小學(xué)防治小學(xué)生欺凌和暴力事件應(yīng)急處置預(yù)案范文三篇

小學(xué)防治小學(xué)生欺凌和暴力事件應(yīng)急處置預(yù)案為認(rèn)真做好校園安全穩(wěn)定工作，積極防范校園及周邊暴力傷害惡性事件的發(fā)生，深入開展校園及周邊安全隱患和矛盾糾紛排查整治工作，及時化解涉校涉生矛盾糾紛，有效消除影響校園安全穩(wěn)定的突出問題，努力營造良好的校園及周邊治安環(huán)境，確保學(xué)校教育教學(xué)各項(xiàng)工作的順利開展。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定校園欺凌事件應(yīng)急處置實(shí)施預(yù)案具體如下。一、指導(dǎo)思想為預(yù)防和化解校園矛盾糾紛，維護(hù)和諧安定為根本，建立健全學(xué)校調(diào)解工作機(jī)制，形成預(yù)防為主、調(diào)防結(jié)合、案結(jié)事畢的調(diào)解工作機(jī)制，積極有效化解矛盾、解決爭議，把矛盾糾紛化解在基層，努力形成良好的學(xué)校發(fā)展環(huán)境。.堅(jiān)持預(yù)防為主、防患未然的原則。把工作重心從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查調(diào)處上來，對排查出來的各類矛盾糾紛和安全隱患進(jìn)行逐一的登記建檔，建立臺賬，提出整改要求,落實(shí)整改措施，做到“及時發(fā)現(xiàn)、有效控制，妥善化解”。2.堅(jiān)持依法、及時、就地處理的原則。在矛盾糾紛排查調(diào)處過程中，要依照相關(guān)法律、政策的規(guī)定，妥善處理，切實(shí)保護(hù)師生的合法權(quán)益。堅(jiān)持“小矛盾不出班級，重大矛盾副組長：成員：工作職責(zé)：組長：對校園欺凌專項(xiàng)治理負(fù)總責(zé)。審訂《校園欺凌專項(xiàng)治理預(yù)案》，對此次治理活動督查并評定實(shí)施情況。副組長：對《校園欺凌專項(xiàng)治理預(yù)案》的科學(xué)性、可操作性進(jìn)行評審，治理過程督促班主任、安保員、宣傳員宣傳教育到位，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。并召開以預(yù)防校園欺凌為主題的知識講座。成員：服從領(lǐng)導(dǎo)，各司其職。總務(wù)主任備好“三防”等相應(yīng)防范器械；安保員做好門衛(wèi)出入安全管理工作和校園巡查監(jiān)督工作；班主任等做好對學(xué)生的一日安全教育管理、宣傳工作，為學(xué)生保駕護(hù)航。三、引發(fā)校園欺凌事件原因：學(xué)生之間，蓄意或惡意通過肢體、語言及網(wǎng)絡(luò)等手段,實(shí)施欺負(fù)、侮辱造成傷害的事件或者是校外不良青年對學(xué)生進(jìn)行的欺凌事件。四、應(yīng)急措施1、學(xué)校門衛(wèi)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行校門口來客登記制度，履行登記手續(xù)。如來客已闖入校內(nèi)，門衛(wèi)追趕不及，應(yīng)立即電話通知有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，及時將闖入者逐出校門。2、各班級加大對班級學(xué)生防欺凌安全保護(hù)意識的教育,同時要加大對班級問題學(xué)生的重點(diǎn)關(guān)注，要及時與家長溝通,對學(xué)生中間的矛盾要及時化解。3、各年級要定期召開本年級學(xué)生思想教育大會，對學(xué)生進(jìn)行行為規(guī)則及文明習(xí)慣教育，學(xué)校每學(xué)期聘請法制副校長到學(xué)校對全體學(xué)生進(jìn)行法律、法規(guī)宣傳教育，提高學(xué)生遵紀(jì)守法的意識。4、值周、值班領(lǐng)導(dǎo)及教師要認(rèn)真履行值班職責(zé)，加大巡查力度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)學(xué)生如有斗毆的矛盾苗頭時，應(yīng)及時職責(zé)，并向當(dāng)事雙方學(xué)生的班主任進(jìn)行反饋，由班主任及時化解。5、如果校園內(nèi)已發(fā)生學(xué)生間的欺凌事件，任何獲得事件信息的人員都應(yīng)當(dāng)在第一時間向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人員報(bào)告，由學(xué)校政教處協(xié)同年級組及班主任對事件進(jìn)行調(diào)查處理,通知雙方家長，共同做好事件的處理。6、如果校外不良少年進(jìn)入校園對學(xué)生進(jìn)行欺凌，任何獲得事件信息的人員都應(yīng)當(dāng)在第一時間向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人員報(bào)告，并同時打no報(bào)警。7、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值周值班領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人員應(yīng)迅速組織力量趕赴現(xiàn)場，對進(jìn)入校園的不法分子進(jìn)行勸阻或制服，使犯罪分子無法靠近學(xué)生，保護(hù)在場師生安全，防止事態(tài)擴(kuò)大。8、為防止不法分子逃跑，在制止、制服前應(yīng)關(guān)閉校門。9、如有傷員，立即將受傷師生送往醫(yī)院進(jìn)行救治，并通知受傷人員的家長或家屬到場。10、負(fù)責(zé)組織班主任、教師把所有學(xué)生和無關(guān)人員撤離至安全地方。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要作好師生的穩(wěn)定工作。11、事件發(fā)生后，學(xué)校應(yīng)當(dāng)立即向上級部門報(bào)告。五、預(yù)防措施1、加強(qiáng)對師生進(jìn)行法制和安全教育，自我保護(hù)意識。2、嚴(yán)格門衛(wèi)登記、管理度，控制外來人員進(jìn)入學(xué)校。3、對學(xué)生中存在的矛盾沖突，班主任及相關(guān)工作人員要及時化解，做好雙方調(diào)節(jié)工作，并告知學(xué)生家長，由家長進(jìn)一步進(jìn)行思想疏導(dǎo)教育。4、如學(xué)生中已發(fā)生欺凌事件，對可能引起矛盾激化事件的當(dāng)事人要耐心接待，盡力做好化解工作。六、處理程序一旦校園發(fā)生學(xué)校欺凌事件，一般按下列程序處理；1、學(xué)生間的欺凌事件，視事件的程度，進(jìn)行逐漸調(diào)查處理，輕微事件由班主任及年級組共同處理，告知家長，做好學(xué)生思想疏導(dǎo)工作，并將事件處理結(jié)果報(bào)學(xué)校政教處。2、對學(xué)生之間發(fā)生的嚴(yán)重欺凌事件或校外不良分子到校對學(xué)生進(jìn)行的欺凌事件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要第一時間報(bào)警，撥打“no”報(bào)警電話。3、以最快的速度把傷員送往就近縣級以上醫(yī)院搶救，并通知家長或家屬。立即按要求逐級上報(bào)，可先口頭后書面。