2023年4s總經(jīng)理崗位職責篇

2023年4s總經(jīng)理崗位職責篇

書目

4s店總經(jīng)理（浙江）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

儲備店總

工作地點：浙江省內

崗位職責：

1、依據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略，預算安排，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

2、發(fā)掘市場機會，主持擬定本品牌的業(yè)務目標和業(yè)務安排，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；

3、監(jiān)督、限制整個實施過程，對經(jīng)營結果負責；

4、建立公司與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間的溝通渠道，領導開展公司公共關系活動，樹立良好企業(yè)形象；

5、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責管理團隊建設，選拔中層管理人員，審定內部管理機構設置方案和基本管理制度；

6、領導本品牌公司內部團隊建設，完善內部管理機制，推動公司企業(yè)文化的建設工作；

7、協(xié)調公司、本品牌公司各部門之間的關系，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源；

8、加強與廠家關系建立及維護，爭取更多資源，保證業(yè)務工作開展流暢；

9、全面主持本品牌公司的管理工作，協(xié)調、激勵各部門的工作；

10、協(xié)作區(qū)域公司開展各項工作并提出有建設性建議。

職位要求：

1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、8年以上汽車行業(yè)工作閱歷、2年以上知名品牌4s店相同崗位工作閱歷；

3、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作閱歷和良好的行業(yè)管理理念，熟識汽車行業(yè)，4s店經(jīng)營業(yè)務和流程；

4、具備市場營銷、企業(yè)運營、企業(yè)管理、財務以及汽車行業(yè)基本法律學問；

5、具備主動的、優(yōu)秀的領導實力，適時學習先進的管理思想，保持與時俱進的學習實力；

6、有較強的語言表達實力、人際交往實力、應變實力、溝通實力，協(xié)調實力；

7、工作嚴謹仔細，耐性細致，有較強的條理性、邏輯性和市場洞察力；

8、具有較強的沖突處理實力和抗壓實力，較強的責任感與敬業(yè)精神；

9、熟識汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。

4s總經(jīng)理崗位職責

4s店總經(jīng)理上海東昌汽車管理有限公司上海東昌汽車管理有限公司,東昌職責描述:

1、制定年度經(jīng)營安排和各階段工作目標分解;

2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

3、對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調各部門日常工作關系以及事務處理;

4、跟蹤公司經(jīng)營目標達成狀況,供應分析看法和改進建議;

5、協(xié)調主機廠及外部關聯(lián)企業(yè)之間的關系;

6、跟進落實總經(jīng)理睬議、專項會議等公司會議達成的工作事項。

任職要求:

1、年齡30-45歲左右;

2、具有5年以上汽車銷售行業(yè)管理閱歷,其中2年以上總經(jīng)理崗位工作閱歷;

3、具有較強的組織實力、溝通協(xié)調實力、團隊管理和學習實力;

4、為人正派,具有高度的責任心和敬業(yè)精神;

5、通過相關主機廠資格認證者優(yōu)先。

4s店總經(jīng)理（四川區(qū)域）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.制定4s店經(jīng)營策略及年季月度安排并組織實施。

2.全面負責4s店日常經(jīng)營管理，執(zhí)行事業(yè)部相關指令，完成全部目標。

3.駕馭并分析4s店經(jīng)營狀況，解決日常運營問題，定期向事業(yè)部和集團匯報。

4.負責4s店的發(fā)展規(guī)劃，新項目的開發(fā)建設方案。

5.全面負責4s店全年費用預算及管控。

6.全面貫徹長城廠家相關文件和要求，并監(jiān)督各職能部門實施。

7.加強企業(yè)文化建設，負責4s店的團隊建設和管理。

8.主動完成事業(yè)部和集團交辦的其他工作任務。

職位要求：

1.大專及以上學歷，管理類或汽車機械相關專業(yè)。

2.10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上4s店總經(jīng)理或等同職位工作閱歷。

3.具備很強的組織領導實力、溝通協(xié)調和管理實力，具有豐富的團隊管理工作閱歷。

4.認同企業(yè)文化，為人誠懇守信，具有高度的團隊合作精神和工作熱忱。

5.30--40歲，可接受四川、重慶區(qū)域工作，全國崗位職責描述崗位要求。

高端品牌4s店總經(jīng)理崗位職責

高端品牌4s店副總經(jīng)理浙江星中德汽車網(wǎng)絡服務有限公司浙江星中德汽車網(wǎng)絡服務有限公司,星中德崗位職責:

