2023職場技能培訓心得體會（3篇）

Word第第頁2023職場技能培訓心得體會（3篇）職場技能培訓心得體會1

時間過得可真快，轉(zhuǎn)瞬間已培訓了將近20天?；仡欉@段的學習生活，我勞碌著、勞累著，卻充實著、進步著，我們每一天辛苦著但卻歡樂著，由于，我們不但付出著而且收獲著。

1、這次培訓給我們搭建的網(wǎng)絡(luò)學習的平臺，讓我有機會再次來充實和完善自己。這次培訓資料豐富多彩，方式多種多樣，既有案例分析、專業(yè)學問學習、還有信息技術(shù)潛力學習應(yīng)用、指導老師的專業(yè)輔導和同伴研討溝通。這段時間，我每一天都能感受到思想火花的沖擊。在培訓中，我進一步熟悉了新課程的進展方向和目標，反思了自己以往在工作中的缺乏。

2、我真的很榮幸能參與這次學習。透過學習，我更清晰地熟悉自己，反思自己，提高自己。

〔1〕重新熟悉自己

我自認為：我是一個愛學習的人！我也不懷疑自己的潛力！剛開頭進行學習，我認為，這有什么難的但是是給了我重重一擊。

例如：在學習模塊三時，我在進行“教學設(shè)計方案”的撰寫時，我覺得自己平常已經(jīng)能嫻熟把握了，于是用很快的速度做完，可做完后一看要求，消失了許多錯誤。我有自習閱讀了學問導讀和操作的資料，才發(fā)覺，平常的很多做法是不行取的。如：修改序號和設(shè)計字體字號顏色等，我平常都是一個一個打出來再設(shè)計，而沒有使用項目符號和編號以及保存格式。最終，我按要求又重新做了一次，感覺還是這種方法好。這時的我才意識到：我明白的還很少，需要學習的還許多。

〔2〕提高思想熟悉

透過這次培訓，使我提高了熟悉，理清了思路，找到了自身的缺乏之處以及與一名優(yōu)秀老師的差距所在。

在接下來的學習中，我吸取了前面的教訓，每個模塊作業(yè)一發(fā)布，我就仔細閱讀相關(guān)資料，并仔細學習、領(lǐng)悟。例如：模塊四中的網(wǎng)頁制作，這一資料我們平常很少接觸，于是，我認真看了視頻演示，按要求一步一步做下來。最終預覽，效果還不錯。這時，我打心里興奮。可缺乏之處是背景音樂不響，于是我在班級商量組里向老師們詢問，老師耐煩的告知我方法，我進行修改。最終，背景音樂最終響了。我真的感謝老師對我的幫助。

3、透過這段時間的學習，我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，就要更努力地提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。這就需要我付出更多的時間和精力，努力學習各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐，準時對自己的教育教學進行反思、調(diào)控。

在以后的教學中，我要做的是：

第一，堅持業(yè)務(wù)學習?；畹嚼蠈W到老。學習是我一生永不休止的音符。我要不斷學習，成為學習型、討論型的老師。

其次，不斷自我反思。我要不斷反思自己的教學，努力成長為一名優(yōu)秀數(shù)學老師。

第三，溝通互助。在今后的教學中，我要虛心向他人學習，遇到問題多請教，不斷充實自己，完善自己。

職場技能培訓心得體會2

5月30日、31日，集團總公司邀請鄭老師為我們做了一次為期兩天的精彩演講：怎樣提升企業(yè)中高層的管理技能，給我們帶來了一場別開生面的聽覺盛宴。鄭時墨老師，作為國內(nèi)新崛起的優(yōu)秀培訓講師、專業(yè)團隊績效激勵教練，國家職業(yè)經(jīng)理培訓中心特聘持證講師，曾歷任多家行業(yè)知名企業(yè)的市場總監(jiān)、全國培訓總監(jiān)、特聘高級講師，在企業(yè)建設(shè)高效團隊方面擁有豐富的專業(yè)閱歷，勝利的輔導和提升了多家企業(yè)中高層的管理技能，得到了企業(yè)家與學員的普遍好評。

