企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中可能將對職工和家屬身心健康造成危害以及所實行的措施，統(tǒng)一規(guī)劃、制訂適當目標逐級分解與考核，并與專業(yè)廠或子公司負責人簽定責任狀。

1.2兩級管理即為公司級和專業(yè)廠級。專業(yè)廠或子公司也設立PHC和安全生產(chǎn)委員會(內設安技環(huán)?？坪托l(wèi)生所)。將總公司責任狀的各項指標層層水解全面落實至車間、班組。由安技環(huán)?？苹蛐l(wèi)生所負責管理日常監(jiān)督檢查考核，兩級管理確保了在操作過程中能縱向到邊、橫向到底、上下左右互動。

1.3管理、監(jiān)督、宣傳三管齊下。管理，主要就是公司給專業(yè)廠簽定責任狀，并按責任狀指標考核行政一把手且做為當年政績之一。構成了揪頭頭、頭頭揪、層層揪、一級對一級負責管理和齊抓共管的局面。監(jiān)督，公司總工會、人事、監(jiān)察部門每年非政府防暑降溫、塵毒環(huán)境治理效果、女工維護、勞動法規(guī)專項檢查，對繼續(xù)執(zhí)行不力的單位由電視臺曝光，并建議自查。

1.4企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)機構就是推行身心健康、安全、環(huán)境(HSE)職業(yè)衛(wèi)生管理體系的基礎和紐帶，除順利完成自身職業(yè)衛(wèi)生技術服務和管理任務外，就是參予職業(yè)衛(wèi)生決策的主要部門。

1.5該職業(yè)衛(wèi)生管理模式集質量、環(huán)保和職業(yè)安全衛(wèi)生管理為一體，既合乎ISO建議又與WTO二者并駕齊驅，為企業(yè)跑外向型經(jīng)濟之路、提升國際競爭優(yōu)勢增加非關稅壁壘的國際威脅提供更多了必要的前提。

1.6該職業(yè)衛(wèi)生管理模式合乎人性化的理念。傳統(tǒng)的純粹生物醫(yī)學模式已不適應環(huán)境社會的發(fā)展，已變?yōu)樯镆恍睦硪簧鐣亩嗑S模式。疾病的出現(xiàn)由遺傳犯罪行為、病原體、營養(yǎng)、環(huán)境、精神等多因素共同同意已淪為共識?，F(xiàn)代“身心健康觀”不是過去的“沒疾病”，而引伸為身體、精神、社會較好適應環(huán)境狀態(tài)的“身心健康觀念”。對于生命的注重不僅就是生命長度還應當包含生命質量，因此掌控職業(yè)病和人人擁有職業(yè)身心健康具備同等意義。

2主要工作方式與成果

2.1將職業(yè)衛(wèi)生列入公司可持續(xù)發(fā)展目標之中。

2.1.1公司總部與工會簽定集體合同時，有關職業(yè)安全條款中明確規(guī)定了企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展過程中維護從業(yè)者身體健康方面必須分擔的責任和義務，同時也明晰了職工在勞動過程中必須配戴和采用勞動保護用品，這有助于職業(yè)衛(wèi)生有關措施的全面落實。為保護勞動者合法權益，職代會每年非政府一次考察，對公司內各生產(chǎn)單位繼續(xù)執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生方面的有關規(guī)定展開督查，辨認出問題責令有關部門領導限期自查，并將自查結果向職代會報告。

2.1.2《職業(yè)病防治法》施行后，公司以東風中發(fā)[2002]5號文專門部署此項工作，以貫徹落實為中心，以宣傳為載體，以保護員工身體健康、確保企業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展為目的，非政府系列專題活動：分后層次舉行專題研討會；印制法律單行本zhigangyue各部門領導和專業(yè)人員；公司分管領導在《東風汽車報》刊登署名文章；制作電視專題節(jié)目；構建“東風公司職業(yè)身心健康網(wǎng)站”；非政府員工出席國家舉行的《職業(yè)病防治法》科學知識競賽活動，印發(fā)競賽試題4萬份，回收率82.1%，70%以上員工出席答題；基于公司長期以來在職業(yè)衛(wèi)生和貫徹落實《職業(yè)病防治法》中的突出表現(xiàn)，公司領導榮幸地應邀出席了國家和湖北省非政府的職業(yè)衛(wèi)生高層研討會，謝澤生了大會專題講話，受與會者和有關領導贊譽。目前的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體制和監(jiān)管依據(jù)一、監(jiān)管體制

（一）國務院

2003年，國務院就職業(yè)病危害輕微態(tài)勢和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體制存有的瑕疵，以資源整合行政資源、提升行政效率、切實有效維護社會各界勞動者身體健康為目的，及時地對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能展開了調整。

2005年，根據(jù)國務院有關文件精神，國家安監(jiān)總局和衛(wèi)生部通過協(xié)商就調整后的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能展開詳盡的分工，明晰各自的職責。