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略,預算安排,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2、發(fā)掘市場機會,主持擬定本品牌的業(yè)務目標和業(yè)務安排,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

3、監(jiān)督、限制整個實施過程,對經(jīng)營結果負責;

4、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責管理團隊建設,選拔中層管理人員,審定內部管理機構設置方案和基本管理制度;

5、協(xié)調公司各部門之間的關系,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源;

6、全面主持本品牌公司的管理工作,協(xié)調、激勵各部門的工作;

任職要求:

1、年齡30-45歲左右,男女不限;武漢本地人或長期定居人員優(yōu)先考慮;

2、大專及以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關專業(yè)畢業(yè);

3、8年以上汽車行業(yè)工作閱歷、3年以上知名品牌4s店銷售總監(jiān)、或2年以上副總經(jīng)理同等崗位工作閱歷;

4、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作閱歷和良好的行業(yè)管理理念,熟識汽車行業(yè),4s店經(jīng)營業(yè)務和流程;

5、具備市場營銷、企業(yè)運營、企業(yè)管理、財務以及汽車行業(yè)基本法律學問;

4s店副總經(jīng)理崗位職責

4s店副總經(jīng)理揭陽市榮通汽車貿易有限公司揭陽市榮通汽車貿易有限公司,榮通職責描述:

1、幫助總經(jīng)理的工作,并在總經(jīng)理領導下,負責公司的日常事務管理,做好銷售店的整體運營;

2、全面負責銷售店的銷售工作。對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調研與分析,結合本公司實際狀況制定年度銷售發(fā)展規(guī)劃。

3、擬訂公司內部管理機構設置方案;

4、領導公司內部團隊建設,內部管理機制的完善;

5、幫助總經(jīng)理進行公司經(jīng)營管理和發(fā)展方向的調研,并為上級決策供應建議性的看法;

6、負責監(jiān)督各項業(yè)務運作和公司各項流程制度的建設

7、負責公司人才培育和團隊建設工作,不斷提高員工素養(yǎng),打造一支具有團隊精神、愛崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊伍

8、完成總經(jīng)理交辦的其他事務。

總經(jīng)理（吉利4s店）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.全面主持經(jīng)營管理工作，對經(jīng)營管理過程實施有效地指導、檢查、考核和監(jiān)督；

2.組織制定經(jīng)營安排、組織架構、財務預算，掌控預算執(zhí)行狀況，開源節(jié)流，完成各項經(jīng)營指標和管理要求；

3.貫徹執(zhí)行集團各項規(guī)章制度和標準；

4.駕馭競爭對手動態(tài)，依據(jù)市場改變剛好調整經(jīng)營策略；

5.負責處理客戶重大投訴，維護集團品牌及代理品牌形象；

6.負責保證公司全部資產(chǎn)的保值、增值，保證資產(chǎn)的平安性、有效性和完整性；

7.負責公司團隊建設、梯隊建設、員工實力提升等工作，提高員工滿足度；

8.負責本公司的平安生產(chǎn)和消防等平安工作，與集團簽訂平安責任狀；

9.負責公司的檢查工作；

10.保持與外部機構的良好溝通；

11.完成上級交辦的其他工作。

職位要求：

1、具有同行業(yè)從業(yè)閱歷，1年以上同崗位閱歷；

2、具有良好的領導實力、推斷與決策實力、組織與管理實力、安排與執(zhí)行實力。

3、精通行業(yè)經(jīng)營與管理的全面工作；擅長分析整合資源。

4、熟識行業(yè)標準運作流程及相關法律、法規(guī)集團供應五險及以上福利待遇，供應較大的發(fā)展平臺及空間

4s店總經(jīng)理-周口崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.依據(jù)集團和廠家戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司年度目標、經(jīng)營安排；

