工會(huì)上半年工作總結(jié)21100字

20xx年工會(huì)上半年工作總結(jié)21100字

機(jī)械化養(yǎng)護(hù)隊(duì)20xx年第一季度工會(huì)工作小結(jié)二020xx年我機(jī)械隊(duì)工會(huì)的總體要求是：以認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全總十五大精神，在管理局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在吳忠分局工會(huì)指導(dǎo)和幫助下，在機(jī)械隊(duì)職工的共同努力下，機(jī)械隊(duì)職工發(fā)揮求真務(wù)實(shí)，迎難而上，克服了種種困難，使工會(huì)的各項(xiàng)工作得到了有效發(fā)展。為了更好的開(kāi)展基層工會(huì)工作，充分發(fā)揮職能作用，維護(hù)職工的合法利益，及時(shí)組建工會(huì)組織，代表職工參與本站的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，使養(yǎng)護(hù)工作得到了順利進(jìn)行，現(xiàn)將二020xx年第一季度工會(huì)工作做如下小結(jié)。一、加強(qiáng)職工思想政治工作，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)思想是一個(gè)人的前進(jìn)導(dǎo)航標(biāo)，抓好思想工作是至關(guān)重要的，為了更好的完成二020xx年的各項(xiàng)工作，使今年各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。年初機(jī)械隊(duì)召開(kāi)思想動(dòng)員大會(huì)，機(jī)械隊(duì)職工一致表示努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，機(jī)械隊(duì)職工形成了上下齊心協(xié)力，努力奮斗的良好局面，為今年的養(yǎng)護(hù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。組織職工學(xué)習(xí)黨十七大會(huì)議精神、學(xué)習(xí)廳局下發(fā)文件精神，增強(qiáng)了職工的責(zé)任心與使命感。二、完善規(guī)章制度，完善職工檔案1、管而有序的重點(diǎn)是將日常管理工作制度化、規(guī)范化，只有利用制度，依靠制度才能狠抓管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，才能保證工會(huì)日常管理工作有序進(jìn)行。為此機(jī)械隊(duì)工會(huì)將根據(jù)實(shí)際情況制訂如《工會(huì)學(xué)習(xí)制度》、《工會(huì)活動(dòng)管理制度》等，工會(huì)內(nèi)部組織分工明確，責(zé)任到人，落實(shí)到位，各盡其責(zé)，遇到問(wèn)題不回避，不推委，不將矛盾上交，確保工作有序進(jìn)行2、建立健全文檔資料，確保檔案的及時(shí)性、真實(shí)性，有效性。3、繼續(xù)推行和完善團(tuán)隊(duì)精神，大力推行團(tuán)結(jié)就是力量，全機(jī)械隊(duì)職工始終以站榮我榮，站恥我恥的主人翁意識(shí)。工會(huì)提出了職工滿(mǎn)意為第一標(biāo)準(zhǔn)，職工利益為第一考慮，職工需要為第一選擇的口號(hào)及時(shí)發(fā)放意見(jiàn)建議征詢(xún)表，職工提出了生活、工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)需要改的工會(huì)及時(shí)改，暫時(shí)不能改的工會(huì)創(chuàng)造條件改，力爭(zhēng)使職工達(dá)到滿(mǎn)意程度，給職工營(yíng)造一個(gè)民主、歡樂(lè)、和諧、奮進(jìn)的工作和生活氛圍。三、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性1、做好工會(huì)的維權(quán)功能，要維護(hù)好職工的具體利益，又要教育和幫助職工不斷提高自身素質(zhì)，通過(guò)維護(hù)更好的保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。2、關(guān)心職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，真心實(shí)意為廣大職工辦實(shí)事、好事，熱心為廣大職員工排憂(yōu)解難，對(duì)特殊困難的職工，給予幫助與支持。3、進(jìn)一步做好婦女工作，充分發(fā)揮女職工的作用，鼓勵(lì)她們立足本職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。四、努力弘揚(yáng)站區(qū)文化，建設(shè)歡樂(lè)機(jī)械隊(duì)結(jié)合“元旦”、“春節(jié)”、等重大節(jié)日，總之，我們切實(shí)把握了工會(huì)的主題和正確方向，找準(zhǔn)工會(huì)在組織教職工、宣傳教職工、教育教職工、服務(wù)教職工的切入點(diǎn)，不斷提升工會(huì)在新時(shí)期工作的能力，發(fā)揮好工會(huì)的橋梁紐帶作用，促進(jìn)單位的建設(shè)、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧。在今后我們將以新的思路，新的舉措，力爭(zhēng)創(chuàng)出新的業(yè)績(jī)，以實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)，贏得黨政的支持，職工的信賴(lài)，使工會(huì)真正成為職工的真正之家。機(jī)械化養(yǎng)護(hù)隊(duì)20xx年x月x日