4、學(xué)校第一時間成立由政教處、年級組、班主任組成的調(diào)查組，對事件進(jìn)行調(diào)查，同時要做好師生安撫工作，特別是受欺凌同學(xué)家長的安撫工作，確保事件處理不會造成新的傷害隱患。七、職責(zé)分工1、門衛(wèi)：嚴(yán)格門衛(wèi)工作制度，對來往人員及時查問，切實(shí)做好登記制度，外來人員憑出入單進(jìn)出校園。發(fā)現(xiàn)可疑人員及時與領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)系。2、值周領(lǐng)導(dǎo)：值班領(lǐng)導(dǎo)及值班教師與值班班級要加強(qiáng)值班和校園巡視，及時處置突出事件，做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作。3、政教處：處理學(xué)生與學(xué)生之間矛盾、師生之間的矛盾，會同派出所、綜治辦處理打架，敲詐勒索、偷竊等事件。負(fù)責(zé)與學(xué)生家長聯(lián)系，妥善處理突發(fā)事件。4、辦公室：根據(jù)《學(xué)校學(xué)生傷害事故處理?xiàng)l例》，會同副校長，妥善處理學(xué)生的傷害事故，保障學(xué)生和學(xué)校的合法權(quán)益，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序。5、教務(wù)處，加強(qiáng)對學(xué)校內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控力度，封堵查處有害信息，同時預(yù)防利用計(jì)算機(jī)在網(wǎng)絡(luò)上散步對學(xué)生人身攻擊等事件。6、總務(wù)處，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部設(shè)施安全檢查，及時排查、消除安全隱患，避免人為投毒事件。學(xué)校防止校園欺凌事件應(yīng)急處置預(yù)案為了認(rèn)真貫徹落實(shí)上級部門文件要求，進(jìn)一步做好學(xué)校安全整治工作，保障學(xué)生得身體健康，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展，防范校園欺凌事件得發(fā)生，切實(shí)有效降低與控制校園欺凌事件得危害，依照上級有關(guān)要求及相關(guān)法律法規(guī)，從我校實(shí)際出發(fā)，特制定本預(yù)案、一、校園欺凌事件應(yīng)急處置預(yù)案組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)校園安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長:XX欺凌現(xiàn)場防護(hù)組組長:XX學(xué)生疏散引導(dǎo)組組長：XX通訊聯(lián)絡(luò)組組長：XX現(xiàn)場救護(hù)組組長:XX組員：XX具體職責(zé)發(fā)生欺凌事件后，組長職責(zé)：.馬上帶領(lǐng)距離自己最近組員趕赴現(xiàn)場，對欺凌學(xué)生者進(jìn)行強(qiáng)行阻止，必要時可實(shí)行正當(dāng)防衛(wèi)行為。.及時向本校欺凌事件應(yīng)急處置預(yù)案組織機(jī)構(gòu)各小組長發(fā)布信息，傳達(dá)事故情況。.立即了解情況，穩(wěn)住情節(jié)，并保證通訊聯(lián)絡(luò)暢通,視其情節(jié)程度，嚴(yán)重到不可控制時應(yīng)立即向“110”與上級部門報(bào)告。.按要求組織人員到現(xiàn)場疏散未被欺凌學(xué)生，并機(jī)智地疏散到安全地帶。發(fā)生欺凌事件后，組員職責(zé)：.組員發(fā)現(xiàn)第一現(xiàn)場得，擔(dān)當(dāng)?shù)谝活I(lǐng)導(dǎo)人得責(zé)任感進(jìn)行秩序維護(hù)與信息傳遞。.本部小組在組長得帶領(lǐng)下，迅速趕赴現(xiàn)場，共同制止事件得繼續(xù)發(fā)展，對受傷人員進(jìn)行保護(hù)或救治，發(fā)現(xiàn)有重傷員，應(yīng)立即與“120”聯(lián)系送往醫(yī)院治療。.當(dāng)事學(xué)生得班主任及時電話通知當(dāng)事人家長，匯報(bào)情況。二、防止校園校園欺凌事件應(yīng)急組職責(zé)1.決定事故應(yīng)急預(yù)案得啟動與終止。2,統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)事故應(yīng)急救援工作，確定現(xiàn)場指揮人員，負(fù)責(zé)應(yīng)急隊(duì)伍及物資得調(diào)動。3,向公安、醫(yī)院等應(yīng)急部門報(bào)告，并保持密切聯(lián)系，相關(guān)部門人員到達(dá)單位后，配合這些部門指揮應(yīng)急救援工作、.向單位員工通報(bào)事故情況，安排人員收集證據(jù)資料、.向上級部門請求救援事項(xiàng)。三、防止校園欺凌事件報(bào)告流程圖發(fā)現(xiàn)欺凌者（或受害者）一一附近任意組長或老師一趕往現(xiàn)場、通知距離最近老師、電話告知各小組長，一穩(wěn)住現(xiàn)場情局、疏散局外人、收集資料一一向上級匯報(bào)。四、校園欺凌事件處理程序及措施：.發(fā)現(xiàn)校園欺凌者得應(yīng)急措施、①如果就是教師發(fā)現(xiàn)欺凌者正要對學(xué)生施暴，此教師應(yīng)立即上前阻止，并與之周旋，然后巧妙派人報(bào)告安全領(lǐng)導(dǎo)小組長。②如果就是學(xué)生發(fā)現(xiàn)了欺凌者正對其她學(xué)生施暴，此學(xué)生應(yīng)立即報(bào)告與她最近得教師，然后再報(bào)告安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長。.組長接到通知后，迅速趕赴現(xiàn)場，控制局面，情況危急且不受控制得情況下?lián)艽颉?10”請求支援，與此同時，一面迅速召集最近得教師（最好就是男教師）趕赴現(xiàn)場,阻止欺凌者施暴，一面通知現(xiàn)場安全組組長前往現(xiàn)場。.各應(yīng)急組現(xiàn)場救護(hù)⑴現(xiàn)場防護(hù)組:組長接到發(fā)生校園暴力消息后，應(yīng)⑴現(xiàn)場防護(hù)組:組長接到發(fā)生校園暴力消息后，應(yīng)立即組織本組人員（不必等到人員來齊后）前往現(xiàn)場防止暴力，本著保護(hù)學(xué)生安全得原則，力求不受任何傷害而與之周旋，但當(dāng)歹徒強(qiáng)行施暴時，本組人員可實(shí)行正當(dāng)防衛(wèi)。(2)疏散引導(dǎo)組：本小組在組長帶領(lǐng)下，迅速趕赴現(xiàn)場，當(dāng)防護(hù)組與欺凌者周旋時，本小組在可能得情況下，迅速掩護(hù)與欺凌者相近，易受傷害得學(xué)生撤離，并實(shí)施保護(hù)行為，防止欺凌者對更多學(xué)生造成傷害。(3)通訊聯(lián)絡(luò)組：本小組在組長帶領(lǐng)下，迅速聯(lián)系相關(guān)人員到達(dá)現(xiàn)場。①學(xué)校應(yīng)急組各組組長②向上級報(bào)告情況,保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。③撥打110。