1.衛(wèi)生部門職責

（

1）擬定職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和標準。

（

2）負責管理對用人單位職業(yè)身心健康監(jiān)護情況展開監(jiān)督檢查，規(guī)范職業(yè)病的防治、保健，并嚴肅查處違法行為。

（

3）負責管理職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質判定和監(jiān)督管理；審核分擔職業(yè)健康檢查、職業(yè)病確診的醫(yī)療衛(wèi)生機構并展開監(jiān)督管理，規(guī)范職業(yè)病的檢查和搶救；負責管理化學品毒性鑒別管理工作。

（

4）負責管理對建設項目展開職業(yè)病危害進度表評價審查、職業(yè)病防水設施設計衛(wèi)生審查和竣工驗收。

2.安全監(jiān)管部門職責

（

1）負責管理制訂作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查、職業(yè)危害事故調查和有關違法、違規(guī)行為行政處罰的法規(guī)、標準，并監(jiān)督實行。

（

2）負責管理作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，依照《采用有害物品作業(yè)場所勞動保護條例》派發(fā)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證;負責管理職業(yè)危害申報,依法監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)定和標準情況。

（

3）非政府嚴肅查處職業(yè)危害事故和有關違法、違規(guī)行為。

（

4）非政府指導、監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全培訓工作。

各級煤礦安全監(jiān)察機構依據(jù)上述內容負責管理煤礦企業(yè)作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。

3.創(chuàng)建部門間的協(xié)同工作機制

（

1）衛(wèi)生部制訂或公布牽涉作業(yè)場所的法規(guī)應當與國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局共同研究、協(xié)商。

（

2）兩個部門每年舉行一次協(xié)調會，通報有關情況，協(xié)同有關工作。衛(wèi)生部門對身心健康監(jiān)護監(jiān)督檢查工作中辨認出的關鍵問題必須及時向安全監(jiān)管部門通報，安全監(jiān)管部門必須將作業(yè)場所職業(yè)危害申報情況、職業(yè)衛(wèi)生安全許可證派發(fā)情況及監(jiān)督檢查中辨認出的如何對從事放射工作的人員進行職業(yè)保護？存有放射線的單位對專門從事放射治療工作的人員應當全面落實哪些規(guī)定？

1、用人單位應對勞動者展開上崗前的放射治療衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期放射治療衛(wèi)生培訓，普及放射治療防水衛(wèi)生科學知識，嚴格執(zhí)行勞動者嚴格遵守放射治療防水法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者恰當采用放射治療防水設備和個人采用的放射治療防護用品。同時應按照法規(guī)規(guī)定非政府上崗前、在崗期間和黃繼妍時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實知會勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位分擔。

2、用人單位嚴禁精心安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者專門從事碰觸放射治療工作；嚴禁精心安排存有放射治療職業(yè)不潔的勞動者專門從事放射治療的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中辨認出存有與所專門從事的職業(yè)有關的身心健康侵害的勞動者，應調離原工作崗位，并妥善安置；對未展開黃繼妍前職業(yè)健康檢查的勞動者嚴禁中止或者中止與其簽定的勞動合同。

3、勞動者應自學和掌控有關的放射治療防水衛(wèi)生科學知識，嚴格遵守放射治療防水法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，恰當采用、保護放射治療防水設備和個人采用的放射治療防護用品，辨認出放射治療危害事故隱患應及時報告。

放射治療工作單位必須申報哪些放射治療防水的有關內容？

存有放射治療裝置的單位應在顯眼邊線設置公告欄，發(fā)布有關放射治療防水的規(guī)章制度、操作規(guī)程、放射治療事故應急救援措施和工作場所放射治療危害因素檢測結果。對放射治療作業(yè)崗位，應在其顯眼邊線，設置警告標識和中文警告表明。警告表明應列明產(chǎn)生放射治療危害的種類、后果、防治以及應急搶救措施等內容。

專門從事放射治療工作人員的身心健康標準存有哪些？

每一放射治療工作人員必須展開勞動力前或操作前的醫(yī)學檢查，和勞動力后工作過程中的定期醫(yī)學檢查。以及黃繼妍后醫(yī)學檢查，未經(jīng)勞動力前醫(yī)學檢查者，嚴禁專門從事放射治療工作。

勞動力前醫(yī)學檢查就是放射治療工作人員身心健康標準的關鍵部分，就是全部醫(yī)學檢查的基礎資料，必須全面系統(tǒng)、認真、精確地查問和檢查并詳盡記錄，為勞動力后定期或意外事故等檢查并作對照和參照。生物危害與預防1什么就是生物危害？

生物危害一詞就是由“生物學的”和“危害”兩個詞的簡寫形成。其定義為：一個或其中部分具備輕易或潛在危害的傳染因子，通過輕易傳染或者毀壞周圍環(huán)境間接危害人、動物以及植物的正常發(fā)育過程。

2生物危害的來源主要存有哪些方面?

生物危害的來源主要存有4個方面，即為：源自人和動物、植物的各種病原體微生物的危害(應急衛(wèi)生事件)；源自外來生物的侵略；源自轉基因生物可能將的潛在危害和生物恐怖事件。

3生物危害分成哪幾類?

