




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》通關(guān)試題每日練(2022年06月30日-6209)1:行為目標(biāo)的陳述要具備哪幾個(gè)要素()。
多項(xiàng)選擇題
A、詳細(xì)目標(biāo)
B、產(chǎn)生條件
C、行為標(biāo)準(zhǔn)
D、課程目標(biāo)
2:埃里克森認(rèn)為兒童人格進(jìn)展經(jīng)受八個(gè)階段,其中青少年時(shí)期屬哪個(gè)人格進(jìn)展階段()。
單項(xiàng)選擇題
A、自主感對(duì)恥辱感和懷疑
B、主動(dòng)感對(duì)內(nèi)疚感
C、勤奮感對(duì)自卑感
D、自我同一性對(duì)角色混亂
3:以下屬于新手型老師和專家型老師差異的是()
多項(xiàng)選擇題
A、專家型老師的課時(shí)方案更加敏捷
B、新手型老師的課堂規(guī)章較為清楚
C、專家型老師更擅長(zhǎng)調(diào)動(dòng)同學(xué)的留意力
D、專家型老師把練習(xí)看做檢查同學(xué)學(xué)習(xí)的手段
E、專家型老師進(jìn)行課堂評(píng)價(jià)更關(guān)注對(duì)細(xì)節(jié)的評(píng)價(jià)
4:正強(qiáng)化的方法包括()。
多項(xiàng)選擇題
A、獎(jiǎng)學(xué)金
B、對(duì)成果的認(rèn)可
C、表?yè)P(yáng)
D、改善學(xué)習(xí)
E、賜予學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)
5:衡量一個(gè)老師是否成熟的主要標(biāo)志是能否自覺(jué)地關(guān)注()。
單項(xiàng)選擇題
A、生存
B、情境
C、教材
D、同學(xué)
6:同學(xué)為了爭(zhēng)取自己在班集體中的地位和榮譽(yù)而努力學(xué)習(xí)是直接性動(dòng)機(jī)。()
推斷題
對(duì)
錯(cuò)
7:心理健康就是無(wú)失敗、無(wú)沖突、無(wú)苦痛。()
推斷題
對(duì)
錯(cuò)
8:微格教學(xué)最重要的特點(diǎn)是反饋精確?????準(zhǔn)時(shí)。()
推斷題
對(duì)
錯(cuò)
9:按學(xué)問(wèn)本身的簡(jiǎn)單程度來(lái)劃分學(xué)習(xí)的類型,由低到高依次是符號(hào)學(xué)習(xí)、概念學(xué)習(xí)和命題學(xué)習(xí)。()
推斷題
對(duì)
錯(cuò)
10:記錄方式有哪些?()
多項(xiàng)選擇題
A、項(xiàng)目檢核表
B、評(píng)定量表
C、軼事記錄
D、觀看記錄
11:一位心理學(xué)家曾說(shuō):“給我一打健康的兒童,假如在由我所掌握的環(huán)境中培育他們,不論他們的前輩的才能、愛(ài)好、傾向、力量、職業(yè)和種族狀況如何,我保證其中任何一個(gè)人訓(xùn)練成我所選定的任何一種專家一一醫(yī)生、律師、藝術(shù)家、富商,甚至乞丐和盜賊?!边@種觀點(diǎn)過(guò)于低估了下列哪種因素在人的進(jìn)展中的作用?()
單項(xiàng)選擇題
A、遺傳
B、環(huán)境
C、教育
D、老師
12:態(tài)度與品德作為社會(huì)學(xué)習(xí)的一項(xiàng)內(nèi)容,可以通過(guò)觀看、仿照榜樣的行為而習(xí)得。()
推斷題
對(duì)
錯(cuò)
13:心理活動(dòng)對(duì)肯定對(duì)象的指向和集中指的是()
單項(xiàng)選擇題
A、共性
B、留意
C、記憶
D、思維
14:依據(jù)馬斯洛的需要層次理論,同學(xué)表現(xiàn)出來(lái)的對(duì)穩(wěn)定、可猜測(cè)環(huán)境的需要.屬于()
單項(xiàng)選擇題
A、生理需要
B、平安需要
C、歸屬需要
D、自尊需要
15:共性的結(jié)構(gòu)主要包括()
多項(xiàng)選擇題
A、人格
B、共性傾向性
C、共性心理特征
D、自我意識(shí)
E、共性情感特征
16:班級(jí)里的小集團(tuán)屬于()
單項(xiàng)選擇題
A、松散群體
B、聯(lián)合群體
C、正式群體
