半年個人年度總結匯總5篇

第第頁半年個人年度總結匯總5篇半年個人年度總結通用范文【篇1】項目部組織看了場電影，20__年也將落幕。駐足回望，我工作也將近半年，年末是該好好做個總結，一味蠻干而沒有停下來思考是不可取的也是可怕的！人在逆境和總結閱歷中才能更好的成長。剛入職的第一個月是我的茫然期，跟絕大多的入職者一樣，一開始對工作都是沒有概念的，個人感受就是不知道做些什么，畢業(yè)時老師都給我們忠告“少說話，多做事，不懂的思考后再問。”我秉著這樣的原則，卻發(fā)覺真不知道該朝哪方面去學習去努力，因為當時沒有安排任務給我，我們承擔不了什么工作，所以就失去了方向。后面就安排我們同事三個先到跟著學習盾構，每天下盾構隧道里面查看管片質量，觀看工人如何進行管片拼裝，查看管片破損情況，跟著做了些資料。然后到測量班實習一個月，最終到試驗室學習半個月。確實不喜愛這樣的狀態(tài)，想著找到自己的立足點，然后去好好學習工作，剛開始閑暇時間還是比較多的，工作之余本該多看些資料和熟悉圖紙，這一階段時間沒有抓緊，對于剛入職的我們，抓緊學習盡快的使自己成長起來，為后續(xù)的工作打好基礎，這是很重要的。跟在學校相像的，我不缺乏思想和意識，實際行動卻做得不夠?？障胫髁x般的心里不踏實。如此過了將近一個月，收獲可概括為：熟悉了項目部的工作和生活，了解了工程進展情況，學會了做部分資料。火車站缺人手，還在測量的我們就被調到火車站了，一開始也一樣的沒有詳細的工作任務，四處觀看工地然后就看自己帶的資料。然后導師帶徒，我成了謝經理的徒弟，開始了調度工作。白天上班，調度比較輕松。我知道調度不是簡潔的叫挖機施工，安排工人干活這么簡潔，作為調度要有大局的眼光，特殊?????是在許多工序交叉作業(yè)時候，如何安排幾件事的先后挨次尤為重要，唯有協調好各項工作才能保證施工有條不紊更高效的進行，也可避開不必要的麻煩。開始上晚班，一開始跟著同事一起上，慢慢學習如何去安排工作。后來就我一個人上晚班，上班前都預先計劃工作：物資、人員、機械、時間、場地，各個方面都預備好了嗎？挺多時候整個晚上工地就我一個管理者，也曾抱怨過“晚班要人沒人，要工具沒工具，叫每天不回，叫地地不應”。真感到了壓力，怕出差錯的心態(tài)，總是當心翼翼，也想著把事情順利完善收場。其實這樣的心態(tài)不適合剛入職的員工，工作上不出差錯是不可能的，出了問題我才變得英勇。有個向上的心態(tài)，如何樂觀的去解決問題，這才是走向成熟的標志。從沒覺得自己高人一等，也不覺得比別人差，工作上也不會眼高手低，自知在大學學到的東西很有限，也沒工作閱歷。所以，作為新手，我從不介意干些體力活兒。十一月份場地內遍布泥漿，施工產生的廢泥漿外運也成了關鍵任務，我不是旁觀者，既作管理者又當工人，我和工人師傅一起接管子、拉管子，我不介意滿身泥漿，泥漿泵老是出問題，可把我氣壞了。事情不順利我就會產生不快的情緒，卻沒有致力于檢查故障并排除故障，這就是我不夠成熟的表現。煎熬的結束了調度，有種解脫感，卻很慶幸它給我?guī)淼陌緹捄统砷L。十二月份中旬開始，開始管理地連墻施工。之前關注成槽施工，也看圖紙和學習相關技術，在作為調度員時讓我感受很深的事：當時有領導問我地連墻打完幾個主孔、幾個副孔？我回答不出來。所以盡管我做調度時也在學習地連墻技術，那只是業(yè)余技術員?，F在作為專職技術員，有機會也有足夠的時間和精力，我肯定要把它做好。不盡人意的，問題許多，地連墻并不那么簡單。每天要了解成槽情況，對成槽的進度了如指掌。地連墻鋼筋籠加工得不符要求，甚至很不抱負。我們管理力度不夠，工人不好管理，達不到技術交底的要求。慢慢的，跟工人交流多了，也熟悉了，他們更同意協作我們的工作，情況有了好轉。所以如何跟更好的跟工人師傅溝通交流好，是很重要的一方面。作為施工單位，我們于分包單位，既是其業(yè)主，是管理者，也是服務者，為他們供應良好的施工條件，為他們解決問題，互相協作，更高效更順利的搞建設。這才是抱負的協作狀態(tài)。對于工作，我是新手，應當樂觀主動。向前輩和領導學習；向同事學習；向工人師傅學習。一方面，學習并熟悉把握理論學問；另一方面，在實踐中學習施工工藝并總結閱歷。對比理論和實踐，用理論學問指導和促進施工。把學到的學問融會貫穿到我們的詳細工作中去。在這段時間里我深刻體會到一名施工員的職責所在，同時也在工作中認識到自己的不足。對于施工員，必需清楚的知道每天的工作內容?，F場是一個極其考驗一個人能力的地方，在這半年的工作中，我收獲許多，不僅學習了相關施工技術，提高了管理協調能力，同時對與各種層次人員的交流也有了較大的提升。我會更加努力工作，盡快成長起來！使自己成為強大的建設者！