生物危害分成五類：①職業(yè)性細菌傳染病，例如炭疽、布氏菌病等。②職業(yè)性病毒職業(yè)病危害因素的檢測規(guī)定1、用人單位應按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所展開職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果取走用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者發(fā)布。

2、職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法成立的獲得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質證書的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構展開。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構所并作檢測、評價應客觀、真實。

3、辨認出工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生建議時，用人單位應立即采取相應環(huán)境治理措施，仍然超過沒國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生建議的，必須暫停存有職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)環(huán)境治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生建議的，方可再次作業(yè)。

參看：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》鐵工業(yè)從業(yè)人員之職業(yè)健康一、鐵工作業(yè)

鐵工范圍廣為，主要涵蓋了鐵窗、鐵棟、沖床、車床、模具、鋁門窗、五金零件、鉆孔等等有關行業(yè)。

二、鐵工的危害涵蓋熱環(huán)境作業(yè)危害、職業(yè)性手臂震動及噪音

1.熱環(huán)境

近年來由于產(chǎn)業(yè)的轉型，大多數(shù)的產(chǎn)業(yè)均朝向技術密集性發(fā)展，但不論產(chǎn)業(yè)型態(tài)如何轉型，熱作業(yè)環(huán)境依然與產(chǎn)業(yè)型態(tài)密不可分，因此熱作業(yè)所產(chǎn)生的危害已逐漸受政府、雇員與勞工的注重。

一般來說人類體溫并非同理維持不變，常會受空氣溫度、運動的情況及身著衣物的多寡而影響。

人體之正常體溫約為攝氏37度，但其正常之變動范圍僅約0.5℃至1℃左右。

當體熱無法藉由正常的管道盡早排到體外時，便可以導致體熱蓄積于體內的現(xiàn)象。

此時若不利用其它的方式確定體熱，或增加熱蓄積，則極易引發(fā)”熱疾病”。

常用的熱疾病包含熱中暑、熱心肌梗塞、熱痙攣、及熱抽搐等，其中尤以冷中暑最危險，若不應急并作適度的處置可以存有喪生之虞。

除此之外，熱疾病亦可能將導致意外事故發(fā)生率之減少，由此可見熱危害的嚴重性。

熱環(huán)境中，影響人體熱蓄積的主要因子包含空氣溫度、濕度、空氣流動速度及輻射熱等四項。

雖然前述四項因子在相同女團情形下，對人體熱蓄積之影響程度存有顯著之相同，但在謀求環(huán)境掌控時仍應當以此四項因素為考量重點。

空氣溫度之影響主要源自作業(yè)環(huán)境四周之鍋爐、熔煉爐或生產(chǎn)制程等放熱效應所導致空氣溫度增高，當它少于皮膚溫度(35℃)時，則可以直接影響人體皮膚散熱器，導致人體不寬敞之感覺。

空氣濕度之影響所謂空氣濕度為空氣中水蒸氣含量，通常稱作絕對濕度，由于空氣溫度的多寡可以直接影響水蒸氣的含量，因此在考量濕度對人體熱蓄積之影響時，須要同時考量空氣溫度之多寡。

比如：熱作業(yè)環(huán)境空氣中的絕對濕度低于人體皮膚表面濕度時，則人體熱量難于藉由汗水之冷卻而排到體外；反之空氣中的絕對濕度很低，則人體汗水可以不斷的冷卻，而導致內水分及電解質的外流，若無法盡早補足，則可以導致熱疾病的出現(xiàn)。

空氣流動速度的影響空氣的流動速度即為為風速，通常以每秒公尺數(shù)（m/s）為單位，風速的高低亦可以影響人體熱蓄積的程度。

在熱作業(yè)環(huán)境中，當環(huán)境溫度高于皮膚溫時，很大的風速可以協(xié)助人體體熱的確定；但恰好相反的，當環(huán)境溫度低于皮膚溫時，則可以導致熱傳導或對流步入人體。

通常在寬敞的室內環(huán)境中，環(huán)境風速須要大于0.5（m/s），而通常工廠中，其風速亦不容少于1.5（m/s）。

輻射熱之影響輻射熱的呈現(xiàn)出通常就是以紅外線的形式收斂出，因此當我們在拒絕接受輻射熱的能量時（例如太陽光反射），可以顯著感受到熱。

由于輻射熱的傳達不須要任何介質，因此傳達的速度很快，往往在不能無意識中已構成熱危害。

另外，輕易看看爐火對人體的視網(wǎng)膜極易導致危害，故在融熔、選礦或切削等熱環(huán)境工作者必須予以特別注意。

2.職業(yè)性手臂震動

據(jù)研究估算，我國存有10-30%的勞工采用振動手工具，其所引發(fā)的職業(yè)危害輕為手指或其它身體部位骨骼肌肉的麻痛癥狀，輕則引致黑指癥、腕道癥候群等疾病。

勞工用手握住動力手工具專門從事工作時，手工具的振動能量，藉由液態(tài)介質從振動源傳達至操作者的手及手臂，這種長期職業(yè)性的振動曝露，難導致勞工手部末梢神經(jīng)與末梢血管的危害，一旦炎癥顯現(xiàn)出來，將無法由藥物化療而復原。

