辦公室獎(jiǎng)懲制度范本（2篇）

第4頁共4頁辦公室獎(jiǎng)懲制度范本辦公室是學(xué)生會(huì)內(nèi)部的協(xié)調(diào)部門，負(fù)責(zé)學(xué)生的文件起草、信息匯總等事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部室工作，本著高效，準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔的工作原則。具體的辦公室職責(zé)與制度方案如下：辦公室職責(zé)：1.負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)日常公文的起草處理工作，以及校學(xué)生會(huì)各類文件、檔案整理存檔工作。2.負(fù)責(zé)____安排各類會(huì)議，確立議程，做好記錄與考勤工作，重要會(huì)議形成記要，并督促檢查會(huì)議決定的執(zhí)行情況。3.負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)辦公室人員值班的安排，制定學(xué)生會(huì)制度、例會(huì)制度等。4協(xié)調(diào)各部門工作，做好大型活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作。5.結(jié)合學(xué)生會(huì)的中心工作，開展調(diào)查研究，作好信息的收集、整理和上報(bào)工作，完成學(xué)生會(huì)各類綜合統(tǒng)計(jì)工作，協(xié)助主席團(tuán)進(jìn)行決策。6.協(xié)助主席團(tuán)處理好其它工作?？己酥贫龋?一)為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。(二)考核辦法(1)本考核制度實(shí)行積分量化，每人兩個(gè)星期的基礎(chǔ)分為____分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。(2)考核對(duì)象：校學(xué)生會(huì)辦公室所有成員。(三)個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于辦公室所有成員。(1)有以下情況者給予扣分：①認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等____召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無故缺席。a開會(huì)無故缺席一次扣____分。b值班無故缺席一次扣____分c值班遲到、早退一次各扣____分。d開會(huì)/值班請(qǐng)假兩次扣____分(兩次請(qǐng)假相當(dāng)于一次曠會(huì)，兩次無故曠會(huì)勸退)②活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：a無故不參加者?？踎___分。b參加活動(dòng)中途偷跑的扣____分(2)有以下情況者給予加分：①提合理意見和建議并且被采納的每次加____分。②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)檗k公室贏得榮譽(yù)者每次加____分。③積極主動(dòng)值班兩次加____分。(四)評(píng)分結(jié)算周期為兩周懲罰制度：(一)十分制每周低于____分抄寫四個(gè)自我十條準(zhǔn)則。(二)十分制每周低于____分抄寫黨章一份。(三)十分制低于____分提出警告并且寫一份深刻檢討在例會(huì)上宣讀。室人員獎(jiǎng)懲制度為了提高工作質(zhì)量和效率，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，確保辦公室崗位目標(biāo)任務(wù)的順利完成，現(xiàn)將有關(guān)獎(jiǎng)懲制度規(guī)定如下：一、獎(jiǎng)懲原則以調(diào)動(dòng)全體辦公室人員的積極性，切實(shí)履行好各自的崗位職責(zé)為宗旨，堅(jiān)持“獎(jiǎng)勤罰賴”的原則，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)辦公室人員的工作熱情和工作活力。二、獎(jiǎng)懲依據(jù)按照辦公室人員各自的崗位職責(zé)、工作任務(wù)的分工。從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考核。三、考核辦法1、檢查評(píng)議，每周召開一次全體工作人員會(huì)議，總結(jié)工作，對(duì)各自工作任務(wù)完成情況進(jìn)行匯總；每學(xué)期末，個(gè)人對(duì)照各自工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況自我總結(jié)，總結(jié)要逐項(xiàng)進(jìn)行，全體評(píng)議，由主任、副主任考核評(píng)分。2、實(shí)行____分制度考核。德、能、勤、績(jī)、廉各占____分。①考德。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)政治，關(guān)心和了解國內(nèi)外大事，堅(jiān)持同____保持一致，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策；能夠助人為樂，自覺辦好事、辦實(shí)事，記滿分，如有不足之處要逐情扣分。②考能。不同的崗位，應(yīng)具有不同的工作能力，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、高效完成任務(wù)，具有一定分析問題的能力，協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、文字表達(dá)能力和執(zhí)行政策能力等記滿分。③考勤。能及時(shí)進(jìn)行考勤登記；做到上下班準(zhǔn)時(shí)；請(qǐng)銷假符合規(guī)定，手續(xù)完備，時(shí)間一致，記滿分。④考績(jī)。