(4)現(xiàn)場救護(hù)組：本小組人員在組長帶領(lǐng)下，接到事故發(fā)生得消息后，應(yīng)立即攜帶藥品到事發(fā)現(xiàn)場了解傷員情況，對輕傷員進(jìn)行簡單救治，對重傷員應(yīng)立即撥打“120”緊急救護(hù)，送往醫(yī)院、.事故調(diào)查，善后處理(1)情節(jié)輕緩得，由當(dāng)事人雙方家長協(xié)商處理。(2)學(xué)校應(yīng)急組在H0得協(xié)助下，應(yīng)立即協(xié)助上級主管部門對傷員進(jìn)行救護(hù)，并安穩(wěn)家長情緒等。(3)學(xué)校應(yīng)急組負(fù)責(zé)協(xié)助no調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過。(4)如屬于責(zé)任事故，追究責(zé)任，交由相關(guān)部門進(jìn)行相應(yīng)處罰。.紀(jì)律處分凡學(xué)校教師，必須積極參加與校園欺凌事件得防護(hù),對學(xué)校出現(xiàn)得欺凌事件進(jìn)行及時處置，對欺凌事件反應(yīng)退緩，故意推脫，懈怠而導(dǎo)致校園安全事故進(jìn)一步擴(kuò)大得,學(xué)校將對該教師嚴(yán)肅處理。關(guān)于建立防治校園欺凌長效工作機(jī)制的意見為貫徹落實(shí)、教育督導(dǎo)室《關(guān)于開展中小學(xué)生欺凌預(yù)防和處置落實(shí)年行動的通知》精神，積極推動《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)生欺凌綜合治理方案》和《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)生欺凌綜合治理實(shí)施方案》落地生根，促進(jìn)中小學(xué)生欺凌防治工作取得明顯成效，現(xiàn)就建立防治校園欺凌長效工作機(jī)制提出如下意見：一、深刻認(rèn)識建立防治校園欺凌長效機(jī)制的重要性和緊迫性防治校園欺凌是中小學(xué)校政教工作、安全工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)之一，事關(guān)中小學(xué)生的身心健康和全面發(fā)展，事關(guān)千家萬戶的幸福和社會和諧穩(wěn)定。近年來，發(fā)生了部分中小學(xué)生欺凌事件，引起各界廣泛關(guān)注，產(chǎn)生了不良的社會影響。《關(guān)于防治中小學(xué)生欺凌和暴力的指導(dǎo)意見》和《加強(qiáng)中小學(xué)生欺凌綜合治理方案》。通過這些努力，在一定程度上遏制了學(xué)生欺凌事件的頻發(fā)，各學(xué)校在提高防范意識、開展反欺凌專題教育和加強(qiáng)日常管理等方面取得了積極進(jìn)展，積累了一些好做法好經(jīng)驗(yàn)。但是，我們在工作推進(jìn)和實(shí)地督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)，仍有些學(xué)校存在對防治學(xué)生欺凌工作重視程度不夠、落實(shí)不細(xì)不實(shí)等問題。目前，各級教育行政和督導(dǎo)部門都先后下文，大力開展中小學(xué)生欺凌防治落實(shí)年行動，進(jìn)一步凸顯了“校園欺凌”問題的嚴(yán)峻性和治理的緊迫性。各學(xué)校要充分認(rèn)識當(dāng)前形勢和加強(qiáng)學(xué)生欺凌綜合治理工作的重要性和緊迫性，加快建立防治校園欺凌長效機(jī)制，從根本上遏制校園欺凌事件的發(fā)生，切實(shí)提高防治欺凌的針對性、操作性和有效性，全面提升預(yù)防和處置水平。二、建立防治校園欺凌長效機(jī)制的原則和要求（一）建立防治校園欺凌長效機(jī)制的基本原則：堅(jiān)持教育為先，通過加強(qiáng)教育，培養(yǎng)校長、教師、學(xué)生及家長等不同群體積極預(yù)防和自覺反對學(xué)生欺凌的意識。堅(jiān)持預(yù)防為主，強(qiáng)化學(xué)校及周邊日常安全管理，及時排查可能導(dǎo)致學(xué)生欺凌事件發(fā)生的苗頭隱患。堅(jiān)持保護(hù)為要，切實(shí)保障學(xué)生的合法權(quán)益，嚴(yán)格保護(hù)學(xué)生的隱私。堅(jiān)持法治為基，按照全面依法治國的要求，依法依規(guī)處置學(xué)生欺凌事件，及時糾正不當(dāng)行為。（二）建立防治校園欺凌長效機(jī)制的工作要求：充分不出校園”的要求，把矛盾解決在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。.堅(jiān)持教育疏導(dǎo)、防止激化的原則。要注意工作方法和策略，綜合運(yùn)用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、行政手段，加強(qiáng)對在校學(xué)生的說服教育，解決矛盾，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大。.堅(jiān)持以人為本、責(zé)任追究的原則。在矛盾糾紛調(diào)查過程中，每一位師生都應(yīng)本著“以人為本，大事化小，小事化了”的原則，主動作為，勇于擔(dān)當(dāng)，做到不推諉責(zé)任，不把小糾紛都推向領(lǐng)導(dǎo)，不把矛盾上交。同時，進(jìn)一步明確對履職不到位、責(zé)任不落實(shí)、措施不得力、管理不規(guī)范、安全問題突出的學(xué)校，將嚴(yán)格依法追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。二、工作原則（一）平等自愿原則。在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解。不得強(qiáng)迫當(dāng)事人接受調(diào)解方式或調(diào)解結(jié)果，尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。（二）依法調(diào)解原則。嚴(yán)格按照法律、政策的規(guī)定和要求，依據(jù)規(guī)范程序受理、調(diào)解矛盾糾紛，積極維護(hù)糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益，不得損害國家利益、公共利益和他人合法權(quán)益。（三）公平公正原則。兼顧各方當(dāng)事人的合法權(quán)益，平等協(xié)商處理利益糾紛，體現(xiàn)公平正義，確保調(diào)解工作合法、合理、合情。發(fā)揮各學(xué)校的主觀能動性，加強(qiáng)制度建設(shè)，積極探索創(chuàng)新,注重宣傳教育、示范引領(lǐng)、實(shí)踐養(yǎng)成相統(tǒng)一，政策保障、制度規(guī)范、法律約束相銜接，逐步建立教育、宣傳、考核、監(jiān)督與獎懲相結(jié)合的，具有長效性、穩(wěn)定性和約束力的防治學(xué)生欺凌工作機(jī)制。三、建立防治校園欺凌長效機(jī)制的主要舉措（一）健全宣傳引導(dǎo)機(jī)制。要結(jié)合學(xué)校普法工作，長效開展法治宣傳進(jìn)校園活動，加強(qiáng)對防治學(xué)生欺凌工作的正面宣傳引導(dǎo)，推廣防治學(xué)生欺凌的先進(jìn)典型、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),普及防治學(xué)生欺凌的知識和方法。對已經(jīng)發(fā)生的學(xué)生欺凌事件要及時回應(yīng)社會關(guān)切，做好正面宣傳和引導(dǎo)。