長期操作方式振動手工具的職業(yè)危害程度同意于機具振動曝露劑量、振動傳達方向、氣候狀況、操作者的工作方法及技術、影響末梢循環(huán)之媒介物等，條件相同可以存有明顯的差異。

振動手工具導致最顯著的職業(yè)性危害涵蓋以下的障礙：

末梢循環(huán)機能障礙：手部皮膚溫上升、經(jīng)熱提振后的皮膚溫難于恢復正常，導致手指血管痙攣、手指指尖或全部手指紅腫(稱作黑指癥)。

中樞及末梢神經(jīng)機能障礙：中樞神經(jīng)機能異常而存有抑郁、易怒或恐懼；末梢神經(jīng)傳導速度減緩，末梢感覺神經(jīng)機能障礙，導致手指麻木或觸動，輕微時引致手指協(xié)同及輕巧度失去、僵硬而無法專門從事繁雜的工作。

肌肉骨骼障礙：長期采用重量小且低振動量的手工具例如鏈鋸、砍道機等，亦可能將引發(fā)手臂骨骼及關節(jié)韌帶的炎癥，引致手的握力、捏力、及顫動能力逐漸減少。

勞工長期曝露于振動手工具時，為何可以患上振動癥候群？

除個人體質差異外，可以從手工具結構、操作方式技術、工作環(huán)境與曝露積累劑量等四方面深入探討如下：

1.手工具結構上必須存有低振動量：操作方式振動工具的勞工必須以手抓握機具把頭去掌控控制器及方向，因此在作業(yè)過程中，勞工的手臂與感官系統(tǒng)便輕易曝露于低振動與低噪音的環(huán)境。

代萊手工具運轉時，把頭傳達的振動量較低，對勞工振動危害的機率便減少，但是采用一段時期后，若未適度的維修保養(yǎng)修理，該機具的振動與噪音將逐漸提升。

2.抓握手工具的姿勢錯誤：振動手工具的操作方式姿勢的恰當是否，與勞工危害程度存有絕對的影響，從職業(yè)性振動曝露勞工的自覺癥狀調查結果顯示，主要的埋怨癥狀存有腰酸、肩膀酸痛、手腕酸、胃痛、咳嗽及雷鼠等。

除咳嗽及雷鼠屬感官危害外，其它癥狀均由于操作方式姿勢不符合人體工學的建議。

尤其操作方式重量較輕的手工具例如手持式砍道機、鏈鋸、混凝土破碎機、重型研磨機等，常因手臂負荷過小，而將該等機具輕易依靠在腹部或大腿上，長期下來該勞工的胃腸系統(tǒng)及生殖系統(tǒng)也可以受危害。

3.手部曝露于低溫梅雨季節(jié)環(huán)境，大力推進黑指病轉差速率：溫度的多寡就是手部的感覺與循環(huán)機能障礙的因素之一，從過去文獻獲知濕冷氣候下曝露于振動作業(yè)較難患上振動癥候群，例如北歐國家、北美地區(qū)或日本北海地道區(qū)便常有『黑指病』的案例，臺灣地屬亞熱帶地區(qū)，氣候偏高，通常工廠內作業(yè)的空氣溫度常在20~33℃間，勞工雖長期曝露于振動難于輕微轉差，但高山林場的鏈鋸工人、隧道內鑿巖工作的道工或礦工、冷藏工廠的研磨工等均處在濕冷的工作環(huán)境，則較難患上振動癥候群且轉差速率也慢。

4.長期積累振動曝露劑量過低：前面所述各項條件對勞工患上振動癥候群僅就是客觀因素而已，真正引發(fā)振動癥候群的主觀條件就是長期積累振動曝露劑量過低，國際標準非政府(ISO5349)曾明確提出相同機率曲線去評估曝露于手臂振動的白指病患上機率。

曝露時間愈久，則患上振動癥候群的機率愈低。淺議職業(yè)危害因素的監(jiān)測、檢測方法及重要性中國共產(chǎn)黨十六大明確提出的全面建設小康社會的奮斗目標，將提升全民族身心健康素質與提升思想道德和科學文化素質allure，勞動力人口就是社會發(fā)展的原動力，提升全民族的身心健康素質，關鍵的就是提升勞動者的身心健康素質，構筑"全面建設小康社會"，同時實現(xiàn)"安全小康"宏觀戰(zhàn)略目標。職業(yè)危害預防工作就是關鍵的民生工程，關系到勞動者身體健康，關系到社會經(jīng)濟，就是以人為本，全面落實科學發(fā)展觀的集中體現(xiàn)，對于規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，保護社會平衡，構筑和諧社會具備十分關鍵的意義。國家越來越注重職工的安全身心健康，但我國職業(yè)安全身心健康形勢尚未改變，情況仍十分緊迫。據(jù)不能全然統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我國專門從事有害有毒生產(chǎn)的企業(yè)數(shù)量約1600萬家，碰觸職業(yè)危害因素的人數(shù)約2億人左右。我國實際碰觸粉塵、毒物和噪聲等職業(yè)危害的職工就超過2500萬人以上，每年全國的塵肺病患者就存有約1萬人。我國職業(yè)危害牽涉30多行業(yè)，包含安全生產(chǎn)高危行業(yè)的煤炭、冶金、建材、有色金屬、機械、化工及計算機、生物工程、新興產(chǎn)業(yè)以及第三產(chǎn)業(yè)。