第二篇：20xx年工會(huì)上半年工作總結(jié)2700字友聯(lián)水管所工會(huì)委員會(huì)二O一0年度上半年工會(huì)工作總結(jié)半年來(lái)，友聯(lián)水管所工會(huì)在縣總工會(huì)和系統(tǒng)工會(huì)的指導(dǎo)幫助下，工會(huì)工作圍繞服務(wù)于水管所中心工作，積極參與水管所民主政治建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力開(kāi)展各項(xiàng)工作，完成了工會(huì)上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)本年度的工會(huì)工作，所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，工會(huì)主席及工會(huì)委員分工明確，扎實(shí)工作，職工積極參與，所務(wù)委員和工會(huì)委員深入基層，了解分析職工對(duì)工會(huì)工作的建議和想法，通過(guò)每月三次的職工大會(huì)，向職工通報(bào)各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施情況。狠抓工作落實(shí)，定期在職代會(huì)上通報(bào)工作進(jìn)展情況，并安排落實(shí)下一階段工作，為落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)提供了組織保障。二、機(jī)制建設(shè)規(guī)范（一）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。改選了所務(wù)委員會(huì)，將工會(huì)工作列入工作計(jì)劃，年初在職工大會(huì)上重新選舉產(chǎn)生了工會(huì)委員會(huì)。工會(huì)委員有三位同志是所務(wù)委員，為開(kāi)展日常工作提供了條件。重新充實(shí)了婦代會(huì)組織和青工會(huì)組織。積極開(kāi)展發(fā)展新會(huì)員工作，今年發(fā)展新會(huì)員一名。目前，工會(huì)委員共有會(huì)員75名，占職工總數(shù)的98%。（二）加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，本屆工會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持每月三次的職工大會(huì)例會(huì)制度，每月x日、15日、25日召開(kāi)職工大會(huì)，充分發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揚(yáng)職工民主參與所務(wù)管理的權(quán)利。召開(kāi)主席辦公會(huì)議、工會(huì)委員會(huì)議，討論制定了年度工作計(jì)劃安排，建立制定了經(jīng)審會(huì)職責(zé)、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利及義務(wù)、工作制度、職代會(huì)制度、民主評(píng)議制度、會(huì)費(fèi)收繳管理制度、廉潔自律制度、公務(wù)接待制度、女工委員會(huì)工作制度，工會(huì)主席職責(zé)等各項(xiàng)工作制度。從而保證了工會(huì)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化運(yùn)作。（三）加強(qiáng)工會(huì)思想建設(shè)，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)。自修改后的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》公布后，我們積極組織職工進(jìn)行了學(xué)習(xí)。全所開(kāi)展了《工會(huì)法》知識(shí)答題活動(dòng)，參加率100%，提高了職工法律意識(shí)。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)《基層工會(huì)工作暫行條例》，首先要求工會(huì)委員學(xué)深學(xué)透，各工會(huì)小組積極組織經(jīng)常性開(kāi)展法律法規(guī)學(xué)習(xí)，積極參加縣局及司法部門(mén)各類(lèi)培訓(xùn)和考試，用法律來(lái)武裝頭腦，提高自身懂法意識(shí)，職工學(xué)法、用法、懂法蔚然成風(fēng)，職工隊(duì)伍未出現(xiàn)一例違紀(jì)現(xiàn)象。注重提高女職工綜合素質(zhì)。