2.指導并監(jiān)督銷售、售后工作管理，剛好檢查、督促、調整，確保各項安排指標的完成；

3.全面負責公司費用管理，進行資源有效整合，提高公司盈利實力；

4.統(tǒng)籌落地團隊培育和人才繼任方案；

5.保持與同行業(yè)的有效溝通，共同建立良好的市場經(jīng)營環(huán)境，打造共贏局面；

6.全面負責公司日常管理，建立并推動工作標準提高與人效提升。

崗位要求：

1.大專及以上學歷，工商管理、市場營銷、汽車制造等相關專業(yè)，5年以上汽車行業(yè)工作閱歷，2年以上同崗位管理閱歷；

2.具備現(xiàn)代化管理理念、全局性思維意識、良好的溝通表達實力、清楚的思維邏輯和高效地執(zhí)行力；

3.具備較好的團隊打造力和培育實力和敏銳的市場洞察力，有個人的領導風格；

4.品德端正，嚴謹務實，具備良好的商務素養(yǎng)。

福利待遇：

五險一金商業(yè)保險

節(jié)日福利國內外旅游

生日賀金員工體檢

帶薪年假免費午餐

多項福利補助月度調休6天

工作地點：

周口市

武漢-奧迪4s店-總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責4s店全面運營管理，領導團隊完成公司經(jīng)營目標；為公司業(yè)績目標、經(jīng)營質量目標、可持續(xù)發(fā)展目標負責；

2、依據(jù)總部和品牌部發(fā)展要求，制訂并實施4s店經(jīng)營安排和業(yè)務發(fā)展安排；

3、組織制訂和實施4s店年度預算，并對預算執(zhí)行進行糾偏；

4、建立和維護4s店經(jīng)營所需的外部關系，包括客戶、廠家、當?shù)卣约巴犯偁幷撸?/p>

5、建立4s店組織體系和業(yè)務體系，完善各項制度及工作流程；

6、負責4s店內部人才培育、團隊建設，推動企業(yè)文化的建設工作；

7、整合內外部資源，協(xié)調4s店各部門工作，確保公司資源利用和利潤最大化；

8、考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標，保證4s店年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

職位要求：

1、大專及以上學歷，企業(yè)管理5年以上工作閱歷，年齡30~50歲；

2、熟識4s店業(yè)務和運營管理；

3、具有較強的績效管理、團隊激勵和培育實力，優(yōu)秀的談判技巧，敏銳的市場意識，良好的推斷和決策實力；

4、具有較強的領導、協(xié)調、監(jiān)督和指導實力；

5、具有良好的團隊協(xié)作精神，有良好的服務意識和工作激情。

4s店總經(jīng)理崗位職責

4s店總經(jīng)理職責描述:

1、制定年度經(jīng)營安排和各階段工作目標分解;

2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

3、對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調各部門日常工作關系以及事務處理;

4、跟蹤公司經(jīng)營目標達成狀況,供應分析看法和改進建議;

5、協(xié)調主機廠及外部關聯(lián)企業(yè)之間的關系;

6、跟進落實總經(jīng)理睬議、專項會議等公司會議達成的工作事項。

任職要求:

1、年齡30-45歲左右;

2、具有5年以上汽車銷售行業(yè)管理閱歷,其中2年以上總經(jīng)理崗位工作閱歷;

3、具有較強的組織實力、溝通協(xié)調實力、團隊管理和學習實力;

4、為人正派,具有高度的責任心和敬業(yè)精神;

5、通過相關主機廠資格認證者優(yōu)先。職責描述:

1、制定年度經(jīng)營安排和各階段工作目標分解;

2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

3、對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調各部門日常工作關系以及事務處理;

4、跟蹤公司經(jīng)營目標達成狀況,供應分析看法和改進建議;

5、協(xié)調主機廠及外部關聯(lián)企業(yè)之間的關系;

6、跟進落實總經(jīng)理睬議、專項會議等公司會議達成的工作事項。

任職要求:

1、年齡30-45歲左右;

2、具有5年以上汽車銷售行業(yè)管理閱歷,其中2年以上總經(jīng)理崗位工作閱歷;

3、具有較強的組織實力、溝通協(xié)調實力、團隊管理和學習實力;

4、為人正派,具有高度的責任心和敬業(yè)精神;

5、通過相關主機廠資格認證者優(yōu)先。

品牌汽車4s店總經(jīng)理崗位職責

進口品牌汽車4s店總經(jīng)理中國進口汽車貿易有限公司中國進口汽車貿易有限公司,中進汽貿職責描述:

