勞動合同書四篇(大全)

Word版本，下載可自由編輯勞動合同書四篇(大全)現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增加，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。合同對于我們的協(xié)助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

勞動合同書篇一

乙方：

簽訂日期：年月日

浙江省勞動和社會保障廳制

簽約須知

一、甲乙雙方應(yīng)該遵從合法、公正、平等自愿、商議全都、誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同。

二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負責(zé)人)或托付代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、甲乙雙方需要商議商定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。

四、甲乙雙方商定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，表達精確?????，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管合同。

勞動合同

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責(zé)人)：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方(勞動者)姓名：

性別：誕生年代：

居民身份證號碼：聯(lián)系電話：

現(xiàn)居住地址：郵編：

戶口所在地：郵編：

按照《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、規(guī)矩的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、商議全都,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限(挑選下列其中一項)

□本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止;其中試用期為從年月日起至年月日止。

□本合同為無固定期限勞動合同。合同期從年月日起;其中試用期從年月日起至年月日止。

□本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于年月日生效，于工作完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意按照甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事

工作。甲乙雙方可另行商定崗位詳細職責(zé)和要求。

2.乙方的工作地點為：

三、工作時光和歇息休假

1.甲方采取標(biāo)準工時制，乙方每日工作時光不超過8小時，每周工作時光不超過40小時，每周至少歇息一天。

甲方按照生產(chǎn)(工作)特點，對需要采取特別工時制的崗位，經(jīng)勞動保障行政部門批準后，可以采取綜合計算工時工作制或不定時工作制。

2.甲方按照工作需要，支配乙方加班、加點，必需遵守有關(guān)法律規(guī)矩規(guī)定。

3.甲方依法保證乙方的歇息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。

四、勞動酬勞

1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為元或按

執(zhí)行。

2.乙方在試用期期間的月工資為元。

3.甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費。

4.甲方支配乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、規(guī)矩規(guī)定執(zhí)行。

5.甲乙雙方對工資的其他商定：

五、社會保險及福利

1.甲乙雙方依法參與社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方可按照其實際狀況為乙方提供其他保險和福利待遇。

六、勞動庇護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方按照國家有關(guān)法律、規(guī)矩，建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動平安制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方照實告訴，不得隱瞞或者哄騙。

3.甲方按照生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完美須要的平安防護措施，發(fā)放須要的勞動庇護用品。

4.乙方在炎夏時節(jié)高溫條件下舉行勞動生產(chǎn)的，甲方可按照生產(chǎn)(工作)特點，適當(dāng)調(diào)節(jié)夏季高溫條件下勞動和歇息制度，增強歇息和減輕勞動強度，削減高溫時段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命平安，并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費。

七、規(guī)則制度

1.甲方依法制定單位規(guī)則制度，并利用有效方式準時告訴乙方。

2.乙方聽從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)則制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)矩規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有商定的，可在本合同書第九項中商定。

2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證實，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

3.乙方根據(jù)雙方商定，準時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

4.甲方應(yīng)該支付經(jīng)濟補償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。

九、當(dāng)事人商定的其他事項

經(jīng)商議全都，甲乙雙方商定以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其他

1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)商議解決，商議不成或不肯商議的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律規(guī)矩相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負責(zé)人)

或托付代理人(簽字或蓋章)：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方商議全都，對本合同做以下變更:

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負責(zé)人)

或托付代理人(簽字或蓋章)：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

勞動合同書篇二

甲方：乙方：企業(yè)職工人

企業(yè)法定代表人：企業(yè)工會主席：

企業(yè)方首席代表：職工方首席代表：

第一條為建立穩(wěn)定和睦的勞動關(guān)系，依法維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、規(guī)矩和規(guī)則的規(guī)定，經(jīng)雙方平等商議，簽訂本合同。

其次條本合同生效后，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。

第三條職工與企業(yè)應(yīng)簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。在勞動合同中商定工資支付的內(nèi)容，商定的工資支付標(biāo)準不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。

第四條企業(yè)采取職工每日工作8小時，每周工作不超過40小時的工時制度。企業(yè)有責(zé)任不斷改進生產(chǎn)管理，控制延伸工作時光。確需延伸工作時光的，企業(yè)應(yīng)說明狀況，與工會或職工商議同意后，可適當(dāng)延伸時光,并按規(guī)定支付加班加點工資。

第五條企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規(guī)定的最低標(biāo)準水平。

第六條職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項舉行平等商議，在商議全都的基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。

第七條企業(yè)必需建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準，對職工舉行平安衛(wèi)生教導(dǎo)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)平安衛(wèi)生事項舉行平等商議，簽訂專項協(xié)議。職業(yè)平安衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。