女工委員會(huì)組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等的學(xué)習(xí)講座，并通過(guò)召開(kāi)婦女座談會(huì)的形勢(shì)，了解掌握女職工思想狀態(tài)，積極參與所務(wù)管理。開(kāi)展形勢(shì)多樣的聯(lián)誼會(huì)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，活躍工作氣氛，組織女職工進(jìn)行月牙湖游園活動(dòng)，增強(qiáng)職工凝聚力和向心力。充分發(fā)揮廣大干部職工的聰明才智，開(kāi)展“我為水利獻(xiàn)良策”合理化建議活動(dòng)。為提高合理化建議活動(dòng)質(zhì)量，鼓勵(lì)職工經(jīng)常為水利發(fā)展出謀劃策，合理化建議匯總后，及時(shí)提交所委會(huì)認(rèn)真評(píng)審，成立矛盾問(wèn)題排查小組，逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)。目前共解決職工提出的各類(lèi)矛盾問(wèn)題5項(xiàng)，落實(shí)資金3.55元。增強(qiáng)了職工主人翁意識(shí)，促進(jìn)了水管所中心工作。三、精心組織，勞動(dòng)競(jìng)賽卓有成效水管所根據(jù)基層工作實(shí)際，每年都開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽。主要以水費(fèi)征收評(píng)比、工程建設(shè)進(jìn)度評(píng)比和義務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽為主題展開(kāi)。全所職工積極投身到勞動(dòng)競(jìng)賽中，賽出了成績(jī)和風(fēng)貌，收獲了效益和榮譽(yù)。水費(fèi)征收工作是近年來(lái)難度較大的一塊工作，自開(kāi)展水費(fèi)征收進(jìn)度月評(píng)比勞動(dòng)競(jìng)賽以來(lái)，各渠系、收費(fèi)職工充分發(fā)揮自身主觀(guān)能動(dòng)性，采取多種辦法和措施，力爭(zhēng)上游、不甘落后，取得了很好的成效。目前，全所上半年度水費(fèi)已上交280萬(wàn)元，占計(jì)劃的84.8%。工程建設(shè)人員也不甘落后，分片包干，包村包渠，超額完成了本年度工程建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)。在崗位練兵和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，職工隊(duì)伍熱情高漲。組織開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，并積極備戰(zhàn)上級(jí)部門(mén)和本單位組織的技術(shù)競(jìng)賽和考試。全所職工隊(duì)伍中，中級(jí)職稱(chēng)人員5人，初級(jí)職稱(chēng)人員10人，高級(jí)工12人，中級(jí)工18人，初級(jí)工22人，普工2人。單位組織在職工中開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)講座，帶動(dòng)職工共同提高技術(shù)技能。四、行政支持，民主管理步入正規(guī)。加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)所務(wù)公開(kāi)，離不開(kāi)所委會(huì)的支持。在所務(wù)委員參與和管理下，有利推動(dòng)了所務(wù)公開(kāi)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組利用多種形式公開(kāi)所務(wù)管理。最大限度地讓廣大職工和灌區(qū)群眾知所情、監(jiān)所事，從體制上保證職工當(dāng)家作主的權(quán)利。凡涉及到職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題以及涉及到職工切身利益的事都通過(guò)職代會(huì)審議后實(shí)施。在顯著位置設(shè)立了政務(wù)公開(kāi)欄，水費(fèi)征收評(píng)比板、先進(jìn)職工光榮榜，公開(kāi)了財(cái)務(wù)、工料使用情況，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，建立了勞動(dòng)調(diào)節(jié)委員會(huì)。對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、工休和請(qǐng)假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面爭(zhēng)議及時(shí)處理。工會(huì)堅(jiān)持以預(yù)防為主，事前把關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議工作方針，積極做好關(guān)系職工切身利益的各項(xiàng)調(diào)解工作，使職工的利益得到保障，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解率達(dá)到100%。制定了工會(huì)會(huì)費(fèi)收交管理制度，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。