領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化競爭上崗方案

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化競爭上崗方案各位鎮(zhèn)干部：為促進(jìn)人才優(yōu)化組合，建立干部能上能下、平等競爭、擇優(yōu)錄用的機(jī)制，激發(fā)廣大干部奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的精神，充分調(diào)動(dòng)干部工作積極性，推進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作。根據(jù)松組38號(hào)文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在全鎮(zhèn)開展中層干部競爭上崗工作。具體實(shí)施意見如下：一、競爭上崗原則1、堅(jiān)持以人為本和以工作為重相結(jié)合原則，因工作設(shè)崗，因崗設(shè)人。2、堅(jiān)持黨管干部與走群眾路線相結(jié)合原則。競聘工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，民主測評(píng)、考察時(shí)充分考慮群眾意見和建議。3、堅(jiān)持任人唯賢和德才兼?zhèn)湓瓌t。競聘中，不論資排輩，不搞照顧，憑真才實(shí)學(xué)，注重實(shí)績。4、堅(jiān)持公開平等競爭、擇優(yōu)選用原則。將聘任職位、職數(shù)以及資格條件公布于眾，實(shí)行公開平等競爭。5、堅(jiān)持實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)，具體情況具體對(duì)待原則。6、堅(jiān)持民主集中制原則。二、競爭上崗條件1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛崗，勤政廉潔，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)；2、具有勝任競聘職位所需的業(yè)務(wù)水平及管理能力，能組織實(shí)施好鎮(zhèn)黨委政府交給競聘職位應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)；3、近兩年年度考核等次在稱職（含稱職）以上。4、城管中隊(duì)、環(huán)衛(wèi)所在編人員原則上不參加本隊(duì)、本所外崗位的競聘。三、競爭上崗的范圍、對(duì)象、任職1、崗位設(shè)置：本次競聘崗位針對(duì)缺位的崗位進(jìn)行設(shè)置：城區(qū)服務(wù)中心副主任1名（中層正職）；城效服務(wù)中心副主任1名（中層正職）；城管中隊(duì)中隊(duì)長1名（中層正職）、副中隊(duì)長1名，共設(shè)4個(gè)競爭崗位。2、對(duì)象。除黨政班子成員及現(xiàn)任中層干部外符合競爭上崗條件的全鎮(zhèn)所有在編在崗干部均可參加競聘。3、任職期限。中層干部任期一般為2年，其中試用期為3個(gè)月。試用期滿考核不稱職或年度考核不稱職的，予以降職、責(zé)令辭職或免職。如遇特殊情況，鎮(zhèn)黨委可視情調(diào)整。四、競爭上崗的方法步驟1、組織發(fā)動(dòng)。張?zhí)?，講清競爭上崗的目的意義、方法步驟及競爭的有關(guān)具體政策，鼓勵(lì)符合條件的干部積極參與。2、公布職位。將競爭上崗的職位、職數(shù)、任職條件、選拔范圍以及競爭上崗的程序方法向鎮(zhèn)干部公布。3、公開報(bào)名。采取自薦為主，組織推薦為輔的方式，由本人填寫報(bào)名表，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)鎮(zhèn)組織辦，逾期未交者作自動(dòng)放棄。4、資格審查。對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，公布審查名單，聽取群眾意見。5、演講。競爭上崗者按抽簽順序?qū)Ω偁幝毼坏恼J(rèn)識(shí)、本人競爭這個(gè)職位的有利條件及上崗后做好競爭職位的設(shè)想等進(jìn)行演講。演講得分由鎮(zhèn)黨委組織評(píng)委班子，當(dāng)場計(jì)分。6、民主測評(píng)。鎮(zhèn)黨委組織全鎮(zhèn)干部對(duì)競爭上崗者進(jìn)行民主測評(píng)。7、組織考察。鎮(zhèn)黨政班子從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面對(duì)全部競爭上崗者進(jìn)行考察，確定入圍人選。8、討論決定。鎮(zhèn)黨委研究決定各崗位任職人選。9、任前公示。對(duì)擬任人選的基本情況、工作崗位、擬任職務(wù)等在鎮(zhèn)公開欄進(jìn)行公示。10、發(fā)文公布。經(jīng)縣委組織部審核同意后，由鎮(zhèn)黨委發(fā)文公布，同時(shí)找提任干部本人談話。五、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)競爭上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保競爭上崗的順利進(jìn)行，成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長為副組長、其他班子為成員的競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。