半年個人年度總結通用范文【篇2】回顧這即將過去的半年，我們財務部緊緊圍繞公司制定的《20__年市場營銷計劃》為工作綱領，以公司領導的。指示為工作方針，以本部門工作目標書作為工作方向，從而較好的完成了各項任務?，F將財務部上半年的工作總結如下：1、今年財務計劃完成情況及緣由分析：（略）今年1—6月份實現產品銷售收入2、為盡快能夠啟用新的財務軟件，我們克服了種種困難，要求用友軟件公司結合本公司的實際情況，開發(fā)一套適合公司的財務帳套體系，體系根據《新企業(yè)會計準則》和最新五部委下發(fā)的《企業(yè)內部掌握規(guī)范》的要求進行設置。為今后的稅務、審計等部門進行帳務檢查供應了快捷服務。3、目前財務軟件已全面運行，完全可以按部門、供應商、產品品種隨時查閱，并且與贛州營銷中心財務部進行了聯網，實現了數據共享。我部門人員也能熟練把握財務軟件的操作，使財務工作上了一個新的臺階。4、因組織結構的變更，財務部人員的工作安排重新進行了調整。公司與贛州營銷中心的連接工作存在較多問題。為使贛州營銷中心盡快進入正常狀態(tài)，我部門人員常常加班加點幫助其完成工作任務。5、今年以來，財務部利用倉存管理軟件、地磅軟件系統的資源優(yōu)勢，為公司的供應、生產、倉庫管理、財務等供應了準確的數據，杜絕了過磅時少收漏收資金的現象。6、為提高業(yè)務技能水平，本部門人員多次參與了稅務部門組織的增值稅與所得稅學問的培訓。7、為使閑置的資金能夠制造更多利潤，我們隨時對各銀行的利率進行跟蹤與比較，并準時做好理財產品工作。1、公司軟件系統的管理相當薄弱，急需專業(yè)的軟件信息管理人員進行維護。2、稅收籌劃方面比較欠缺，未能為公司稅收籌劃找到更好的思路和方法，與稅收等部門的交流有待加強。3、財務制度不完善，漏洞較多，造成部門之間的溝通較難到位。4、財務人員的綜合素質與業(yè)務水平參差不齊；公司與贛州營銷中心的連接工作存在一些問題。5、現行財務工作處于大量的核算階段，沒有做好更多的分析與管理工作。6、隨著公司的發(fā)展壯大，金蝶財務軟件工資系統不能滿意財務核算的需求，給核算工作帶來許多不便。7、工作方式和效率需要改善與提高。1、加強與財政、稅務、銀行等部門的溝通，為企業(yè)爭取更多的優(yōu)待政策；接待好各級各部門對公司開展財務的檢查，確保檢查工作不出差錯。2、做好常規(guī)性財務工作，嚴格執(zhí)行財務核算管理制度，做好資金支付、費用報銷、記賬、票據審核等基礎工作，準時為各經濟活動供應有力的支持和協作，滿意各部門對財務部的工作要求。3、進一步完善財務軟件系統，圍繞年度工作目標，加強財務管理，對工作進行自查自糾，查缺補漏，逐步完善公司的財務管理。4、做好財務學問在企業(yè)的宣傳與貫徹工作，提高各部門人員既當家又理財的財務意識。5、進一步辦理企業(yè)歷史遺留的財務事項，完成領導交辦的其他工作。半年個人年度總結通用范文【篇3】20__年上半年轉瞬即逝，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著，累并歡樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，__年上半年的工作是難忘、印記最深的半年。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調整)壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的歡樂。在各位領導的支持下，在各位同志的密切協作下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅決，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它任務?，F簡要回顧這半年總結如下：(一)強化形象，提高自身素質。為做好本職工作，我堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我們箱管工作的地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高。經過半年的學習和熬煉，我們在工作上取得肯定的進步，利用辦公室學習資料傳閱的同時，細心學習他人特長，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探究中使自身工作質量有所提高。(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。