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德育處管理制度一、制度的目的本制度的目的在于加強(qiáng)德育工作的管理與控制，規(guī)范德育工作的開展，提高企業(yè)員工的道德素質(zhì)，保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。二、制度的范圍本制度適用于企業(yè)管理層對(duì)員工的行為進(jìn)行德育處置和督促，并規(guī)范德育處置程序。三、制度的制定程序1、制定本制度的起草工作由公司德育委員會(huì)組織進(jìn)行。2、起草完畢后，需要經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)審批修改。3、修改完畢后，需要經(jīng)過德育委員會(huì)審議通過，并在全公司內(nèi)部推廣。四、德育管理制度的內(nèi)容1、《員工道德行為準(zhǔn)則》旨在規(guī)范員工的行為規(guī)范，提高員工的道德素質(zhì)。2、《德育處置程序與流程》旨在規(guī)范德育處置的程序，確保處理結(jié)果合法合規(guī)。3、《德育管理責(zé)任制度》旨在規(guī)范德育管理責(zé)任的主體，明確責(zé)任與義務(wù)。4、《德育管理監(jiān)督制度》旨在明確德育管理的重要性，并對(duì)德育工作進(jìn)行監(jiān)督與督促。五、責(zé)任主體與責(zé)任追究1、公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制定德育工作計(jì)劃，并對(duì)德育工作進(jìn)行督導(dǎo)和檢查。對(duì)違規(guī)行為采取相應(yīng)的管理措施。2、德育委員會(huì)負(fù)責(zé)組織起草和修訂《德育處置程序與流程》和《員工道德行為準(zhǔn)則》，制定德育工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)德育工作。3、部門經(jīng)理負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行德育教育，督促員工遵守行為準(zhǔn)則。在員工違反行為規(guī)范時(shí)，及時(shí)進(jìn)行德育處置。4、員工應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)的德育規(guī)定，自覺加強(qiáng)自我修養(yǎng)和管理，避免違法違規(guī)行為的發(fā)生。五、執(zhí)行程序本制度自頒布之日起生效，德育委員會(huì)成員應(yīng)當(dāng)結(jié)合德育每個(gè)階段的要求，根據(jù)部門實(shí)際情況實(shí)施本制度。六、責(zé)任追究違反本

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