醫(yī)藥協(xié)會(huì)獵頭優(yōu)秀服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)方案

北京中醫(yī)藥協(xié)會(huì)獵頭服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)方案（建議）版本1.0

歐賽克信息技術(shù)有限公司歐賽克企業(yè)門戶解決方案No.業(yè)務(wù)名稱1背景分析2建設(shè)規(guī)劃3開發(fā)團(tuán)隊(duì)及開發(fā)技術(shù)4售后服務(wù)5我們的客戶6關(guān)于我們歐賽克企業(yè)門戶解決方案項(xiàng)目背景當(dāng)今世界，人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，得到人才，就已經(jīng)奠定了企業(yè)成功的基石，正所謂“得人心者得下天下”。企業(yè)很重視“投資回報(bào)”，人力資源管理活動(dòng)中最影響其投資匯報(bào)的一樣，就是“招聘選拔”。隨著時(shí)代的發(fā)展，很多公司在招聘時(shí)都會(huì)收到成千上完的簡(jiǎn)歷，如何選擇合適的應(yīng)聘者成為公司較為棘手的事情，這給公司的人事部門帶來相當(dāng)大的工作負(fù)擔(dān)。與其他傳統(tǒng)的人才中介相比，網(wǎng)上招聘具有成本低、大容量、速度快和強(qiáng)調(diào)個(gè)性化服務(wù)的優(yōu)勢(shì)、他允許更加靈活的交互方式，提供更豐富的信息資源。所以，為企業(yè)提供一個(gè)信息化的招聘，方便認(rèn)識(shí)部門的招聘工作，提高他們的工作效率，同時(shí)也能讓公司找到滿意的人才。

選擇獵頭的好處√時(shí)間較短，防止項(xiàng)目流產(chǎn)；

√人才質(zhì)量有所保障；

√人才背景比較清楚；

√后備力量隨時(shí)提供；

√人力資源顧問；

√了解行業(yè)薪酬及發(fā)展動(dòng)態(tài)；

√人才保護(hù)。專業(yè)獵頭都有幾年內(nèi)不許在客戶內(nèi)部挖人的承諾。歐賽克在本項(xiàng)中角色的定位咨詢顧問及資源整合者

信息化建設(shè)過程是經(jīng)驗(yàn)與資源的整合過程，即使只構(gòu)建一個(gè)網(wǎng)站也概莫能外。專業(yè)服務(wù)提供者

沒有好的項(xiàng)目實(shí)施及服務(wù)配套，客戶僅拿到網(wǎng)站產(chǎn)品是不能達(dá)成愿景的。歐賽克的專業(yè)服務(wù)解除后顧之憂。網(wǎng)站產(chǎn)品提供者優(yōu)秀的產(chǎn)品是成功的基礎(chǔ)。歐賽克的研發(fā)團(tuán)隊(duì)能使希望變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。專家

服務(wù)專業(yè)

團(tuán)隊(duì)專注

價(jià)值No.業(yè)務(wù)名稱1背景分析2建設(shè)規(guī)劃3開發(fā)團(tuán)隊(duì)及開發(fā)技術(shù)4售后服務(wù)5我們的客戶6關(guān)于我們歐賽克企業(yè)門戶解決方案基本功能人才網(wǎng)站主要包含如下三個(gè)角色：個(gè)人會(huì)員企業(yè)會(huì)員管理員網(wǎng)站功能圖個(gè)人會(huì)員基本功能首頁注冊(cè)登錄中文簡(jiǎn)歷創(chuàng)建簡(jiǎn)歷英文簡(jiǎn)歷瀏覽簡(jiǎn)歷搜索職位投遞簡(jiǎn)歷登記獵頭人才

對(duì)于個(gè)人會(huì)員，包含如下功能：1、注冊(cè) 個(gè)人會(huì)員首次登陸網(wǎng)站，想在網(wǎng)站上尋找合適的工作，首先需要注冊(cè)成網(wǎng)站的會(huì)員，將自己的基本資料通過本系統(tǒng)錄入人才數(shù)據(jù)庫，才能使用會(huì)員享受的權(quán)利。2、登陸 登陸網(wǎng)站。3、基本信息管理 可以修改密碼和Email地址。4、中文簡(jiǎn)歷管理 注冊(cè)成會(huì)員后，個(gè)人會(huì)員可以發(fā)布管理如下簡(jiǎn)歷信息5、基本個(gè)人信息：

職位目標(biāo)

工作經(jīng)歷

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

教育背景

語言水平

職業(yè)特長(zhǎng)與技能

培訓(xùn)情況

其它信息6、預(yù)覽簡(jiǎn)歷

預(yù)覽個(gè)人簡(jiǎn)歷。7、英文簡(jiǎn)歷管理

管理英文簡(jiǎn)歷，內(nèi)容與管理簡(jiǎn)歷相同。8、簡(jiǎn)歷語種設(shè)置

設(shè)置投遞簡(jiǎn)歷時(shí)的語種，用來指定簡(jiǎn)歷投遞時(shí)是中文還是英文。9、投遞簡(jiǎn)歷

個(gè)人會(huì)員將個(gè)人簡(jiǎn)歷投向傾向的職位。10、搜索招聘職位

通過多種搜索條件，搜索招聘職位。企業(yè)會(huì)員基本功能首頁注冊(cè)登錄管理企業(yè)信息管理招聘信息發(fā)布招聘信息搜索簡(jiǎn)歷瀏覽簡(jiǎn)歷