半年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，虛心謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作方法;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，樂觀維護公司的良好形象。(三)強化職能，做好服務工作。工作中，我們注重把握根本，努力提高服務水平。箱管人手少，工作量大，這就需要我們團結協作。在這半年里，不管遇到什么樣的困難，我們都樂觀協作做好工作，我們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較干得多，干得少，只期望把工作圓滿完成。工作中的不足與今后的努力方向半年來的工作雖然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有閱歷的同事比較還有肯定差距，在今后工作中，我肯定專心總結閱歷，克服不足，努力把工作做得更好。(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對箱管事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，樂觀適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。(二)發(fā)揚孜孜不倦的樂觀精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時留意收集各類信息，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理x底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立公司的良好形象。在今后的工作中，我將在物流公司各位領導的正確領導下，連續(xù)以人為本;牢記公司的宗旨，突出重點，狠抓服務落實，以求真務實的工作態(tài)度做好箱管服務工作，為在箱管崗位上做出自己應有的貢獻，為運輸戶供應優(yōu)質高效的服務，為我們公司的發(fā)展做出自己的貢獻。半年個人年度總結通用范文【篇4】半年已經過去了，中秋節(jié)也快到了，作為本群平凡一員，現在把群里的工作情況做如下工作通報:在上半年里，我們緊密扎根在群里，高舉“有空必來，有來必言，有言必留，有留必看”理論的宏大旗幟，專心貫徹落實“雁過留聲，人過留言”的要求，堅持“知無不言、言無不盡”的指導思想，弘揚“一不怕手酸，二不怕加班”的大無畏精神，把“保持聯系，常常騷擾”作為振興群的第一要務！從根本上轉變“幾天來一趟，想到才來上，來了不說話，逛逛就走人”的方式！留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面！堅持“四有”即有組織，有預謀，有把握，有成果。相互促進，共同發(fā)展，從而使咱群走上可持續(xù)發(fā)展的宏大道路，同時堅決貫徹了新觀念:1、錢不是問題，問題是沒錢。2、鉆石恒久遠，一顆就破產。3、水能載舟，亦能煮粥。4、一山不能容二虎，除非一公和一母。5、火可以試金，金可以試女人，女人可以試男人。6、燒香的不肯定是和尚，還可能是熊貓。7、喝醉了我誰也不服，我就扶墻。8、我就像一只趴在玻璃上的蒼蠅，前途光明，出路沒有。9、問世間情為何物？一物降一物。請抄送各友群專心學習貫徹落實，在下半年中再接再厲,再創(chuàng)輝煌！！半年個人年度總結通用范文【篇5】安保工作怎么說都是一個重要的工作，這半年的工作我更加知道的自己的責任，在工作當中時刻有著這種的責任，為保證公司的平安的那一種責任，不僅僅是在現在，還是在什么時候我都覺得這是一個很寶貴的東西，一顆正確對工作的責任心，在什么時候都會受到推崇的，這半年的工作結束，我有著一顆和明確的心態(tài)，我也有著一個很樂觀的心態(tài)，對于接下來我還會連續(xù)保持下去，對工作我也總結一下。公司的一切安保工作都是我們安保人員直接負責，我始終不會遺忘自己在公司的任務，保證公司日常工作環(huán)境，一個有保障的工作環(huán)境，對于一些外來人員公司始終要求我們要核實身份，我當然知道自己的工作就是要負責好這些事情，外來的人員我始終根據公司的要求在執(zhí)行著核實工作，還有就是監(jiān)控公司，我們公司是比較大的，時刻的留意到公司每一個角落的情況，我也在未知努力著，當然公司還是會有一些自己留意不到的地方，一些沒有監(jiān)控的地方，我一般會去主動地巡邏一下，這是最基本的常識，也是最基本的安保素養(yǎng)，為了對我們公司的一些內部平安我很重視，總之接下來的工作還會留意這方面的工作的。