D、非正式群體
17:在確定測(cè)量工具的有效性和牢靠性時(shí),常用的三個(gè)指標(biāo)是信度、效度和強(qiáng)度。()
推斷題
對(duì)
錯(cuò)
18:老師通過(guò)協(xié)調(diào)課堂內(nèi)的各種人際關(guān)系而有效實(shí)現(xiàn)預(yù)定教學(xué)目標(biāo)的過(guò)程稱為()
單項(xiàng)選擇題
A、課堂分散力
B、課堂掌握
C、課堂管理
D、課堂氣氛
19:將新學(xué)材料與頭腦中已有學(xué)問(wèn)聯(lián)系起來(lái)從而增加新信息的意義的深層加工策略。是指()
單項(xiàng)選擇題
A、復(fù)述策略
B、精細(xì)加工策略
C、組織策略
D、監(jiān)視策略
20:群體的功能是()
多項(xiàng)選擇題
A、評(píng)價(jià)性功能
B、導(dǎo)向性功能
C、生產(chǎn)性功能
D、發(fā)動(dòng)性功能
E、維持性功能
21:常規(guī)性問(wèn)題和制造性問(wèn)題是肯定的,不行因人而異。()
推斷題
對(duì)
錯(cuò)
22:學(xué)習(xí)預(yù)備是一個(gè)動(dòng)態(tài)的進(jìn)展過(guò)程,主要是指橫向的維度。()
推斷題
對(duì)
錯(cuò)
23:學(xué)校生因上課用心聽(tīng)講受到老師表?yè)P(yáng)而逐步養(yǎng)成上課用心聽(tīng)講的習(xí)慣屬于()。
單項(xiàng)選擇題
A、經(jīng)典性條件反射
B、操作性條件反射
C、聯(lián)結(jié)反應(yīng)
D、習(xí)慣成自然
24:?jiǎn)栴}是給定信息和要達(dá)到的目標(biāo)之間有某些障礙需要被克服的()。
單項(xiàng)選擇題
A、既定疑點(diǎn)
B、理論假設(shè)
C、刺激情境
D、給定途徑
25:下列那種技能不屬于心智技能()
單項(xiàng)選擇題
A、書(shū)寫(xiě)技能
B、閱讀技能
C、寫(xiě)作技能
D、心算技能
26:柯?tīng)柌耜P(guān)于道德推斷的三水平包括()。
多項(xiàng)選擇題
A、前習(xí)俗水平
B、習(xí)俗水平
C、后習(xí)俗水平
D、相對(duì)功利水平
E、一般倫理取向水平
27:依據(jù)認(rèn)知學(xué)習(xí)理論,教學(xué)活動(dòng)中同學(xué)學(xué)習(xí)的實(shí)質(zhì)是內(nèi)在的()。
單項(xiàng)選擇題
A、外部行為
B、心理變化
C、目標(biāo)活動(dòng)
D、操作技能
28:考試后,同學(xué)分析考試成敗緣由,并做出下一步方案和支配,這屬于()
單項(xiàng)選擇題
A、精加工策略
B、元認(rèn)知策略
C、組織策略
D、復(fù)述策略
29:以合作學(xué)習(xí)方式學(xué)習(xí)的同學(xué)比獨(dú)自總結(jié)或簡(jiǎn)潔閱讀材料的同學(xué)的學(xué)習(xí)效果更好。()
推斷題
對(duì)
錯(cuò)
30:學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)是增長(zhǎng)閱歷、形成技能、進(jìn)展制造力的重要前提。()
推斷題
對(duì)
錯(cuò)
查看答案
1:答案A,B,C
解析略
2:答案D
解析
3:答案A,C,D
解析
4:答案A,B,C,D,E
解析在管理上,正強(qiáng)化就是嘉獎(jiǎng)那些組織上需要的行為,從而加強(qiáng)這種行為。正強(qiáng)化的方法包括獎(jiǎng)金、對(duì)成果的認(rèn)可、表?yè)P(yáng)、改善工作條件和人際關(guān)系、提升、支配擔(dān)當(dāng)挑戰(zhàn)性的工作、賜予學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)等。假如是外界賜予的改善學(xué)習(xí)也可以是正強(qiáng)化,所以選擇D是有些牽強(qiáng)。
5:答案D
解析能主動(dòng)自覺(jué)地關(guān)注同學(xué)是老師成熟的重要標(biāo)態(tài)。
6:答案錯(cuò)誤
解析系統(tǒng)暫無(wú)解析
7:答案錯(cuò)誤
