獎懲制度方案五篇_第1頁
獎懲制度方案五篇_第2頁
獎懲制度方案五篇_第3頁
獎懲制度方案五篇_第4頁
獎懲制度方案五篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

Word版本,下載可自由編輯獎懲制度方案五篇獎懲制度方案篇一

為了促進同學(xué)的健康成長,提升同學(xué)學(xué)習(xí)成果,在輔導(dǎo)教學(xué)期間營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,實現(xiàn)師生之間共同的目標(biāo),我培訓(xùn)中心現(xiàn)將公正、公正實行如下獎懲制度:

1.同學(xué)必需仔細遵守課堂紀(jì)律,對違反課堂紀(jì)律的同學(xué),將適時賜予批判,嚴(yán)峻者將進行勞務(wù)懲處即打掃衛(wèi)生。表現(xiàn)優(yōu)秀者,賜予相應(yīng)表揚和嘉獎。

2.同學(xué)必需仔細完成老師布置的作業(yè),并按要求給老師批閱,對其優(yōu)秀者賜予相應(yīng)嘉獎,同時,對于未完成者,將賜予批判,嚴(yán)峻者將在課后完成并檢查合格之后方可回家。

3.每次小考或其他考試成果優(yōu)秀者,將賜予適當(dāng)嘉獎。其中,畢業(yè)班在學(xué)期末考試中成果在前80%將視其為進入重點中學(xué)的培育對象。

4.同學(xué)必需與同學(xué)之間和諧相處,如在輔導(dǎo)期間發(fā)生爭吵者,必需寫檢討書并賜予批判。

5.凡老師表揚者或表現(xiàn)優(yōu)秀者老師會賜予“☆”或“?”,凡五個以上者均可到負(fù)責(zé)老師處兌換相應(yīng)的獎品。

注:此獎懲制度最終解釋權(quán)歸中心全部。

一為教育

教務(wù)部

獎懲制度方案篇二

為了營造平安生產(chǎn)環(huán)境,進一步強化平安生產(chǎn)措施,全面貫徹落實平安生產(chǎn)法要求,切實強化平安生產(chǎn)意識,削減各類事故發(fā)生,規(guī)范平安工作,特制訂本方法:

1、公司平安生產(chǎn)目標(biāo):無死亡、重傷事故,全年輕傷事故掌握在5‰以內(nèi),稍微傷掌握在月5‰以內(nèi)。完成全年目標(biāo)的,年中公司平安領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長獎3000元,成員獎2000元。

2、平安工作納入月考核之中,考核針對公司(部門)和個人進行,每月中旬由平安保衛(wèi)部向人力資源部供應(yīng)上月考核數(shù)據(jù)。

3、全公司月工傷掌握在5‰以內(nèi)未超標(biāo)的,平安保衛(wèi)部部長獎300元,副部長、平安員各獎200元;每超一起工傷事故,分別扣罰部長、副部長、平安員50元。

4、公司月工傷應(yīng)掌握在2起以內(nèi)(按400人計算),每超過一起,扣除公司車間月獎金500元,每削減一起,嘉獎分廠500元。單起事故費用超過一萬元或當(dāng)月總費用超過一萬元的,另扣1000元。

5、公司當(dāng)月工傷未超標(biāo)的,嘉獎生產(chǎn)副總300元,車間主任200元;車間當(dāng)月無事故的,嘉獎翻倍;車間全季度無事故的,嘉獎主任300元;車間班組當(dāng)月工傷每超標(biāo)一起,扣罰生產(chǎn)副總100元,主任50元

6、各級組織要強化對所屬員工的平安教育,特殊是對員工開展操作技能方面的培訓(xùn),公司每季度、車間每月、班組每周必需開展平安教育活動,并有記錄。公司定期或不定期檢查,凡無記錄或弄虛作假的,每次扣罰責(zé)任人100元(責(zé)任人分別為生產(chǎn)副總;主任;班組長)。

7、凡出工傷事故的,每起事故,所在班組班組長罰款50元;所在車間車間主任(科長)罰款50元。部室發(fā)生工傷的,每起部門負(fù)責(zé)人扣罰50元。

8、公司平安領(lǐng)導(dǎo)小組成員、公司(部門)、車間(科室)領(lǐng)導(dǎo)每人交納平安風(fēng)險抵押金1000元,完成全年平安目標(biāo)(詳細目標(biāo)簽定責(zé)任書)的,年底2倍返還,未完成的,不退風(fēng)險抵押金。

9、公司在各車間設(shè)立專職平安員,在車間設(shè)立兼職平安員,在事故多發(fā)崗位或危急源點聘請平安監(jiān)督員。兼職平安員和平安監(jiān)督員公司每月分別賜予200元和100元考核獎。