對(duì)于企業(yè)會(huì)員，包含如下功能：1、注冊(cè) 企業(yè)在線注冊(cè)，填寫必要信息。2、登陸 以企業(yè)身分登陸網(wǎng)站。3、管理企業(yè)基本信息 發(fā)布、管理企業(yè)基本介紹信息。4、管理招聘職位信息 企業(yè)會(huì)員在線添加招聘信息，招聘職位，人數(shù)要求，學(xué)歷要求等，并支持在線管理功能。5、發(fā)布招聘職位信息 發(fā)布、刷新招聘職位信息。6、簡(jiǎn)歷搜索功能 可以對(duì)簡(jiǎn)歷按年齡、學(xué)歷、等選項(xiàng)及關(guān)鍵字搜索，支持模糊搜索功能，可以對(duì)搜索結(jié)果進(jìn)行比對(duì)，方便企業(yè)會(huì)員擇優(yōu)錄取。管理員基本功能后臺(tái)管理個(gè)人會(huì)員登錄管理企業(yè)會(huì)員審核個(gè)人信息審核企業(yè)信息管理招聘信息審核招聘信息設(shè)置會(huì)員權(quán)限

對(duì)于管理員，包含如下功能：1、登陸 以管理員身分登陸網(wǎng)站。2、管理個(gè)人會(huì)員

管理審核個(gè)人會(huì)員信息。3、管理個(gè)人會(huì)員簡(jiǎn)歷

查看、刪除個(gè)人會(huì)員簡(jiǎn)歷4、管理企業(yè)會(huì)員

管理審核企業(yè)會(huì)員，并設(shè)定企業(yè)會(huì)員有效期限，可發(fā)布簡(jiǎn)歷數(shù)等。5、審核企業(yè)基本信息 查看、審核企業(yè)基本信息。6、審核企業(yè)招聘職位信息 查看、審核企業(yè)招聘職位信息，并可以刪除。內(nèi)容管理系統(tǒng)

該系統(tǒng)用來管理網(wǎng)站發(fā)布的資訊類信息，如用來發(fā)布管理幫助信息、公告信息、資訊信息。1、信息無限級(jí)分類管理 系統(tǒng)采用樹的結(jié)構(gòu)來表示信息分類，支持無限級(jí)的擴(kuò)展，也就是說，管理員在日后的管理中可以自己增加刪除信息分類，實(shí)現(xiàn)靈活的信息分類。 在任何類別下，還可以增加子類別，任何欄目都可以靈活的進(jìn)行增加、刪除、修改、排序等管理操作。2、內(nèi)容管理 網(wǎng)站管理的核心就是內(nèi)容，內(nèi)容是提供給用戶瀏覽的，在內(nèi)容生成顯示在前臺(tái)之前，作為一個(gè)CMS需要經(jīng)過一系列操作，以便用戶能按需瀏覽到自己感興趣的內(nèi)容。添加內(nèi)容的時(shí)候，第一管理員必須具有相應(yīng)的欄目/頻道的管理權(quán)限，第二管理員在添加內(nèi)容的時(shí)候必須先選擇內(nèi)容對(duì)應(yīng)的欄目/頻道，并且可以選擇或者輸入該內(nèi)容對(duì)應(yīng)的作者及來源；第三該內(nèi)容在添加成功之后，必須通過審核才會(huì)發(fā)布給感興趣的用戶瀏覽。 添加內(nèi)容時(shí)可選擇給內(nèi)容添加內(nèi)容摘要（文章簡(jiǎn)介）,以提供用戶在前臺(tái)需要一種文字標(biāo)題，摘要顯示的效果。3、內(nèi)容編輯 內(nèi)容編輯是為了方便用戶對(duì)某內(nèi)容不妥之處進(jìn)行修改時(shí)或者對(duì)它進(jìn)行欄目調(diào)整等操作由系統(tǒng)所提供的功能，內(nèi)容編輯的前提條件是該內(nèi)容必須是在未發(fā)布/生成之前。4、內(nèi)容移動(dòng) 內(nèi)容移動(dòng)，當(dāng)網(wǎng)站編輯或者管理員所要撤消或者合并某個(gè)欄目時(shí)，把樣目下的內(nèi)容移動(dòng)到另一個(gè)欄目下，同樣當(dāng)網(wǎng)站編輯或者管理者也可以只對(duì)某內(nèi)容從某欄目移動(dòng)到另一欄目的功能。經(jīng)過對(duì)用戶需求分析并設(shè)計(jì)了多種功能供用戶選擇，對(duì)指定ID范圍的內(nèi)容進(jìn)行批量移動(dòng)，對(duì)指定欄目?jī)?nèi)的內(nèi)容進(jìn)行批量移動(dòng).用戶指定某個(gè)時(shí)間范圍內(nèi)進(jìn)行批量的內(nèi)容移動(dòng)。

