2023年學(xué)校人員聘用合同協(xié)議

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聘用方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

法定代表人(或托付人)：

受聘方：身份證號(hào)碼：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

居住地址：郵政編碼：

依據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》(滬府發(fā)[****]4號(hào))及《上海水產(chǎn)高校試行人員聘用制度實(shí)施方法》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方法》)，甲、乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立聘用合同如下。

一、聘用合同期限

(一)初(續(xù))訂合同期限自年月日至年月日止，其中試用期為前個(gè)月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務(wù)期限。

(二)合同到期自然終止，試用期內(nèi)乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

(三)合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的狀況下，可以依據(jù)《實(shí)施方法》的有關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同。

二、甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)

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(一)甲方聘用乙方在(部門)崗位工作。在聘用期中，甲方可依據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。

(二)甲方依據(jù)聘請(qǐng)崗位需要和國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方工作提出要求，按國家、地方及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)崗位工作條件及工資、福利等待遇，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的教育、管理和培育。當(dāng)事人依照協(xié)議享有權(quán)利及擔(dān)當(dāng)義務(wù)。

(三)乙方依法享有參加甲方民主管理、獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)等權(quán)利。同時(shí)，乙方應(yīng)按與各部門簽訂的《崗位任務(wù)書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方商定的崗位任務(wù)和要求仔細(xì)開展工作，全面履行崗位職責(zé)，完成所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)，實(shí)現(xiàn)聘期工作目標(biāo)，接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，聽從甲方管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，如違法、違紀(jì)由甲方按相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處理。

三、聘用合同解除和終止

聘用合同的解除和終止根據(jù)《實(shí)施方法》第七條、第八條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方自動(dòng)放棄或拒絕參與崗位聘任，視作提出解除聘用合同。

乙方提出解聘，應(yīng)提前20個(gè)工作日以書面形式向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起20個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，未予答復(fù)的，視作同意解除聘用合同。

聘用合同終止或解除，乙方應(yīng)按規(guī)定辦妥工作移交、財(cái)物歸還等離校手續(xù)，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時(shí)間離開。

甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂，若一方不同意續(xù)訂，乙方應(yīng)按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方。

四、甲、乙雙方商定事項(xiàng)

1、配偶屬隨遷進(jìn)校的，如主引進(jìn)人()解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進(jìn)校的配偶()的聘用合同也即隨之解除或終止。

2、若發(fā)覺乙方提交虛假學(xué)歷、學(xué)位證明或剽竊他人學(xué)術(shù)成果，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方聘用合同。

3、乙方被聘在專職同學(xué)輔導(dǎo)員崗位或試驗(yàn)室崗位工作的，未經(jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的，甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經(jīng)同意，三年內(nèi)不得報(bào)考博士討論生。

4、乙方被聘在老師崗位工作的，應(yīng)在聘用一年內(nèi)取得相應(yīng)的高等學(xué)?！独蠋熧Y格證書》，否則甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。

5、五、其他事項(xiàng)

(一)服務(wù)期及違反聘用合同的違約責(zé)任按《實(shí)施方法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對(duì)甲方的服務(wù)期按甲乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議執(zhí)行(有關(guān)協(xié)議作為合同附件)。

違約金數(shù)額為甲方為乙方實(shí)際支付的出資聘請(qǐng)費(fèi)、培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)、房改待遇、資助留學(xué)訪問費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)、最低服務(wù)期違約金(按少服務(wù)一月支付元計(jì)算)及其他特別待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議商定執(zhí)行，無協(xié)議商定的按乙方每在聘一年遞減10%計(jì)算。

(二)任何一方因違反本合同條款給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

學(xué)校臨時(shí)工聘用合同保姆聘用合同經(jīng)紀(jì)人聘用合同老師聘用合同

(三)甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)按《實(shí)施方法》第十一條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)本合同未盡事宜，按《實(shí)施方法》的規(guī)定處理，本合同的內(nèi)容如與國家、上海市有關(guān)規(guī)定不全都時(shí)，以國家、上海市有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

(五)本合同一式四份，經(jīng)政府有關(guān)部門登記后，甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執(zhí)壹份，壹份留有關(guān)登記部門備案。

甲方(法定代表人或托付人)(簽章)乙方(簽章)

年月日年月日

篇2:臨時(shí)工聘用管理方法

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工的管理，依據(jù)北京市臨時(shí)工管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我辦的詳細(xì)狀況，特制定本方法。

一、要嚴(yán)格掌握用工人數(shù)。各處因工作確需聘用臨時(shí)工，必需向辦領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)用工方案，在批準(zhǔn)的方案內(nèi)，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),同時(shí)將臨時(shí)工的基本狀況向綜合處備案(包括更換)。

二、聘用臨時(shí)工，原則上應(yīng)聘用具有本市戶口的人員，因特別狀況聘用外地工，必需三證俱全，并辦理必要的手續(xù)。

三、用工單位必需和本人簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同最長(zhǎng)不超過二年，合同期滿即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽合同。

四、臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)由離退辦統(tǒng)一確定，經(jīng)費(fèi)由財(cái)務(wù)處統(tǒng)一支付。

五、臨時(shí)工的三險(xiǎn)(失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn))按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

篇3:學(xué)校臨時(shí)工聘用管理?xiàng)l例

為深化學(xué)校內(nèi)部管理改革，加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工隊(duì)伍的管理和建設(shè)，使得學(xué)校各方面的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制訂本條例。

政治思想：

樂觀參與學(xué)校的政治學(xué)習(xí)、會(huì)議和活動(dòng)，努力提高自己的政治思想道德素養(yǎng)。

樹立全心全意為教育教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的思想，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，努力為辦好學(xué)校多作貢獻(xiàn)。

不損壞公物，不吵架、斗毆，不賭博，不私拿學(xué)校財(cái)物、食品。

工作紀(jì)律與職責(zé)：

嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)上下班，每天在校工作不少于8小時(shí)，不曠工。因病因事休息須事先請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可離開工作崗位，以便學(xué)校妥當(dāng)支配好工作。

工作仔細(xì)、細(xì)致、踏實(shí)，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心。

刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高技術(shù)水平，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成學(xué)校安排的任務(wù)，力爭(zhēng)超額完成任務(wù)。

福利待遇：

獎(jiǎng)金：按各臨時(shí)工的工種、工作量、工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，由各部門依據(jù)學(xué)校規(guī)定，分類考核，上半年預(yù)發(fā)部分獎(jiǎng)金，年終一次評(píng)定發(fā)放(發(fā)放獎(jiǎng)金方法另訂)。

被聘臨時(shí)工不享受國家正式教職工的勞保福利待遇。

寒暑假期間，在本校連續(xù)工作時(shí)間不滿一年的，不發(fā)工資;如確因?qū)W校工作需要支配在校工作的，作加班處理;平常休假日，如因?qū)W校工作需要支配在校工作，作加班處理，按學(xué)校規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。

聘用方法：

合同每學(xué)期(開學(xué)前)簽訂一次。學(xué)校依據(jù)上級(jí)人事支配狀況，依據(jù)工作需要，通知有關(guān)人員來校簽訂