成立了評(píng)審委員會(huì)，建立了單獨(dú)工會(huì)賬號(hào)，按規(guī)定對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行監(jiān)督管理，嚴(yán)格按照《工會(huì)法》工會(huì)經(jīng)費(fèi)有關(guān)條款要求，及時(shí)定額上交、劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)。并按規(guī)定為職工發(fā)放了會(huì)員會(huì)費(fèi)。五、文體活動(dòng)豐富多彩，文化氛圍生機(jī)勃發(fā)工會(huì)借助地處縣城的優(yōu)勢(shì)，借系統(tǒng)工會(huì)的“閱覽室”“棋牌室”“健身房”等文體活動(dòng)中心，組織開(kāi)展多種形式的文體活動(dòng)。2月x日組織開(kāi)展了“賀新春”友聯(lián)水管所職工文體活動(dòng)，全所100佘人參加了乒乓球、象棋、拔河等五個(gè)項(xiàng)目的角逐，并對(duì)優(yōu)勝選手進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。達(dá)到了增進(jìn)友誼、提高技能、擴(kuò)大影響的目的。三八”婦女節(jié)期間，水管所女工委員會(huì)組織召開(kāi)了慶“三八”聯(lián)誼會(huì)，女職工自編、自演、自導(dǎo)的文藝節(jié)目受到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓和職工的一致好評(píng)，展現(xiàn)了水利女工巾幗不讓須眉的時(shí)代風(fēng)貌?！拔逡弧鼻敖M織全所職工進(jìn)行了文藝匯演，使廣大干部職工過(guò)了一個(gè)有意義的勞動(dòng)節(jié)。通過(guò)這些形式多樣的文體活動(dòng)，不僅陶冶了職工的情操，開(kāi)拓了視野，而且使職工身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)得到了提高，培養(yǎng)干部職工高尚的精神境界、價(jià)值觀(guān)念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔操守。營(yíng)造了一個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)活力的文化氛圍。六、穩(wěn)定大局，解困途徑健全有效水管所工會(huì)切實(shí)注重維護(hù)女職工合法權(quán)益。女職工同工同酬。在女職工選拔任用上做到任人唯賢、唯才是用，選舉女職工進(jìn)入工會(huì)委員會(huì)。在今年的矛盾排查解決過(guò)程中，重點(diǎn)解決了女職工在工作中碰到的各種遺留問(wèn)題及一些新出現(xiàn)的問(wèn)題，使廣大女職工在工作中放下包袱輕裝上陣，創(chuàng)造了良好的工作業(yè)績(jī)。良好的保障氛圍為女職工在巾幗建功立業(yè)中提供了有利條件。實(shí)施“送溫暖”活動(dòng)是工會(huì)為職工排憂(yōu)解難辦事實(shí)的一項(xiàng)“政治任務(wù)”。春節(jié)期間，工會(huì)牽頭對(duì)退休職工進(jìn)行慰問(wèn)。并重點(diǎn)走訪(fǎng)家住邊遠(yuǎn)農(nóng)村、家境困難、身患疾病的退休職工，為他們送去黨組織和“職工之家”的溫暖。工會(huì)在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶。共幫助困難職工6人，發(fā)放解困款1800元。為鼓勵(lì)一殘職工多做貢獻(xiàn)，組織職工就近在月牙湖組織了游園活動(dòng)。我們將認(rèn)真總結(jié)上半年度的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，為完成全全年工會(huì)工作提供可靠的保障，通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)工作，積極吸納職工對(duì)水管所各項(xiàng)工作的建議、意見(jiàn)，解決職工在工作和生活中的困難，使工會(huì)組織真正成為職工的家園，謀劃好下半年的工作，全力以赴完成全年工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)。二O一0年x月x日＋20xx年工會(huì)上半年工作總結(jié)2發(fā)表于：2022.12.1來(lái)自：字?jǐn)?shù)：1290手機(jī)看范文機(jī)械化養(yǎng)護(hù)隊(duì)20xx年第一季度工會(huì)工作小結(jié)二020xx年我機(jī)械隊(duì)工會(huì)的總體要求是：以認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全總十五大精神，在管理局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在吳忠分局工會(huì)指導(dǎo)和幫助下，在機(jī)械隊(duì)職工的共同努力下，機(jī)械隊(duì)職工發(fā)揮求真務(wù)實(shí)，迎難而上，克服了種種困難，使工會(huì)的各項(xiàng)工作得到了有效發(fā)展。