對于我們安保部門來講，做好一件工作是離不開我們對工作的態(tài)度的，嚴格執(zhí)行命令，每一個工作都有著它的意義，我們在個款待費時候肯定要留意這些，自己私自去做一些事情確定是不行的，因為我們的法則就是落實每一個任務的，自己嚴格的遵守規(guī)定就行了，這上半年來我就始終在計劃著讓自己的工作的做的有意義，讓自己不斷的進步，每一個工作都是我的熬煉的機會，我的安保意識不是部門最好的，但是我的學習能力還是較強，自己的優(yōu)勢許多的時候是需要合理的利用起來。上半年來我落實公司的每一項安保工作，在完成的工作的時候我肯定會做匯報的，這也是我們公司安保的人員的一個素養(yǎng)，養(yǎng)成自己近期工作的一個匯報習慣，在做好安排下來的任務的時候自己用心去完成，不去耍小聰慧，不馬虎大意。上半年的工作盡管是完成了各項指標，其實工作的時候自己嘗嘗會發(fā)覺問題，我自己的有時候在處理工作的時候看的不全面，在協作各項工作的時候疏于對同事的溝通，對于工作來講這是很不好的，大家一起去做好工作是共贏的，也是為了公司更好，我會改善的?？偨Y如下：三樓商場截止到__年6月銷售完成全年計劃的%，完成同期的%，利潤完成全年計劃%，完成同期%，其中男裝銷售完成去年同期的%，下降比較大是羊絨、羊毛區(qū)，同期下降%，主要緣由是受大環(huán)境影響，羊絨團購較少，主要依托零售，高端貨品銷售受影響;男裝中島同期下降%，主要緣由是邊廳品牌高端貨品銷售不好都補充了特價品，使中島品牌失去了價格優(yōu)勢影響銷售。利潤完成去年同期的%，主要緣由是今年合同中保底利潤事先按月做了安排，銷售下降影響利潤不明顯。鞋帽部銷售完成去年同期的%，下降較大的品類是中島，同期下降%，主要緣由一是去年商業(yè)公司300元團卡取貨集中在1月份取貨(今年沒有)，中島團卡取貨占的比重較高影響較大;另外紅蜻蜓、哈妮、必登高三個品牌比去年同期下降了43.2%，主要緣由是今年的貨品都比去年同期少，新款少，紅蜻蜓供應商因資金緣由基本沒供應新款，銷售下降較大;第三休閑鞋主要緣由是今年休閑鞋客單價較高，同期增幅%，部分老顧客轉型該穿價格較低的戶外。利潤完成去年同期的%，主要緣由是今年促銷費高于去年同期。1、加強與各品牌廠商的有效溝通，借助廠方資源提升銷售業(yè)績;許多品牌我們都是與廠方或大代理商合作的，他們的貨品資源豐富，組織廠商周活動折扣力度大，效果明顯。端午節(jié)期間聯系夢特嬌廠商推出了大型特賣活動，銷售近萬元;喬頓父親節(jié)期間舉辦了vip主題酒會，付1萬元可取元商品，達成銷售萬，較去年同期增長761%。員工內購會期間利郎推出全場3折起特賣，九牧王5.9折回饋等大力度活動，樓層達成銷售萬，較去年同期增長193%。2、加大活動力度，抓好節(jié)日經濟;端午節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)等重要節(jié)日由辦公室管理人員直接與品牌供應商對接活動，保證活動力度及效果，特殊?????是在母親節(jié)和父親節(jié)部門在公司現有活動的基礎上，對應三樓經營品項推出了有針對性的抽獎活動，父親節(jié)做了一期電視專題，取得了較好的銷售業(yè)績，母親節(jié)及父親節(jié)銷售分別增長14.36%、7.46%。3、利用外場促銷機會，提升品牌業(yè)績，增加供應商信念。針對今年市場不好個別品牌任務完成不抱負的現狀，部門樂觀與廠家聯系，利用周末的時間搞外場促銷，提升了銷售，如金蒂貝爾、九牧王褲等活動促銷效果較好，縮小了實際銷售與保底任務間的差距。1、強化服務措施，部門服務水平顯著提高服務工作是我們常抓不懈的一項工作，只有良好的服務，才能有好的銷售。在硬件設施與競爭對手有懸殊的情況下，我們要從軟件上下功夫。今年公司也對我們的服務現狀加大了現場的巡視力度，部門也依據實際情況制定了購物中心三樓服務整改措施。部門在服務方面加大了監(jiān)督、檢查力度，并以團隊為單位每月進行評比，好的嘉獎表揚，差的團隊進行勞動體罰。做到每天有暗訪，次日晨會通報。在部門內推出結對子柜組互相檢查制度，每天上崗前相鄰的結對子柜組對儀容儀表、證章、衛(wèi)生、勞動紀律等情況進行相互檢查、提示，將違紀杜絕在萌芽狀態(tài)。通過結對子柜組的相互檢查，員工的自律性有了很大的提高，員工的服務意識也有了很大的提升，有效的提升了部門整體的服務水平。2、加強商品價格、商品質量管理，杜絕不合格商品上柜5月份部門在做好銷售的前提下，嚴把商品質量關。在部門內開展了商品質量、價格標示檢查，首先柜組依據自己的實際情況對柜組品牌的證件及內外標示、價格標示進行檢查，對