幼兒園財務工作計劃(實用六篇)

Word版本，下載可自由編輯幼兒園財務工作計劃(實用六篇)做任何工作都應改有個方案，以明確目的，避開盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。許多人會覺得方案很難寫？下面是帶來的優(yōu)秀方案范文，希翼大家能夠喜愛?!

幼兒園財務工作方案篇一

1、搭建集團公司財務組織構(gòu)架，明確崗位及職責。

崗位職責：

財務部長：對公司的財務管理負全面責任，擬定籌資，投資計劃，編制財務預算。

會計主管：記錄經(jīng)濟業(yè)務，組織會計核算;記下帳簿;對帳，結(jié)帳;編制財務報表。

出納：負責現(xiàn)金收訖，記下日記帳等。

庫管員：管理財產(chǎn)物資，準時提供購銷存狀況。

2、健全和完美財務制度。

在原有財務制度的基礎上，按照集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完美財務管理制度，嚴格財務人員核算管理，制定完美內(nèi)部財務規(guī)則制度，使會計工作有一個越發(fā)規(guī)范、完美的制度環(huán)境。

3、規(guī)范建立財務檔案，提升檔案管理質(zhì)量。

收集收拾好以前財務檔案，舉行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性、嚴密性，以便核查便利。

目前，財務部半數(shù)人員為新進人員，必需規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財務隊伍。以強化財務人員教導培養(yǎng)為基礎，全面提升財務部人員整體素養(yǎng)，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手：

1、穩(wěn)定增加財務隊伍。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員舉行業(yè)務考核，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務隊伍，采取優(yōu)勝劣汰，增加公司財務隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎。

2、加強理論培訓，增加財務的宏觀經(jīng)濟管理熟悉。使財務人員從僅僅對付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到轉(zhuǎn)變，充分熟悉財務工作的延續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前熟悉。

3、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測、事中分析和基礎財務分析工作。

4、加強會計實務培訓。加強會計人員的業(yè)務培訓,注意工作效率，提升會計人員的整體核算水平。

通過好計算機系統(tǒng)，開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送，歸集和收拾會計數(shù)據(jù)，增加會計數(shù)據(jù)傳遞的時效性和精確?????性。有條件時，首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時舉行，逐步實現(xiàn)計算機替代手工計賬的財務管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動極易產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以精確?????、準時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息迅速地改變?yōu)槟軌蝾A測前景的數(shù)據(jù)，提升會計核算的質(zhì)量，使公司會計核算工作越發(fā)正規(guī)化、科學化，現(xiàn)代化。

總之，財務部將嚴格遵守財經(jīng)法律、規(guī)矩和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德，樹立優(yōu)良的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提升工作效率和工作質(zhì)量。全面、細致、準時地為公司及相關部門提供翔實信息，為領導決策提供牢靠依據(jù)，當好領導的參謀。主動為公司進展獻計獻策。

1、按財務預算科學合理支配調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金通過效率。主動提供全面、精確?????的經(jīng)濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀，

2、主動爭取政策支持。主動通過行業(yè)政策，想方法、找路子，爭取銀行等相關部門優(yōu)待政策，為公司謀取經(jīng)濟利益。

3、深化討論稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，引領財務人員加強稅收政策規(guī)矩的討論和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，利用合理避稅為公司增強效益。

4、搞好成本核算，合理調(diào)度資金完成年度預算。適應新形勢，進一步加強流淌資金分析和管理，為公司謀求利益。

5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應當為企業(yè)帶來效益。加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提升資產(chǎn)利潤率。

挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。管理是生產(chǎn)力，財務部將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產(chǎn)成本，合理支配，壓縮不須要的或不急需的開支，嚴格審核報銷憑證，堅持“一支筆”審批，有效控制各項費用開支。

1、業(yè)務款待費管理。實行行政負責、工會參加、部門監(jiān)督的原則管好用好業(yè)務款待費。

2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持根據(jù)公司制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長久不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

3、電話費管理。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。

4、辦公費管理。辦公費管理堅持各科室列出方案，經(jīng)領導審批后，公司統(tǒng)一選購、保管，各單位按方案領用的原則執(zhí)行。

5、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理措施，從嚴從細加強管理。車輛修理必需先有方案，經(jīng)公司領導審核批準后舉行修理，車輛用油由財務科負責選購、結(jié)算，特地部門負責保管、記下、領用，杜絕亂購、無方案領用。