為了更好的開(kāi)展基層工會(huì)工作，充分發(fā)揮職能作用，維護(hù)職工的合法利益，及時(shí)組建工會(huì)組織，代表職工參與本站的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，使養(yǎng)護(hù)工作得到了順利進(jìn)行，現(xiàn)將二020xx年第一季度工會(huì)工作做如下小結(jié)。一、加強(qiáng)職工思想政治工作，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)思想是一個(gè)人的前進(jìn)導(dǎo)航標(biāo)，抓好思想工作是至關(guān)重要的，為了更好的完成二020xx年的各項(xiàng)工作，使今年各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。年初機(jī)械隊(duì)召開(kāi)思想動(dòng)員大會(huì)，機(jī)械隊(duì)職工一致表示努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，機(jī)械隊(duì)職工形成了上下齊心協(xié)力，努力奮斗的良好局面，為今年的養(yǎng)護(hù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。組織職工學(xué)習(xí)黨十七大會(huì)議精神、學(xué)習(xí)廳局下發(fā)文件精神，增強(qiáng)了職工的責(zé)任心與使命感。二、完善規(guī)章制度，完善職工檔案1、管而有序的重點(diǎn)是將日常管理工作制度化、規(guī)范化，只有利用制度，依靠制度才能狠抓管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，才能保證工會(huì)日常管理工作有序進(jìn)行。為此機(jī)械隊(duì)工會(huì)將根據(jù)實(shí)際情況制訂如《工會(huì)學(xué)習(xí)制度》、《工會(huì)活動(dòng)管理制度》等，工會(huì)內(nèi)部組織分工明確，責(zé)任到人，落實(shí)到位，各盡其責(zé)，遇到問(wèn)題不回避，不推委，不將矛盾上交，確保工作有序進(jìn)行2、建立健全文檔資料，確保檔案的及時(shí)性、真實(shí)性，有效性。3、繼續(xù)推行和完善團(tuán)隊(duì)精神，大力推行團(tuán)結(jié)就是力量，全機(jī)械隊(duì)職工始終以站榮我榮，站恥我恥的主人翁意識(shí)。工會(huì)提出了職工滿(mǎn)意為第一標(biāo)準(zhǔn)，職工利益為第一考慮，職工需要為第一選擇的口號(hào)及時(shí)發(fā)放意見(jiàn)建議征詢(xún)表，職工提出了生活、工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)需要改的工會(huì)及時(shí)改，暫時(shí)不能改的工會(huì)創(chuàng)造條件改，力爭(zhēng)使職工達(dá)到滿(mǎn)意程度，給職工營(yíng)造一個(gè)民主、歡樂(lè)、和諧、奮進(jìn)的工作和生活氛圍。三、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性1、做好工會(huì)的維權(quán)功能，要維護(hù)好職工的具體利益，又要教育和幫助職工不斷提高自身素質(zhì)，通過(guò)維護(hù)更好的保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。2、關(guān)心職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，真心實(shí)意為廣大職工辦實(shí)事、好事，熱心為廣大職員工排憂(yōu)解難，對(duì)特殊困難的職工，給予幫助與支持。3、進(jìn)一步做好婦女工作，充分發(fā)揮女職工的作用，鼓勵(lì)她們立足本職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。四、努力弘揚(yáng)站區(qū)文化，建設(shè)歡樂(lè)機(jī)械隊(duì)結(jié)合“元旦”、“春節(jié)”、等重大節(jié)日，總之，我們切實(shí)把握了工會(huì)的主題和正確方向，找準(zhǔn)工會(huì)在組織教職工、宣傳教職工、教育教職工、服務(wù)教職工的切入點(diǎn)，不斷提升工會(huì)在新時(shí)期工作的能力，發(fā)揮好工會(huì)的橋梁紐帶作用，促進(jìn)單位的建設(shè)、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧。在今后我們將以新的思路，新的舉措，力爭(zhēng)創(chuàng)出新的業(yè)績(jī)，以實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)，贏得黨政的支持，職工的信賴(lài)，使工會(huì)真正成為職工的真正之家。機(jī)械化養(yǎng)護(hù)隊(duì)20xx年x月x日