在講課過程中，鄭老師現(xiàn)場互動性特別好，案例恰當而豐富，課程內(nèi)容的實戰(zhàn)性很強，語言也很幽默，給我們留下了很深刻的記憶。首先，鄭老師先講了作為一名企業(yè)中高層領(lǐng)導要學會自我管理，即要有肯定的角色認知、時間管理、有效溝通和肯定的職業(yè)素養(yǎng)，而其中給我印象最深的就是要學會有效溝通。中層管理人員在團隊中起著承上啟下平行中間的作用，因此溝通很重要，而有效的溝通就更加重要。什么是溝通？所謂的溝通，是人與人之間的思想和信息的交換，是將信息由一個人傳達給另一個人，漸漸廣泛傳播的過程。有名組織管理學家巴納德認為“溝通是把一個組織中的成員聯(lián)系在一起，以實現(xiàn)共同目標的手段”。在一個組織中，信息溝通有其不行或缺的存在價值，管理層與管理層、管理層與員工、員工與員工之間都需要溝通來把握和傳播信息、溝通思想，從而使組織內(nèi)部成員之間互動地把握自己與他人、與總體的動態(tài)聯(lián)系，從而推動組織的進展。

有效的溝通可以消退誤會，增進了解，融洽關(guān)系。假如彼此缺乏溝通，就會產(chǎn)生沖突，釀成隔閡，甚至釀成內(nèi)耗，影響工作的績效。為了保證組織目標的順當實現(xiàn)，我們應(yīng)當高度重視管理工作中的有效溝通。通過良好的溝通，為決策者供應(yīng)全面精確牢靠的信息，到達組織內(nèi)部的人際關(guān)系和諧，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。如何做到有效的溝通呢？

鄭老師講到了有6項要領(lǐng)要把握：有效傾聽、有效反饋、有效表達、溝通看法、避開爭吵和有效的引導。傾聽是一種力量，也是一種修為。有名的古希臘思想家、哲學家，教育家蘇格拉底有一至理名言：自然給予我們?nèi)祟愐粡堊?，兩只耳朵，也就是讓我們多聽少說。傾聽的原則就是要傾聽全部信息，表現(xiàn)出有愛好傾聽，鼓舞他人表達自己，眼耳并用。聽的最高境界就是把別人的心里話給聽出來，從而領(lǐng)悟別人的意思。

批判的語言使別人的行為停止，贊美的語言使別人的行為連續(xù)。在表達的時候要避開與他人發(fā)生爭吵，力求將自己的觀點表達清晰，爭得別人的認可。人們常說“人為一口氣，佛為一炷香”。因此我們在表揚人的時候要公開表揚，批判的時候要私下批判。既保全了他們的面子，又使別人熟悉了自己的缺乏，從而改正錯誤，進而得到所要的效果。

有效的溝通是管理者必備的一種高尚品質(zhì)，也是敬業(yè)精神和崇高職業(yè)道德的一種表現(xiàn)形式。學會溝通、自如把握溝通技巧，又擅長在必定和偶然中運用它，會使很多工作獲得事半功倍的效果。因此，作為企業(yè)的中高層領(lǐng)導更要學會怎樣去溝通，怎樣做到有效溝通，提升自己的管理技能，從而提升企業(yè)的工作質(zhì)量。

一位哲人說過：“你的心態(tài)就是你的仆人?！痹诂F(xiàn)實生活中，我們不能掌握自己的遭受，卻可以掌握自己的心態(tài)；我們不能轉(zhuǎn)變別人，卻可以轉(zhuǎn)變自己。其實，人與人之間并無太大的區(qū)分，真正的區(qū)分在于心態(tài)。所以，一個人勝利與否，主要取決于他的心態(tài)

對于管理者而言，可能會遇到各種困難，需要解決各種問題，面對各種各樣的人，因此，一個好的心態(tài)對于管理者就很重要。一般而言，一個勝利的管理者需要具有以下八種心態(tài)。

1、學習的心態(tài)