幼兒園財務工作方案篇二

搞好會計核算是做好小學財務工作的基礎,因此,必需在鞏固會計核算改革的基礎上,進一步規(guī)范會計基礎工作,提升會計核算的水平。

我們將在20xx年制度建設的基礎上，進一步制定和完美一些校園財務規(guī)則制度，諸如：《清華高校非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務管理方法》、《清華高校二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個越發(fā)完美的制度環(huán)境。

我們將進一步開發(fā)財務專網(wǎng)在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網(wǎng)頁建設，做好財務信息的日常發(fā)布工作，便利老師查詢，提升辦公效率;完美內(nèi)部報表制度，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為決策提供科學依據(jù)。

從財務角度仔細總結(jié)20xx年后勤改革的閱歷，修訂和完美后勤單位的經(jīng)濟管理方法，使其在自我進展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán);設立后勤專管員了解后勤財務情況，協(xié)助主管校進步行后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理方法，協(xié)作后勤部門把后勤改革推向深化。

20xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程浮現(xiàn)的問題對會計人員舉行業(yè)務培訓。結(jié)合20xx年的決算和總復核中發(fā)覺的問題，有針對地對一些重點科目舉行講解。

20xx年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。

做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據(jù)和財務統(tǒng)計分析工作。把握985經(jīng)費的使用方案(規(guī)劃),加強平日管理、檢查、分析和控制工作。

對全部的會計檔案舉行收拾、清查和分類,開發(fā)票據(jù)管理軟件,加強票據(jù)的管理和監(jiān)督。

在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責任方面的工作,實現(xiàn)助學金的銀行.

財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的方案控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的協(xié)作與總結(jié)等工作任務，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的.調(diào)整各項費用的支出，保證財務物資的平安;服務于公司、服務于員工、服務于客戶,以增進公司開辟市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。

xx年全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年里，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關方法。在國家各項財務法律、規(guī)矩的監(jiān)督下制定如下考核制度：

1、組織財務部各員工對國家有關法律規(guī)矩、會計制度、平安法、財務制度、管理制度等有關法律規(guī)矩舉行系統(tǒng)學習。

2、在財務部內(nèi)部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的配合，要分工明確并帶有相互配合補充性，互相協(xié)作的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能。

3、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責，制定相應的制度，如對應收款的監(jiān)督，應制定相應的規(guī)定，對貨款回收的期限掌握、回款詳細事宜、相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)督，加大財務監(jiān)督力度。

4、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費用舉行核算，為公司節(jié)約每一筆支出，從一角一元做起。在對各種原料的發(fā)票接收方面，仔細做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作，仔細完成每月的報稅工作5、對車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項費用舉行把關，為節(jié)省成本、削減開支做好每一項工作，對各項費用的節(jié)、超舉行考核并報公司領導，幫助領導做好決策工作。

6、對前工作期間應舉行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié);做好資金預算工作，其中包括對對付款項、應收款項、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作，要求帳務清楚、任務明確;樂觀協(xié)作公司其他部門接受集團公司的考核及檢查。

在新的一年里，力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前仔細搞好財務工作，用最優(yōu)的人力配置爭取最大的經(jīng)濟效益，以節(jié)省成本為思路提升資金使用價值;以提升員工素養(yǎng)、工作效率為工作目標，從思想上趕緊、行動上落實、制定完整的工作方案，學習好的工作閱歷和精神，落實各項規(guī)則制度，努力做好財務工作。為公司的良好進展盡到最大的職責。

幼兒園財務工作方案篇三

1)xx年x月收拾、遺憾了各部分崗亭職責，包括行政人事類、財務類、店長類、阛阓類、售后類、業(yè)務類。

商場營業(yè)員培訓總結(jié)酒店人力資源部20nn工作總結(jié)暨20nn，

2)正在公司分經(jīng)理的帶領下，取分裁辦共同，對公司各項管理制度舉行了梳理。

3)規(guī)范了人力資流部工做流程，收拾、編削、制訂了各項人事一樣平時使用表格共計26份。

4)正在公司分經(jīng)理的帶領下，按公司的事實情況，對公司的定員、定編舉行了核定。

5)依照公司架構(gòu)的改觀，編削各部分管理架構(gòu)圖。

果部分內(nèi)部分工，年頭?年代的招聘、培訓工做是由盛燕負責，后果盛燕私自收取停業(yè)員服拆費被公司免職，接辦招聘、培訓工做后對盛燕前期的遺留問題，如私自允諾停業(yè)員全額退還服拆費、職員檔案管理混亂等等舉行了從事，對入職培訓內(nèi)容舉行了收拾，并組織了4月的一次招聘活動。

