正規(guī)勞動仲裁申請書5篇

Word版本，下載可自由編輯正規(guī)勞動仲裁申請書5篇當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁，按照級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會申請仲裁。那么勞動仲裁申請書又該怎么撰寫呢?以下是給大家收拾的一些正規(guī)勞動仲裁申請書，希翼對大家有所協(xié)助，歡迎閱讀與借鑒。覺得實用的話可以保藏起來。

正規(guī)勞動仲裁申請書1

申訴人王__，男，漢族，1980年2月24日誕生，住。聯(lián)系電話。

被申訴人浙__有限公司，住宅地溫嶺市______。

法定代表人____聯(lián)系電話______X

申請事項

一、裁決雙方解除勞動合同關(guān)系;

二、被申訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇項目如下：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：1600元/月X10個月=16000元;

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：1725.4元/月X7個月=12077.8元(06年臺州職工月平均工資為1725.4元);

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：1725.4元/月X7個月=12077.8元;

4、停工留薪期工資：(36天+105天)X53.3元/天=7515.3元;

5、住院護(hù)理費40元/天X36天=1440元;

6、養(yǎng)分費1000元.

以上各項共計50110.9元。

三、被申訴人擔(dān)當(dāng)本案仲裁費。

事實與理由

2023年10月28日，申訴人與被申訴人簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系，合同中確定申訴人受聘從事不銹鋼鉚合崗位工作。合同期限止于2023年10月28日。申訴人在工作中酬勞方式以計件為主，同崗位月平均工資為1600元。2023年10月5日，申訴人在車間整形取鍋時，被沖床壓傷右手，造成其右中指近側(cè)指間關(guān)節(jié)以遠(yuǎn)不徹低離斷傷、食指中節(jié)指骨開放性骨折伴肌腱、血管、神經(jīng)損傷、皮膚軟組織缺損，環(huán)指中節(jié)指骨開放骨折伴伸肌腱損傷、皮膚軟組織缺損。申訴人受傷后前后住院36天，被申訴人擔(dān)當(dāng)了所有醫(yī)療費及傷殘鑒定費。申訴人受傷事實經(jīng)溫嶺市人事勞動社會保障局依法認(rèn)定為工傷。申訴人所受傷殘，經(jīng)臺州市勞動鑒定委員會《臺勞鑒[2023]2-5144號勞動能力鑒定結(jié)論》評定為八級傷殘。申訴人出院后經(jīng)醫(yī)生建議歇息三個半月，現(xiàn)申訴人為維護(hù)自身合法權(quán)益，依據(jù)我國《勞動法》、《工傷保險條例》之規(guī)定，訴至貴院，望依法支持訴請。

證據(jù)及其來源

一、申訴人身份證實;

二、被申訴人工商記下材料;

三、申訴人門診病歷、醫(yī)院歇息證實;

四、住院病歷

五、工傷認(rèn)定打算書;

六、勞動能力鑒定結(jié)論書;

七、勞動合同;

八、證人證言。

此致

溫嶺市勞動局勞動仲裁委

申訴人：王__

2023年4月21日

正規(guī)勞動仲裁申請書2

反訴人(本案被申訴人)：廣西__通訊有限公司

地址：南寧市民族大道__大廈__-x室

法定代表人:吳__

被反訴人(本案申訴人)：韋__，女，23歲，壯族，住廣西南寧市__路__小區(qū)，電話號碼1345710__-__。

因韋__與廣西__通訊有限公司勞動爭議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反哀求。

反哀求事項：

1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費人民幣__元;

2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費用__元;

事實與理由：

2023年3月11日，被反訴人與反訴人口頭商定：由反訴人提供培訓(xùn)費用__元資助,被反訴人利用遠(yuǎn)程方式參與話務(wù)員上崗職業(yè)培訓(xùn)，為了便利被反訴人學(xué)習(xí)，反訴人提供實習(xí)場地和實際操作指導(dǎo)。待被反訴人考取職業(yè)資歷證需在反訴人處服務(wù)兩年。

2023年3月17日至2023年3月30日，被反訴人參與職業(yè)技能培訓(xùn)。2023年4月7日。被反訴人參與資歷考試，在等待頒發(fā)資歷證書期間，反訴人多次要求與被反訴人根據(jù)之前商定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關(guān)系。未知何故，被反訴人否決根據(jù)口頭協(xié)定簽訂合同。

因被反訴人的違約行為,導(dǎo)致反訴人聘請方案擱置。不但影響公司正常運作，鋪張公司的培訓(xùn)費用及培訓(xùn)指標(biāo)。

綜上所述，被反訴人違背雙方商定，依法應(yīng)向反訴人賠償損失及支付培訓(xùn)所需費用。

此致

南寧市勞動爭議仲裁委員會

反訴人：廣西__通訊有限公司

法定代表人：

200x年x月x日

正規(guī)勞動仲裁申請書3

申請人：姓名，性別，年齡，住宅，電話。

申請事項：追加杜__、張__(杜__的妻子)為被執(zhí)行人。

事實和理由：

按照福__人民法院(20__)X民終字第__X號民事判決書確定的權(quán)利義務(wù)，申請人已向貴院申請對債務(wù)人__X實施強(qiáng)制執(zhí)行。

