分析備用金管理及會計處理_第1頁
分析備用金管理及會計處理_第2頁
分析備用金管理及會計處理_第3頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

分析備用金管理及會計處理

分析備用金管理及會計處理,假如不太了解沒有關(guān)系,本文數(shù)豆子搜集整理了相關(guān)信息,請大家參考。

備用金是單位內(nèi)部各部門工作人員用作零星開支、業(yè)務(wù)選購、差旅費等以現(xiàn)金方式借用的款項。預(yù)算單位為辦理日常零星開支,需要保持肯定數(shù)量的庫存?zhèn)溆媒?,一般不超過3-5天零星支付所需現(xiàn)金。各預(yù)算單位應(yīng)依據(jù)本單位的業(yè)務(wù)量、規(guī)模大小及零星開支狀況提出備用金額度申請,支付中心依據(jù)預(yù)算單位的申請及詳細業(yè)務(wù)狀況審定備用金額度,并簽訂備用金管理責(zé)任書。

一、使用范圍

備用金主要用于小額零星報銷費用支出,其使用范圍為:除工資統(tǒng)發(fā)項目外的國家規(guī)定對個人的其他支出;出差人員必需隨身攜帶的差旅費;其他確需支付現(xiàn)金的支出等。

二、備用金的管理

(一)定額管理

定額管理是指按用款部門的實際需要,核定備用金定額,并按定額撥付現(xiàn)金的管理方法。用款部門按規(guī)定的開支范圍支用備用金后,憑有關(guān)支出憑證向財會部門報銷,財會部門如數(shù)付給現(xiàn)金,使備用金仍與定額保持全都。一般對用于費用開支的小額備用金,實行定額管理的方法;對用于銷售找零用的備用金,按營業(yè)柜組核定定額,并撥給現(xiàn)金。各柜組可從銷貨款中常常保留核定的找零款,不存在支出和報銷的問題。

(二)非定額管理

非定額管理是指用款部門依據(jù)實際需要向財會部門領(lǐng)款的管理方法。在憑有關(guān)支出憑證向財會部門報銷時,作為削減備用金處理,直到用完為止。如需補充備用金,再另行辦理撥款和領(lǐng)款手續(xù)。對用于收購農(nóng)副產(chǎn)品的備用金,在集中收購?fù)緯r一般采納非定額管理的方法,在淡季零星收購時則采納定額管理的方法,實行交貨補款。

無論實行哪種管理方法,都要建立健全備用金的領(lǐng)用、保管和報銷等手續(xù)制度,并指定專人負責(zé)經(jīng)管備用金。經(jīng)管人員發(fā)生變動時,必需辦理交接手續(xù),以明確經(jīng)濟責(zé)任。

詳細如下:

1.因業(yè)務(wù)緣由長期借用備用金的人員可由財務(wù)部辦事處依據(jù)實際狀況核定,撥出一筆固定數(shù)額的現(xiàn)金并規(guī)定使用范圍;使用部門必需設(shè)立專人經(jīng)管定額備用金,備用金經(jīng)管人員必需妥當(dāng)保存支付備用金的收據(jù)、發(fā)票以及各種報銷憑證,并設(shè)備用金登記簿,記錄各種零星支出。

2.財務(wù)部辦事處應(yīng)當(dāng)根據(jù)借款日期、借款部門、借款人、用途、金額、注銷日期建立備用金臺賬,按月準(zhǔn)時清理。

3.借用備用金的人員應(yīng)準(zhǔn)時沖賬,對無故拖延者,財務(wù)部辦事處發(fā)出最終一次催辦通知后還不辦理者,財務(wù)部將從下月起直接從工資中抵扣,不再另行通知。

4.跨年度使用備用金時,年底必需重新辦理借款手續(xù),并沖銷年借款。

三、備用金申請流程

(一)備用金領(lǐng)用人

1.領(lǐng)用手續(xù):

單位內(nèi)部各部門或工作人員因零星開支、零星選購等需要領(lǐng)用備用金,一般應(yīng)由經(jīng)辦人填寫借款憑證。借款憑證一式三聯(lián),第一聯(lián)為付款憑證,財務(wù)部門作為記賬依據(jù);其次聯(lián)為結(jié)算憑證,借款期間由出納員留存,報銷時作為核對依據(jù),報銷后伴同報銷單據(jù)作為記賬憑證的附件;第三聯(lián)交借款人保存,報銷時由出納員簽字作為借款結(jié)算及交回借款的收據(jù)。