20xx年5月4月劉榛加入公司，將招聘、培訓工做轉(zhuǎn)出，并取之舉行踴躍共同，使工做順當交代。10月底劉榛辭職，再次接辦招聘工做，收拾了劉榛交代的停業(yè)員資料，取各招聘公司、獵頭公司舉行接洽，梳理并對公司的招聘渠道舉行了取舍。

11月接辦招聘工做后，共辦理入職3xxxx，離職1xxxx(均包括商戶停業(yè)員)，共無1xxxx商戶要求代聘停業(yè)員，其外未落實的無xxxx，其缺為商戶要求太高，不到符合的人，或商戶給出的待逢低有人愿意去。

1)公司，設計了360°考評表，涉及的部分無：財務部、正常行政管理職員、實習停業(yè)員、阛阓管理職員。正在年頭?年代舉行了使用，左旋肉堿,不過隨滅公司架構(gòu)、管理職員的不斷變動和我工做量的變遷而沒無得到連續(xù)。

2)依照公司4月調(diào)零的要求，設計了各部分的績效考核表，包括：副分、售后部、財務部、商管一部、商管二部、招商部、市場部、籌謀部。

3)7月收拾了公司績效管理制度和考核體系，對各項目標舉行了再一次的匯分。

4)分的來說，20xx年5月的考核工做完成的不是那么理想，腳踏實地的說，公司的績效管理體系并沒無實反建立起來，那取公司大情況有關，但我的工做做的不敷也是原因之一，20xx年5月將做出改進。

1)正在公司分經(jīng)理的帶領下，編削、遺憾了公司薪酬布局表;

2)4月對公司的整體薪酬做出調(diào)零，對公司員工的底薪等舉行調(diào)零，全公司工資部分整年為萬元，獎金依照公司銷售情況按比例核算;

3)對各部分的獎金計劃舉行了調(diào)零，并隨滅公司副分級管理職員的管理部分變遷而不斷舉行獎金計劃的編削，舉例：售后部計劃從4月到12月共編削了xx。且每次編削都無大量的測算工做。

4)每月對各部分上報的各項報表舉行審核，舉行薪酬核算，并對各部分薪酬比例舉行綜合。

5)xx年x月正在薪酬管理方面，只是做了簡略的核算及綜合工做，沒無做到歷程控制，沒無實反起到為公司決策層提供決策依照的做用，正在20xx年5月將做出改進。

幼兒園財務工作方案篇四

20xx年一整年的熬煉讓我對財務學問更進一步的提升，現(xiàn)在已經(jīng)成為財務方面的管理者。20xx年里，我將繼續(xù)我的財務工作，加強財務方面的學問學習及教導。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下越發(fā)規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。工作方案中我共擬定了三方面的內(nèi)容：第一、參與財務人員繼續(xù)教導每年財務人員都要參與財政局組織的財務人員繼續(xù)教導，但是13年11月底，繼續(xù)教導教材全變，因為國家財務部最新發(fā)布公告：14年財務上將有大的變動，采取《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部14年的工作將一切圍繞這次改革綻開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參與財務人員繼續(xù)教導，了解新準則體系框架，掌握和領悟新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，嫻熟地運用新準則等，舉行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參與繼續(xù)教導后，匯報學習狀況報告。

其次、加強規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算1、按照新的制度與準則結(jié)合實際狀況，舉行業(yè)務核算，做好財務工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系.3、做好正常出納核算工作。根據(jù)財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。準時舉行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉(zhuǎn)帳支票。4、財務人員必需按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率

。5、完成領導暫時交辦的其他工作。

第三、個人見意措施要求財務治理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司進展的步子?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提升自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，樂觀完成全年的各項工作方案，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健進展而做出更大的貢獻。

20xx年，我的個人工作方案已具體分明。我深知，想把財務工作做好不是件簡單的事，但若把財務人員合理支配，共同努力，定將我司的財務工作推向一個更高臺階。方案二：財務個人工作方案

從事會計工作有兩年時光，之前向來在會計公司做代理記賬，接觸到的工作有限。所以，來到**，才可以算作是，我以一個財務人員的身份近距離接觸一個企業(yè)的財務工作。所以，我倍加珍惜這樣一個機會。