解析心理健康不是無(wú)失敗、無(wú)沖突、無(wú)苦痛,而是能在這些狀況下做有效的自我調(diào)整,且能保持良好的工作效率。
8:答案錯(cuò)誤
解析
9:答案正確
解析見(jiàn)大綱對(duì)學(xué)問(wèn)本身簡(jiǎn)單程度的劃分。
10:答案A,B,C
解析記錄方式通常有項(xiàng)目檢核表、評(píng)定量表、軼事記錄三種。
11:答案B
解析
12:答案正確
解析略。
13:答案B
解析
14:答案B
解析B平安需要表現(xiàn)為人們要求穩(wěn)定、平安、受到愛(ài)護(hù)、有秩序、能免除恐驚和焦慮等。例如,人們盼望得到一份安定的職業(yè),情愿參與各種保險(xiǎn),這些都表現(xiàn)了他們的平安需要。
15:答案B,C,D
解析
16:答案D
解析
17:答案錯(cuò)誤
解析在確定測(cè)量工具的有效性和牢靠性時(shí),常用的三個(gè)指標(biāo)是信度、效度和區(qū)分度。
18:答案C
解析
19:答案B
解析定義:精細(xì)加工策略是一種將新學(xué)材料與頭腦中已有學(xué)問(wèn)聯(lián)系起來(lái)從而增加新信息的意義的深層加工策略。(本解析由張恩凱供應(yīng))
20:答案B,D,E
解析
21:答案錯(cuò)誤
解析二者是相對(duì)的,同樣一種問(wèn)題解決的方式,對(duì)甲可能屬于常規(guī)性,對(duì)乙可能就是制造性的。
22:答案錯(cuò)誤
解析學(xué)習(xí)預(yù)備是一個(gè)動(dòng)態(tài)的進(jìn)展過(guò)程,主要包括橫向和縱向兩個(gè)維度。
23:答案B
解析操作性條件反射的基本過(guò)程是一個(gè)操作消失以后,有強(qiáng)化刺激跟隨,則該操作的概率就增加。
24:答案C
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 會(huì)議策劃組織與活動(dòng)實(shí)施協(xié)議
- 企業(yè)環(huán)境污染事故處理案例分析
- 電力工程安全與法規(guī)考試卷
- 農(nóng)業(yè)灌溉用水資源合理利用協(xié)議
- 綠色出行項(xiàng)目投資協(xié)議
- 品牌保護(hù)合作服務(wù)協(xié)議
- 機(jī)械制造行業(yè)設(shè)備安全運(yùn)行免責(zé)協(xié)議書(shū)
- 紡織品涂層知識(shí)培訓(xùn)課件
- 國(guó)際工程項(xiàng)目承包合同
- 企業(yè)客戶服務(wù)質(zhì)量管理與提升預(yù)案
- 2025年皖北衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)審定版
- 膀胱灌注課件
- 2025年足療店勞務(wù)用工合同模板
- 北京版五年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)計(jì)算題專項(xiàng)練習(xí)1000道帶答案
- 2025年黑龍江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)必考題
- 南京市江寧區(qū)2023-2024六年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)第一二單元練習(xí)及答案
- 2025-2030年中國(guó)化工園區(qū)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及投資前景分析報(bào)告
- 2024年無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院高職單招語(yǔ)文歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年山東工業(yè)技師學(xué)院教師招聘歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 重慶市2025屆高三第一次學(xué)業(yè)質(zhì)量調(diào)研抽測(cè)化學(xué)試題 (含答案)
- 隔物灸課件:2025年版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論