推薦閱讀：競爭上崗工作方案2篇競爭上崗工作方案企業(yè)競爭上崗方案競爭上崗工作方案崗位競爭上崗方案崗位競爭上崗方案s（"hzh3"）;s（"hzh4"）;s（"hzh4b"）;領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化競爭上崗方案相關(guān)內(nèi)容：企業(yè)競爭上崗方案一、指導(dǎo)思想為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展之需求，逐步引入競爭、激勵(lì)和風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，建立符合時(shí)常經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的勞動(dòng)用工機(jī)制度，并以此為突破口，積極推進(jìn)公司人事、工資、保險(xiǎn)等制度的改革，實(shí)行工人能進(jìn)能出、管理人員、工資報(bào)酬能升能降，崗位靠競爭...公安刑偵支隊(duì)競爭上崗部分股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位實(shí)施方案刑偵支隊(duì)競爭上崗部分股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位實(shí)施方案根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》和xxx（2003）81號(hào)《xxx市公安局委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)股級(jí)干部選拔任用工作意見》規(guī)定精神，結(jié)合刑偵支隊(duì)工作實(shí)際，經(jīng)支隊(duì)黨...2019員工競爭上崗實(shí)施方案競爭上崗主要適用于選拔任用中央、國家機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的司局級(jí)、處級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員，應(yīng)該怎樣實(shí)施呢。下面是有，歡迎參閱。。下面是有20xx員工競爭上崗實(shí)施方案，歡迎參閱。...干部競爭上崗實(shí)施方案為深化干部人事制度改革，營造富有生機(jī)與活力的選人、用人機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)全局干部隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的中層干部隊(duì)伍，特制定本實(shí)施方案，以下是小編整理的干部競爭上崗實(shí)施方案，歡迎大家參閱。...2019中層干部競爭上崗方案在這個(gè)到處充滿競爭的時(shí)代，競爭上崗應(yīng)運(yùn)而生，它是歷史的必然選擇。下面是有20xx中層干部競爭上崗方案，歡迎參閱。20xx中層干部競爭上崗方案范文1為進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)干部管理的科學(xué)化、規(guī)范化、法制化，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步...競爭上崗實(shí)施方案4篇本文目錄競爭上崗實(shí)施方案市公園管理處空缺職位競爭上崗實(shí)施方案學(xué)生會(huì)干部競爭上崗工作實(shí)施方案全員競爭上崗實(shí)施方案根據(jù)《xx省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》和市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見的通知》（...市公園管理處空缺職位競爭上崗實(shí)施方案處屬各科室、公園（廣場）：為了深化事業(yè)單位干部人事制度改革，引入激勵(lì)競爭機(jī)制，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，根據(jù)德辦發(fā)[]10號(hào)、德建函[]60號(hào)等相關(guān)文件的要求，擬采取競爭上崗方式公開競聘空缺職位，特制定以下實(shí)施方案：一、空缺崗位...學(xué)生會(huì)干部競爭上崗工作實(shí)施方案為充分調(diào)動(dòng)同學(xué)們自我成才的主動(dòng)性，激發(fā)同學(xué)們參與學(xué)院建設(shè)的主人翁意識(shí)，促進(jìn)院學(xué)生會(huì)、大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)創(chuàng)新、高效、務(wù)實(shí)地開展工作，經(jīng)院團(tuán)委研究決定，以競爭上崗的方式確定院學(xué)生會(huì)、大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)副部長人選。...2018競爭上崗實(shí)施方案3篇本文目錄2018競爭上崗實(shí)施方案稅務(wù)分局長職競爭上崗實(shí)施方案學(xué)生會(huì)干部競爭上崗工作實(shí)施方案因角斜鎮(zhèn)中心小學(xué)校長崗位空缺，經(jīng)請(qǐng)示鎮(zhèn)黨委、縣教育局同意，決定對(duì)角斜鎮(zhèn)中心小學(xué)校長進(jìn)行競爭上崗。...教師合理流動(dòng)競爭上崗實(shí)施方案根據(jù)《xx省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》和市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見的通知》（興府辦發(fā)[xx]107號(hào)）文件精神，全市xx年教師合理流動(dòng)競爭上崗工作本著學(xué)科配套、促進(jìn)教育均衡發(fā)展的總體要求，在有序合...全員競爭上崗實(shí)