我國職業(yè)危害碰觸人數(shù)、患病人數(shù)和嶄新發(fā)作人數(shù)均居世界前茅。職業(yè)危害分布廣，尤其就是一些中小企業(yè)勞動保護條件高、職業(yè)危害輕微；勞動者流動性小，自我保護意識高；輕微職業(yè)危害沒獲得有效率掌控。根據(jù)有關部門的粗略估計，我國每年因職業(yè)危害、工傷事故導致的輕易經(jīng)濟損失約超過1000億元，間接經(jīng)濟損失約超過2000億元。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，職業(yè)危害已淪為影響職工生命身心健康的注重問題。有人形容，職業(yè)病這種不流淚的“漸進式喪生”，遠遠大于礦難、車禍等流淚的“立即式喪生”。據(jù)介紹，僅死去于塵肺病的患者，就是礦難和其他工傷事故喪生人數(shù)的數(shù)倍。更為緊迫的就是，我國重新加入世界貿易組織后，越來越多的企業(yè)已經(jīng)開始參予國際經(jīng)濟貿易競爭，職業(yè)安全身心健康問題也直接影響了企業(yè)的競爭力，并淪為一些國家向我國明確提出反補貼、反對我國出口貿易的一個關鍵理由。輕事故重預防現(xiàn)象普遍存在，從職業(yè)危害與安全事故的關系來看，人們似乎更輕事故重預防，即為注重安全事故引致的"紅傷"，而職業(yè)病做為不流淚的"白傷"，往往難以獲得較低高度關注。職業(yè)病因具備隱匿性、遲發(fā)性等特點，其危害也就往往被忽視。特別就是由于對經(jīng)濟利益的考量，一些地方基層政府往往忽略了職業(yè)危害的預防，存有地方保護主義。甚至一些地方為了取悅企業(yè)、取悅財源，競相減少招商引資門檻，對建設項目的立項、市場準入、監(jiān)管過程嚴格把關不規(guī)范，并使一些未經(jīng)職業(yè)身心健康審查的建設項目違法立項建設，引致大量勞動者碰觸職業(yè)危害因素，并使職業(yè)危害從源頭上就沒獲得有效率掌控。一些用人單位職業(yè)危害預防法律意識也很脆弱，職業(yè)危害預防積極性不低。特別就是近幾年來，非公有制經(jīng)濟迅猛發(fā)展，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職業(yè)危害問題更為注重。這類企業(yè)生產(chǎn)力水平低落，技術落后，設備簡陋，防水設備條件高，甚至顯然沒任何個人防水，加之管理混亂，制度不全系列，勞動者整體素質高。特別就是隨著大批農(nóng)民返鄉(xiāng)打零工，勞動者群體的整體文化水平高，在產(chǎn)業(yè)遷移過程中又急于勞動力經(jīng)商，不曉得所專門從事的職業(yè)、崗位存有哪些職業(yè)危害，更不曉得如何嚴防職業(yè)危害。為此，黨中央、國務院在《國家職業(yè)危害防治規(guī)劃(2009-2015)》中提及至2015年，工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測率為達至70%以上，粉塵、毒物、放射性物質等主要危害因素監(jiān)測合格率達至80%以上。職業(yè)危害檢測檢驗就是安全監(jiān)管部門有效率評價安全生產(chǎn)的前提，就是企業(yè)安全防治工作的基礎。高度關注職業(yè)危害監(jiān)測、檢測工作，社會各界生產(chǎn)經(jīng)營單位應當介紹存有哪些職業(yè)危害檢驗檢測裝備，應當怎樣檢驗檢測職業(yè)危害以及檢驗檢測職業(yè)危害因素的重要性。

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第23號令《作業(yè)場所職業(yè)身心健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》2009年9月1日起至頒布。該規(guī)定的頒布，為規(guī)范職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測提供更多了有力的法律依據(jù)。各部門職責如下：

⑴安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門：依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位繼續(xù)執(zhí)行有關職業(yè)危害預防的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的以下情況展開監(jiān)督檢查，作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測及結果發(fā)布情況等。

⑵生產(chǎn)經(jīng)營單位：存有職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應創(chuàng)建、完善職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；存有職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應建有專人負責管理作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處在正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結果應及時向從業(yè)人員發(fā)布。

⑶中介技術服務機構：專門從事作業(yè)場所職業(yè)危害檢測、評價等工作的中介技術服務機構應客觀、真實、精確地積極開展檢測、評價工作，并對其檢測、評價的結果負責管理。

行政處罰罰則如下：

⑴安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其行政執(zhí)法人員：未按照規(guī)定報告職業(yè)危害事故的，依照有關規(guī)定給與處置；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

