人力資源管理師模擬試題及答案第版新版

人力資源管理師模擬試題及答案(第一版)一、單項選擇題(每道題目有一個正確選項，請從所給選項中選出你認為正確一項，每道題目1分，共51分。)1、()是人對某種事物或特定對象所持有一個必定或否定心理傾向。A.認知B.態(tài)度C.智慧D.謙虛標準答案：b2、()是指員工對自己工作所抱有通常性滿足是否態(tài)度。A.工作成就B.工作績效C.工作滿意度D.工作態(tài)度標準答案：c3、最早提出組織承諾是()。A.科特B.梅耶C.阿倫D.貝克爾標準答案：d4、()與缺勤率和流動率成負相關(guān)。A.組織效率B.組織承諾C.工作績效D.工作分析標準答案：b5、()是指個體對其余個體知覺。A.個體知覺B.社會知覺C.歸因D.群體知覺標準答案：b6、()是指最先印象對人知覺所產(chǎn)生強烈影響。A.光環(huán)效應B.投射效應C.首因效應D.刻板印象標準答案：c7、()是指當對一個人一些特征形成好或壞印象后，人們就傾向于據(jù)此推論其余方面特征。A.光環(huán)效應B.投射效應C.首因效應D.刻板印象標準答案：a8、()是指對某個群體形成一個概括而固定看法后，會據(jù)此去推斷這個群體每個組員特征。A.首因效應B.光環(huán)效應C.投射效應D.刻板印象標準答案：d9、()就是利用關(guān)于信息資料對人行為進行分析，從而推論其原因過程。A.內(nèi)因B.外因C.歸因D.知覺標準答案：c10、()是指造成行為或事件行為者本身能夠控制原因，包含行為者人格、品質(zhì)、情緒、心境、能力、需要和努力程度等。A.歸因B.內(nèi)因C.外因D.知覺標準答案：b11、()包含行為者所處各種環(huán)境、機遇、所從事工作特點和難度，以及工作與人相互作用、他人對行為者強制或約束、激勵作用等。A.知覺B.內(nèi)因C.外因D.歸因標準答案：c12、()是指行為者能力、人格、品質(zhì)、工作難度、職業(yè)要求、法律、制度和規(guī)范等。A.內(nèi)因B.外因C.穩(wěn)因D.非穩(wěn)因標準答案：c13、第一個將期望理論利用于工作動機并將其公式化是()。A.赫茲伯格B.亞當斯C.萊文澤爾D.弗洛姆標準答案：d14、第一個對學習中強化做出理論分析是()。A.弗洛姆B.萊文澤爾C.愛德華?桑代克D.赫茲伯格標準答案：c15、社會學習理論創(chuàng)始人是()。A.弗洛姆B.愛德華?桑代克C.萊文澤爾D.班杜拉標準答案：d16、()是指團體生存、改進和適應改變著環(huán)境能力。A.績效B.組員滿意度C.團體學習D.外人滿意度標準答案：c17、幫助團體組員設定團體議事日程、讓團體一直瞄準目標、做出高效決議和提出處理問題代替方案是()。A.團體任務職能B.團體維護職能C.團體溝通職能D.團體決議標準答案：a18、關(guān)注于人際關(guān)系，它讓團體組員們結(jié)合在一起，使大家能夠繼續(xù)相處甚至有某種樂趣是()。A.團體溝通職能B.團體任務職能C.團體維護職能D.團體決議標準答案：c19、領(lǐng)導者尊重和關(guān)心下屬看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任工作關(guān)系是()。A.關(guān)心維度B.認可維度C.結(jié)構(gòu)維度D.尊重維度標準答案：a20、領(lǐng)導者更愿意界定自己和下屬工作任務和角色，以完成組織目標是()。A.結(jié)構(gòu)維度B.認可維度C.關(guān)心維度D.尊重維度標準答案：a21、在20世紀50年代末提出了第一個綜合權(quán)變模型是()。A.費德勒B.赫塞C.布蘭查德D.明茨伯格標準答案：a22、在權(quán)變理論中，把下屬作為權(quán)變變量，即認為下屬成熟水平是選擇領(lǐng)導格調(diào)依賴條件，這一理論是()。A.費德勒權(quán)變模型B.領(lǐng)導情境理論C.路徑-目標理論D.參加模型標準答案：b23、領(lǐng)導者主要任務是提供必要支持以幫助下屬達成他們目標，并確保他們目標與群體和組織目標相互配合、協(xié)調(diào)一致是()。A.費德勒權(quán)變模型B.領(lǐng)導情境理論C.路徑-目標理論D.參加模型標準答案：c24、領(lǐng)導行為格調(diào)與下屬參加決議相聯(lián)絡，討論怎樣選擇領(lǐng)導方式和參加決議形式以及參加程度是()。A.費德勒權(quán)變模型B.領(lǐng)導情境理論C.路徑-目標理論D.參加模型標準答案：d25、()是將人\o"智力"智力、人格、興趣、情緒等心理特征，按一定規(guī)則表示成數(shù)字，并賦予這些數(shù)字一定解釋過程。A.心理測量B.心理測驗C.物理測量D.物理測驗標準答案：a26、心理測量工具是()。A.物理測量B.心理測驗C.物理測驗D.情商測驗標準答案：b27、心理測驗按測驗內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗，另一類是()。A.人格測驗B.成就測驗C.性格測驗D.情商測驗標準答案：a28、()又稱穩(wěn)定性或可信性，是指一個人在同一心理測量中幾次測量結(jié)果一致性。A.信度B.效度C.難度D.標準化標準答案：a29、()是指一個測驗測驗結(jié)果與被測驗者行為公認標準之間相關(guān)程度，也就是一個測驗希望測量心理特征