2023年福光中學(xué)加強(qiáng)工作紀(jì)律和病、事假管理規(guī)定

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福光中學(xué)加強(qiáng)工作紀(jì)律和病、事假管理規(guī)定

一、加強(qiáng)工作紀(jì)律:

1.本校實(shí)行坐班制，按上級(jí)規(guī)定設(shè)崗位責(zé)任獎(jiǎng)。崗位責(zé)任獎(jiǎng)按季度發(fā)放。教職員工應(yīng)按學(xué)校上下班作息制度到校工作，努力做到滿勤滿點(diǎn)，班主任及抓早讀的老師須提前早讀課時(shí)間五分鐘到班。

2.工作時(shí)間應(yīng)在崗到位，不得擅離職守。期間因事外出，應(yīng)向班級(jí)組長(zhǎng)或辦公室負(fù)責(zé)人歸口請(qǐng)假，不得自流。

3.辦公和工作時(shí)間要集中精力，想工作，做工作，提高工作效率，搞好本職工作。不下棋，不打撲克，不玩電腦，不做私活，不爭(zhēng)吵，不高談闊論。勸告無(wú)效者，師德考核降一等。

4.找同學(xué)談話要態(tài)度和好，鼓舞為主，批判得當(dāng)。上課期間不得隨便留同學(xué)在辦公室，以免影響同學(xué)正常上課；不得隨便將同學(xué)趕出教室，擅自停同學(xué)的課。

5.做到準(zhǔn)時(shí)上課，準(zhǔn)時(shí)下課。執(zhí)教者不能隨便離開(kāi)教室，平常測(cè)驗(yàn)、考試也不得提前下課。因上課遲到、中途離崗、提前下課、不聽(tīng)從學(xué)校調(diào)課代課支配造成荒課的，每次扣崗位責(zé)任獎(jiǎng)20元。職工未按規(guī)定坐班或未能完成好指定工作的，值勤值班人員值班時(shí)間違反值班紀(jì)律的，照此懲罰。

6.無(wú)故不參與全校大會(huì)，不參與政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動(dòng)，或參與集體活動(dòng)違反紀(jì)律造成不良影響的，每次扣崗位責(zé)任獎(jiǎng)20元或師德考核降一等。

7.對(duì)校行政打算拒不執(zhí)行者，或本規(guī)定未盡事項(xiàng)而經(jīng)校務(wù)辦公會(huì)議爭(zhēng)論打算應(yīng)扣發(fā)獎(jiǎng)金的，視情節(jié)輕重扣發(fā)部分崗位責(zé)任獎(jiǎng)。無(wú)理取鬧造成不良影響后果的，賜予必要的行政處分。

二、病、事假管理：

1.本校設(shè)立教職工全勤獎(jiǎng)，每學(xué)期每人叁佰元，期末發(fā)放。如因病、事假等扣獎(jiǎng)超過(guò)全勤獎(jiǎng)的，扣發(fā)崗位責(zé)任獎(jiǎng)。

2.教職工無(wú)特別狀況不得請(qǐng)假，爭(zhēng)取出全勤。請(qǐng)假須辦理請(qǐng)假手續(xù)。由本人在班級(jí)組長(zhǎng)或辦公室負(fù)責(zé)人處填寫(xiě)"請(qǐng)假單'，請(qǐng)假半天由教務(wù)處和總務(wù)處歸口審批；請(qǐng)假一天，不滿三天的報(bào)副校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假滿三天及其以上，都必需向校長(zhǎng)請(qǐng)假；行政人員、條線負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一律經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)方可。

3.因病請(qǐng)假須憑醫(yī)院證明，特別狀況可憑病歷卡補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，且實(shí)際休息日須與病休證明所示休息天數(shù)相全都，如病假日期跨越假期，假期記入病假總天數(shù)。如無(wú)醫(yī)院病休證明，一律按事假處理。十五天以上病休須經(jīng)區(qū)級(jí)及其以上醫(yī)院證明（手術(shù)治療除外）；病假期滿要求復(fù)工，須經(jīng)開(kāi)出病休單醫(yī)院證明，確認(rèn)病愈后方可復(fù)工。

4.病假每天扣全勤獎(jiǎng)或崗位責(zé)任獎(jiǎng)15元。

工作年限不滿十年的，病假超過(guò)二個(gè)月的，從第三個(gè)月起發(fā)給本人工資的90%；病假超過(guò)半年的，從第七個(gè)月起發(fā)給本人工資的70%。

工作年限滿十年及其以上的，病假超過(guò)半年的，從第七個(gè)月起發(fā)給本人工資的80%。

除上級(jí)文件明文規(guī)定予以照看的重大疾病外，全年病假（按自然年度計(jì)算）取消全年全勤獎(jiǎng)和全年崗位獎(jiǎng)；半年病假取消學(xué)期全勤獎(jiǎng)和半年崗位獎(jiǎng)；全年病假累計(jì)滿十五天，加扣崗位責(zé)任獎(jiǎng)100元；超過(guò)十五天者，除執(zhí)行前款外，每超一天，加扣全勤獎(jiǎng)和崗位責(zé)任獎(jiǎng)10元，但所扣總額不得超出學(xué)期全勤獎(jiǎng)和半年崗位責(zé)任獎(jiǎng)。