學習是給自己補充能量，先有輸入，才能輸出。尤其在學問經(jīng)濟時代，學問更新的周期越來越短，過時的學問等于廢料。中國有句俗語：“活到老，學到老”。只有不斷的學習，才能不斷攝取能量，才能適應(yīng)社會的進展，才能生存下來。要擅長思索，擅長分析，擅長整合只有這樣才能創(chuàng)新。管理者學習的方式有許多，可以通過網(wǎng)絡(luò)學習、自學，也可以向勝利人學習或者參與各種培訓班等。

2、主動的心態(tài)

事物永久是陰陽同存，主動的心態(tài)看到的永久是事物好的一面，而消極的心態(tài)只看到不好的一面。主動的心態(tài)能把壞的事情變好，消極的心態(tài)能把好的事情變壞。主動的心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮；消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣。不是沒有陽光，是由于你總低著頭；不是沒有綠洲，是由于你心中一片沙漠。因此，管理者肯定要以主動的心態(tài)去看待人和事。工作方面多向好的`一面看，遇到好的時候要更加努力，遇到不如意的時候，要信任自已會做得更好而奮勉，隨時想著沒有我不能，只有我不做。

3、歸零的心態(tài)

重新開頭。第一次勝利相對比較簡單，但其次次卻不簡單，緣由是不能歸零。長安集團的總裁，在東方之子接受采訪的時候說了一句話，往往一個企業(yè)的失敗是由于他曾經(jīng)的勝利。事物進展的規(guī)律是波浪前進，螺旋上升，周期性改變。不歸零就不能進入新的財寶安排。就不會持續(xù)性進展。

4、付出的心態(tài)

人都怕失去，沒有人不憧憬得到。關(guān)鍵是要先付出。一份耕耘一份收獲！一份付出一份回報。只有付出了，才有可能得到。付出的心態(tài)是老板心態(tài)，是為自己做事的心態(tài)，要懂得舍得的關(guān)系。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。而打工的心態(tài)是應(yīng)付的心態(tài)。不愿付出的人，總是省錢，省力，省事，最終把勝利也省了。

5、堅持的心態(tài)

90%以上的人不能勝利，為什么？由于90%以上的人不能堅持。堅持的心態(tài)是在遇到坎坷的時候反映出來的，而不是順當?shù)臅r候。遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸到達新的高峰。對于一些冗雜問題的協(xié)調(diào)，必需堅持不懈，鍥而不舍。劉備三顧茅廬求賢，請出了治國興邦巨才諸葛亮；楊時程門立雪拜師，感動了“程朱理學”權(quán)威程頤。協(xié)調(diào)中被謝絕甚至拒之門外是常事。作為協(xié)調(diào)者，要發(fā)揚“水滴石穿”的精神，一次不行兩次，兩次不行三次，直到事情勝利。特殊是重要任務(wù)、重大活動中的協(xié)調(diào)更是如此。因此，管理者要具有堅持出究竟，不能輸給自己的心態(tài)。

6、合作的心態(tài)

合作是一種境界，合作可以打天下，強強聯(lián)合。合作的心態(tài)就是要精確地理解他人，擅長站在對方的位置和立場思索問題，找到協(xié)調(diào)的結(jié)合點，增添協(xié)調(diào)的針對性，做到快速融入，削減不和諧因素的影響力，從而贏得協(xié)調(diào)方的認同感。要堅持求大同存小異的原則，做到在大局利益上講目標全都，在局部利益上講不計得失，在原則問題上統(tǒng)一思想，在枝節(jié)問題上發(fā)揚風格，要有一個雙贏的心態(tài)。

7、虛心的心態(tài)

虛心使人進步，傲慢使人落后。虛心的心態(tài)也就是去掉缺點，吸取優(yōu)點。古人有“滿招損、謙受益”的箴言，忠告世人要虛懷若谷，對人對事的看法不要驕狂，否則就會使自己處在四周楚歌之中，被世人譏笑和瞧不起，這樣處世，怎么能使自己有進步呢？一句話，虛心是通往勝利和贏得人們敬重的最重要的品質(zhì)之一。虛心讓你得到敬重，越飽滿的麥穗腰越彎。