第二篇：20xx年工會(huì)上半年工作總結(jié)2700字友聯(lián)水管所工會(huì)委員會(huì)二O一0年度上半年工會(huì)工作總結(jié)半年來(lái)，友聯(lián)水管所工會(huì)在縣總工會(huì)和系統(tǒng)工會(huì)的指導(dǎo)幫助下，工會(huì)工作圍繞服務(wù)于水管所中心工作，積極參與水管所民主政治建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力開(kāi)展各項(xiàng)工作，完成了工會(huì)上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)本年度的工會(huì)工作，所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，工會(huì)主席及工會(huì)委員分工明確，扎實(shí)工作，職工積極參與，所務(wù)委員和工會(huì)委員深入基層，了解分析職工對(duì)工會(huì)工作的建議和想法，通過(guò)每月三次的職工大會(huì)，向職工通報(bào)各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施情況。狠抓工作落實(shí)，定期在職代會(huì)上通報(bào)工作進(jìn)展情況，并安排落實(shí)下一階段工作，為落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)提供了組織保障。二、機(jī)制建設(shè)規(guī)范（一）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。改選了所務(wù)委員會(huì)，將工會(huì)工作列入工作計(jì)劃，年初在職工大會(huì)上重新選舉產(chǎn)生了工會(huì)委員會(huì)。工會(huì)委員有三位同志是所務(wù)委員，為開(kāi)展日常工作提供了條件。重新充實(shí)了婦代會(huì)組織和青工會(huì)組織。積極開(kāi)展發(fā)展新會(huì)員工作，今年發(fā)展新會(huì)員一名。目前，工會(huì)委員共有會(huì)員75名，占職工總數(shù)的98%。（二）加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，本屆工會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持每月三次的職工大會(huì)例會(huì)制度，每月x日、15日、25日召開(kāi)職工大會(huì)，充分發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揚(yáng)職工民主參與所務(wù)管理的權(quán)利。召開(kāi)主席辦公會(huì)議、工會(huì)委員會(huì)議，討論制定了年度工作計(jì)劃安排，建立制定了經(jīng)審會(huì)職責(zé)、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利及義務(wù)、工作制度、職代會(huì)制度、民主評(píng)議制度、會(huì)費(fèi)收繳管理制度、廉潔自律制度、公務(wù)接待制度、女工委員會(huì)工作制度，工會(huì)主席職責(zé)等各項(xiàng)工作制度。從而保證了工會(huì)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化運(yùn)作。（三）加強(qiáng)工會(huì)思想建設(shè)，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)。自修改后的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》公布后，我們積極組織職工進(jìn)行了學(xué)習(xí)。全所開(kāi)展了《工會(huì)法》知識(shí)答題活動(dòng)，參加率100%，提高了職工法律意識(shí)。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)《基層工會(huì)工作暫行條例》，首先要求工會(huì)委員學(xué)深學(xué)透，各工會(huì)小組積極組織經(jīng)常性開(kāi)展法律法規(guī)學(xué)習(xí)，積極參加縣局及司法部門(mén)各類(lèi)培訓(xùn)和考試，用法律來(lái)武裝頭腦，提高自身懂法意識(shí)，職工學(xué)法、用法、懂法蔚然成風(fēng)，職工隊(duì)伍未出現(xiàn)一例違紀(jì)現(xiàn)象。注重提高女職工綜合素質(zhì)。女工委員會(huì)組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等的學(xué)習(xí)講座，并通過(guò)召開(kāi)婦女座談會(huì)的形勢(shì)，了解掌握女職工思想狀態(tài)，積極參與所務(wù)管理。開(kāi)展形勢(shì)多樣的聯(lián)誼會(huì)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，活躍工作氣氛，組織女職工進(jìn)行月牙湖游園活動(dòng)，增強(qiáng)職工凝聚力和向心力。充分發(fā)揮廣大干部職工的聰明才智，開(kāi)展“我為水利獻(xiàn)良策”合理化建議活動(dòng)。為提高合理化建議活動(dòng)質(zhì)量，鼓勵(lì)職工經(jīng)常為水利發(fā)展出謀劃策，合理化建議匯總后，及時(shí)提交所委會(huì)認(rèn)真評(píng)審，成立矛盾問(wèn)題排查小組，逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)。