10、各級平安員和管理人員有權(quán)利和義務(wù)訂正和報告各種違章違紀(jì)行為,對屢教不改的由公司作出懲罰或處理。

11、公司每季度至少開展一次平安檢查和評比活動,并對平安工作有特殊貢獻和突出事跡的單位和員工進行嘉獎,對平安隱患整改不利和平安工作不重視的單位和個人進行懲罰。年終,公司對平安工作進行評比表彰。

12、工傷事故的確定:凡醫(yī)療費用超過100元或休息一天以上的工傷均屬工傷事故。重傷事故的界定:工傷鑒定為1—4級;輕傷事故界定:工傷鑒定為5—10級;稍微傷事故界定:無級別的工傷。

13、工傷事故發(fā)生后,必需5日內(nèi)填報工傷報表和相關(guān)資料,逾期不報的每次罰款100元(由生產(chǎn)副總或部門負(fù)責(zé)人認(rèn)定責(zé)任人,未上報或分不清責(zé)任人的,由生產(chǎn)副總或部門負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng))。

14、身兼多職領(lǐng)導(dǎo)的考核按其職責(zé)分別考核,月獎罰不疊加,獎罰實行就高不就低原則進行。

15、本規(guī)定自2023年8月1日起落實。

獎懲制度方案篇三

獎罰制度

1、班組或個人獲得上級部門或集團公司平安生產(chǎn)嘉獎時,所得嘉獎全歸班組或個人。

2、對一般違犯操作規(guī)程行為的工人,將予以20-100元/次懲罰。一個月內(nèi)3次以上違規(guī)者予以辭退。

3、對于特別工種工人違犯操作規(guī)程,將予以50-200元/次懲罰,三次以上違規(guī)者予以辭退。

4、施工班組應(yīng)自覺做好“落手清工作”,準(zhǔn)時清除建筑垃圾,若不聽從施工人員指揮,處以100-200元/次懲罰,若影響下一工序進行的,視情節(jié)輕重予以200-1000元/次懲罰。

5、施工人員必需戴平安帽上班,否則賜予當(dāng)事人50元/次罰款。

6、物料提升機嚴(yán)禁乘人,乘坐者罰款200元,開機者同罰200元。

7、嚴(yán)禁私自接線、亂拉電線、燒電爐等,若查到,賜予當(dāng)事人罰款200元。

8、嚴(yán)禁施工現(xiàn)場隨地大(?。┍?,若蟹⑾鄭元,隨地大便者罰款50元,并自行清理潔凈。

9、高空作業(yè),嚴(yán)禁向外、向下拋散雜物,如有意拋散者,每人每次罰款200元,若發(fā)生平安事故,當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。

10、不準(zhǔn)擅自拆除腳手架、防護欄桿、竹籬板、平安網(wǎng)等,需拆必需經(jīng)過施工技術(shù)負(fù)責(zé)人同意,如有擅拆者,賜予當(dāng)事人罰款100元。

11、愛惜現(xiàn)場公共平安設(shè)施(消防器材、衛(wèi)生器具、標(biāo)識牌等),若有損壞,照價賠償,有意損壞的,除賠償損失外,并處50-500元罰款。

12、愛護建筑產(chǎn)品(成品)人人有責(zé),不得有意損壞,若有發(fā)覺,除賠償損失外,并罰款100-1000元,嚴(yán)峻者清退出場,并追究其相應(yīng)責(zé)任。

13、要遵紀(jì)守法,如有發(fā)覺偷竊工地公物者,予以加倍懲罰(以偷竊實物價值的2-5倍罰款),數(shù)額較大或情節(jié)嚴(yán)峻者移交公安機關(guān)處理。

獎懲制度方案篇四

九班級四班班級獎懲方法

一:基本原則:

分塊管理,責(zé)任到人;獎懲分明,狠抓落實

二:基本程序:

1、班委會爭論打算基本的獎懲規(guī)章。

2、學(xué)期末了,依據(jù)每個同學(xué)的積分狀況,由班委會爭論打算每個同學(xué)的考評。

3、詳細條款的解釋和對特別大事的獎懲狀況由班委會臨時爭論打算。三:詳細細則:

懲處規(guī)章

教室、清潔區(qū)衛(wèi)生(負(fù)責(zé)人:梁童飛)

1、教室或清潔區(qū)值日生一次不到位者,班級通報批判,兩次不到位者,罰打掃衛(wèi)生一周。

2、教室或清潔區(qū)衛(wèi)生在班級組檢查扣分者,責(zé)任到人,相關(guān)責(zé)任人在班會課做出檢查。

班級紀(jì)律(負(fù)責(zé)人:郭凱汪文雅)