經(jīng)貴院查實，__有限公司已于20__年11月24日因不根據(jù)規(guī)定接受年檢已被工商部門吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。該公司章程載明公司法定代表人為杜__，股東出資狀況為__TY投資有限公司持股58%，杜__個人持股42%。20__年10月27日，申請人與__TY投資有限公司簽訂《還款協(xié)議書》，TY公司允諾按股權(quán)比例擔(dān)當(dāng)浦城____水電開發(fā)有限公司工程欠款的58%，即1895695.2元。

《公司法》第一百八十一條第(四)款規(guī)定“依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷”的公司，應(yīng)該由股東組成清算組;第一百八十四條規(guī)定“在解散事由浮現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開頭清算”，第一百八十六條還規(guī)定“清算組應(yīng)該自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人應(yīng)該自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報其債權(quán)?！睋?jù)此，__有限公司在被吊銷營業(yè)執(zhí)照的狀況下，應(yīng)該依法通知申請人(債權(quán)人)申報債權(quán)。但迄今為止，該公司既未成立清算組，也從未通知申請人申報債權(quán)，顯然存在躲避債務(wù)、嚴(yán)峻傷害公司債權(quán)人利益的主觀有意?！豆痉ā菲浯问畻l第三款規(guī)定“公司股東濫用公司法人自立地位和股東有限責(zé)任，躲避債務(wù)，嚴(yán)峻傷害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)該對公司債務(wù)擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任”，杜__作為該公司的法定代表人及主要股東應(yīng)對該公司拖欠我司42%的工程欠款，即1372744.8元擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

__有限公司章程載明，杜__的妻子張__在該公司持股比例為10%。最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(二)其次十四條規(guī)定“債權(quán)人就婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻一方以個人名義所負(fù)債務(wù)主見權(quán)利的，應(yīng)該按夫妻共同債務(wù)處理。”故婚姻關(guān)系存續(xù)期間的債務(wù)，除法律文書確定其為個人債務(wù)外，推定為夫妻共同債務(wù)，可以執(zhí)行夫妻共同財產(chǎn)，共同財產(chǎn)由債務(wù)人一方的配偶占有時，可以追加其配偶為被執(zhí)行人，即應(yīng)該依法追加杜__及其妻子張__為被執(zhí)行人。

基于上述實事和理由，申請人謹(jǐn)向貴院申請追加杜__、張__為本案被執(zhí)行人。

此致

__人民法院

申請人：

20__年月日

正規(guī)勞動仲裁申請書4

申請人:姜__,男,1969年1月23日誕生,漢族,住安徽省合肥市包河區(qū)__鄉(xiāng)__村__村民組x號.

被申請人:合肥__印刷有限責(zé)任公司,住宅地為合肥市__路x號.

法定代表人:孔__,系該公司董事長,聯(lián)系電話0551-4__x490.

申訴事項:

1、哀求依法裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系;

2、哀求依法裁決被申請人向申請人姜__補(bǔ)發(fā)克扣的工資4000元以及克扣工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1000元;

3、支付因未準(zhǔn)時簽訂勞動合同而產(chǎn)生的雙倍工資22000元;

4、加班工資179670.3元以及因未準(zhǔn)時支付加班工資而應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為44917.58元;

5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金44235.15元;

6、年休假工資酬勞26205.75元;

7、補(bǔ)繳19__年12月至2023年5月期間以及至勞動合同解除之日的各項社會保險;

事實與理由:

自被申請人合肥__印刷有限責(zé)任公司(以下簡稱“__公司”)于19__年x月x日注冊成立至今,申請人姜__就向來在該公司工作.精確?????來說,姜__是于19__年8月5日至合肥市__印刷廠上班的,該印刷廠系__公司的前身.上班工作近15年,被申請人__公司既沒有與申請人簽訂勞動合同,也沒有依法按時為申請人繳納各項社會保險.工作期間,__公司不僅不能準(zhǔn)時發(fā)放工資,而且加班也不依法支付加班工資,更甭提依法賦予申請人年休假或年休假工資酬勞.被申請人__公司的這些行為嚴(yán)峻侵犯了申請人的各項合法權(quán)利.

為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特依法向貴院申請仲裁,望依法裁如所請.

此致

合肥市包河區(qū)勞動人事爭議仲裁院

申請人:__

20__年X月X日

附:1、勞動爭議仲裁申請書副本一份;

2、證據(jù)若干份;

3、賠償清單一份:

正規(guī)勞動仲裁申請書5

申請人：

被申請人：

哀求事項：

1、哀求增強(qiáng)裁決被申請人向申請人支付__年__月至__年__月未簽訂勞動合同的雙倍工資的差額工資共計人民幣10000元;

2、哀求增強(qiáng)裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳__年__月至__年__月期間的社會保險費。

事實和理由：

1、申請人__年入職被申請人單位，擔(dān)任__一職，直至__年__月__日解除勞動關(guān)系。申請人入職后，簽訂了一份自__年X月X日至__年__月__日為期X年的勞動合同(證據(jù)X)，勞動合同期滿后，申請人繼續(xù)在被申請人單位擔(dān)任保安，而被申請人亦向來未準(zhǔn)時簽訂勞動合同，雙方形成事實勞動關(guān)系，直至雙方勞動關(guān)系解除。按照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款規(guī)定，被申請人應(yīng)支付申請人__年__月至