單個(gè)內(nèi)容（文章）移動(dòng)操作在用戶對(duì)該內(nèi)容進(jìn)行編輯時(shí)可以重新指定內(nèi)容所屬欄目/頻道。5、內(nèi)容刪除 有添加內(nèi)容當(dāng)然就有刪除內(nèi)容了，內(nèi)容刪除的功能就是實(shí)現(xiàn)刪除在系統(tǒng)中存在的不能滿足用戶要求的記錄（內(nèi)容）。但刪除之后并沒有立即從系統(tǒng)中物理刪除，該刪除的內(nèi)容狀態(tài)已經(jīng)改變?yōu)閯h除狀態(tài)，且內(nèi)容存在于資源回收站。以便于用戶在誤刪或者必要的時(shí)候?qū)υ搩?nèi)容進(jìn)行恢復(fù)。6、內(nèi)容排序 管理員可通過后臺(tái)對(duì)內(nèi)容的顯示順序進(jìn)行排序，排序功能的實(shí)現(xiàn)方式為對(duì)內(nèi)容顯示位置的上移和下移。 7、內(nèi)容來源管理 網(wǎng)站內(nèi)容的信息可以來自于本站原創(chuàng)，也可以來源于其它網(wǎng)站，內(nèi)容來源管理就是對(duì)內(nèi)容的來源進(jìn)行管理,當(dāng)網(wǎng)站后臺(tái)在添加內(nèi)容的時(shí)候就可以在對(duì)應(yīng)的分類中選取內(nèi)容來源網(wǎng)址或者直接輸入內(nèi)容來源網(wǎng)址。在線支付

企業(yè)會(huì)員可以通過網(wǎng)站進(jìn)行在線支付購買VIP，享有VIP特權(quán)，可直接查看應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷及聯(lián)系方式，一般企業(yè)需年付，名企則只需季付。在線支付接口包括快錢在線支付（涵蓋了絕大多數(shù)銀行）、工商銀行在線支付、招商銀行在線支付等。廣告管理系統(tǒng)

在網(wǎng)站前臺(tái)頁面設(shè)計(jì)的時(shí)候，就已經(jīng)定下一些廣告位，管理員只要在系統(tǒng)后臺(tái)對(duì)這些廣告位的廣告進(jìn)行增加，修改，刪除的操作，就可以更新前臺(tái)顯示的廣告，而不用修改到網(wǎng)站的頁面或者是連接到服務(wù)器進(jìn)行修改。1、廣告初始化 網(wǎng)站前臺(tái)的頁面，每一個(gè)廣告圖片都可以在系統(tǒng)中配置。在網(wǎng)站初始化的時(shí)候，前臺(tái)的頁面全部使用默認(rèn)的廣告，這些廣告圖片都是網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師通過頁面的設(shè)計(jì)風(fēng)格搭配設(shè)計(jì)的。所以在網(wǎng)站在初始化和廣告位尚未配置廣告時(shí)，網(wǎng)站頁面都會(huì)出現(xiàn)初始的廣告圖，不會(huì)出現(xiàn)死圖或者空?qǐng)D的情況。2、廣告內(nèi)容管理 靜態(tài)圖片是最常見的一種廣告類型，管理員只要上傳一幅圖片就可以在前臺(tái)顯示了，前臺(tái)規(guī)定了顯示該廣告圖片的大小，所以管理員在上傳廣告時(shí)需要對(duì)應(yīng)該廣告位的大小，以免圖片變形。擴(kuò)展功能管理員1、管理VIP會(huì)員 對(duì)VIP會(huì)員進(jìn)行管理，包括，確認(rèn)付費(fèi)情況，開通VIP會(huì)員。2、郵件群發(fā) 導(dǎo)出會(huì)員郵件列表，進(jìn)行郵件群發(fā)。3、招聘職位推薦 向網(wǎng)站個(gè)人、企業(yè)會(huì)員推薦招聘職位，并安排面試。4、會(huì)員數(shù)據(jù)導(dǎo)出 會(huì)員數(shù)據(jù)可以導(dǎo)出到Excel報(bào)表，還可以導(dǎo)出會(huì)員郵件列表和手機(jī)列表。評(píng)論管理

當(dāng)用戶在瀏覽自己感興趣的站內(nèi)內(nèi)容的時(shí)候,有時(shí)候用戶需要對(duì)該內(nèi)容發(fā)表自己的看法，這樣就需要我們?yōu)樘峁┝艘粋€(gè)這樣的文章評(píng)論功能。評(píng)論管理的實(shí)現(xiàn)由審核，修改，對(duì)評(píng)論的引用及回復(fù)，刪除等操作，其中審核與刪除操作由網(wǎng)站編輯及管理員在后臺(tái)維護(hù)，并且需要對(duì)用戶所發(fā)表評(píng)論進(jìn)行關(guān)鍵字過濾，突出的評(píng)論還可以有置頂功能。問卷調(diào)查系統(tǒng)（可選功能）