（二）完善培訓(xùn)機(jī)制。要明確將防治學(xué)生欺凌專題培訓(xùn)納入校長、教師在職培訓(xùn)內(nèi)容。對各學(xué)校分管負(fù)責(zé)同志和具體工作人員，每年暑期至少要安排1次學(xué)生欺凌預(yù)防與處置專題面授培訓(xùn)。在每年組織的學(xué)校校長、行政管理人員、班主任和教師等專業(yè)提升培訓(xùn)中，至少要增加1節(jié)學(xué)生欺凌預(yù)防與處置專題面授的內(nèi)容。培訓(xùn)納入相關(guān)人員繼續(xù)教育學(xué)分。（三）建立考評機(jī)制。要將學(xué)生欺凌綜合治理工作落實(shí)情況作為重要的考評內(nèi)容之一，納入文明校園、平安校園、文明班級、文明宿舍等創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，納入校長學(xué)期和學(xué)年考評，納入學(xué)校行政管理人員、教師、班主任及相關(guān)崗位教職工學(xué)期和學(xué)年考評。（四）落實(shí)問責(zé)處理機(jī)制。把防治學(xué)生欺凌工作專項(xiàng)督導(dǎo)結(jié)果作為評價各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教育工作成效，作為評價各學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益的重要內(nèi)容之一。對職責(zé)落實(shí)不到位、學(xué)生欺凌問題突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校，通過通報(bào)、約談、掛牌督辦、實(shí)施一票否決權(quán)等方式進(jìn)行綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究。學(xué)生欺凌事件中存在失職瀆職行為，因違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（五）形成依法治理機(jī)制。加快健全中小學(xué)校法治副校長或法治輔導(dǎo)員制度，明確法治副校長或法治輔導(dǎo)員防治學(xué)生欺凌的具體職責(zé)和工作流程，把防治學(xué)生欺凌作為依法治校工作的重要內(nèi)容，積極主動開展以防治學(xué)生欺凌為主題的法治教育，推進(jìn)學(xué)校在規(guī)章制度中補(bǔ)充完善防治學(xué)生欺凌內(nèi)容，落實(shí)各項(xiàng)預(yù)防和處置學(xué)生欺凌措施，配合有關(guān)部門妥善處理學(xué)生欺凌事件以及對實(shí)施欺凌的學(xué)生進(jìn)行教育和懲戒。（六）構(gòu)建專業(yè)研究與評估機(jī)制。支持建立學(xué)校安全教育和管理相關(guān)研究學(xué)會、機(jī)構(gòu)、組織，依托高校、中小學(xué)校和相關(guān)專門科研機(jī)構(gòu)對學(xué)生欺凌問題進(jìn)行專題學(xué)術(shù)研究，逐步建立學(xué)生欺凌數(shù)據(jù)監(jiān)測、評估體系，形成理論研究指導(dǎo)和提高實(shí)踐能力的良性互動。四、明確防治校園欺凌工作的責(zé)任主體學(xué)校是防治校園欺凌的責(zé)任主體，校長是防治校園欺凌的第一責(zé)任人，政教部門是學(xué)校防治校園欺凌的牽頭部門。要按照上級要求成立相應(yīng)的防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立由學(xué)校校長、行政、后勤、安全等部門及班主任、學(xué)生（高中階段）和家長代表、校外專家等各類相關(guān)人員組成的“學(xué)校學(xué)生欺凌治理委員會”；要明確各類相關(guān)人員的相關(guān)崗位職責(zé)，簽訂《校園欺凌防治責(zé)任書》，形成共創(chuàng)共建共享的校園欺凌防治行動常態(tài)；要建立和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、中層部門具體落實(shí)、各崗位教師積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成防治校園欺凌工作合力；要建立一崗雙責(zé)的責(zé)任追究機(jī)制，加大經(jīng)費(fèi)投入力度，為防治校園欺凌工作提供堅(jiān)實(shí)保障。校園欺凌具有隱蔽性與偶發(fā)性。加強(qiáng)校園欺凌治理工作，必須關(guān)注到校園管理的各個環(huán)節(jié)、關(guān)注校園的每個角落。各學(xué)校要切實(shí)把握這一工作特點(diǎn)，把防治校園欺凌工作擺上一個重要位置，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、政教部門主動抓，要細(xì)化工作流程、強(qiáng)化懲戒措施，建立和完善各項(xiàng)預(yù)防和處置制度，持續(xù)加大工作力度。同時，支持各學(xué)校開展形式多樣的全方位、多層次的交流互動活動，搭建交流平臺，積極探索防治工作的特點(diǎn)和規(guī)律,不斷提升預(yù)防和處置水平。各學(xué)校責(zé)任督學(xué)要將學(xué)校開展學(xué)生欺凌防治工作情況納入掛牌督導(dǎo)內(nèi)容，監(jiān)督指導(dǎo)學(xué)校圍繞學(xué)生欺凌防治健全工作制度、開展專題教育、加強(qiáng)預(yù)防排查。各學(xué)校要聯(lián)系工作實(shí)際制訂操作性強(qiáng)的實(shí)施辦法。防范中小學(xué)生欺凌專項(xiàng)治理行動工作方案為進(jìn)一步防范和遏制中小學(xué)生欺凌事件發(fā)生，切實(shí)保護(hù)中小學(xué)生身心健康，努力把校園打造成最安全、最陽光的地方，現(xiàn)就深入開展防范中小學(xué)生欺凌專項(xiàng)治理行動,制定如下工作方案。一、工作目標(biāo)通過深入開展防范中小學(xué)生欺凌專項(xiàng)治理行動，切實(shí)加強(qiáng)中小學(xué)生思想品德教育、法治教育和心理健康教育,進(jìn)一步摸排工作死角，織牢聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)，健全長效機(jī)制，建設(shè)平安校園、和諧校園，促進(jìn)學(xué)生健康快樂成長。二、工作任務(wù)（一）全面排查欺凌事件。各縣（市、區(qū)）要圍繞學(xué)生欺凌防治工作機(jī)制、制度措施、隊(duì)伍建設(shè)、責(zé)任落實(shí)、宣傳引導(dǎo)、教育懲戒、條件保障等方面，對行政區(qū)域內(nèi)所有中小學(xué)校開展全面排查，確保全覆蓋、無遺漏。學(xué)校要對全校學(xué)生開展全面梳理排查，與家長進(jìn)行深入溝通交流,了解掌握學(xué)生心理狀況、思想情緒和同學(xué)關(guān)系狀況，及時查找發(fā)生欺凌事件的苗頭跡象或隱患點(diǎn)，對可能發(fā)生的欺凌行為做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早控制。（二）及時消除隱患問題。對排查發(fā)現(xiàn)的苗頭跡象或隱患點(diǎn)，學(xué)校要及時向上級教育主管部門報(bào)告，與家長進(jìn)行溝通，調(diào)查了解原因，采取必要的干預(yù)措施，做好疏導(dǎo)化解工作，并舉一反三，及時完善有關(guān)規(guī)章制度、加強(qiáng)日常管理、壓實(shí)工作責(zé)任、完善工作流程、細(xì)化工作舉措、防控化解風(fēng)險、營造良好氛圍，切實(shí)防止學(xué)生欺凌事件發(fā)生。