第八條企業(yè)應(yīng)改善勞動條件，保障女職工的特別權(quán)益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權(quán)益庇護事項舉行平等商議，簽訂專項協(xié)議。女職工權(quán)益庇護協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。

第九條企業(yè)應(yīng)該依法建立和完美勞動規(guī)則制度，保障勞動者享有些勞動權(quán)利，履行勞動義務(wù)。對職工采取社會保險，提升職工的福利待遇。

第十條企業(yè)應(yīng)該建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有方案地對職工舉行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

第十一條職工應(yīng)該完成勞動任務(wù)，提升職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十二條企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會，處理本企業(yè)的勞動爭議。

第十三條本合同經(jīng)職工代表大會研究利用。

第十四條為全面有效地履行本合同，企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組，對合同履行狀況舉行定期監(jiān)督檢查，準時商議解決檢查中存在的問題。

第十五條本合同有效期限為年，自年月日至年月日止。

第十六條本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、規(guī)矩規(guī)定執(zhí)行，或利用雙方商議解決。

第十七條本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。

甲方：乙方：

(蓋章)(蓋章)

企業(yè)方首席代表：職工方首席代表：

(簽字或蓋章)(簽字或蓋章)

年月日年月日

勞動合同書篇三

甲方：aa公司

乙方：(員工工號：)

經(jīng)甲、乙雙方商議全都，對雙方在年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第條第款作如下變更：

一、變更后的內(nèi)容

二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：aa公司乙方：(簽名或蓋章)法定代表人或托付代理人：

年月日年月日

勞動合同書篇四

以＿＿＿＿公司，總部設(shè)于＿＿＿＿為一方（以下簡稱“雇主”）和以中國＿＿＿＿公司，總部設(shè)于中華人民共和國××××為另一方（以下簡稱“中國公司”）利用友好商議于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在××××簽訂本合同。<

鑒于雇主希翼為其在＿＿＿＿（國）＿＿＿＿（地）（以下簡稱“工地”）＿＿＿＿（項目）（以下簡稱“本工程”）提供勞務(wù)，中國公司情愿為本工程提供勞務(wù)；

現(xiàn)雙方同意如下條文：

一、雇主負責(zé)實施本工程，中國公司負責(zé)為本工程提供勞務(wù)。

二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間所有遺留問題，包括財務(wù)總理處理完畢之日止。

一、中國公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細表”和附件二中約定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權(quán)代表，各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員（以下簡稱“人員”）

二、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后普通不得變更，在特別狀況下雇主要求變更時，經(jīng)中國公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：

１．人員離開北京之前如需變更時，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前×個月書面通知中國公司。如雇主變更方案未能準時通知中國公司，而中國公司已按方案集中人員和訂購機票雇主應(yīng)負擔(dān)由此造成的損失。２．人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應(yīng)在終止雇傭之前，提前×個月書面通知中國公司。

３．人員工作期限如需延伸，雇主應(yīng)在期滿之前，提前×個月書面通知中國公司。

三、中國公司受權(quán)代表負責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù)，并負責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。

一、中國公司應(yīng)按的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切須要手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)其費用。

二、雇主應(yīng)按項目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切須要手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)其費用。

雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向中國公司詳細明確提出由中國公司提供的所有須要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責(zé)任。

三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等，而使人員無法舉行工作，則雇主對付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則雇主應(yīng)負擔(dān)人員的回程旅費，并支付每人×個月合同工資的賠償費。

如中國公司沒有按雇主要求提供所有須要的`證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔(dān)。

四、中國公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、誕生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、動身日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權(quán)代表。雇主應(yīng)在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的須要手續(xù)，并通知中國公司。同時雇主應(yīng)利用項目所在國有關(guān)機構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

人員應(yīng)：＿＿＿＿

（１）符合雙方在附件一約定的技術(shù)條件；

（２）遵守項目所在國的法律和法令，敬重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；

（３）敬重雇仆人員的技術(shù)指導(dǎo)；

（４）不參加項目所在國的任何政治活動；

（５）遵守工地和駐地的紀律和規(guī)則制度；

（６）與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

（１）對人員賦予正確的技術(shù)指導(dǎo)；

（２）敬重人員的人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣；

（３）不干涉人員在非工作時光的活動自由；

（４）保障人員的平安；

（５）對人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表約定。

一、人員每周工作６天（遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)），天天工作白班８小時，夜班７小時，天天工作時光支配由雇主與中國公司受權(quán)代表在工地約定。

二、凡因為待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計為工作時光，合同工資照付。

三、駐地至工地的單程所用時光，不應(yīng)超過２０分鐘，超過的時光應(yīng)計入工作時光