收集用戶感興趣的信息資料的調(diào)查系統(tǒng)。通過問卷調(diào)查的答卷結(jié)果，統(tǒng)計(jì)出問卷的題目回答人數(shù)所站的比例，對(duì)于一些單選或多選的題目，可以統(tǒng)計(jì)出這些選擇這些選項(xiàng)的人數(shù)和所占的比例。獵頭服務(wù)功能個(gè)人會(huì)員登記獵頭服務(wù)普通簡(jiǎn)歷聯(lián)系獵頭顧問登記獵頭人才信息不符合符合聯(lián)系獵頭顧問企業(yè)申請(qǐng)獵頭服務(wù)登記尋獵職位登記公司信息獵頭服務(wù)流程第一階段：分析、了解和評(píng)估首先，獵頭與客戶進(jìn)行初步的溝通，了解客戶的初步的招聘需求情況，判斷客戶所需求的職位是否需要通過獵頭的方式進(jìn)行操作。向客戶初步介紹獵頭服務(wù)的基本政策、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程和特色。其次，獵頭顧問會(huì)和客戶進(jìn)行接觸和充分的溝通，深入了解客戶公司的詳細(xì)情況，如企業(yè)文化、經(jīng)營狀況、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、管理風(fēng)格等，透徹了解客戶所需要的職位薪酬待遇、工作職責(zé)、質(zhì)素技能要求和職業(yè)發(fā)展前景。與客戶一起確定《職位說明書》。在與客戶進(jìn)行充分的溝通以后；雙方都有非常深厚的了解，獵頭還會(huì)就客戶要求尋訪的職位進(jìn)行預(yù)調(diào)查，以便確定尋訪的難度和時(shí)間，以及整個(gè)獵頭項(xiàng)目的可行性。第二階段：確定合作協(xié)議在以上的工作完成后，獵頭與客戶獵頭項(xiàng)目相關(guān)的收費(fèi)等具體問題和條件進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，雙方簽署合約。服務(wù)流程詳細(xì)說明第三階段：人才尋訪在與客戶達(dá)成協(xié)議以后，獵頭便開始進(jìn)入正式的尋訪階段。首先，根據(jù)客戶要求的職位確定尋訪范圍。一般會(huì)通過兩個(gè)渠道，一個(gè)是我公司本身的高級(jí)人才庫，另外是從前期畢業(yè)的專業(yè)高校人員中篩選，我公司尋找目標(biāo)人選，首先確定一個(gè)范圍，將最有可能的目標(biāo)企業(yè)和目標(biāo)人選列入尋訪名單，一般會(huì)在30-100個(gè)目標(biāo)之間。第四階段：人才甄選

第一步

篩選：在確定搜尋的目標(biāo)以后，我公司便會(huì)通過各種辦法，對(duì)目標(biāo)人選進(jìn)行初步的背景調(diào)查，以確定其資歷的大致可靠性，并與他們進(jìn)行接觸，了解候選人的狀況和跳槽的意向。對(duì)于不適合的人選迅速排除，根據(jù)委托職位的不同，一般留下適當(dāng)數(shù)量的人選進(jìn)行下一步的會(huì)談。

第二步面談和測(cè)試：我公司會(huì)與篩選出來的候選人面談，保持候選人緊密的接觸，進(jìn)一步把握候選人的情況。同時(shí)也讓候選人逐步了解我司和客戶的情況，爭(zhēng)取候選人的信任，以便進(jìn)行下一步的工作。對(duì)于某些情況，如有必要且有可能，我公司會(huì)盡量說服候選人接受相應(yīng)的專業(yè)面試和測(cè)評(píng)。在這一階段，我公司會(huì)同客戶保持緊密溝通，隨時(shí)將尋訪的情況通報(bào)給客戶。

第三步初步背景調(diào)查：經(jīng)過與候選人的反復(fù)接觸，確定可能向客戶推薦的人選（3～5人）。我司會(huì)對(duì)初步符合條件的候選人進(jìn)行初步的背景調(diào)查，了解該候選人情況的大致真實(shí)性，向客戶推薦那些通過初步背景調(diào)查的候選人。第五階段：推薦面試當(dāng)我公司確認(rèn)一些適合的候選人以后，就會(huì)將候選人的資料以及評(píng)價(jià)報(bào)告提供給客戶，征詢客戶的意見，安排候選人與客戶見面。我公司會(huì)根據(jù)客戶的要求進(jìn)行下一步的工作。第六階段：深入背景調(diào)查對(duì)于通過客戶初步面試的候選人，我們根據(jù)《背景調(diào)查方案》，對(duì)其進(jìn)行深入的背景調(diào)查。背景調(diào)查報(bào)告會(huì)客觀公正、如實(shí)地向客戶反映候選人的職業(yè)歷史細(xì)節(jié)，并作為客戶下一步面試和考察候選人的參考依據(jù)。對(duì)于高層的職位，客戶、候選人和我公司三方都會(huì)極為慎重。客戶和候選人至少要進(jìn)行兩次以上的面談和測(cè)驗(yàn)；候選人也會(huì)對(duì)客戶公司的狀況進(jìn)行更為深入的了解，比如去客戶公司參觀，和不同人會(huì)面等等。在這期間，我司的顧問會(huì)隨時(shí)保持同雙方的溝通，不斷地協(xié)調(diào)雙方當(dāng)事人的立場(chǎng)，竭力促成雙方達(dá)成一致意見。第七階段人才試崗

第一步入職協(xié)商：在雙方基本達(dá)成共識(shí)的情況下，開始進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的商談步驟，主要是確認(rèn)雙方基本的權(quán)利和義務(wù)，如候選人的薪酬待遇，這里面包括基本薪金、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、假期、保險(xiǎn)、住房、交通以及股票、期權(quán)等，以及企業(yè)要求候選人需要達(dá)成的目標(biāo)和其他要求等。我公司的顧問會(huì)在中間進(jìn)行協(xié)調(diào)。