工作人員需先到財務(wù)部辦事處索取"借款單',財務(wù)人員依據(jù)實際需要向借款人發(fā)放"借款單',借款人按規(guī)定的格式內(nèi)容填寫借款日期、借款部門、借款人、借款用途和借款金額等事項,經(jīng)部門負責(zé)人和總經(jīng)理簽字同意,再由財務(wù)負責(zé)人簽字批準(zhǔn)后,方可到財務(wù)部處辦理借款手續(xù)。財務(wù)人員審核簽字后的"借款單'各項內(nèi)容是否正確和完整,經(jīng)審核無誤后才能辦理付款手續(xù)。

2.業(yè)務(wù)完成后,報銷流程:

(1)備用金支出后在報銷時,需要在費用明細欄寫明詳細用途和支出明細(如用途跟申請時不同,必需具體解釋),同時必需供應(yīng)發(fā)票。

(2)借款人辦理報銷手續(xù)時,財務(wù)人員應(yīng)查閱"備用金'臺賬,查明報銷人員原借款金額,對報銷的超支款項應(yīng)準(zhǔn)時付現(xiàn)退還本人,對報銷后低于備用金金額款項的,應(yīng)讓其退回余額以結(jié)清原借款單所借賬款。

(3)其他部門臨時借款范圍(審批額度根據(jù)其次項標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行):員工出差借款時,需要依據(jù)詳細狀況申請借款額度,首先由備用金保管人填寫備用金申請,然后部門經(jīng)理審批,再交由財務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理審批。并在員工出差回公司后七天內(nèi)報銷沖賬。

其他因公借款,首先由備用金保管人填寫備用金申請,然后部門經(jīng)理審批,再交由財務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理審批,在費用支出后需七天內(nèi)到財務(wù)報銷沖賬。

(二)備用金保管人

備用金保管人填寫備用金申請,寫明詳細用途部門經(jīng)理審批財務(wù)部復(fù)核財務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理審批。如備用金是作一次性支出,部門備用金保管人需在支出后七天內(nèi)報銷;如備用金作為常常零星支出,部門備用金保管人需在每月月底前到財務(wù)部報銷。如有需要,可再申請。

1.無超出個別及累計額度,財務(wù)部發(fā)放備用金。

2.超出個別額度但不超出累計額度,經(jīng)財務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理審批,財務(wù)部發(fā)放備用金。

3.超出累計額度,財務(wù)部不發(fā)放備用金

四、備用金會計處理

(一)定額管理

1.按定額撥付備用金:

借:其他應(yīng)收款備用金

貸:庫存現(xiàn)金

2.使用后報銷時(花多少補多少,花掉的計入成本費用,"補'是指用現(xiàn)金補足花掉的)

借:管理費用(銷售費用等)

貸:庫存現(xiàn)金

(二)非定額管理財務(wù)部門依據(jù)企業(yè)內(nèi)部某部門或個人的實際需要,一次付給現(xiàn)金,使用后持有關(guān)原始憑證報銷,報銷時財會部門依據(jù)所付款項和應(yīng)報銷的金額進行清算,若有余款全部收回,若不足,則補足差額。

1.按實際數(shù)額撥付備用金:

借:其他應(yīng)收款備用金()

貸:庫存現(xiàn)金

2.使用后報銷時(實報實銷,多退少補)

借:管理費用(銷售費用等)庫存現(xiàn)金(原借多了,由經(jīng)辦人員退回的現(xiàn)金)

貸:其他應(yīng)收款備用金()

或:

借:管理費用(銷售費用等)

貸:其他應(yīng)收款備用金()庫存現(xiàn)金(原借少了,應(yīng)補給經(jīng)辦人員的現(xiàn)金)

(實行定額管理"備用金'科目的金額平常不做變動,只有企業(yè)轉(zhuǎn)變備用金的定額時才做變動。)

某公司對行政科采納非定額備用金制度,行政科為購買辦公用品預(yù)借備用金1600元,預(yù)借時,財務(wù)部門依據(jù)借款憑證編制現(xiàn)金付款憑證,其會計分錄為:

借:其他應(yīng)收款備用金(行政科)

1600

貸:

1600

行政科購買辦公用品1520元后憑發(fā)票和驗收入庫單到財務(wù)部門報銷,交回多余現(xiàn)金80元,財務(wù)部門編制轉(zhuǎn)賬憑證一張,其會計分錄為:

借:管理費用

1520

現(xiàn)金

80

貸:其他應(yīng)收款備用金(行政科)

1600

假如行政科實際購買辦公用品1780元,自己墊付了180元,則在報銷時除按規(guī)定編制轉(zhuǎn)賬憑證一張,其會計分錄為:

借:管理費用

1780

貸:其他應(yīng)收款備用金

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論