要對近年來發(fā)生過學(xué)生欺凌事件的學(xué)校和地區(qū)，進(jìn)行“回頭看”，確保整改落實(shí)到位。（三）開展心理健康教育。各縣（市、區(qū)）和學(xué)校要重視未成年人心理健康教育，把未成年人心理健康教育工作擺上重要位置，XX到新鄉(xiāng)市未成年人心理健康三級輔導(dǎo)體系建設(shè)和教育教學(xué)的全過程，逐步推動學(xué)生心理檔案建設(shè)和學(xué)生心理評價體系建設(shè)。（四）依法依規(guī)嚴(yán)肅處置。各縣（市、區(qū)）要依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)和《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則（試行）》有關(guān)要求，指導(dǎo)學(xué)校進(jìn)一步完善校規(guī)校紀(jì)，健全教育懲戒工作機(jī)制。對實(shí)施欺凌的學(xué)生，情節(jié)輕微的，學(xué)校和家長要進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育和警示談話。情節(jié)較重的，學(xué)?？山o予紀(jì)律處分，并邀請公安機(jī)關(guān)參與警示教育或予以訓(xùn)誡。對實(shí)施暴力、情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改的，應(yīng)將其表現(xiàn)記入學(xué)生綜合素質(zhì)評價，必要時依法轉(zhuǎn)入專門學(xué)校就讀。涉嫌違法犯罪的,由公安機(jī)關(guān)、人民法院、人民檢察院依法處置。對遭受欺凌的學(xué)生，學(xué)校要給予相應(yīng)的心理輔導(dǎo)。（五）規(guī)范欺凌報(bào)告制度。各縣（市、區(qū)）和學(xué)校要建立健全學(xué)生欺凌報(bào)告制度。學(xué)校全體教師、員工要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感，一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生遭受欺凌，都應(yīng)主動予以制止，并及時向?qū)W校報(bào)告；學(xué)校和家長要相互通知，及時進(jìn)行調(diào)查處理。對情節(jié)嚴(yán)重的欺凌事件，要向上級教育主管部門報(bào)告，并迅速聯(lián)絡(luò)公安機(jī)關(guān)介入處置，配合相關(guān)部門依法處理。報(bào)告的主要內(nèi)容包括事件基本情況（時間、地點(diǎn)、起因、過程、涉及人員等）和已采取的措施等。報(bào)告內(nèi)容要準(zhǔn)確、客觀、詳實(shí)，不得遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)和漏報(bào)。事件情況發(fā)生變化后，要及時續(xù)報(bào)。（六）切實(shí)加強(qiáng)教育引導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）和學(xué)校要結(jié)合學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律和思想狀況，加強(qiáng)新修訂的《未成年人保護(hù)法》《預(yù)防未成年人犯罪法》等法律宣傳解讀，深入開展思想道德教育、法治教育、心理健康教育，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好思想品德和行為習(xí)慣。要將防治學(xué)生欺凌專題培訓(xùn)納入教育行政干部和校長、教師在職培訓(xùn)內(nèi)容，提高防治學(xué)生欺凌的意識和能力。要進(jìn)一步加大家庭教育力度，密切家校溝通交流，引導(dǎo)學(xué)生家長掌握科學(xué)家庭教育理念，依法落實(shí)監(jiān)護(hù)責(zé)任。要教育引導(dǎo)學(xué)生正確使用網(wǎng)絡(luò)，自覺抵制不良網(wǎng)絡(luò)信息、影視節(jié)目、網(wǎng)絡(luò)游戲等侵蝕影響。（七）健全長效工作機(jī)制。個別發(fā)生學(xué)生欺凌事件的地方，要認(rèn)真反思，深入總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，全面提高防治工作水平。其他縣（市、區(qū)）要引以為鑒，警鐘長鳴，防患未然。各地都要進(jìn)一步健全責(zé)任機(jī)制，制訂學(xué)生欺凌防治工作責(zé)任清單，明確各部門職責(zé)，壓實(shí)學(xué)校校長、班主任、學(xué)科教師和教職工各崗位責(zé)任。進(jìn)一步強(qiáng)化預(yù)防機(jī)制，制訂學(xué)校或年（班）級反欺凌公約，建立師生聯(lián)系、同學(xué)互助、緊急求救制度，積極探索在班級設(shè)置學(xué)生安全員，發(fā)揮法治副校長作用。進(jìn)一步完善考評機(jī)制，將學(xué)生欺凌防治情況納入教育質(zhì)量評價和教育行政、學(xué)校校長、班主任、學(xué)科教師及相關(guān)崗位教職工工作考評，作為評優(yōu)評先先決條件。進(jìn)一步健全問責(zé)機(jī)制，對學(xué)生欺凌問題突出的縣（市、區(qū)）和學(xué)校進(jìn)行督導(dǎo)檢查、通報(bào)約談，并向社會公開通報(bào)惡性欺凌事件處置情況。對失職瀆職的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。三、組織實(shí)施專項(xiàng)治理行動分四個階段進(jìn)行。第一階段，部署摸底。各縣（市、區(qū)）進(jìn)行全面部署，集中開展排查摸底工作，摸清當(dāng)前學(xué)生欺凌防治工作中存在的問題，建立臺賬，明確整改措施。20XX年3月底前第二階段，集中整治。針對摸排結(jié)果，對發(fā)現(xiàn)的問題開展集中治理，依法依規(guī)做好欺凌事件的調(diào)查處置工作,健全完善防治工作機(jī)制和制度措施。20XX年6月底前完O第三階段，督導(dǎo)檢查。組織調(diào)研組對治理行動開展情況進(jìn)行抽查，及時通報(bào)有關(guān)情況。20XX年7月中旬前完成。第四階段，鞏固提升。各縣（市、區(qū)）和學(xué)校要認(rèn)真總結(jié)專項(xiàng)行動的經(jīng)驗(yàn)，建立健全校園預(yù)防欺凌制度和長效機(jī)制，抓好預(yù)防校園欺凌常態(tài)化工作。20XX年12月底完7^1O四、工作要求（一）加強(qiáng)組織，周密部署。各縣（市、區(qū)）要把做好學(xué)生欺凌防治工作作為建設(shè)高質(zhì)量教育體系的重要內(nèi)容，作為學(xué)生成長成才的底線要求，作為學(xué)校教育教學(xué)工作的重要任務(wù)，切實(shí)予以重視，要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化工作方案，明確工作要求，壓實(shí)工作責(zé)任,確保治理行動取得實(shí)效。（二）部門聯(lián)動，強(qiáng)化協(xié)作。