第二步簽約：若候選人與客戶達(dá)成共識(shí)，雙方簽約，我司的尋獵工作即告完成。當(dāng)然，我司會(huì)對(duì)客戶有一個(gè)試用保證期，一般為三個(gè)月。第八階段跟蹤服務(wù)我公司會(huì)在候選人上崗以后的一段時(shí)間內(nèi)對(duì)候選人進(jìn)行跟蹤，了解候選人在新崗位的工作情況，以便隨時(shí)掌握候選人的情況，及時(shí)消除雙方誤解，并對(duì)自己本身的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。報(bào)價(jià)：作為一個(gè)專業(yè)的獵頭機(jī)構(gòu)，我們向客戶收取的服務(wù)費(fèi)用取決于候選人的年薪多少（年薪標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資、福利補(bǔ)貼、年度績(jī)效、并按稅前計(jì)算）。依據(jù)國際獵頭慣例收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：職位年薪 服務(wù)費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)） 保證期低于年薪10萬 2.5萬人民幣 一個(gè)月10萬～20萬 年薪×25% 三個(gè)月20萬～30萬 年薪×28% 30萬～50萬 年薪×30% 50萬以上 年薪×35% 注：職位年薪：包括正式錄用后薪金，包括工資/津貼/提成/獎(jiǎng)金/分紅等薪酬總額包括：1、用人單位給被聘者第一年的基本工資；2、用人單位向被聘者發(fā)放的當(dāng)年獎(jiǎng)金；3、在招聘合同中預(yù)定的與業(yè)績(jī)相關(guān)的分紅及績(jī)效獎(jiǎng)金整個(gè)費(fèi)用將分期進(jìn)行支付：·第一筆費(fèi)用（30%）在雙方簽定合同的當(dāng)日內(nèi)支付，我們將開出第一筆費(fèi)用的收據(jù)，該費(fèi)用將作為不予退還的合同訂金（項(xiàng)目啟動(dòng)金）；與此同時(shí)，我們正式在相關(guān)行業(yè)中開展市場(chǎng)調(diào)查及搜尋工作。依照我司工作程序，獵頭顧問將在此期間完成對(duì)候選人的面試，以選出符合要求的人選，并向客戶提交包括候選人的背景調(diào)查、薪酬?duì)顩r及擇業(yè)動(dòng)機(jī)等內(nèi)容的候選人報(bào)告。并定期與客戶就招聘工作的進(jìn)展情況進(jìn)行溝通?！さ诙P費(fèi)用（70%）在候選人經(jīng)客戶面試合格并且企業(yè)決定錄用的人選到企業(yè)報(bào)到開始工作的一周內(nèi)，企業(yè)一次性支付我公司剩余服務(wù)費(fèi)，其中我公司試用期間會(huì)定期跟蹤候選人。·在試用期間結(jié)束后，我公司將開出一份最終帳單（發(fā)票）以顯示服務(wù)費(fèi)用總額。前期準(zhǔn)備業(yè)務(wù)分析（市場(chǎng)溝通）簽訂協(xié)議項(xiàng)目實(shí)施需求分析（項(xiàng)目分析）系統(tǒng)設(shè)計(jì)（架構(gòu)）項(xiàng)目開發(fā)（設(shè)計(jì)和編程）項(xiàng)目實(shí)施交付（項(xiàng)目完成）售后（培訓(xùn)和維護(hù)）項(xiàng)目流程歐賽克網(wǎng)站項(xiàng)目開發(fā)流程計(jì)劃和設(shè)計(jì)流程調(diào)查研究&戰(zhàn)略客戶面試行業(yè)公司客戶了解目標(biāo)受眾競(jìng)爭(zhēng)分析互聯(lián)網(wǎng)營銷戰(zhàn)略管理客戶期望值交付可行性分析報(bào)告電子商貿(mào)企劃案項(xiàng)目計(jì)劃用戶需求/功能需求調(diào)查&內(nèi)容需求技術(shù)需求搜索引擎優(yōu)化需求視覺體驗(yàn)和用戶體驗(yàn)計(jì)劃線框設(shè)計(jì)導(dǎo)航樹視覺設(shè)計(jì)詳細(xì)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)項(xiàng)目計(jì)劃&用戶體驗(yàn)計(jì)劃需求說明設(shè)計(jì)說明設(shè)計(jì)文檔計(jì)劃設(shè)計(jì)歐賽克網(wǎng)站建設(shè)開發(fā)流程UI設(shè)計(jì)遷移&啟動(dòng)開發(fā)客戶端開發(fā)平面設(shè)計(jì)風(fēng)格設(shè)計(jì)搜索引擎優(yōu)化設(shè)計(jì)用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)流程設(shè)計(jì)交付服務(wù)器端開發(fā)應(yīng)用整合搜索引擎優(yōu)化組件結(jié)構(gòu)設(shè)置品質(zhì)保證&測(cè)試選定軟件主題整合客制化服務(wù)內(nèi)容和數(shù)據(jù)遷移在運(yùn)行的服務(wù)器上設(shè)置應(yīng)用程序搜索引擎優(yōu)化頁面的同步性能測(cè)試&負(fù)荷測(cè)試品質(zhì)保證&測(cè)試應(yīng)用程序&完整的系統(tǒng)用戶體驗(yàn)指導(dǎo)方針應(yīng)用程序啟動(dòng)HTML頁面歐賽克網(wǎng)站建設(shè)實(shí)施流程實(shí)施流程歐賽克網(wǎng)站項(xiàng)目開發(fā)流程項(xiàng)目計(jì)劃啟動(dòng)1025周n業(yè)務(wù)規(guī)劃維護(hù)測(cè)試改進(jìn)系統(tǒng)實(shí)施4咨詢策劃3維護(hù)培訓(xùn)No.業(yè)務(wù)名稱1背景分析2建設(shè)規(guī)劃3開發(fā)團(tuán)隊(duì)及開發(fā)技術(shù)4售后服務(wù)5我們的客戶及6關(guān)于我們歐賽克企業(yè)門戶解決方案項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)歐賽克北京中醫(yī)藥協(xié)會(huì)技術(shù)支持1人程序員A程序員B運(yùn)營團(tuán)隊(duì)開發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目經(jīng)理總經(jīng)理客戶代表項(xiàng)目經(jīng)理總經(jīng)理設(shè)計(jì)師1人測(cè)試人員架構(gòu)師技術(shù)架構(gòu)支持保障界面人性化，操作簡(jiǎn)便：可視化的信息錄入界面，會(huì)使用word就可以很好使用本系統(tǒng)的資料管理。還可以直接從word文件中拷貝、粘貼，操作簡(jiǎn)便。