8、感恩的心態(tài)

感恩四周的一切，包括坎坷、困難和我們的敵人。首先感恩我們的父母，是他們把我們帶到了這個世界，其次感恩公司給了我們這么好的平臺，再感恩我們的上屬，是他給了你這么好的信息，其不但的關(guān)心你，鼓舞你。還要感恩我們的伙伴，是大家的努力才有我們的勝利。總之，要感恩一切。我們身邊任何一個人都沒有義務(wù)要關(guān)心我們；我們每一個人都沒有權(quán)利要求別人關(guān)心我們；對于伴侶們的關(guān)心常懷一顆感恩的心；對身邊的每一個人都懷有一顆感恩的心；將使我們的勝利之路越來越寬，越來越好走！助人者助已，勝利是團隊的共贏。

作為企業(yè)的管理者，我們只有不斷的加強自我修養(yǎng)，擁有好的心態(tài)，才能提升自我的管理技能。

職場技能培訓心得體會3

一、組織活動及實行的措施

為了做好職工職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓工作，切實提高職工對技能培訓的認知度，團場實行了以下措施，一是制定培訓打算。從今年起，集中對在職職工開展技能提升培訓和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓，幫助其實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)；對失業(yè)人員開展中短期技能培訓，幫助其實現(xiàn)再就業(yè)；對新成長勞動力開展儲備性技能培訓，提高其就業(yè)潛力。

二是健全培訓服務(wù)體系。在進行失業(yè)登記時，同時進行培訓登記，并準時將培訓登記信息帶給給定點培訓機構(gòu)，構(gòu)成培訓登記、培訓機構(gòu)推舉、免費培訓、技能鑒定、落實職業(yè)培訓補貼的服務(wù)。

三是優(yōu)化老師資源配置。組織職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓師資培訓班，提高師資水平，重點加大創(chuàng)業(yè)培訓師資培訓力度。

四是總結(jié)推廣培訓成果。對團場培訓工作進行總結(jié)，表彰在開展技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓中涌現(xiàn)的先進單位、先進個人、創(chuàng)業(yè)指導專家和培訓學員中的創(chuàng)業(yè)帶頭人，利用各類媒體廣泛宣揚。

二、培訓任務(wù)完成狀況及自主創(chuàng)業(yè)的效果

1、培訓任務(wù)完成狀況。20XX年我團根據(jù)師下達的培訓任務(wù)，結(jié)合團實際狀況，做好職工技能培訓工作，今年團針對職工的需求，設(shè)制了農(nóng)藝工高級培訓班、綠化工初級培訓班，并協(xié)調(diào)團林園科及相關(guān)部門，專心參加和組織干部職工參與培訓，今年共組織1716人參與了職工技能培訓。其中：農(nóng)藝工高級培訓班701人，綠化工初級培訓班60人，農(nóng)藝工技師20人，素養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)、社區(qū)就業(yè)崗位培訓班935人，已經(jīng)超額完成師下發(fā)職工技能鑒定培訓的任務(wù)人數(shù)。

2、自主創(chuàng)業(yè)的效果。年初團場組織有關(guān)部門對各單位進行摸底調(diào)查，同時加大自主創(chuàng)業(yè)的宣揚力度，并實行了以下扶持項目：

一是賜予政策上的扶持。

二是賜予資金上扶持〔小額擔保貸款〕。

三是享受其他的自主創(chuàng)業(yè)帶給扶持力度，如：購置門面房。

今年我團依據(jù)團實際狀況，開展了特地針對大中專生和高中畢業(yè)生的自主創(chuàng)業(yè)培訓班。其中自主創(chuàng)業(yè)的典型事例有：竇戀，女，中專學歷，經(jīng)過培訓以后自主創(chuàng)業(yè)開辦了商店，師賜予其小額擔保貸款50000元為創(chuàng)業(yè)資金，此刻商店已經(jīng)正常運