目前共解決職工提出的各類(lèi)矛盾問(wèn)題5項(xiàng)，落實(shí)資金3.55元。增強(qiáng)了職工主人翁意識(shí)，促進(jìn)了水管所中心工作。三、精心組織，勞動(dòng)競(jìng)賽卓有成效水管所根據(jù)基層工作實(shí)際，每年都開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽。主要以水費(fèi)征收評(píng)比、工程建設(shè)進(jìn)度評(píng)比和義務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽為主題展開(kāi)。全所職工積極投身到勞動(dòng)競(jìng)賽中，賽出了成績(jī)和風(fēng)貌，收獲了效益和榮譽(yù)。水費(fèi)征收工作是近年來(lái)難度較大的一塊工作，自開(kāi)展水費(fèi)征收進(jìn)度月評(píng)比勞動(dòng)競(jìng)賽以來(lái)，各渠系、收費(fèi)職工充分發(fā)揮自身主觀(guān)能動(dòng)性，采取多種辦法和措施，力爭(zhēng)上游、不甘落后，取得了很好的成效。目前，全所上半年度水費(fèi)已上交280萬(wàn)元，占計(jì)劃的84.8%。工程建設(shè)人員也不甘落后，分片包干，包村包渠，超額完成了本年度工程建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)。在崗位練兵和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，職工隊(duì)伍熱情高漲。組織開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，并積極備戰(zhàn)上級(jí)部門(mén)和本單位組織的技術(shù)競(jìng)賽和考試。全所職工隊(duì)伍中，中級(jí)職稱(chēng)人員5人，初級(jí)職稱(chēng)人員10人，高級(jí)工12人，中級(jí)工18人，初級(jí)工22人，普工2人。單位組織在職工中開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)講座，帶動(dòng)職工共同提高技術(shù)技能。四、行政支持，民主管理步入正規(guī)。加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)所務(wù)公開(kāi)，離不開(kāi)所委會(huì)的支持。在所務(wù)委員參與和管理下，有利推動(dòng)了所務(wù)公開(kāi)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組利用多種形式公開(kāi)所務(wù)管理。最大限度地讓廣大職工和灌區(qū)群眾知所情、監(jiān)所事，從體制上保證職工當(dāng)家作主的權(quán)利。凡涉及到職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題以及涉及到職工切身利益的事都通過(guò)職代會(huì)審議后實(shí)施。在顯著位置設(shè)立了政務(wù)公開(kāi)欄，水費(fèi)征收評(píng)比板、先進(jìn)職工光榮榜，公開(kāi)了財(cái)務(wù)、工料使用情況，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，建立了勞動(dòng)調(diào)節(jié)委員會(huì)。對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、工休和請(qǐng)假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面爭(zhēng)議及時(shí)處理。工會(huì)堅(jiān)持以預(yù)防為主，事前把關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議工作方針，積極做好關(guān)系職工切身利益的各項(xiàng)調(diào)解工作，使職工的利益得到保障，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解率達(dá)到100%。制定了工會(huì)會(huì)費(fèi)收交管理制度，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。成立了評(píng)審委員會(huì)，建立了單獨(dú)工會(huì)賬號(hào)，按規(guī)定對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行監(jiān)督管理，嚴(yán)格按照《工會(huì)法》工會(huì)經(jīng)費(fèi)有關(guān)條款要求，及時(shí)定額上交、劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)。并按規(guī)定為職工發(fā)放了會(huì)員會(huì)費(fèi)。五、文體活動(dòng)豐富多彩，文化氛圍生機(jī)勃發(fā)工會(huì)借助地處縣城的優(yōu)勢(shì)，借系統(tǒng)工會(huì)的“閱覽室”“棋牌室”“