安全性高：PHP在安全性的性能表現(xiàn)不俗，帳號(hào)、密碼以MD5數(shù)據(jù)加密技術(shù)的采用，確保數(shù)據(jù)帳號(hào)信息安全。關(guān)鍵數(shù)據(jù)采用多層加密技術(shù)，有效保證數(shù)據(jù)安全。

功能強(qiáng)大，可實(shí)現(xiàn)全動(dòng)態(tài)自主管理：各種應(yīng)用模塊功能強(qiáng)大，分類管理、信息管理、查詢功能等一應(yīng)俱全。

跨平臺(tái)性，降低未來成本：采用PHP+MySQL，都可以免費(fèi)使用，降低了軟件成本。其跨平臺(tái)性，更是降低了系統(tǒng)及數(shù)據(jù)遷移可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

成熟穩(wěn)定：PHP+MySQL是目前最為穩(wěn)定的web開發(fā)技術(shù)，其成熟的技術(shù)架構(gòu)其穩(wěn)定的性能，大大提高了系統(tǒng)的穩(wěn)定性。方便性：PHP采用CSS樣式單及模板技術(shù)，可方便快捷的更換網(wǎng)站色彩風(fēng)格及至整體風(fēng)格。靜態(tài)頁面輸出技術(shù)支持：主要?jiǎng)討B(tài)資料可通過后臺(tái)管理自動(dòng)生成對(duì)應(yīng)。開發(fā)工具使用工具軟件名稱

項(xiàng)目管理工具M(jìn)sProject2003

開發(fā)工具Editplus/Eclipse

服務(wù)器系統(tǒng)LinuxAS5.X

服務(wù)器軟件Apache2.X/PHP5.X

數(shù)據(jù)庫MySQL5.X

代碼管理工具SVN3.X

測(cè)試工具JIRA

設(shè)計(jì)工具Photoshop/DreamweaverNo.業(yè)務(wù)名稱1背景分析2建設(shè)規(guī)劃3開發(fā)團(tuán)隊(duì)及開發(fā)技術(shù)4售后服務(wù)5我們的客戶6關(guān)于我們歐賽克企業(yè)門戶解決方案在網(wǎng)站服務(wù)期內(nèi)，貴公司可享受我公司如下服務(wù)：免費(fèi)網(wǎng)站操作管理培訓(xùn)免費(fèi)代客戶購買服務(wù)器或者虛擬空間免費(fèi)的域名解析與轉(zhuǎn)移電話咨詢響應(yīng)客戶網(wǎng)站正式上傳后，在網(wǎng)站技術(shù)需求范圍內(nèi)的程序BUG，享受免費(fèi)的維護(hù)和修改解決網(wǎng)站功能錯(cuò)誤，功能錯(cuò)誤操作，流量過大導(dǎo)致網(wǎng)站崩潰網(wǎng)站正常運(yùn)行售后服務(wù)熱線電話我公司設(shè)有24小時(shí)售后服務(wù)熱線電話和投訴熱線電話若貴方對(duì)我公司的項(xiàng)目質(zhì)量、銷售或項(xiàng)目人員有任意不滿意之處，歡迎來電投訴！售后服務(wù)No.業(yè)務(wù)名稱1背景分析2建設(shè)規(guī)劃3開發(fā)團(tuán)隊(duì)及開發(fā)技術(shù)4售后服務(wù)5我們的客戶6公司簡(jiǎn)介歐賽克企業(yè)門戶解決方案我們的客戶我們的客戶我們的客戶更多獎(jiǎng)項(xiàng)我們的榮譽(yù)No.業(yè)務(wù)名稱1背景分析2建設(shè)規(guī)劃3開發(fā)團(tuán)隊(duì)及開發(fā)技術(shù)4售后服務(wù)5我們的客戶6關(guān)于我們歐賽克企業(yè)門戶解決方案關(guān)于我們

成都?xì)W賽克信息技術(shù)有限公司成立于2007年，提供企業(yè)信息化、政府信息化及電子商務(wù)的整體解決方案，我們有各行業(yè)高級(jí)咨詢顧問，為您提供定制化的信息化咨詢服務(wù)。作為一個(gè)專業(yè)的IT服務(wù)商，他有著深厚的全球化背景，公司核心管理層在電子商務(wù)軟件和手機(jī)軟件研發(fā)行業(yè)有著豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，也從國外帶來了全球領(lǐng)先的管理經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)解決方案。目前公司總部位于美國，在成都和上海分別建立了分公司，擁有穩(wěn)定的國際、國內(nèi)客戶資源，積累了豐富信息化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。

