副總經(jīng)理勞動合同書范文

副總經(jīng)理勞動合同書范文副總經(jīng)理勞動合同書合同編號：XXXXX甲方（單位）：__________（以下簡稱“公司”）法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（個人）：__________（以下簡稱“副總經(jīng)理”）身份證號碼：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要聘用乙方擔(dān)任公司的副總經(jīng)理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過雙方協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條聘用內(nèi)容1.1甲方擬聘請乙方擔(dān)任公司的副總經(jīng)理；1.2乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任公司的副總經(jīng)理；第二條聘用期限本合同自____________（年）____________（月）____________（日）起生效，聘用期限為一年，自然年終止。第三條工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的公司所在地。第四條薪酬和福利待遇4.1乙方的月工資為人民幣__________元整。4.2甲方為乙方提供下列額外福利待遇：（1）社會保險(xiǎn)和住房公積金：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，并按規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（2）帶薪年假：每年享有帶薪年假不少于__________天；（3）其他福利待遇：由甲方根據(jù)實(shí)際情況提供。第五條工作內(nèi)容5.1乙方根據(jù)公司的需要，擔(dān)任公司的副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的管理和運(yùn)營工作；5.2乙方應(yīng)當(dāng)按照公司的要求履行各項(xiàng)職務(wù)，不得違反公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條保密6.1甲、乙雙方應(yīng)對聘用關(guān)系及其它商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得向任何第三方披露乙方保密信息。第七條合同解除7.1本合同在以下任何一種情形下自動終止：（1）乙方到期或提前辭職；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)從事工作，經(jīng)過醫(yī)學(xué)診斷，無法恢復(fù)工作能力，或患病超過12個月仍未恢復(fù)工作能力；（3）乙方因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)工作；（4）乙方在工作過程中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；（5）本合同規(guī)定的聘用期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商不續(xù)簽。7.2合同解除須提前__________日向?qū)Ψ綍嫱ㄖ⒃陔p方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。第八條法律責(zé)任8.1合同一方未按合同規(guī)定的履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；8.2因乙方的過錯或原因?qū)е录追绞艿浇?jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決本合同履行過程中如果發(fā)生爭執(zhí)或糾紛，雙方應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條協(xié)議生效本合同共2份，甲、乙雙方各持1份，自雙方簽署后生效。甲方（單位）：__________（蓋章）法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話