有關(guān)餐飲的勞動合同范本

有關(guān)餐飲的勞動合同范本餐飲勞動合同甲方：(以下簡稱“雇主”)地址：_______________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方：(以下簡稱“雇員”)地址：_______________身份證號：_______________聯(lián)系電話：_______________鑒于雇主有意雇傭雇員從事餐飲相關(guān)工作，雙方本著自愿、公平、平等、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下條款:一、工作內(nèi)容1.雇員從事餐飲相關(guān)工作，包括但不限于菜單設(shè)計、烹飪、飲品調(diào)配、服務(wù)等。2.雇員應(yīng)當(dāng)按照雇主的要求認(rèn)真、細(xì)致地完成工作，保證工作質(zhì)量和效率，并嚴(yán)格遵守餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生規(guī)定。二、工作時間和地點(diǎn)1.工作時間為每周40小時，具體工作時間和休假安排由雇主安排。2.工作地點(diǎn)為雇主所在地或者根據(jù)雇主業(yè)務(wù)需要指定的地點(diǎn)。三、工資和福利待遇1.工資待遇由雙方協(xié)商確定，以雇主實(shí)際支付為準(zhǔn)。2.雇員享受國家規(guī)定的各項社會保險。3.雇員在工作期間享有崗位風(fēng)險、工傷傷害保險和職業(yè)病保險。四、領(lǐng)導(dǎo)管理1.雇員應(yīng)聽從雇主的管理和領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排，不得擅離職守。2.雇員應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得遲到、早退、曠工或者無故請假。五、違約責(zé)任1.如果雇員違反本合同的約定，雇主有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定采取必要的紀(jì)律處分措施，包括警告、罰款、調(diào)離崗位、辭退等。2.雇員如有下列情形之一的，雇主有權(quán)立即終止合同，不用事先通知和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）違反勞動紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）嚴(yán)重失職，情節(jié)嚴(yán)重的；（3）有嚴(yán)重違法犯罪行為，已經(jīng)構(gòu)成犯罪的；（4）被依法解除勞動合同的；（5）其他按照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)終止勞動合同的情形。六、法律效力和可執(zhí)行性1.本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，具有法律效力。2.如本合同中的任何條款因違反中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定而無效，不影響其他條款的效力。以上為本合同的全部內(nèi)容，雙方共同遵守，如有任何爭議，應(yīng)協(xié)商解決。未涉及的事項參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。雇主：_______________雇員：_______________簽字：_______________簽字：____