工作人員根據(jù)自己的崗位職責(zé)，完成了工作任務(wù)；按工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)保證了質(zhì)量；并且能夠創(chuàng)造性地、多快好省地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，記滿分。不能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)或造成工作事故，視情況給予進(jìn)行批評(píng)、警告。⑤考廉。能夠嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院各項(xiàng)制度，不違反政策、法令、紀(jì)律，做到遵紀(jì)守法，維護(hù)黨的尊嚴(yán)，堅(jiān)決同壞人壞事、不正之風(fēng)、____現(xiàn)象做斗爭(zhēng)，記滿分。四、獎(jiǎng)勤罰賴1、辦公室內(nèi)務(wù)秘書既是統(tǒng)計(jì)員又是考勤員，做好所有辦公室成員的受獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)和考勤統(tǒng)計(jì)工作。請(qǐng)假____天以上扣發(fā)當(dāng)月勞務(wù)津貼和獎(jiǎng)金。曠工____天扣除當(dāng)月津貼和獎(jiǎng)金。2、年終評(píng)比，總分不達(dá)及格的人員，要寫出檢查，找出問題并進(jìn)行整改，對(duì)不勝任本職工作，不稱職人員報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，要求其調(diào)離科室等處罰。辦公室獎(jiǎng)懲制度范本（二）為規(guī)范辦公室管理，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，提高工作效率，依據(jù)辦公室實(shí)際情況制定本制度。一、自覺維護(hù)企業(yè)利益，遵守國家法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德，遵守職業(yè)道德；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、通告、公告等規(guī)定。違者罰款____元/次。二、職員必須遵守上下班作息時(shí)間，不遲到不早退；未到下班時(shí)間，嚴(yán)禁離開工作崗位等待下班；違者罰款____元/次。三、按時(shí)出席各類會(huì)議，關(guān)閉各類通訊設(shè)備以免擾亂會(huì)議秩序，違者罰款____元/次。四、辦公人員必須保證辦公場(chǎng)所的干凈整潔與物品整潔，下班時(shí)清理辦公桌面與周邊環(huán)境，違者罰款____元/次。五、在上班時(shí)間或在辦公區(qū)域內(nèi)，必須注重儀容儀表，首飾佩戴得體。違者罰款____元/次。六、辦公室內(nèi)應(yīng)注重品德修養(yǎng)、禮貌待人、相互團(tuán)結(jié)，營造良好的工作環(huán)境；嚴(yán)禁追逐打鬧、斗毆、搬弄事非，不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、嬉戲、不得聚眾喧嘩。違者罰款____元/次。七、辦公室電話在鈴聲三響后必須接聽，同一辦公室內(nèi)其他電話響時(shí)，在當(dāng)事人不在的情況下，應(yīng)代為接聽；接聽電話或在工作接觸中要使用文明用語，嚴(yán)禁態(tài)度生硬粗暴。違者罰款____元/次。八、嚴(yán)禁使用公司____拔打私人電話或用公司____聊天，包括打入的電話；一般洽公電話的撥打控制在____分鐘以內(nèi)，自我控制；注意禮節(jié)，長話短說，簡(jiǎn)潔扼要，以免耗時(shí)又占線。九、嚴(yán)禁在工作時(shí)間脫崗(注。脫崗指脫離工作崗位或辦私事)。違者罰款____元/次。十、嚴(yán)禁隨意調(diào)換工作位置、私自調(diào)換電腦等固定資產(chǎn)類物品(調(diào)換位置需由部門領(lǐng)導(dǎo)同意，調(diào)換固定資產(chǎn)類需由管理部確認(rèn))。違者罰款____元/次。十一、辦公室內(nèi)(無論是工作時(shí)間以內(nèi)還是以外)均不可打游戲、聊天、聽歌、看電影或?yàn)g覽不健康的及與工作無關(guān)的網(wǎng)站。違者罰款____元/次。十二、下班后，應(yīng)自覺將自己電腦主機(jī)關(guān)閉，顯示器電源關(guān)閉。違者罰款____元/次。十三、下班后辦公室最后離開的人，應(yīng)主動(dòng)檢查關(guān)閉門窗、空調(diào)、電燈，關(guān)閉電源，做好安全防范。違者罰款____元/次。十四、嚴(yán)禁在非吸煙區(qū)吸煙，不得隨意吐痰，亂扔紙屑，亂貼亂掛。違者罰款____元/次。十五、愛護(hù)公司財(cái)物，節(jié)儉使用辦公用品，杜絕浪費(fèi)；辦公室傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)由前臺(tái)負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問題及時(shí)通知專業(yè)人員維修，嚴(yán)禁任何個(gè)人拆卸；違者罰款____元/次。對(duì)于惡意浪費(fèi)資源的，處罰____元/次。十六、同事之間須互相監(jiān)督，對(duì)包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處，視情節(jié)輕重，處罰____元。十七、服從管理，聽從指揮，尊重上級(jí)，團(tuán)結(jié)同事，嚴(yán)禁與同事、上級(jí)爭(zhēng)吵，打罵、吵鬧；違者罰款____元/次。十八、違抗上級(jí)工作指示或以借口推脫、消極怠工的可處罰金____元/次。十九、嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行工作，若違反或擅自變更規(guī)范工作流程，可處罰金____元/次。二十、同事間團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，對(duì)同事惡意侮辱或誣害、捏造事實(shí)的；有損公司形象的可處罰金____元/次。二十一、私拆他人信件或公函；涂改、偽造簽名或私刻、盜用印章的可處罰金____元/次。二十二、偷竊公司或同事財(cái)物數(shù)額輕微的，除照價(jià)賠償外，另處罰金____元/次。二十三、