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員工試用期勞動合同范文員工試用期勞動合同甲方：（雇主單位全稱）地址：（雇主單位地址）法定代表人：（法人代表姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（被雇傭人姓名）身份證號：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方有意聘用乙方擔(dān)任（職位名稱），為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條試用期乙方入職后，試用期為（3/6/12個月），試用期內(nèi)不確定是否轉(zhuǎn)正。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上服從安排，認(rèn)真完成崗位職責(zé)；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識和操作流程；3.乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項工作。第三條薪酬待遇1.試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為（具體數(shù)額）元/月；2.乙方所得工資繳納個人所得稅，其他政府規(guī)定的社會保險費用由甲方承擔(dān)。第四條保密1.乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和個人隱私，不得泄露、轉(zhuǎn)讓或利用公司資料；2.乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司形象和利益，不得從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。第五條終止勞動關(guān)系1.試用期內(nèi)，任何一方均可終止試用期合同；2.試用期屆滿，甲方?jīng)Q定乙方是否轉(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動合同；3.如果乙方未通過試用期，勞動合同終止，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方試用期工資，不再繼續(xù)承擔(dān)乙方其他費用。第六條違約責(zé)任1.如果雙方有任何違反勞動合同的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.乙方若未通過試用期，應(yīng)當(dāng)按照甲方相關(guān)規(guī)定返還培訓(xùn)費用等額外費用。第七條法律效力和可執(zhí)行性1.此合同的訂立、履行和解釋適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)；2.此合同是雙方之間的權(quán)利和義務(wù)的約定，具有合同的法律效力和可執(zhí)行性。第八條其他條款1.若雙方因簽訂或履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；2.本合同自雙方簽字之日起生效

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