5.事假應(yīng)事前請(qǐng)假。除突發(fā)大事外，事后補(bǔ)假按標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍扣全勤獎(jiǎng)或崗位責(zé)任獎(jiǎng)。超假者無(wú)正值理由則按曠職論處，曠課一節(jié)按曠職半天計(jì)算，如請(qǐng)了病、事假搞其次職業(yè)的也作曠職論處。

曠職除停發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)和當(dāng)天工資外，曠職半天至一天者，每天扣發(fā)全年崗位責(zé)任獎(jiǎng)的10%；曠職一天半至二天半者，每天扣發(fā)全年崗位責(zé)任獎(jiǎng)的25%；滿三天者，取消全年崗位責(zé)任獎(jiǎng)，二年內(nèi)不得參與各級(jí)各類(lèi)評(píng)先或年度考核優(yōu)秀。

6.事假每天扣全勤獎(jiǎng)或崗位責(zé)任獎(jiǎng)30元。

全年（按自然年度計(jì)算）事假累計(jì)超15天，從第16天起按日扣發(fā)工資（按每月30天計(jì)算）。

全年事假累計(jì)滿8天，每超一天加扣崗位責(zé)任獎(jiǎng)10元；累計(jì)超過(guò)15天，除執(zhí)行前款外，每天加扣崗位責(zé)任獎(jiǎng)20元；累計(jì)滿30天，取消全年全勤獎(jiǎng)和崗位責(zé)任獎(jiǎng)。

7.婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假等按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，每天扣發(fā)全勤獎(jiǎng)10元，直至扣完全勤獎(jiǎng)為止。

8.病假、事假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假等累計(jì)滿15天，原則上不得參與各級(jí)各類(lèi)評(píng)先或年度考核優(yōu)秀。

三、本規(guī)定解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。

篇2:南豐幼兒園教工病事假代課嘉獎(jiǎng)方案

南豐幼兒園教工病事假代課嘉獎(jiǎng)方案

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步強(qiáng)化幼兒園的激勵(lì)制度，增加老師的進(jìn)取意識(shí)，激發(fā)廣闊老師的樂(lè)觀性?，F(xiàn)參考"市教育系統(tǒng)績(jī)效考核'的相關(guān)精神，依據(jù)幼兒園實(shí)際狀況，制定如下方案。以明確病事假代課的相關(guān)事項(xiàng)，形成病事假代課的相關(guān)嘉獎(jiǎng)制度。

二、詳細(xì)說(shuō)明

1．老師因公外出兩天之內(nèi)，課務(wù)自己調(diào)配（外出前或后應(yīng)補(bǔ)回自己的課時(shí)），不納入嘉獎(jiǎng)范圍。

2．老師病、事假兩天之內(nèi)，課務(wù)自己調(diào)配（病、事假前或后應(yīng)補(bǔ)回自己的課時(shí)），不納入嘉獎(jiǎng)范圍。

3．老師因公外出超過(guò)兩天（不包括兩天），由園長(zhǎng)室開(kāi)具代課單，支配其他老師代課。

4．老師病、事假超過(guò)兩天（不包括兩天），由園長(zhǎng)室開(kāi)具代課單，支配其他老師代課。

5．老師有臨時(shí)任務(wù)外出需代課的，由園長(zhǎng)室開(kāi)具代課單，支配其他老師代課。

三、嘉獎(jiǎng)明細(xì)

（一）老師

序號(hào)項(xiàng)目金額備注

1上午半日活動(dòng)25元以幼兒午睡時(shí)間為界限

2下午半日活動(dòng)15元

3早班3元7:20進(jìn)班組織來(lái)園活動(dòng)至8：00晨段前

4晨鍛3元以各年齡段作息時(shí)間表中的晨鍛時(shí)間為準(zhǔn)

5集體活動(dòng)5元以各年齡段作息時(shí)間表中的集體活動(dòng)時(shí)間為準(zhǔn)

6區(qū)域活動(dòng)（其次次集體活動(dòng)）、點(diǎn)心6元

7嬉戲活動(dòng)5元以各年齡段作息時(shí)間表中的嬉戲活動(dòng)時(shí)間為準(zhǔn)

8午餐3元11:00開(kāi)頭分餐至12:00

9午睡3元以各年齡段作息時(shí)間表中的午睡時(shí)間為準(zhǔn)

10體鍛、午點(diǎn)4.5元以各年齡段作息時(shí)間表中的時(shí)間為準(zhǔn)

11嬉戲活動(dòng)4.5元以各年齡段作息時(shí)間表中的時(shí)間為準(zhǔn)

12離園3元班上全部幼兒離園為止

篇3:老師因病事假學(xué)期績(jī)效工資發(fā)放方法

老師因病、事假學(xué)期績(jī)效工資發(fā)放方法

依據(jù)《z市z中學(xué)2022學(xué)年度工資安排方案》附件二《關(guān)于老師病事假的處理方法》中的規(guī)定："老師發(fā)生病事假的，在學(xué)期結(jié)束發(fā)放有關(guān)績(jī)效工資時(shí)應(yīng)連續(xù)適當(dāng)扣發(fā)，扣發(fā)方法由校務(wù)會(huì)議酌情處理。'經(jīng)6月27日校務(wù)會(huì)討論打算,詳細(xì)扣發(fā)方法如下：