歐賽克公司所涉及的主要領(lǐng)域包含行業(yè)軟件定制開發(fā)、信息化辦公OA系統(tǒng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)研發(fā)、手機(jī)軟件開發(fā)、網(wǎng)站集群、電子商務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)追溯，并且在通訊、娛樂、證券、醫(yī)療、物流、房產(chǎn)、傳統(tǒng)制造業(yè)、汽車、政府工程行業(yè)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。通過經(jīng)驗(yàn)的積累技術(shù)實(shí)力的提升，歐賽克開發(fā)有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的軟件產(chǎn)品，并正式在美國和歐洲地區(qū)在線銷售，取得了較好的市場(chǎng)反應(yīng)。公司年會(huì)員工合影公司管理人員李春城參觀我司李開復(fù)參觀我司團(tuán)隊(duì)合影合作共贏企業(yè)合作資源行業(yè)內(nèi)部合作資源政府資源合作共贏實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化人才資源廣泛的機(jī)會(huì)來自于企業(yè)商圈的合作資源。在與行政機(jī)構(gòu)合作的過程中以及電子政務(wù)等項(xiàng)目中，歐賽克積累了相當(dāng)多的相關(guān)資源，這是一種雙贏的分享。選擇歐賽克，可能不僅僅是一個(gè)項(xiàng)目，而是一系列的長(zhǎng)期合作機(jī)會(huì)…歐賽克有志于成為高校人才實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的推動(dòng)者，雙方存在合作機(jī)會(huì)。有著深厚行業(yè)內(nèi)部合作關(guān)系，與多家知名IT商，可實(shí)現(xiàn)資源的共享。和我聯(lián)系

成都?xì)W賽克信息技術(shù)有限公司

熊鑫件:Arron.xiong@

網(wǎng)址:

電話/p>

地址:成都市二環(huán)路南三段1號(hào)祥福苑東樓14層B期望得到您的意見和反饋，謝謝！STRICTLYCONFIDENTIAL歐賽克信息技術(shù)有限公司歐賽克企業(yè)門戶解決方案網(wǎng)路行銷推廣策略Loremipsumdolorsitamet,consecteturadipisicingelit.大綱01030204推廣組合推廣目標(biāo)的設(shè)定整合性網(wǎng)路行銷溝通推廣金字塔0506網(wǎng)際網(wǎng)路廣告工具網(wǎng)際網(wǎng)路促銷工具推廣組合最常見的促銷活動(dòng)：02LOREMIPSUMLOREMIPSUM廣告是一種付費(fèi)的溝通方式，其是由可認(rèn)明的廣告業(yè)主，透過大眾媒體來說服或影響消費(fèi)者兩項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)：它是在輕鬆的氣氛下，將產(chǎn)品資訊傳遞給消費(fèi)者。它不會(huì)對(duì)消費(fèi)者形成心須立刻作決定的壓力傳統(tǒng)的廣告具有兩項(xiàng)限制無法達(dá)到個(gè)人化調(diào)整或修改時(shí)較缺乏彈性網(wǎng)路行銷最常被提到的促銷方式而網(wǎng)路廣告市的利潤(rùn)，也是網(wǎng)站經(jīng)營者的財(cái)務(wù)計(jì)畫中，被認(rèn)為是成本回收的主要來源公共關(guān)係公共關(guān)係(PublicRelations)簡(jiǎn)稱公關(guān)利用資訊去影響民意公眾報(bào)導(dǎo)(Publicity)報(bào)紙及電視上的新聞報(bào)導(dǎo)不用支付費(fèi)用的一種方式組織並無法擁有充足的主控權(quán)具有較高的公信力若組織平時(shí)用心於公共關(guān)係的建立，與媒體廣結(jié)善緣，則可掌握較多的正面公眾報(bào)導(dǎo)。人員推銷最傳統(tǒng)的促銷方式人與人面對(duì)面接觸時(shí)，容易獲得較高的信賴感對(duì)於產(chǎn)品本身較複雜、需要詳細(xì)介紹及示範(fàn)者，特別適合人員推銷的方式限制：(1)單位成本較高(2)同時(shí)可接觸的總數(shù)量有限虛擬人員具互動(dòng)性的網(wǎng)站人機(jī)介面，銷售促進(jìn)除了人員推銷、廣告、公眾報(bào)導(dǎo)以外，其他可以促進(jìn)產(chǎn)品銷售的行銷活動(dòng)諸如陳列、展售會(huì)、展覽會(huì)等等，都可泛稱銷售促進(jìn)像是贈(zèng)品、折價(jià)券、虛擬商展、競(jìng)賽、抽獎(jiǎng)、打折等等，都是銷售促進(jìn)的有效方式網(wǎng)路上常見的例子，有麥當(dāng)勞、肯德基、好樂迪、達(dá)美樂等公司所提供可直接從網(wǎng)路列印的折價(jià)券、以及PChome所提供可以在網(wǎng)路上使用的e-coupon等等還有一些網(wǎng)路社群所提供的虛擬貨弊或累積點(diǎn)數(shù)，除了可增加網(wǎng)友忠誠度，其實(shí)也具有銷售促進(jìn)的功能。來自