⑵生產(chǎn)經(jīng)營單位：未按照規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素展開檢測、評價的；給與警告，責令限期廢止；逾期未廢止的，處為5萬元以上20萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令暫停產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)，或者提出申請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令停用：

未按照規(guī)定建有專人負責管理作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)無法正常監(jiān)測的。責令限期廢止，給與警告，可以并處2萬元以上5萬元以下的罰款。

一、工作場所職業(yè)危害常用檢測檢驗設備：

1、粉塵類：

⑴防爆型數(shù)字式測塵儀

【性能建議】0.001-400㎎/m3TWA/STEL/MAX值；積極響應粒徑0.1-10μm

⑵粉塵采樣器

【性能建議】2-30L/min；背壓7psi仍可以維持流量精度在±5%之內

2、有毒氣體類

⑴氣體檢測管

【性能建議】一氧化碳10-200㎎/m3，硫化氫5-100㎎/m3氨5-100㎎/m3，甲苯50-1000㎎/m3，二甲苯50-1000㎎/m3，二氧化硫5-150㎎/m3，氮氧化物5-100㎎/m3，汽油50-1000㎎/m3，液化氣0.01-0.2％，氯氣1-30㎎/m3，氯化氫1-30㎎/m3，二氧化碳300-500ppm，臭氧0.3-10㎎/m3，磷化氫10-200㎎/m3，二硫化碳105-400㎎/m3，氟化氫1-30㎎/m3，甲醇200-6000㎎/m3，甲醛1-35ppm，丙酮400-10000㎎/m3等

⑵氣體檢測儀（電化學傳感器）

【性能建議】氧氣0-30%；氫氣0-900ppm；一氧化碳0-900ppm；硫化氫0-500ppm；一氧化氮0-200ppm；二氧化氮0-90ppm；氯氣0-90ppm；氨氣0-200ppm；氰化氫0-90ppm；傳感器使用壽命為1-2年

⑶便攜式氣相色譜儀

①便攜紅外光譜氣體分析儀

【性能建議】快速定性定量分析；20秒內產(chǎn)生結果；安全檢查；150種以上氣體譜圖

②廣用型氣體采樣器

【性能建議】定點/個體皆可以，0-5L/min，安全檢查

③皂膜流量校準器

【性能建議】1ml-250ml/min；20ml-6L/min；2L-30L/min

3、噪聲類

⑴聲級計

【性能建議】合乎IEC61672標準；35-135db（A）

⑵個體噪聲曝露儀

【性能建議】本質安全證書ATEX/UL等

4、光波類

⑴微波漏能檢測儀

【性能建議】0-3、10、30、100、300、1000mR/h

⑵低頻場強工頻場強儀

【性能建議】30-2000Hz

⑶高頻場強儀

【性能建議】20-30MHz

⑷超高頻場強儀

【性能建議】1-2060MHz

5、激光測定儀

⑴照度計

【性能建議】0-100,000Lux

⑵激光測距儀

【性能建議】1-60m

6、溫度類

⑴WBGT熱指數(shù)儀

【性能建議】干球/濕球/黑球溫度值，室內/室外WBGT值，合乎IEC61672標準。

7、風壓類

⑴風速儀

【性能建議】0-10m/s

⑵空盒氣壓表

【性能建議】800-1064hpa

二、為恰當挑選測量物質、測量點、測量方法和測量時間等，必須在測量前對工作場所展開現(xiàn)場調查，根據(jù)工作場所的具體情況及監(jiān)測的目的，融合職業(yè)身心健康標準展開，布點必須以調查為基礎。

1、現(xiàn)場調查對現(xiàn)場布點的重要性分析

1.1確認職業(yè)危害因素的種類

通過現(xiàn)場調查確認職業(yè)危害因素的種類，對不能確認的職業(yè)危害因素可以通過進度表取樣和檢測去確認。檢測單位在委托檢測和評價檢測中，展開現(xiàn)場身心健康學調查時，必要時通過進度表檢測，可以通過現(xiàn)場字粹儀器、現(xiàn)場進度表取樣檢測等方式，可以有效地防止職業(yè)危害因素辨識的錯、鑿、高、失。

1.2介紹現(xiàn)場環(huán)境與工作條件。

工作場所的現(xiàn)場情況就是千變萬化的，很難掌控，而職業(yè)危害因素的濃度(強度)受到現(xiàn)場環(huán)境條件，例如溫度、風速等的影響很大。

例如存有火災核爆危險性的場所必須采用防爆型器材；

低濕度工作場所同意了硅膠管在取樣中更改的時間與頻率；

根據(jù)初步檢測所得出結論的工作場所職業(yè)危害因素的濃度(強度)的范圍，可以確認工作人員及取樣與檢測設備的防水類別與等級，尤其就是職業(yè)危害因素濃度(強度)低的作業(yè)場所，甚至可以對現(xiàn)場檢測與評價人員導致職業(yè)危害與安全兩方面的雙重危害。

