湖南省婦幼保健院招聘面試和實際操作測試方案

年4月19日湖南省婦幼保健院招聘面試和實際操作測試方案文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。湖南省婦幼保健院招聘面試和實際操作測試方案根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[]45號)、《關于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔〕34號)和《湖南省衛(wèi)生計生委直屬事業(yè)單位公開招聘方案》要求，結合單位和招聘崗位實際，特制訂本招聘面試和實際操作測試方案。一、組織領導在省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生計生委監(jiān)督與指導下，單位成立公開招聘面試和實際操作測試工作領導小組，黨政一把手任組長，單位其它院領導任成員。在領導小組的領導下，由單位人力資源部門具體組織實施，單位監(jiān)察審計部門全程監(jiān)督。二、測試原則堅持公開透明、公平公正的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。三、測試對象面試和實際操作測試人員名單見湖南省衛(wèi)生和計劃生育委員會官方網站公開發(fā)布的公告。四、面試和實際操作測試內容及要求1、面試面試委托有資質的機構組織實施，時間8分鐘(含閱題時間)。面試采取結構化方式,主要測評應聘者的語言表示、形象氣質和綜合分析能力等。2、實際操作測試實際操作測試結合單位發(fā)布的招聘崗位要求進行，主要考核應聘者動手基本技能和基本能力。五、測試評委1、面試評委：面試評委由7人組成，其中外聘評委4人;面試設主評委1名。2、實際操作測試：實際操作測試評委中，相應專業(yè)技術領域具有較高水平的專業(yè)技術人員(原則上要求高級職稱)占評委總數的50%以上。3、實行回避制度。面試和實際操作測試評委中與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系以及其它可能影響公正需要回避的，必須回避。六、測試成績1、面試和實際操作測試成績計算：面試和實際操作測試采取百分制計分。面試和實際操作測試成績占綜合成績的比例按照《湖南省衛(wèi)生計生委直屬事業(yè)單位公開招聘方案》執(zhí)行。2、評分原則：每名考生面試成績得分去掉一個最高分和一個最低分，計算出的平均分為考生的面試成績。面試和實際操作測試成績均保留小數點后二位，成績在現場當場宣布。七、測試時間及地點(一)面試安排1、領面試準考證?？忌氃?月14日(周四)上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，攜帶身份證原件、2張1寸照片到湖南省婦幼保健院創(chuàng)新樓24樓第三會議室領取面試準考證。2、面試。面試時間定于4月16日(周六)，請考生攜帶身份證原件和面試準考證，在面試準考證規(guī)定的時間前到規(guī)定的地點侯考。(二)實際操作測試安排1、領實際操作測試準考證?？忌嬖嚱Y束后在侯分室領取實際操作測試準考證。2、實際操作測試。測試時間定于4月23日(周六)，請考生攜帶身份證原件和實際操作測試準考證，在實際操作測試準考證規(guī)定的時間前到規(guī)定的地點侯考。八、測試紀律與監(jiān)督1、未在規(guī)定時間內領取準考證者，視為自動放棄測試資格。2、所有考生應在規(guī)定的時間前到達。考生在面試和實際操作測試抽簽開始后15分鐘內未到者，視為自動放棄應聘資格。3、面試和實際操作測試過程中，出現違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況者，均取消應聘資格。4、我單位公開招聘面試和實際操作測試工作接受省人力資源社會保障廳和省衛(wèi)生計生委的領導、監(jiān)督，接受社會各界的監(jiān)督，嚴格按照湘人社發(fā)[]45號、湘人社發(fā)〔〕34號和湘組發(fā)[]12號等文件的規(guī)定和要求執(zhí)行，確保面試和實際操作測試工作公開、公平、公正，如有違紀違規(guī)行為將嚴肅查處。