....中國最大的資料庫下載銷售點(diǎn)促銷工具是廣告的延伸零售店面所張貼的促銷海報(bào)相當(dāng)高比例的消費(fèi)者，是屬於未經(jīng)規(guī)劃而臨時(shí)決定購買者在最終銷售點(diǎn)，再以陳列、海報(bào)等等產(chǎn)品資訊來提醒或刺激消費(fèi)者的購物慾在網(wǎng)站上一樣可以有類似的銷售點(diǎn)促銷工具直銷具有高度互動(dòng)性、可發(fā)生在任何地點(diǎn)、便利、效率網(wǎng)路上特別適合直銷：(1)網(wǎng)路媒體具備雙向溝通的互動(dòng)性。(2)網(wǎng)路上本來就不受到地理限制。(3)網(wǎng)路本來也具便利與效率的優(yōu)勢(shì)。(4)很多網(wǎng)站是由製造商直接規(guī)劃經(jīng)營的。(5)在網(wǎng)路世界裏，中間商有減少的趨勢(shì)。

人員銷售

電話行銷

型錄

展售會(huì)、研討會(huì)與教育訓(xùn)練

直接郵件(DM)

公共關(guān)係

媒體廣告

窄

寬

目標(biāo)客戶涵蓋率

每次接觸的成本

高

低

推廣金字塔推廣目標(biāo)(1)告知(Inform)針對(duì)新產(chǎn)品在導(dǎo)入市場(chǎng)或在產(chǎn)品生命週期的導(dǎo)入期，賣方特別需要告知消費(fèi)者新產(chǎn)品的用途、性能。有效的告知，可以將消費(fèi)者的需要變成慾求提前告知或宣示(Preannouncement)被廣泛運(yùn)用在軟體業(yè)，其中除了告知與教育的功能之外，還含有欺敵的策略意含推廣目標(biāo)(2)說服(Persuade)說服通常被運(yùn)用在產(chǎn)品生命週期的成長(zhǎng)期，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)者開始出現(xiàn)。說服消費(fèi)者該品牌比競(jìng)爭(zhēng)者品牌的產(chǎn)品優(yōu)越或較符合消費(fèi)者的需求。讓消費(fèi)者對(duì)於品牌建立正面的態(tài)度與偏好。推廣目標(biāo)(3)提醒(Remind)被運(yùn)用在產(chǎn)品生命週期的成熟期，因?yàn)槭袌?chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)者開始大量出現(xiàn)消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的效能與品牌的認(rèn)同都已建立，此時(shí)是以提醒為主要目標(biāo)再次喚醒消費(fèi)者使用該品牌愉悅的經(jīng)驗(yàn)與滿足感反應(yīng)層級(jí)模式

AIDA(Attention,Interest,Desire,andAction)模式消費(fèi)者在接受推廣活動(dòng)時(shí)，所經(jīng)驗(yàn)的一系列的反應(yīng)，就是所謂的反應(yīng)層級(jí)模式。而其中最有名的是AIDA(Attention,Interest,Desire,andAction)模式注意(Attention)興趣(Interest)慾望(Desire)行動(dòng)(Action)推廣效果的衡量消費(fèi)者購買決策流程(1)需求的確認(rèn)(2)資訊處理(3)產(chǎn)品評(píng)估(4)購買決策(5)購買行為(6)購後的評(píng)估推廣目標(biāo)告知說服提醒AIDA模式注意興趣慾望行動(dòng)整合性網(wǎng)路行銷溝通

(IntegrationMarketingCommunication,IMC)透過不同的媒體所傳播的訊息，可能造成訊息衝突而使行銷溝通無法發(fā)揮多重媒體的綜效，反而彼此相互抵消行銷溝通的效果，「整合性行銷溝通」的概念的出現(xiàn)。就是整合各種不同的傳播工具，傳遞出一致性的訊息給目標(biāo)客戶群整合性網(wǎng)路行銷溝通

(IntegratedInternetMarketingI2M)產(chǎn)品的行銷消費(fèi)者態(tài)度的形成企業(yè)形象的建立氣氛流行文化員工產(chǎn)品與服務(wù)垃圾公關(guān)新聞故事口耳相傳廣告符號(hào)個(gè)人經(jīng)驗(yàn).整合性網(wǎng)路行銷溝通(IntegratedInternetMarketing)品牌廣告與直接回應(yīng)廣告廣告可以影響消費(fèi)者的認(rèn)知、情感與態(tài)度(品牌態(tài)度與形象)，進(jìn)而改變購買決策與行為，也就是所謂的品牌廣告。廣告也可以促進(jìn)直接回應(yīng)的銷售，消費(fèi)者在看到廣告後，引發(fā)消費(fèi)者主動(dòng)詢問(慾望)進(jìn)而購買(行動(dòng))來自

....中國最大的資料庫下載品牌廣告與直接回應(yīng)廣告

行銷溝通效果衡量AIDA模式注意興趣慾望行動(dòng)品牌廣告直接回應(yīng)廣告網(wǎng)路行銷溝通效果衡量I1=知覺效率指標(biāo)(AwarenessEfficiency)I2=吸引力效率指標(biāo)(AttractabilityEfficiency)I3=接觸率效率指標(biāo)(ContactEfficiency)I4=交談效率指標(biāo)(ConversionEfficiency)I5=留存效率指標(biāo)(RetentionEfficiency)I1=Q1/Q0I2=Q2/Q1I3=Q