1.全面負責公司業(yè)務經(jīng)營管理工作,落實完成上級下達的銷售和售后等業(yè)務經(jīng)營指標;

2.負責制定公司年度經(jīng)營安排,并落實完成;

3.負責建立健全公司的組織管理體系,指導業(yè)務部門詳細工作;

4.建立并維護好公司同政府機構、供應商及重要客戶的良好關系;

5.加強企業(yè)文化建設,維護好社會公共關系,樹立良好的企業(yè)形象。

任職要求:

1.全日制高校本科及以上學歷,車輛工程、機械、市場營銷、工商管理等相關專業(yè);

2.具有3年以上大型汽車經(jīng)銷商集團4s店管理閱歷,或知名高端汽車品牌4s店同等崗位3年以上管理閱歷,具備豐富的銷售和售后業(yè)務閱歷;

3.良好的語言表達和溝通技巧,反應靈敏、做事主動,能夠處理突發(fā)事務;

4.優(yōu)秀的組織領導實力和客戶服務意識,高度的責任感和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。

總經(jīng)理（4s店）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.制定4s店經(jīng)營策略及年季月度安排并組織實施。

2.全面負責4s店日常經(jīng)營管理，執(zhí)行事業(yè)部相關指令，完成全部目標。

3.駕馭并分析4s店經(jīng)營狀況，解決日常運營問題，定期向事業(yè)部和集團匯報。

4.負責4s店的發(fā)展規(guī)劃，新項目的開發(fā)建設方案。

5.全面負責4s店全年費用預算及管控。

6.全面貫徹長城廠家相關文件和要求，并監(jiān)督各職能部門實施。

7.加強企業(yè)文化建設，負責4s店的團隊建設和管理。

8.主動完成事業(yè)部和集團交辦的其他工作任務。

職位要求：

1.大專及以上學歷，管理類或汽車機械相關專業(yè)。

2.10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上4s店總經(jīng)理或等同職位工作閱歷。

3.具備很強的組織領導實力、溝通協(xié)調和管理實力，具有豐富的團隊管理工作閱歷。

4.認同企業(yè)文化，為人誠懇守信，具有高度的團隊合作精神和工作熱忱。

5.30--45歲，可接受四川、重慶區(qū)域工作，全國崗位職責描述崗位要求。

別克、現(xiàn)代－4s店總經(jīng)理－江蘇崗位職責描述崗位要求

職位描述：

兩店總經(jīng)理（上海通用別克、北京現(xiàn)代）

崗位職責：

1、對汽車4s店的經(jīng)營管理過程及結果負責；

2、負責保持與主機廠、當?shù)卣P系、供應商及其他合作單位的良好溝通；

3、負責4s店的團隊建設、培訓工作及人才梯隊的培育。

職位要求：

1、對汽車市場狀況和將來發(fā)展趨勢有深刻的相識；

2、有較強的推斷、分析、解決問題的實力，同時具有較強的管理、協(xié)調、組織、領導實力，能激發(fā)下屬干部潛能，促進團隊協(xié)作；

3、具備較強的開拓、創(chuàng)新意識；

4、如帶領團隊曾獲得主機廠年度優(yōu)秀榮譽者優(yōu)先考慮。

期盼“情愿挑戰(zhàn)自我、追求卓越”的你加盟

攜手精彩人生，共創(chuàng)美妙將來！

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湛江-凱迪拉克4s店-總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責4s店全面運營管理，領導團隊完成公司經(jīng)營目標；為公司業(yè)績目標、經(jīng)營質量目標、可持續(xù)發(fā)展目標負責；

2、依據(jù)總部和品牌部發(fā)展要求，制訂并實施4s店經(jīng)營安排和業(yè)務發(fā)展安排；

3、組織制訂和實施4s店年度預算，并對預算執(zhí)行進行糾偏；

4、建立和維護4s店經(jīng)營所需的外部關系，包括客戶、廠家、當?shù)卣约巴犯偁幷撸?/p>

5、建立4s店組織體系和業(yè)務體系，完善各項制度及工作流程；

6、負責4s店內部人才培育、團隊建設，推動企業(yè)文化的建設工作；

7、整合內外部資源，協(xié)調4s店各部門工作，確保公司資源利用和利潤最大化；

8、考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標，保證4s店年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