1、遲到早退同學(xué),每月連續(xù)三次罰抄十遍《中同學(xué)日常行為規(guī)范》。

2、自習(xí)課紀(jì)律,負(fù)責(zé)人連續(xù)提示個人兩次不聽者,在班級通報批判。屢教不改者,寫出書面檢查,在全班公開檢討。

3、無故曠課者,班級通報批判,在班級做公開檢查。

4、上課頂撞老師,在全班公開檢討。屢教不改者,停課反省三天。

5、打架斗毆,制造不穩(wěn)定學(xué)習(xí)氣氛者,停課反省一周。

6、上網(wǎng)、抽煙、賭博者罰抄十遍《中同學(xué)日常行為規(guī)范》。

學(xué)習(xí)方面(負(fù)責(zé)人:張曉瑩)

1、不帶作業(yè)、不按時完成作業(yè)和抄襲作業(yè)者,第一次違反補做即可。其次次罰做二遍。

2、學(xué)習(xí)目的不明確、態(tài)度不端正、不仔細聽講,屢教不改者停課反省。

3、考場作弊,給他人傳夾帶者,扣除本次考試得分50分。

4、閱讀不利于青少年身心健康的書籍者,批判教育并寫出書面檢查,在全班公開檢討。

嘉獎規(guī)章

獎懲制度方案篇五

金鵬留守兒童陽光服務(wù)站

金鵬留守兒童陽光服務(wù)站懲處制度

為了給同學(xué)營造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,營造追求進步、力爭上游的學(xué)習(xí)氛圍達到把同學(xué)培育成品學(xué)兼優(yōu)的目的,特定以下獎懲制度。

一、同學(xué)不按時上學(xué),消失逃課情況的,罰抄古詩500遍、打掃宿舍一周。

二、若學(xué)校老師反應(yīng),在學(xué)校學(xué)習(xí)態(tài)度差、成果消失倒退者罰抄寫生字200編。

三、日??荚嚕ㄆ谥锌荚嚕┓?jǐn)?shù)下降的同學(xué),非常以內(nèi)的罰抄寫卷子5遍,非常以上的罰抄卷子10遍。

四、不按時完成課外作業(yè)的同學(xué),罰寫當(dāng)天作業(yè)15遍。完成作業(yè)質(zhì)量差(書寫亂、錯題多)作業(yè)重寫。

五、不聽從服務(wù)中心管理,在外面打架、偷竊、惹是生非者罰當(dāng)值日一周。

六、不征求服務(wù)中心同意私自外出的同學(xué),一次罰當(dāng)值日一天。

七、夏天私自到河邊玩的同學(xué),一次罰當(dāng)值日一周。

八、嚴(yán)禁進網(wǎng)吧,發(fā)覺一次罰當(dāng)值日兩天。

九、不遵守金鵬留守兒童陽光服務(wù)站作息時間的同學(xué),罰當(dāng)值日一天。

十、起床不疊被子、亂扔垃圾的同學(xué),罰當(dāng)值日一天。

十一、晚上就寢熄燈后,講話的同學(xué)罰當(dāng)值日一天。

十二、就餐時,亂扔飯菜不疼惜糧食、鋪張水的同學(xué)罰掃廚房一次。

十三、不敬重其他人,消失講臟話、罵人,罰當(dāng)值日一天。

十四、各位組長、班長、隊長要帶頭遵守服務(wù)中心制度,消失帶頭違反制度者,賜予雙倍懲罰。

關(guān)愛無處不在金鵬留守兒童陽光服務(wù)站

康樂留守兒童服務(wù)中心嘉獎制度

為了給同學(xué)營造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,營造追求進步、力爭上游的學(xué)習(xí)氛圍達到把同學(xué)培育成品學(xué)兼優(yōu)的目的,特定以下獎懲制度。

一、每天作業(yè)要保質(zhì)保量完成,兩個月評比一次,分別評出前三名。第一名嘉獎作業(yè)本5本,其次名3本,第三名2本。

二、日??荚嚕ㄆ谥锌荚嚕┏晒M步最大的前三名分別嘉獎人民幣15元、10元、5元。

三、在班上考試占前三名的,分別嘉獎人民幣15元、10元、5元。

三、在學(xué)校獲得任何嘉獎的同學(xué),康樂留守兒童服務(wù)中心一律賜予5元的嘉獎。

四、在服務(wù)中心要遵守規(guī)章制度,每兩個月評比出三名遵守紀(jì)律的樂觀分子,前三名分別嘉獎作業(yè)本5本、3本、2本。

五、喜愛勞動

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論