醫(yī)學(xué)心理測試宣教ppt培訓(xùn)課件

心理測試醫(yī)療課件心理測試：如果可以讓你有一種超能力，你會想要有哪一種?1.穿越時光術(shù)2.隱形透明術(shù)3.神秘讀心術(shù)4.青春不老術(shù)大家玩游戲咯！測試結(jié)果及分析：1、穿越時光術(shù)你的時間都浪費在發(fā)呆、胡思亂想、做白日夢：這類型的人個性很被動，想法天馬行空，可是都只限于想而不實際行動。2、隱形透明術(shù)你的時間都浪費在看電視、上網(wǎng)瞎看一通：這類型的人個性內(nèi)向不喜歡跟人有實際上的接觸，凡事都跟人保持距離，不喜歡成為注目的焦點，寧愿躲在一邊自己做自己的事情，但是都跟正事無關(guān)。3、神秘讀心術(shù)你的時間都浪費在打牌、講電話、閑聊八卦：這類型的人好奇心很強，喜歡吸收不同的信息，包括八卦，是一個小型的廣播電臺，而且很喜歡到處哈拉，常常跟朋友講八卦講到電話線都快燒掉了，要注意，你的電話費可能常常會暴增喔!4、青春不老術(shù)你的時間都浪費在逛街、照鏡子、保養(yǎng)身材：這類型的人非常的自戀，他認(rèn)為把自己打扮的美美的是一件很開心的事情，而且認(rèn)為自己真的就是這么的美麗，永遠(yuǎn)保持美貌感覺是很棒的，根據(jù)很多統(tǒng)計喜歡自拍、喜歡照鏡子…等等，這類型的占蠻多數(shù)的。一、心理測試的定義心理測試是一種比較先進(jìn)的測試方法，它是指通過一系列手段，將人的某些心理特征數(shù)量化，來衡量個體心理因素水平和個體心理差異的一種科學(xué)測量方法。二、心理測試的種類心理測驗是判定個別差異的工具，個別差異包括很多方面，并可在不同的目的與不同的情境下去研究，這就使測驗具有了不同的類別和功用。舉例：成就測驗、人格測試、心理年齡測驗心理年齡測驗：某天去游樂園玩，有個小丑走過來一定要你買他一只氣球，你會選什么顏色的?【A】紅【B】橙【C】黃【D】綠【E】藍(lán)【F】紫【G】黑【H】白大家玩游戲咯！顏色判斷自己的心理年齡結(jié)果分析：

[紅：心理年齡27-31歲]紅色等于激情，27歲正是我與爭鋒的黃金年齡。[橙：心理年齡17-21歲]橙色沒有紅色那樣鮮艷，卻也有紅色的影子，故此適合初入職場的青年們。[黃：心理年齡32-34歲]黃色有著一種優(yōu)雅的格調(diào)，往往適合30后的人們享受生活的樂趣[綠：心理年齡22-26歲]綠色是環(huán)保色。工作中時時刻刻面對著電腦等的輻射，所以綠色是他們向往的顏色。[藍(lán)：心理年齡40-45歲]藍(lán)色顧名思義代表著一絲憂郁，40歲的人們往往考慮的更多，顧及的也就更多，心智也成熟了更多。[紫：心理年齡45歲]紫色是高貴色，只有當(dāng)你有一定的經(jīng)驗人生到了一定的地步才能領(lǐng)悟到暮然回首，那人卻在燈火闌珊處的境界。[黑：心理年齡35-39歲]黑色擁有著包容萬物的精神，在工作生活中混跡了也算是多年了吧!自然能笑開一步，海闊天空了。[白：心理年齡17歲]白色代表純潔。還沒有看透社會的真諦想必心理年齡還沒到一定的程度吧!三、正確與錯誤的測驗觀

正確的測驗觀：測驗是重要的心理學(xué)研究方法之一，是決策的輔助工具。心理測試作為研究方法和測量工具尚不完善。心理測試的最大問題是理論基礎(chǔ)不夠堅實。科學(xué)地看待測試，防止亂編濫用。錯誤的測驗觀：測試萬能論、測試無用論、文化公平測試（只有相對的文化公平，沒有絕對的文化公平）、心理測試即智力測驗。

本節(jié)重點難點心理測試的優(yōu)缺點四、心理測試的優(yōu)點、缺點1、心理測試在員工招聘中的優(yōu)點，主要有