一個擁有很大業(yè)務量的單位，其財務核算內(nèi)容，比那些小規(guī)模的企業(yè)要多得多，而且越發(fā)細致入微，要求也會更嚴格，固然工作量不容小覷。剛到公司的時候，聽唐莉講公司各部門的分劃、聯(lián)系，以及涉及到的一些業(yè)務，不同部門的不同人員，負責的不同工作等，雖然不是一頭霧水那樣嚴峻，但思路也不是很清楚。所以，起初拿到的一些單據(jù)，做賬并沒問題，但是按部門區(qū)別起來，就有一定困難?？赡苓@也是所謂的工作細致嚴謹?shù)姆矫嬷话桑晕也桓倚笓龅讲欢膯栴}，就問其他的同事，有時候我也會覺得自己問題多，棘手別人不好意思，但是多問別人幾句，總比少問了而出錯誤要強。我并不是很聰慧，腦子反應也不夠快，有時候同一個問題要重復幾遍問。有時候，我的工作會出錯，固然有個人緣由，也可能會有外因，但是每次出錯，我會反省，會自責，可能也會向別人解釋緣由，但是多數(shù)狀況下，我還是會謙虛接受別人的批判指正。究竟，工作是死的，人是活的，并且人的能力就是要做工作，轉(zhuǎn)變工作內(nèi)容的各種形態(tài)。于是，面向各種問題，便能平和對待。

固然，有缺點和不足，我并不躲避，但是能夠盡快適應工作并投入到工作狀態(tài)中，才干一點點改正缺點和彌補不足。就現(xiàn)在的出納工作來講，利用這大約三周的認識和適應，我已經(jīng)能夠自立完成我的工作，并且正在逐步將工作支配的有條不紊。能夠徹低認識和把握出納的工作流程和內(nèi)容，也便利未來做會計更得心應手。于是乎，我坦然面向現(xiàn)在的出納崗位。

在此，我真的要謝謝唐莉、小雷、婉妮對我的協(xié)助，也要謝謝她們能夠不厭其煩的接受我的"棘手"。謝謝她們在我工作出錯時，對我的包涵和理解。固然，還有唐文君。這并不是感恩盛典，只是想作為同事，還是希翼以后大家能夠愉快搭檔做好工作。

我現(xiàn)在在出納崗位上，鞏固出納的能力，進一步提高自己，會計工作對我來說并不生疏，所以我現(xiàn)在做好各種預備，做到會計崗位，接受更多的工作任務。20xx年，這算是我努力地一個方向，也是一個目標。我這個目標不難實現(xiàn)。

財務會計個人工作總結(jié)及明年工作方案20xx年，是是****建設進展的關鍵年，更是我個人成進步步的重要一年。一年來，在領導的指導和同事們的協(xié)助下，我不僅學到更多學問，感觸到更多熏陶，而且在實踐中熬煉了自己的綜合素養(yǎng)和能力，為更好的履職盡責、服務集體建設進展奠定了越發(fā)厚實的根基?，F(xiàn)將全年工作簡要總結(jié)如下：一、20xx年工作回頋(一)堅持把學習作為首要任務，不斷增加綜合能力一是我向領導和同事們學習，吸收開展工作的間接閱歷。仔細學習領導的思維習慣、辦事辦法和工作作風，虛心謹慎的向同事請教學習相關業(yè)務學問和流程，傾聽他們的教育。二是加強道德修煉，厚實道德根基。我將道德修養(yǎng)與工作中的學習和實踐緊密聯(lián)系在一起，以我為人人，人人為我為遵從，不斷厚實自己的道德基礎，為與同事迅速融合制造了樂觀條件。三是學專業(yè)學問和技能。一年來，我先后自學了國家新出臺的財務管理要求的一系列規(guī)章和方法，還有新調(diào)節(jié)的一些會計管理的實務等，同時我還參與了各種業(yè)務培訓，仔細聽教師講課，并注意要在業(yè)務工作的實踐和運用，使自己能緊跟行業(yè)進展的形勢和企業(yè)進展的需要。無論是理論學問還是實際工作能力都得到顯然提升。

方案三：財務個人工作方案

xx年年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推進規(guī)范管理和加強財務學問學習教導。做到財務工作長方案，短支配。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂xx年的工作方案。

一、參與財務人員繼續(xù)教導每年財務人員都要參與財政局組織的財務人員繼續(xù)教導，但是xx年11月底，繼續(xù)教導教材全變，因為國家財務部最新發(fā)布公告：xx年財務上將有大的變動，采取《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部xx年的工作將一切圍繞這次改革綻開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參與財務人員繼續(xù)教導，了解新準則體系框架，把握和領悟新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，嫻熟地運用新準則等，舉行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參與繼續(xù)教導后，匯報學習狀況報告。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算1、按照新的制度與準則結(jié)合實際狀況，舉行業(yè)務核算，做好財務工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系.3、做好正常出納核算工作。根據(jù)財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。準時舉行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉(zhuǎn)帳支票。4、財務人員必需按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。5、完成領導暫時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合

公司進展的步子?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提升自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，樂觀完成全年的各項工作方案，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健進展而做出更大的貢獻。