1.3布點的原則

取樣點的布置同樣可以影響室內空氣污染物檢測的準確性，如果取樣布點不科學，稅金的監(jiān)測數(shù)據(jù)并無法科學地充分反映室內空氣質量。

1.3.1代表性，這種代表性應當根據(jù)檢測目的與對象去同意，以相同的目的去挑選各自典型的代表，例如可以按定居類型分類、燃料結構分類、凈化措施分類。

1.3.2可比性，為了易于對檢測結果展開比較，各個取樣點的各種條件應當盡可能挑選二者相似的;所用的采樣器及取樣方法，應當搞具體內容規(guī)格，取樣點一旦選取后，通常不要輕而易舉改動。

1.3.3可行性，由于取樣的器材較多，須要擠占一定的場地，故布點時，應當盡量如有一定空間可以可供利用的地方，切勿影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營和日?；顒印Ｒ虼?，高文瑞用低噪聲，存有足夠多的電源的小型取樣器材。

1.4布點方法

應當根據(jù)檢測目的與對象展開布點，布點數(shù)量視人力、物力和財力情況，量力而行。

1.4.1取樣點數(shù)量，根據(jù)檢測對象的面積大小和現(xiàn)場情況定出，能夠恰當充分反映室內空氣污染水平。公共場所可以按100平方米設2-3點，居室面積大于50平方米的房間設1-3點，50-100平方米設3-5點，100平方米以上至少設5點個。對角線上或者梅花式均勻分布。二點之間距離5米左右。為防止室壁的吸附作用或逸出阻礙，取樣點距墻應當不少于0.5米。

1.4.2取樣點的原產(chǎn)，除特定目的外，通常取樣點原產(chǎn)應當光滑并返回門窗一定的距離，躲避正風口，以免局部微小氣體導致影響。在搞污染源揮發(fā)水平監(jiān)測時，可以以污染源為中心與之相同的距離處預設。

1.4.3取樣點高度，與人的體溫拎高度相一致，相對高度0.5-1.5米之間。化學品毒性鑒定管理規(guī)范(2000年11月27日衛(wèi)生部公布)

第一章總則

第一條為了規(guī)范化學品毒性鑒別工作，確保毒性鑒定結論的真實、可信，防治、掌控化學品毒性危害，維護人體身心健康，依據(jù)《化學危險物品安全管理條例》和國家有關法律法規(guī)，制訂本規(guī)范。

第二條本規(guī)范所表示化學品，系指工業(yè)用和民用的化學原料、中間體、產(chǎn)品等單分子化合物、聚合物以及相同化學物共同組成的混合劑與產(chǎn)品。食品、食品添加劑、化妝品、藥品等法律法規(guī)尚無規(guī)定的除外。

第三條專門從事化學品毒性鑒別，向社會出示化學品毒性鑒別報告的各類醫(yī)療衛(wèi)生技術、科研和教學機構必須嚴格遵守本規(guī)范。

第二章毒性鑒別機構

第四條專門從事化學品毒性鑒別的機構，應經(jīng)資質證書并獲得《化學品毒性鑒別機構資格證書》(以下縮寫《資格證書》)。

毒性鑒別機構應依照有關法律法規(guī)、技術規(guī)范和標準積極開展化學品毒性鑒別工作，對出示的化學品毒性鑒別報告分擔法律責任。

第五條專門從事化學品毒性鑒別的機構，必須具有以下條件:

(一)只有合乎《化學品毒性鑒別實驗室條件及工作準則》(GLP)建議的毒理實驗室;實驗室負責人應當具備正高級以上職稱并專門從事有關專業(yè)工作5年以上;

(二)具備與其積極開展的檢驗類別和檢驗項目條件相適應的檢驗技術人員;

(三)具有量值精確可信、性能較完整、與其檢驗類別和檢驗項目相適應的儀器設備;

(四)具備適當?shù)膭游锓浚@得衛(wèi)生部醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)二級以上《醫(yī)學實驗動物環(huán)境設施合格證書(動物實驗條件)》，動物實驗人員應當獲得《動物實驗技術人員資格普遍認可證》;

(五)只有完善的技術和質量管理制度室內裝修過程中存在哪些危害因素及防護對策由于室內翻新采用的翻新材料、作業(yè)工具及作業(yè)環(huán)境的相同，存有的危害因素的種類及其強度也不盡相同，主要存有以下幾種：

1.甲醛主要存有于由脲醛樹脂和酚醛樹脂做成的裝飾材料中，特別就是人造板材、粘膠劑含量較多。翻新木工在工作過程中徒手采用這些材料展開裝配或導電，在未采取任何防水措施的情況下碰觸到較高濃度的甲醛。極易引發(fā)頭痛、頭昏、過敏性哮喘、過敏性紫癜，嚴重者可以引致腫瘤的出現(xiàn)。

2.苯及同系物包含苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯等。主要存有于翻新采用的油漆、各種油漆涂料的添加劑和稀釋劑、各種粘膠劑、防水材料等。易揮發(fā)，尤其就是夏季溶解更為嚴重。急性中毒主要對中樞神經(jīng)系統(tǒng)導致侵害，輕者發(fā)生頭暈、惡心、胸悶和不振等癥狀，重者發(fā)生昏迷不醒，甚至因體溫循環(huán)衰竭而喪生。長期碰觸低濃度的苯可以引發(fā)慢性苯中毒，發(fā)生輸血障礙，重者出現(xiàn)再造障礙性貧血或白血病。