各縣（市、區(qū)）要在屬地黨委和領(lǐng)導(dǎo)下，與法院、檢察、公安、民政、司法等部門和共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織加強(qiáng)協(xié)同配合，健全部門聯(lián)動機(jī)制，明確任務(wù)分工，強(qiáng)化工作職責(zé)，完善防治辦法,積極構(gòu)建綜合防治體系，切實(shí)形成工作合力。（三）深入宣傳，營造氛圍。各縣（市、區(qū)）要及時向社會公布專項(xiàng)治理的重要舉措、工作進(jìn)展，深入總結(jié)本地治理情況和典型工作經(jīng)驗(yàn)，對工作不力的，予以通報(bào)曝光。要引導(dǎo)媒體加強(qiáng)正面宣傳，做好輿情引導(dǎo)，防止過度渲染細(xì)節(jié)，保護(hù)受害學(xué)生隱私，營造良好治理氛圍。（四）開展督查，確保落實(shí)。督導(dǎo)室要將學(xué)生欺凌防治工作納入責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)范圍。要會同檢察、公安等相關(guān)部門對區(qū)域和學(xué)校專項(xiàng)治理行動開展情況進(jìn)行聯(lián)合檢查，指導(dǎo)學(xué)校不斷改進(jìn)防治措施，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。學(xué)校校園欺凌事件應(yīng)急處置預(yù)案一、指導(dǎo)思想根據(jù)《關(guān)于開展校園欺凌專項(xiàng)整治的通知》精神和上級有關(guān)指示，認(rèn)真落實(shí)貫徹踐行核心價值觀教育，深入開展“反校園欺凌”宣傳教育活動，大力宣傳普及反欺凌法治知識,充分認(rèn)識開展校園反欺凌教育活動的重要意義，切實(shí)提高對校園欺凌危害的認(rèn)識，進(jìn)一步提高廣大師生”反校園欺凌”意識，構(gòu)建平安友善，和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。校園欺凌事件應(yīng)急處置機(jī)構(gòu)、職責(zé)校園欺凌事件應(yīng)急處置機(jī)構(gòu)、職責(zé)（一）、應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組:組長：副組長：分管校長成員：中層以上人員（二）分工與職責(zé)1、現(xiàn)場指揮組組長：組員：主要職責(zé)：負(fù)責(zé)指揮和組織校園欺凌事件的處置工作,對重大突發(fā)事件處置工作作出重大決策，督促各相關(guān)應(yīng)急處置小組按應(yīng)急預(yù)案及時有效地開展工作。2、警戒疏散組組長：組員：保安四人主要職責(zé)：負(fù)責(zé)疏散師生，維護(hù)秩序，保持現(xiàn)場，協(xié)調(diào)有關(guān)單位（如公安、派出所、醫(yī)院等部門）負(fù)責(zé)維穩(wěn)和救助。3、善后處理組組長：（四）注重效果原則。增強(qiáng)調(diào)解意識，主動排查、化解爭議糾紛，要提高學(xué)校行政調(diào)解工作效率，簡化調(diào)解程序,促成雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議，實(shí)現(xiàn)定紛止?fàn)?、案結(jié)事了。三、防治小學(xué)生欺凌和暴力事件管理機(jī)構(gòu).防治小學(xué)生欺凌和暴力事件處理領(lǐng)導(dǎo)小組為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，預(yù)防和及時處理各種突發(fā)事件，成立防治小學(xué)生欺凌和暴力事件應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：書記、校長副組長：副校長成員：教導(dǎo)處、大隊(duì)部、信息中心、總務(wù)處、辦公室.調(diào)解組（一）人員組成教導(dǎo)處、大隊(duì)部、總務(wù)處、辦公室（二）職責(zé)調(diào)解師生、生生、教師與家長等方面的矛盾。3.成立“護(hù)校隊(duì)”（一）人員組成總務(wù)處（二）職責(zé):加強(qiáng)平時校園安全的預(yù)防力度，快速有效地處理各種防治小學(xué)生欺凌和暴力事件。四、職責(zé)分工組員：各班主任負(fù)責(zé)對受傷人員進(jìn)行救治，對重傷員應(yīng)立即與“120”聯(lián)系送往醫(yī)院治療。做好對受傷學(xué)生家長及家屬的安撫、慰問和群眾思想工作，妥善處理好善后事宜，消除各種不安全、不穩(wěn)定因素。4、通訊聯(lián)絡(luò)組組長：組員：體育組人員負(fù)責(zé)對內(nèi)對外的通訊聯(lián)系、報(bào)告；收集信息，起草事件報(bào)告；做好新聞單位的接待、采訪工作。5、后勤保障組組長：組員：后勤財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)處置安全事件過程中的車輛、接待、物質(zhì)保障等工作。三、預(yù)防措施1、加強(qiáng)對師生法制和安全教育，增強(qiáng)師生的法制意識和自我保護(hù)意識。2、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)登記管理制度，嚴(yán)控外來人員進(jìn)入學(xué)校。3、學(xué)校安裝好室內(nèi)外監(jiān)控錄像裝置，及時掌握和保存校內(nèi)外動態(tài)。4、加強(qiáng)對在?；加?*史人的監(jiān)控，加強(qiáng)對患有**史人的關(guān)心，并勸其在家休養(yǎng)治療，經(jīng)濟(jì)待遇上給予照顧幫助。5、對可能引起矛盾激化事件的當(dāng)事人要逐一排摸登記，耐心接待，盡力做好化解工作。6、成立值日教師工作隊(duì)伍，加強(qiáng)校園值班巡邏，落實(shí)值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師管理責(zé)任制。7、建立防范校園欺凌事件應(yīng)急處置機(jī)構(gòu)，做到各盡其責(zé)，協(xié)調(diào)合力。四、處理程序（一）接警與通知事件發(fā)生后，在場知情人員（包括行政、教職工、學(xué)生）必須立即將所發(fā)生的事件情況向班主任或值日領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。班主任和值日領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后，立即組織人員進(jìn)行制止，控制事態(tài)和相關(guān)人員并立即將所發(fā)生的事件情況報(bào)告校長，校長必須掌握的情況有：事件發(fā)生的時間與地點(diǎn)、種類、程度；在基本掌握事件情況后，立即通知副組長和各工作組組長啟動應(yīng)急預(yù)案。（二）處置與救助欺凌事件發(fā)生后，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人必須第一時間趕到事發(fā)現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)。對現(xiàn)場情況采取積極措施進(jìn)行制止或疏散。在場人員應(yīng)首先檢查學(xué)生受傷情況。