方案四：財務個人工作方案

財務會計工作做到細致、迅速、有效率是每個會計工的追求。完成會計工作，提升服務質(zhì)量是使命。作為一名合作的會計人員，就要為自己制定一個具體的會計工作方案計劃，以下是工作方案范文，請參考。

為更好地完成會計工作，增加服務意識，提升工作效率，特制定會計工作方案如下：

1.嚴格貫徹一費制制度，開學初公示收費標準，讓每位家長明明了白繳費。

2.開好票據(jù)，與銀行做好協(xié)調(diào)工作，將每筆款項進入相應專戶。

3.按時完成在職老師及退休老師的每月工資報表，準時調(diào)節(jié)、變動相關工資，完成各類工資表格。

4.做好每季度退休老師的醫(yī)藥費發(fā)放工作，服務到位，讓每位退休老師愜意。

5.做好在職老師及子女醫(yī)藥費的發(fā)放工作。

6.與校領導協(xié)商，做好20xx年度小學收支預算，努力做到科學、合理、節(jié)省、務實。

7.與總務主任合作，做好一學期社會實踐活動費、作業(yè)本費的退費工作，做到實事求是、絲毫不差。

8.協(xié)作區(qū)財政局，做好各種報表的填寫工作。

9.和班主任教師密切協(xié)作，做好20xx年度少兒醫(yī)療保險的申報工作，為家長、為社會做實事。

10.每月月底完成小學財務的月報工作，準時匯報小學財務情況。

11.樂觀協(xié)作小學，完成小學各種應急任務。

幼兒園財務工作方案篇五

1、進一步鞏固會計核算改革工作

搞好會計核算是做好小學財務工作的基礎，因此，必需在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規(guī)范會計基礎工作，提升會計核算的水平。

2、完美財務制度建設

我們將在20xx年制度建設的基礎上，進一步制定和完美一些校園財務規(guī)則制度，諸如：《清華高校

非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務管理方法》、《清華高校二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個越發(fā)完美的制度環(huán)境。

3、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設

我們將進一步開發(fā)財務專網(wǎng)在財務管理和會計核算中的作用；進一步加強財務處網(wǎng)頁建設，做好財務信息的日常發(fā)布工作，便利老師查詢，提升辦公效率；完美內(nèi)部報表制度，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為決策提供科學依據(jù)。

4、協(xié)作后勤部門做好社會化改革工作

從財務角度仔細總結(jié)20xx年后勤改革的閱歷，修訂和完美后勤單位的經(jīng)濟管理方法，使其在自我進展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán)；設立后勤專管員了解后勤財務情況，協(xié)助主管校進步行后勤理財；擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理方法，協(xié)作后勤部門把后勤改革推向深化。

5、加強會計人員的業(yè)務培訓，提升會計人員的整體核算水平

20xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程浮現(xiàn)的問題對會計人員舉行業(yè)務培訓。結(jié)合20xx年的決算和總復核中發(fā)覺的問題，有針對地對一些重點科目舉行講解。

6、拓寬、完美天財軟件在管理上的應用

20xx年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。

7、管好、用好各種專項經(jīng)費

做好"211"工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據(jù)和財務統(tǒng)計分析工作。把握"985"經(jīng)費的使用方案（規(guī)劃），加強平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理睬計檔案庫，開發(fā)票據(jù)管理軟件

對全部的會計檔案舉行收拾、清查和分類，開發(fā)票據(jù)管理軟件，加強票據(jù)的管理和監(jiān)督。

9、完成助學金一級核算工作

在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責任方面的工作，實現(xiàn)助學金的銀行幫發(fā)，從而提升助學金管理的運行效率。

10、加強安全互助基金、住房公積金的管理及核算工作

進一步加強安全互助基金的管理，落實財務處、校醫(yī)院和工會三方面的責任，建立科學、現(xiàn)代化的安全互助基金管理體系。

11、拓寬結(jié)算中心業(yè)務，實現(xiàn)金融創(chuàng)新

恢復結(jié)算中心對公（主要指后勤資金）部分核算業(yè)務；協(xié)作校內(nèi)卡工程，討論落實校內(nèi)卡"小錢包"結(jié)算功能計劃；討論資金增值計劃及方式；參加全國結(jié)算中心工作的討論；在總結(jié)20xx年同學學費收取工作的基礎上，進一步做好20xx年的收費工作。

12、進一步做好部門預算工作，探究基層單位預算管理邏輯

根據(jù)教導部、財政部的要求，總結(jié)"大口徑"預算工作的邏輯，提升預算工作的預見性、民主性和科學性，做好小學部門預算的編制和落實工作。在