3.氨主要源自建筑施工中采用的混凝土外加劑，特別是在冬季施工過程中混凝土墻體中重新加入尿素和氨水為主要原料的混凝土防凍劑，隨著溫度等環(huán)境因素的變化而轉換成氨氣，導致室內空氣中氨濃度升高。另外，家具謝爾丁時所用的添加劑和增白劑所含氨水，這種共振情況下氨的短時間碰觸濃度比較低，對翻新人員危害很大。主要對人的呼吸道、眼睛和皮膚產(chǎn)生刺激性侵害，引發(fā)流淚、咽痛、嘔吐、惡心，甚至呼吸困難、肺水腫。

4.放射性物質——氡主要源自石材類翻新材料，例如花崗巖、大理石、石膏、建筑陶瓷、瓷磚等。一般來說，紅色、綠色和花斑系列的花崗巖類石材放射性活度偏高，例如杜鵑白、印度白等。大理石類、絕大多數(shù)的板石類，暗色系列(包含黑色、藍色和暗色中的棕色)和灰色系列的花崗巖類，放射性活度較低(例如蒙古白、西班牙米黃等)。長期碰觸花崗巖、大理石等裝飾材料中放射性核素裂變產(chǎn)生的放射線和放射性氣體氡，可以對機體的免疫系統(tǒng)和輸血功能導致影響，甚至引致肺癌的出現(xiàn)。

5.粉塵主要存有木屑塵、水泥塵、矽塵、石膏塵、陶瓷塵及有機粉塵等。粉塵的排出可以引發(fā)塵肺、粉塵沉著癥、呼吸道慢性炎癥等。

6.噪聲與振動翻新作業(yè)過程中由于采用電鋸、電錘、電鉆、電滾、研磨尖頭等低噪聲設備，加之施工的連續(xù)性及個人的職業(yè)防水意識淡漠等原因，翻新人員難受大噪聲和局部手臂振動的影響。翻新人員經(jīng)常曝露于弱噪聲、弱振動的環(huán)境，久之必然對其身心健康產(chǎn)生侵害，影響機體的感官系統(tǒng)、免疫系統(tǒng)及神經(jīng)系統(tǒng)等。

裝飾翻新過程中存有多種有毒因素，如果缺少防水或者防水不當可以引發(fā)各種急慢性職業(yè)中毒和塵肺病、腫瘤和噪聲聾人等多種危害。且該群體人員流動性小，防水意識脆弱，每天作業(yè)時間短，除了一些裝修工人經(jīng)常用膳在翻新現(xiàn)場，因此他們遭遇危害程度遠遠可以大于一些生產(chǎn)性企業(yè)的碰觸職業(yè)危害的工人，他們的身心健康維護令人擔憂。為此，市疾病防治控制中心專家告誡應當搞好裝飾翻新人員的勞動防護，維護其身體健康。勞動衛(wèi)生與職業(yè)病工作內容

勞動衛(wèi)生與職業(yè)病工作內容：

1、現(xiàn)場勞動衛(wèi)生學調查

——環(huán)境監(jiān)測、生物監(jiān)測

目的：早期辨認出生產(chǎn)環(huán)境中的有毒因素來源、原產(chǎn)、強度、動態(tài)變化，用來發(fā)生改變環(huán)境，防治職業(yè)侵害出現(xiàn)。

2、身心健康監(jiān)護

健康檢查：勞動力前、定期、黃繼妍前健康檢查。

勞動能力鑒別——對于身心健康損壞者，推論身心健康損壞程度，勞保待遇有關。

3、職業(yè)流行病學調查

職業(yè)流行病學就是研究特定的（職業(yè)）人群，在特定的（生產(chǎn)或工作）環(huán)境中，受特定的（職業(yè)）危害因素所導致的身心健康影響或疾病，并對這些影響或疾病的發(fā)生頻率和原產(chǎn)，以及影響原產(chǎn)等的因素（包含實行干涉措施）展開分析的學科。

4、勞動衛(wèi)生監(jiān)督

預防性衛(wèi)生監(jiān)督：新建企業(yè)，衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計，同時施工，同時環(huán)評，所謂“三同時”。

經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督：環(huán)境監(jiān)測，身心健康監(jiān)護，安全操作過程教育，個人防護用品的采用，設備保持。

5、人員培訓和宣傳教育

培訓的對象：衛(wèi)生管理人員、安全維護專業(yè)人員。

宣傳教育對象：工人（勞動者）、工程技術人員、和各級管理人員，所有人員。

例如崗前培訓、在崗期間培訓，達至人人擁有職業(yè)衛(wèi)生目的。某公司輻射防護制度為確保公司電磁輻射工作人員和社會各界公眾的安全與身心健康、保護環(huán)境特制訂本《輻射防護措施》，公司的電磁