根據(jù)先重后輕的原則立即對受傷學(xué)生進(jìn)行應(yīng)急處置，對傷者應(yīng)及時送醫(yī)院就診，保護(hù)現(xiàn)場，保存物證，并根據(jù)事件性質(zhì)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。（三）保護(hù)與維穩(wěn)應(yīng)急組應(yīng)對事件現(xiàn)場實(shí)行嚴(yán)格的保護(hù)，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。維持秩序，疏散師生，監(jiān)控案情，關(guān)注事態(tài)發(fā)展，作好安撫處理工作，穩(wěn)定師生情緒，統(tǒng)一口徑，將影響減到最小。保衛(wèi)人員嚴(yán)格核查外來人員身份，不準(zhǔn)非當(dāng)事人家長和閑人進(jìn)入校園，保證校園的治安秩序的穩(wěn)定。受傷害學(xué)生的監(jiān)護(hù)人、親屬或其他有關(guān)人員，在事件處理過程中無理取鬧,擾亂學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，或者侵犯學(xué)校教師或者其他工作人員的合法權(quán)益的，應(yīng)立即報(bào)告公安機(jī)關(guān)依法處理。（四）報(bào)告與通報(bào)校園欺凌事件發(fā)生后，學(xué)校必須及時、準(zhǔn)確、全面地了解事件發(fā)生的時間、地點(diǎn)、概況、以及處理進(jìn)度，并迅速配合公安調(diào)查事件發(fā)生的原因，做好有關(guān)材料的收集，視情況通知受傷者和責(zé)任人的家長或家屬。事件情況由小組統(tǒng)一對外發(fā)布消息。未經(jīng)同意，任何個人不得接受隨意傳播小道消息，以免失實(shí)。（五）事件調(diào)查1、配合上級部門進(jìn)行事件處理及調(diào)查工作。調(diào)查事件原因，整理事件記錄，形成書面報(bào)告。2、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，查找制度、政策、設(shè)施等存在的問題，制定防范措施。（六）善后處理1、做好受傷學(xué)生和受驚嚇學(xué)生的慰問工作，并及時與受傷害學(xué)生家長取得聯(lián)系，做好受傷害學(xué)生家長的安撫解釋工作。對相關(guān)責(zé)任人要通知家長到校配合處置工作，嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。2、協(xié)同有關(guān)部門做好事件的善后撫恤及處理工作，依法處理、協(xié)調(diào)理賠，如屬于責(zé)任事故，追究責(zé)任，并進(jìn)行相應(yīng)處罰，對受傷學(xué)生的理賠要依據(jù)《民法通則》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等法律、法規(guī)執(zhí)行，努力維護(hù)學(xué)校和社會的穩(wěn)定。（七）責(zé)任追究1、根據(jù)事實(shí)，分清責(zé)任，按有關(guān)法律和政策規(guī)定對責(zé)任人追究民事責(zé)任。有關(guān)責(zé)任人的行為觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。2、事件的調(diào)查處理必須堅(jiān)持實(shí)事求是，尊重科學(xué)，依法處置的原則，任何人不得干涉事件的調(diào)查處理。對違反本預(yù)案、不履行應(yīng)急處理工作的、發(fā)布假消息的、不服從指揮的人員進(jìn)行處分，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。學(xué)校校園欺凌事件應(yīng)急處置預(yù)案為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于開展校園欺凌專項(xiàng)整治的通知》要求，進(jìn)一步做好我校安全整治工作，保障學(xué)生的身體健康，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展，防范校園欺凌事件的發(fā)生，切實(shí)有效降低和控制校園欺凌事件的危害，依照上級有關(guān)要求,從我校實(shí)際出發(fā)，特制定本預(yù)案。一、指導(dǎo)思想牢固樹立“安全第一”的思想，增強(qiáng)大局意識和責(zé)任意識，積極主動和扎實(shí)認(rèn)真地做好預(yù)防和處置校園欺凌事件的工作，為保障校園安全、維護(hù)校園穩(wěn)定、推進(jìn)校園建設(shè)提供良好的育人環(huán)境。二、目的要求通過加強(qiáng)法制教育，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，規(guī)范學(xué)生行為，促進(jìn)學(xué)生身心健康，建設(shè)平安校園，和諧校園。三、組織領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)上級要求，相應(yīng)成立預(yù)防和處置校園欺凌事件工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)和組織我校校園重大欺凌事件的預(yù)防和處置工作，對重大欺凌事件預(yù)防和處置工作作出決策,協(xié)調(diào)解決預(yù)防和處置工作中的重要問題，必要時向上級門、公安及時匯報(bào)，檢查欺凌事件預(yù)防和處置工作落實(shí)情況。（一）應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成立以校長為組長、其他校領(lǐng)導(dǎo)為組員的校園欺凌事件應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施校園欺凌事件的應(yīng)急處置工作，決定應(yīng)急處置工作中的決策和措施，確保校園欺凌事件應(yīng)急處置工作及時、有序、高效。組長：副組長:（二）現(xiàn)場防暴組發(fā)生暴力欺凌事件時,組長馬上帶領(lǐng)本組人員趕赴現(xiàn)場,發(fā)生暴力欺凌事件時,組長馬上帶領(lǐng)本組人員趕赴現(xiàn)場,對施暴者進(jìn)行強(qiáng)行阻止，必要時可實(shí)行正當(dāng)防衛(wèi)行為。組長:組員：（三）疏散引導(dǎo)組發(fā)生欺凌事件時，組長馬上按的要求組織人員到現(xiàn)場疏散未被施暴的學(xué)生，并機(jī)智地疏散到安全地帶。組長：組員：各年級班主任（四）通訊聯(lián)絡(luò)組發(fā)生欺凌事件時，組長迅速組織本組人員趕赴現(xiàn)場，了解情況，同時向“110”和上級教育主管部門報(bào)告，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，及時傳達(dá)情況。組長：組員：四、處置原則.堅(jiān)持“安全第一”的原則。增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，積極、主動、扎實(shí)、認(rèn)真地做好預(yù)防和處置校園欺凌事件的工作，維護(hù)校園穩(wěn)定、推進(jìn)和諧校園的創(chuàng)建。（責(zé)任人：）.防止矛盾激化原則。對參與重大的學(xué)生，要堅(jiān)持可散不可聚、可解不可結(jié)、可順不可激，以教育疏導(dǎo)為主，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)或初始階段。