職位要求：

1、大專及以上學歷，企業(yè)管理5年以上工作閱歷，年齡30~50歲；

2、熟識4s店業(yè)務和運營管理；

3、具有較強的績效管理、團隊激勵和培育實力，優(yōu)秀的談判技巧，敏銳的市場意識，良好的推斷和決策實力；

4、具有較強的領導、協(xié)調、監(jiān)督和指導實力；

5、具有良好的團隊協(xié)作精神，有良好的服務意識和工作激情。

高端豪華品牌4s店總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、依據(jù)集團和廠家政策，制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營安排；

2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務工作；

3、負責實現(xiàn)集團、主機廠設定的各項考核目標；

4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本限制、價格管理與限制；

5、負責依據(jù)顧客需求與顧客的細分，指導創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務產(chǎn)品，修理好客戶的關系；

6、負責公司對外關系的維護和公關；

7、對公司管理團隊的管理及考核。

崗位要求：

1、性別不限，38歲及以下，大專以上學歷，汽車、管理類等相關專業(yè)；

2、閱歷：具有3年以上汽車4s店管理閱歷，1年以上同等崗位工作閱歷；

3、學問：具備中高端汽車品牌管理學問、售后服務學問、汽車技術學問及整車銷售管理、市場推廣學問；

4、技能：具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調實力、公關實力、良好的團隊領導力及人員管理實力，具備良好的領導力和影響力；

5、品德：具有良好的職業(yè)道德、具有主動健康的價值觀、具有良好的親和力。

可選工作地點：河北省保定市（保定市區(qū)、高碑店市、定州市）、滄州市、張家口市、邯鄲市，河南省安陽市、洛陽市，福建省漳州市、南平市等三省八市。

汽車4s店總經(jīng)理崗位職責

汽車4s店總經(jīng)理河南駿馳投資管理有限公司河南駿馳投資管理有限公司,駿馳職責描述:

制度建設:

1、全面負責店內日常運營,建立健全、高效、系統(tǒng)的組織體系與工作體系,規(guī)范公司內部管理。

2、依據(jù)《集團管理制度》完善公司的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督制度的落地和執(zhí)行。

組織實施:

1、依據(jù)集團下達的年度經(jīng)營管理安排,分解年度指標。

2、授權各部門負責人組織實施經(jīng)營安排,確保年度經(jīng)營指標得到全面落實。

3、負責組織制定公司各項工作安排,召開相關會議,支配各項工作的實施安排。

4、全面駕馭廠家的商務政策,考評體系,把握市場動態(tài),剛好調整銷售方案及運營策略,供應銷售和售后服務實力,提升客戶滿足度和經(jīng)營效益,實行廠家的各項政策,方針與工作流程。

監(jiān)督檢查:

1、定期召集、主持辦公及專項會議,提出公司月、季、半年和年度等階段的工作重點,檢查監(jiān)督和協(xié)調各部門的工作進展,監(jiān)督各項工作安排的落實及業(yè)務指標的達成狀況。

2、監(jiān)督公司預算的制定與管理,管控公司各項財務預算實施狀況,有效降低成本。

3、核準公司的各項經(jīng)營業(yè)務,把握公司的全面經(jīng)營。

4、推動企業(yè)文化活動建設。

人員管理:

1、規(guī)范管理,建立團結有愛的管理團隊,完善人才后備建設機制,選拔、培育、考核中層管理人員。

2、依據(jù)逐級管理、逐級負責的原則,全面提升公司員工的素養(yǎng)。

對外聯(lián)絡:

1、建立和維護公司與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等重要客戶的溝通渠道及良好關系。

2、負責安排性的開展針對客戶、供應商,廠家、機關政府、宣揚媒體等方面的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象。

3、出席公司的重要公關活動。

4、處理公司的重大對外關系問題。

任職要求:

1、30歲以上,高校本科以上學歷。

2、汽車運營、工商管理、營銷管理等相關專業(yè)。

3、5年以上汽車4s店銷售或售后管理閱歷,2年以上同崗位工作閱歷。

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