國慶節(jié)活動方案優(yōu)秀5篇

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你帥，你帥，國慶耍帥！頭頂一窩白菜，身披一條麻袋，腰纏一根海帶，你以為你是東方不敗，其實你是衰神二代！預祝國慶歡樂！

在能看見你的地方，我用眼睛看著你；在看不到你的地方，我專心盯著你，不要走得太遠呀，會把我的心累壞。無論國慶你去何地，我的心都伴在你身旁。

深夜沒有你的時候，我把你想成枕頭；白天沒有你的時候，我把你想成日頭；有一天真的沒有你的時候，我只剩骷髏。在這個國慶，讓我每天陪伴你！

不許動！國慶大搶劫！所有舉起手來！男的站左邊，女的站右邊，變態(tài)的站中間，哎！說的就是你，還裝著看手機！罰你給我發(fā)信息！祝國慶開心！

有個烏龜沒事干，潛入水底下個蛋，下完蛋后去找蛋，沒有發(fā)覺這個蛋，要問此蛋在哪里？正把祝愿語看！祝你國慶節(jié)歡樂！

國慶節(jié)有什么重要意義篇二

是一個國家自立的標志

國慶節(jié)是近代民族國家才浮現(xiàn)的一種節(jié)日，它標志這一個國家的自立，反映了這個國家獨有些國體和政體，例如我國將宣布中華人民共和國成立的日子為國慶節(jié)，代表的就是這個意義。

體現(xiàn)國民凝結(jié)力

每當過國慶節(jié)，政府都會舉辦國慶慶典，來向全世界宣召我們的國民力氣，增加我國國民的信念，體現(xiàn)我國國民的凝結(jié)力和號召力，依著這種精神是形成我國強大的民族自信念和驕傲感的不竭源泉，是中華民族的民族精神和國家的凝結(jié)力的現(xiàn)實體現(xiàn)。

銘記國家的成立的不易

每年的國慶節(jié)我們都會舉辦盛大的慶典來恭賀祖國的節(jié)日，在我們回憶與緬懷先輩們的豐功偉績的慶祝中，我們共享了他們的歡樂，體悟了他們疼痛，同時也繼承了他們那種追求民主、自由、自立、繁榮的不屈不撓的犧牲精神和制造才智，讓我們時刻銘記著祖國創(chuàng)立之初的不易，珍惜現(xiàn)在生活的美妙。

拉動國內(nèi)經(jīng)濟增長

每年過國慶節(jié)都會有不少于3天的小長假，在這個長假期間，我國公民可以有時光購物、出行、旅游等，這樣的放假支配極大的鼓舞了國民的消費，拉動了經(jīng)濟增長。

國慶節(jié)的資料篇三

國慶巧遇中秋萬家歡，人生適逢盛世精神爽。祝您節(jié)日開心、合家團聚！若想過此節(jié)再等三十年！

低下頭，看短信，我的牽掛就在這短信里！給你我最特殊的祝愿，愿它每分每秒都帶給你歡樂、幸運和幸福，希翼這是你度過的最美妙的國慶佳節(jié)！

國慶佳節(jié)玩的爽，妙招助你睡的香，睡前聽點輕音樂，安神催眠效果棒，晚飯吃個八成飽，太撐腸胃鬧的慌，找個伴侶聊談天，開心情緒安息好。愿睡的香甜！

國慶節(jié)到了，我的祝愿獨步天下，你必需所有收下！不是我太霸道，而是由于我想讓你把苦惱放下，把疲乏丟下，把友情種下，把歡樂留下，把幸福裝下。求職信息

縱然馬革裹尸也要仰天長笑，這是豪壯的挑選；縱然一身清苦也要怡然自樂，這是典雅的挑選；縱然煩事多多也要灑脫歡樂，這是國慶節(jié)的挑選！祝國慶歡樂！

國慶要歡鬧，起晚熬通宵，想歇息失眠擾，小妙招來報到：睡不著捶捶背，虛掌拍拍脊柱側(cè)，節(jié)奏勻稱要協(xié)調(diào)，一分鐘60次，半小時睡意高。愿你玩好睡好！

國慶節(jié)介紹篇四

國慶節(jié)（NationalDay），是由一個國家制定的用來紀念國家本身的法定假日。它們通常是這個國家的自立、憲法的簽署、元首誕辰或其他有重大紀念意義的周年紀念日；也有的是這個國家守護神的圣人節(jié)。雖然絕大部分國家都有類似的紀念日，但是因為復雜的政治關(guān)系，部分國家的這一節(jié)日不能夠稱為國慶日，比如美國惟獨自立日，沒有國慶日，但是兩者意義相同。

而中國古代把皇帝即位、誕辰稱為“國慶”。如今，中華人民共和國國慶日特指中華人民共和國正式成立的紀念日——10月1日。

世界歷史上最悠久的國慶節(jié)是圣馬力諾的國慶節(jié)。遠在公元301年，圣馬力諾就把9月3日定為自己的國慶節(jié)。

員工不得否決加班的四種狀況篇五

1、發(fā)生自然災難、事故或因其他緣由，使人民的平安健康和國家資財遭到嚴峻威逼，需要緊張?zhí)幚恚?/p>

2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運送線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，須準時搶修；

3、須通過法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間舉行設(shè)備檢修、保養(yǎng)；求職信息

4、為完成國防緊張任務(wù)，或完成上級在國家方案外支配的其他緊張生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運送、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊張任務(wù)。

除了這4種狀況外，單位要求員工加班，必需與員工商議。單位實行不正值手段要求員工加班，員工可以否決。雖然在上述4種狀況下，員工不得否決加班，但單位還是應(yīng)當支付加班工資，加班工資必需根據(jù)勞動法第44條規(guī)定的標準支付。拖欠或克扣勞動酬勞或加班工資的，可以按《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》第3條或《勞動合同法》第85條規(guī)定解決。不同的是前者可