對出現(xiàn)可能影響校園穩(wěn)定的言論、動態(tài)或事態(tài)，“寧可信其有，不可信其無“，不可**大意、掉以輕心，要做到早發(fā)現(xiàn)、早布置、早處理，力爭把事態(tài)平息在萌芽狀態(tài)。特別在三個主要環(huán)節(jié)上必須引起足夠重視：一是問題發(fā)生前，要立足防范，超前工作，掌握主動；二是問題發(fā)生后，要迅速判明性質(zhì)，依法辦事，注意方法，及時果斷處置；三是事件平息后，要做好善后工作,防止出現(xiàn)反復(fù)。（責(zé)任人：級部主任、班主任）五、要開展的具體工作.出一期校園宣傳板報(bào)，讓學(xué)生全面了解校園欺凌的相關(guān)內(nèi)容。（責(zé)任人：）.舉行一次以“反校園欺凌”為主題的國旗下講話，啟動“反校園欺凌”活動周。（責(zé)任人：）.進(jìn)行全面的排查工作，在各班級內(nèi)排查出心理有問題者、有暴力傾向者、搞小團(tuán)伙者等，并對重點(diǎn)學(xué)生進(jìn)行幫教，心理有問題者個別進(jìn)行輔導(dǎo)，做到防患于未然。（責(zé)任人：）.舉行主題班會，運(yùn)用多種形式進(jìn)行立體化宣傳普及。（責(zé)任人：）.舉行一次以“反校園欺凌，善待身邊人”為主題的征文比賽，全體學(xué)生參與，通過學(xué)生文章檢驗(yàn)學(xué)生接受教育的成果。（責(zé)任人：）（一）學(xué)校按照“條塊結(jié)合、以塊為主”的原則和分級負(fù)責(zé)和誰管理、誰負(fù)責(zé)的要求，負(fù)責(zé)調(diào)解有關(guān)的糾紛。（二）學(xué)校調(diào)解小組要分析、化解本學(xué)校矛盾糾紛，積極參與糾紛協(xié)商調(diào)解，履行調(diào)解協(xié)議、仲裁決定、行政裁決、法院判決。（三）學(xué)校各科室工作分工辦公室負(fù)責(zé)矛盾糾紛受理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和法律指導(dǎo)，對接多元調(diào)解工作平臺；政教處和總務(wù)保衛(wèi)處負(fù)責(zé)防范和處置糾紛處理過程中出現(xiàn)過激行為，負(fù)責(zé)信息發(fā)布；教務(wù)處負(fù)責(zé)輿情收集、引導(dǎo)，相關(guān)科室按照科室職責(zé)開展矛盾糾紛調(diào)解工作：.考試招生引起的矛盾糾紛，由教務(wù)處、辦公室等開展調(diào)解工作。.教師隊(duì)伍矛盾糾紛，由教務(wù)處等根據(jù)科室職責(zé)開展調(diào)解工作。.因各類評比引起的矛盾糾紛，由辦公室開展調(diào)解工作。.工作作風(fēng)、師德師風(fēng)引起的矛盾糾紛，由教務(wù)處等根據(jù)科室職責(zé)開展調(diào)解工作。.師生傷害引起的矛盾糾紛，由總務(wù)處、教務(wù)處等根據(jù)科室職責(zé)開展調(diào)解工作。.食品衛(wèi)生、文體活動引起的矛盾糾紛，由總務(wù)處等根據(jù)科室職責(zé)開展調(diào)解工作。.其他矛盾糾紛：由辦公室根據(jù)科室工作職責(zé)統(tǒng)籌安排總務(wù)總務(wù)處、大隊(duì)部、教務(wù)處開展調(diào)解工作。五、工作程序（一）調(diào)解介入。學(xué)校矛盾糾紛發(fā)生后，對不屬于學(xué)校職權(quán)范圍的，已經(jīng)仲裁、判決或已經(jīng)簽訂調(diào)解協(xié)議未出現(xiàn)新情況等不符合調(diào)解條件的，矛盾糾紛調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)向當(dāng)事人說明理由。符合調(diào)解條件的，學(xué)校調(diào)解小組應(yīng)出面進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的由當(dāng)事人或?qū)W校調(diào)解小組向教育系統(tǒng)調(diào)委會申請調(diào)解，教育系統(tǒng)調(diào)委會會同學(xué)校調(diào)解小組開展調(diào)解工作。教育系統(tǒng)調(diào)委會、學(xué)校調(diào)解小組也可以根據(jù)學(xué)校的需求或糾紛排查線索主動介入調(diào)解，當(dāng)事人拒絕調(diào)解的應(yīng)停止調(diào)解，不得阻止當(dāng)事人起訴、申請仲裁等。（二）調(diào)前準(zhǔn)備。學(xué)校調(diào)解小組調(diào)解矛盾糾紛，應(yīng)當(dāng)分別向糾紛雙方詢問糾紛事實(shí)和情節(jié)，了解雙方的要求及理由,做好調(diào)解前的準(zhǔn)備工作，將當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)告知當(dāng)事人。復(fù)雜、重大的矛盾糾紛，應(yīng)主動對接市多元調(diào)解工作平臺；對適合通過人民調(diào)解方式解決的糾紛，可在受理前告知當(dāng)事人向人民調(diào)解委員會申請調(diào)解并主動轉(zhuǎn)送案件，需要人民調(diào)解委員會配合的可商請人民調(diào)解委員會協(xié)助或聯(lián)合調(diào)解。（三）調(diào)解過程。學(xué)校調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提前將調(diào)解時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)通知當(dāng)事人?？梢愿鶕?jù)需要邀請當(dāng)事人所在基層組織以及其他與案件有關(guān)的社會力量參加調(diào)解。可以根據(jù)糾紛性質(zhì)、難易程度采取協(xié)商座談、現(xiàn)場調(diào)解、分別勸導(dǎo)、聽證等靈活多樣的方式方法。調(diào)解人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)各方當(dāng)事人提供的證據(jù)以及本學(xué)校調(diào)查核實(shí)的事實(shí)，分清責(zé)任，找準(zhǔn)爭議糾紛的焦點(diǎn)和各方利益的平衡點(diǎn)，釋法明理，開展耐心、細(xì)致的勸導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，促使雙方當(dāng)事人互諒互讓，消除隔閡,力求做到“定紛止?fàn)帯附Y(jié)事了”，實(shí)現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一。（四）調(diào)解終結(jié)。矛盾糾紛調(diào)解要充分尊重當(dāng)事人意愿,不得強(qiáng)迫當(dāng)事人接受調(diào)解方式或調(diào)解結(jié)果。調(diào)解糾紛調(diào)解成功的，要制作書面調(diào)解協(xié)議并由各方當(dāng)事人簽字或蓋章后生效。調(diào)解協(xié)議書由當(dāng)事人各執(zhí)一份，學(xué)校調(diào)解機(jī)構(gòu)留存一份。調(diào)解協(xié)議具有法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行。經(jīng)調(diào)解達(dá)成的具有合同效力或給付內(nèi)容的民事糾紛，當(dāng)事人可以