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PAGEPAGE1生產(chǎn)車間員工績(jī)效考核評(píng)分表為了確保生產(chǎn)車間員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效達(dá)到最佳水平,制定了以下考核評(píng)分表,以便全面地評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。一、工作態(tài)度(滿分15分)1.對(duì)工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),積極參與工作,無(wú)懈可擊(5分)2.對(duì)工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),但偶爾出現(xiàn)疏漏(4分)3.工作態(tài)度普通,工作認(rèn)真,但有時(shí)缺乏耐心和耐心(3分)4.缺乏工作態(tài)度,對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)公司業(yè)務(wù)不關(guān)心(2分)5.對(duì)工作態(tài)度漠不關(guān)心,對(duì)公司業(yè)務(wù)不關(guān)心(1分)二、工作效率(滿分30分)1.工作效率非常高,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)(10分)2.工作效率很高,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)(8分)3.工作效率一般,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)基本完成任務(wù)(6分)4.工作效率一般,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)的時(shí)間有所延遲(4分)5.工作效率低,常常在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成任務(wù)(2分)三、工作技能(滿分25分)1.熟練掌握自己的工作技能,能夠勝任各項(xiàng)工作(10分)2.能夠獨(dú)立完成自己的工作,但需要不斷改進(jìn)(8分)3.能夠完成自己的工作,但需要領(lǐng)導(dǎo)或同事的指導(dǎo)(6分)4.缺乏必要的專業(yè)技能,需要學(xué)習(xí)和提高(4分)5.對(duì)自己的工作一無(wú)所知,需要重新培訓(xùn)(2分)四、團(tuán)隊(duì)合作(滿分20分)1.認(rèn)為集體利益高于個(gè)人利益,積極與其他員工合作(8分)2.能夠和其他員工和諧相處,并在共同目標(biāo)下緊密合作(6分)3.有時(shí)會(huì)出現(xiàn)溝通不暢和合作不充分的情況(4分)4.經(jīng)常與其他員工產(chǎn)生矛盾,影響團(tuán)隊(duì)合作(2分)5.不愿意與其他員工合作,影響公司業(yè)務(wù)(1分)五、紀(jì)律遵守(滿分10分)1.始終遵守公司的規(guī)章制度(5分)2.有時(shí)會(huì)有違反公司規(guī)章制度的行為(4分)3.經(jīng)常違反公司規(guī)章制度(3分)4.對(duì)公司規(guī)章制度不履行,對(duì)工作和生產(chǎn)安全造成潛在威脅(2分)5.對(duì)公司規(guī)章制度完全不尊重,對(duì)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)生負(fù)面影響(1分)評(píng)分總分:滿分100分根據(jù)評(píng)分結(jié)果,我們可以評(píng)估出各個(gè)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn),并針對(duì)性地提出改進(jìn)建議。這樣的考核評(píng)分表可以幫助我們?cè)u(píng)估員工的整體表現(xiàn)
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